女性活躍推進法 見える化サイト

情報公表の状況（京都府の状況 組合）

情報公表一覧表（CSV）はこちら 。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
京都中部広域消防組合消防本部 採用情報ページへ
宮津与謝消防組合消防本部 採用情報ページへ
乙訓消防組合消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 12.5％ 2018/4/1現在 消防職 0.5％ 2017年度 消防職 3.3％ 2018/4/1現在 離職率 0.5％ 0％ 2017年度 100％ 該当なし 2018/4/1現在 消防職 0％ 消防職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 6時間 2017年度 消防職 6時間 2017年度 75.6％ 2017年度 4％ 2018/4/1現在 0％ ％ 4％ 0％ 2018/4/1現在 0 0 2018/4/1現在 2018年7月
相楽中部消防組合 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員の採用割合 1 全職員132名のうち女性職員が1名 採用試験の受験者の女性割合 3 全受験者103名中、女性受験者が3名 職員の女性割合 1 全職員132名のうち女性は1名 継続勤務年数 20 0 平均すると20年(男性)、2017年度で初めて女性職員を採用したため、継続勤務年数は0になる。(女性) 100 0 割合を確認し計算した。 男女別の育児休業取得率 0 男性0％、女性0％ 0 取得率0％ 10 年間で平均した超過勤務の状況 10 年間の平均取得、10日 0 0 0 0 0 2017年度で初めて女性職員を採用したもの。 27名 0名 計算したもの 2018年4月

ブラウザでページ内検索がうまくできない場合は、表を最上段まで戻して行ってください。

このページの先頭へ