情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
幡多中央消防組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 6.7% | 消防吏員 | 0% | 離職率 | 1.3% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 83% | 9.3時間 | 53.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高幡消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 平均勤務年数 | 17 | 0 | 女性職員がいない | 100% | 消防吏員 | 一ヶ月 | 1名が取得 | 37.6時間 | 消防吏員 | 37.6時間 | 64.4% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0 | 0 | 2016年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
幡多西部消防組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職員 | 0% | 一般事務職0% | 2018年4月1日時点の情報 | 消防職員 | 0% | 一般事務職66.7% | 2018年4月1日時点の情報 | 消防職員 | 0% | 一般事務職0% | 2018年4月1日時点の情報 | 消防職員 | 0% | 一般事務職0% | 2018年4月1日時点の情報 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 12.7時間 |
2018年4月1日時点の情報 | 34.7% | 2018年4月1日時点の情報 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 16.7% | 25% | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中芸広域連合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 対象なし | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
5時間31分 | 2018年3月31日 時点の情報 |
15.2日 | 2018年3月31日 時点の情報 |
対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0% | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
対象者なし | 対象者なし | 2018年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
仁淀消防組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防組合 | 0% | 2017年度 | 消防組合 | 0% | 消防組合 | 0% | 離職率 全体 | 1.7% | 0% | 100% | 該当なし | 消防組合 | 0% | 消防組合 | 該当なし | 100% | 6.41時間 | 毎日勤務者 | 1.73時間 | 13.2日 | 平均取得日数 | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 0名 | 0名 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 20~24歳 | 20% | 0% | 隔日勤務者 | 6.85時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 25~29歳 | 0% | 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 30~34歳 | 0% | 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 35~39歳 | 0% | 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 40~44歳 | 0% | 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 45歳以上 | 0% | 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高吾北広域町村事務組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 0% | 2018年9月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 2人 | 2017年10月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 2018年9月1日 時点の情報 |
(1)継続勤務年数 | 16年4カ月 | 2018年4月1日 時点の情報 |
100% | 2018年9月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 2018年9月1日 時点の情報 |
100% | 2018年9月1日 時点の情報 |
4.6時間 | 2018年9月1日 時点の情報 |
消防吏員 | 4.6時間 | 2018年9月1日 時点の情報 |
53.8% | 2018年4月1日 時点の情報 |
0% | 2018年9月1日 時点の情報 |
0% | 0% | 0% | 0% | 2018年9月1日 時点の情報 |
0人 | 0人 | 2018年9月1日 時点の情報 |
2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||
嶺北広域行政事務組合消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 0% | 継続勤務年数 | 16% | 75% | 消防職員 | 0% | 50% | 11% | 82.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 | 0% |
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