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情報公表の状況（千葉県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
銚子市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政 20％ 一般行政職 31％ 一般行政職 32％ 平均継続勤務年数 19.6年 19.8年 男性 0％ 女性 100％ 33.3％ 11.5時間 不明 16.8％ 45％ 25％ 13％ 0％ (2017年)
技術職 0％ 技術職 11％ 技術系職員 50％
保育士・幼稚園教諭職 100％ 保育士・幼稚園教諭職 94％ 技能労務職 30％
歯科衛生士職 100％ 歯科衛生士職 100％
精神保健福祉士 0％ 精神保健福祉士 100％
技能労務職 0％ 技能労務職 0％
消防職 0％ 消防職 0％
市川市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 2018年8月
船橋市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 消防員 3.00% 平成28年度 (2)離職率 1.50% 2.70% 平成28年度
(首長部局他を含む)		 消防局 0% 消防局 0件 消防局 100% 消防局 0件 平成28年度 85.50% 平成28年度
(首長部局他を含む)		 13.3時間 平成28年度
(首長部局他を含む)		 11.3日 平成28年度
(首長部局他を含む)		 7.14% 平成28年度
(首長部局他を含む)		 38.90% 21.20% 8.70% 3.30% 平成28年度
(首長部局他を含む)		 2018年7月
木更津市消防本部
松戸市消防局
 行動計画へ 採用情報ページへ 松戸市消防局 4.20% (1)14.4 14.9 13.9 市長部局との合計値 松戸市 0.90% 松戸市 100% 82.10% 平成29年度 12.7 平成29年度 松戸市 12.7時間 平成30年8月
野田市消防本部
成田市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 16.7% 2018年4月1日付け採用 消防職 3.3% 2018年4月1日付け採用 正規職員及び任期付き職員 2.3% 正規職員及び任期付き職員 100% 2017年度 83.7% 2017年度 20時間 2017年度 消防本部 14時間 20.3% 2018年4月1日現在 21.8% 29.4% 12.0% 4.3% 2018年4月1日現在 2018年5月31日
旭市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 48.3％ 2015年 全職種 46.8％ 2015年 全職種 37.5％ 2015年 (1)継続勤務年数 18.3年 19.0年 2015年 全職種 0％ 全職種 100％ 2015年 2.5時間 2015年 18.9％ 2015年 31.3％ 7.8％ 3.3％ 2015年 2017年8月
全職種 45.8％ 2016年 全職種 54.4％ 2016年 全職種 37％ 2016年 全職種 100％ 2016年 2.9時間 2016年 20.9％ 2016年 31％ 10.9％ 6.7％ 2016年
全職種 50％ 2017年 全職種 41.5％ 2017年 全職種 37.4％ 2017年 全職種 100％ 2017年 4.3時間 2017年 20.8％ 2017年 29.8％ 8.9％ 13.3％ 2017年
習志野市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 技術職 0％ 一般事務職 39.8 技術職 10.1％ 全職員 0％ 全職員 100％ 全職員 71％ 10.7日 16.9％ 2018年9月
保育士・幼稚園教諭100％ 保育士・幼稚園教諭89.6％
管理栄養士
100％
 管理栄養士
93.5％
柏市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 消防 7.4 消防 3.3 2018年8月
市原市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 消防局 7.10% 2017年度 消防局 ８名 (1)継続勤務年数 ー年 2017年度 消防局 時間外勤務を月60時間以上行っている職員の延べ人数4人 2017年度 0% 2017年度 ２０１８年７月
流山市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 43％ 臨時職員 87％ 事務職 28％ 事務職 0％ 事務職 100％ 事務職 77％ 15.5時間 事務職 32.6％ 23.6％ 6.1％ 0％ 2017年9月
専門職 83％ 専門職 90％ 専門職 対象者なし 専門職 100％ 専門職 対象者なし
技能労務職 募集なし 技能労務職 募集なし 技能労務職 対象者なし 技能労務職 100％ 技能労務職 対象者なし
消防職 0％ 消防職 0％ 消防職 0％ 消防職 対象者なし 消防職 100％
全職種 44％ 全職種 39％
八千代市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:465KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 消防職員 7.7％ 2018年3月31日時点 消防職員 4.4％ 消防職員 2.3％ 消防職員 0％ 消防職員 100％ 8.3％ 2017年度 0％ 2018年9月
我孫子市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防士 0％ 2018年7月時点の情報 消防士 0％ 2018年7月時点の情報 32.3％ 2018年7月時点の情報 0％ 2018年7月時点の情報 0％ 0％ 0％ 0％ 2018年7月時点の情報 2018年7月
鎌ケ谷市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 12.5％ 正規職員 3.5％ 正規職員 0％ 正規職員 対象者なし 100％ 29年度 0％ 2018年6月
君津市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 27.3％ 事務職員 57.1％ 非常勤職員・日々雇用職員 90.9％ 事務職員 94％ 2016年3月31日現在 職員全体 32％ 2015年3月31日現在 (1)継続勤務年数 13年10ヶ月 14年1ヶ月 2016年3月31日現在 事務職員 0％ 事務職員 100％ 64％ 2016年3月31日現在 9.3時間 2016年3月31日 7日 26年度中 8.2％ 2015年3月31
日現在		 38.7％ 38.5％ 9.3％ 6.5％ 2016年3月31日現在 2017年12月
技術職員 25％ 技術職員 100％ 技術職員 0％ 技術職員 100％
消防吏員 0％ 技能労務職 82.4％ 技能職員 0％ 技能職員 100％
消防吏員 0％ 消防吏員 100％
富津市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50％ 保育士 100％ 2018年4月1日 正職員 30.6％ 2018年4月1日 9.7日 2017年 29.6％ 25.9％ 2.2％ 0％ 2018年4月1日 2018年7月
保健師 100％
浦安市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ
四街道市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:19KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:33KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 30.4％ 該当なし 一般事務
職		 31％ 該当なし 一般事務職 27.8％ 該当なし 88.9％ 75％ 一般事務
職		 25％ 該当なし 一般事務
職		 100％ 該当なし 83.3％ 2018年4月1日

時点の情報		 17.4時間 2018年4月1日

時点の情報		 35.4％ 2018年4月1日時点の情報
 7.5％ 2018年4月1日時点の情報 29.8％ 12.3％ 11.5％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月3日
袖ケ浦市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 日勤 0 消防本部 1 日勤 0 継続勤務年数 17.6 14.3 市全体数値 公表なし 日勤 0 採用なし 82 市全体数値 消防公表なし 消防公表なし 10.5 市全体数値 12 市全体数値 13 19 15 0 市全体数値 公表なし 2018年8月
当務 0 当務 0 当務 0
富里市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員 25％ 男性職員75％ 対象者なし
(2018年)
 女性職員 11.1％ 男性職員88.9％ 対象者なし (2017年) 女性職員 2.4% 男性職員97.6％ 対象者なし (2018年)
 (1)継続勤務年数 21.3年 2.0年 (2018年9月) 100％ 0％ (2008年) 男性職員(日勤者) 0％ 男性職員(当務者)0％ 対象者なし (2018年) 女性職員(日勤者) ０％ 女性職員(当直者)
 対象者なし (2018年) 1.2％ (2017年) 21.2時間 (2017年) 女性職員(日勤者) 2.25時間 男性職員（日勤者）13.9時間 対象者なし 派遣労働者
なし		 (2017年) 22.4％
 (2017年) 0％ (2018年) 対象者なし 対象者なし 対象者なし 対象者なし (2018年) 0人 0人 (2018年) 2018年8月
派遣労働者

対象者なし		 女性職員(当直者) 対象者なし 男性職員（当直者者）7.3時間 派遣労働者
なし
栄町消防本部 行動計画へ 消防職 0
 公表なし H29.4.1 消防職 0 公表なし H29.4.1
 消防職 0 公表なし H29.4.1
 (!)
 23 0 H29.4.1 100 H29.4.1 消防職 0 公表なし H30.3.31 消防職 0 公表なし H30.3.31 14.2 H30.3.31 3.65 H30.3.31 公表なし 公表なし 0 0 0 0 0 0 実績なし 実績なし H30.3.31
 2018.7
(2) 公表なし 公表なし

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