情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
呉市消防局 | 市長部局と一体で公表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
尾道市消防局 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 0% | (2017年) | 消防吏員 | 3.5% | 0% | (2017年) | 消防職員 | 2.4% | (2017年) | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 19.22年 0.97% |
5.5年 0% |
(2017年) | 100.00% | なし | (2017年) | 消防職員 | 0% | 0% | (2017) | 消防職員 | 100% | 0% | (2017) | 78.9% | (2017) | 7.02 | (2017) | 消防職員 | 7.02 | (2017年) | 33.39% | (2017年) | 2.86.% | (2017年) | 0.00% | 0% | 12.5.% | 0% | (2017年) | 0 | 0 | (2017年) | ||||||||||||||||||||
三原市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 100% | 2018年3月 | 0% | 2018年3月 | 2018年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大竹市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 20 | 技術職0% 専門職100% |
2016年度 | 一般事務職 | 29.4 |
技術職0% 専門職60% |
2016年度 | 一般事務職 | 24.4 |
技術職4% 専門職100% 選考採用22.2% その他の選考区分41.8% |
2017.4.1 |
離職率 | 0 |
1.2 |
2017.3.31 |
5.3 |
0 | 2017.3.31 | 一般事務職 | 0 | 技術職0% | 2017年度 | 一般事務職 | 100 | 専門職100% | 2017年度 | 100 | 2017年度 | 14.2 | 2017年度 | 54.3 | 2017年度 | 20.8 | 2017.4.1 |
34.4 | 18.8 | 23.8 | 0 | 2017.4.1 |
0 | 0 | 2017年度 | 2017年7月 | |||||||||||||||||||||
東広島市消防局 | 行動計画へ [PDF形式:1MB] ![]() |
採用情報ページへ | 消防職 | 11.1% | 2017年4月1日時点 | 消防職 | 5.6% | 2017年4月1日時点 | 消防職 | 1.4% | 2017年4月1日時点 | 消防職 | 0% | 消防職 | 100% | 2016年度の実績 | 100% | 出産を迎えた職員の所属長と本人へ制度を周知 | 消防職 | 6.9時間 | 2016年度の実績 | 13.0日 | 2016年年度の実績 | 2017年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
廿日市市消防本部 | 行動計画へ | 消防吏員 | 0% | (2018年度) | 消防吏員 | 0% | (2017年度) | 消防吏員 | 2.2% | 2018年4月1日 時点の情報 |
離職率 | 0% | 0% | (2017年度) | 92.3% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | (2017年度) | 85.7% | (2017年度) | 6.2時間 | (2017年度) | 消防吏員 | 6.2時間 | (2017年度) | 56% | (2017年度) | 0% | (2017年度) | 0% | 0% | 0% | 0% | (2017年度) | 0人 | 0人 | (2017年度) | ||||||||||||||||||||||||||||
府中町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職員 | 0.00% | 消防職員 | 0% | 平成30年4月1日採用者 | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 2018/4/1 採用者 |
消防職員 | 3.38% | 消防職員 | 0% | 2018/3/31 時点の情報 |
男 14.5年 女 6年 |
57人 | 2人 | 2018/4/1 時点 |
100% | 100% | 平成30年3月31日時点 | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 平成29年度 | 0% | 平成29年度 | 380時間 | 平成29年度 | 消防職員 | 380時間 | 消防職員 | 0時間 | 平成29年度 | 14日 | 平成29年 | 0% | 平成30年3月31日時点 | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成30年3月31日時点 | 0人 | 0人 | 平成30年3月31日時点 | 2018年5月31日 | ||||||||||||
江田島市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2017年8月1日 時点の情報 |
管理的地位にある職員及び各役職段階にある職員に占める女性職員の割合 | 2017年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安芸高田市消防本部 | 行動計画へ [PDF形式:150KB] ![]() |
今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
北広島町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 今後公表予定 |
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