情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
有明広域行政事務組合消防本部 | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 1.5% |
事務職 | 0.5% |
消防吏員 | 4.3% |
16.3年 | 8.3年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 8h | 59.2% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 2017.12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人吉下球磨消防組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 12.5% | 2017年度 | 消防吏員 | 2.5% | 2017年度 | 消防吏員 | 2.8% | 2017年度 | 2年以下 | 12人 | 2人 | 2017年度 | 消防吏員 | 0% | 該当2名 | 消防吏員 | 0% | 該当者なし | 2017年度 | 50% | 2名該当 1名取得 |
4.72時間 | 女性 | 消防職員 | 5.41時間 | 2017年度 | 5.8日 | 平均取得日数 | 0% | 管理職8名 | 0% | 0% | 0% | 0% | 主事 3名 | 0 | 0 | 2017年度 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||
3年~4年 | 11人 | 1人 | 6.11時間 | 男性 | 15% | 取得率 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5年~9年 | 24人 | 0人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10年~14年 | 14人 | 0人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15年~19年 | 9人 | 0人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20年以上 | 35人 | 0人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
水俣芦北広域行政事務組合消防本部 | 行動計画へ | 消防吏員 | 0% | 2017年度 | 消防吏員 | 7.2% | 2017年度 | 消防吏員 | 1.4% | 2017年度 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 2017年度 | 消防吏員 | 8.5時間 | 2017年度 | 2018年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
八代広域行政事務組合 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 女性職員の採用割合 | 0人 | 2018年 採用職員4人 |
2018年 | 採用試験の受験者の女性割合 | 4人 | 受検者50名 | 2018年 | 職員の女性割合 | 3.5% | 2017年度 | (1)継続勤務年数 | 17.3年 | 9.7年 | 2017年度実績 | 100% | 0% |
2017年度 | 育児休暇取得率 | 0% | 実績なし | 育児休暇取得率(H30) | 100% | 2名 | 2017年度 | 0% | 2017年度 | 557時間 | 2017年度実績 | 2017年度における実績(消防本部及び各署) | 557時間 | 2017年度 | 69% | 2017年度 | 0人 | 2017年度 | 会計係長1名 | 2017年度 | 実績なし | 実績なし。 | 2017年11月 | ||||||||||||||||||||||||
(2)離職率 | 0% | 0% | 2017年度実績 |
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天草広域連合消防本部 | 消防職員 | 1.40% | 対象者なし | 2018年3月31日時点 | 消防職員 | 0% | 対象者なし | 2018年3月31日時点 | 消防職員 | 1.40% | 対象者なし | 2018年3月31日時点 | (1)16.2年/(2)0% | 16.1年 | 20.2年 | 2018年4月1日時点 | 100% | 対象者なし | 2018年4月1日時点 | 消防職員 | 0% | 対象者なし | 消防職員 | 0% | 対象者無 | 2018年4月1日時点 | 100% | 対象者なし | 7.8時間 | 2017年度 | 7.8時間 | 2017年度 | 2017年度 | 26% | 2017年 | 0% | 2018年4月1日現在 | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月1日現在 | 0% | 0% | 2018年4月1日現在 | ||||||||||||||||||||||
宇城広域連合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2017年4月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 5.9% | 2017年4月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 1.4% | 2017年4月1日 時点の情報 |
2018年1月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
菊池広域連合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 本部事務職1% | 再任用 | 0% | 2018年4月時点 | 消防吏員 | 6.5% | 2017年3月時点 | 消防吏員 | 2.1% | 2018年4月時点 | 男性消防職員 | 0% | 2017年度 | 41.7% | 2017年度 | 平均15日 | 2017年度 | 0% | 2018年4月時点 | 0% | 0% | 0% | 0% | 2017年4月時点 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防署勤務1% | 女性消防職員 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
阿蘇広域行政事務組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 消防 | 0.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 継続勤務年数 | 16.4年 | 2年 | 2018年4月1日時点の情報 | 消防 | 0% | 消防 | 0% | 2018年3月31日時点の情報 | 14% | 2018年3月31日時点の情報 | 6.1% | 2018年3月31日時点の情報 | 36.5% | 2017年12月31日時点の情報 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
上益城消防組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2017年度は採用試験を実施していない。 | 消防吏員 | 0% | 2016年度の状況 | 消防吏員 | 0% | 一般事務職 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 継続勤務年数 | 40.2 | 0 | 2013年から2017年実績 | 100% | 0 | 女性の採用0人 | 消防吏員 | 0% |
消防吏員 | 女性採用なし | 100% | 2017年4月現在の情報 | 7.5時間 | 日勤者は月平均1~2時間であるが隔日勤務者は災害出動及び訓練等により発生 | 100% | 2017年12月時点取得平均日数10.0日 | 0% | (2018年4月) 女性職員不在 |
0% | 0% | 0% | 0% | (2018年4月) 女性職員不在 |
0人 | 0人 | 2018年4月 | 2017年12月情報公表し、 2018年4月に更新。 |
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離職率 | 0% | 2013年から2017年実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
上球磨消防組合消防本部 |
行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2017年度試験 | 消防吏員 | 0% | 2017年度試験 | 消防吏員 | 1.6% | 2018年4月1日時点 | 離職率 | 0% | 0% | 2017年度 | 100% | 0% | 2018年4月1日時点 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 2017年 | 100% | 2017年 | 6.8時間 | 2017年度 | 消防吏員 | 6.8時間 | 2017年度 | 8.3日 | 2017年 | 0% | 2018年4月1日時点 | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月1日時点 | 2018年6月 |
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