情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高崎市等広域消防局 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
利根沼田広域市町村圏振興整備組合消防本部 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
館林地区消防組合 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職員 | 20% | 2017年度 | 消防職員 | 5% | 2017年度 | (1)全体 (2)消防職員 (3)その他 |
(1)3% (2)2.6% (3)16.7% |
2018年4月1日 | (1)継続勤務年数 | 14.5年 | 12.9年 | 2018年4月1日 | 94% | - | 2018年4月1日 | 0% | 0% | 2017年度 | 100% | 2017年度 | 13.5時間 | 2017年度 | 27.7% | 2017年度 | 1.4% | 2018年4月1日 | 2.3% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月1日 | 0人 | 0人 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||
渋川広域消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 職員 | 0% | 2017年度 | 職員 | 14% | 2017年度 | 職員 | 2.2% | 2017年度 | 職員 | 0% | 2017年度 | 職員 | 100% | 2017年度 | 2.9% | 2018年4月1日 | 2018年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
多野藤岡広域市町村圏振興整備組合消防本部 | 行動計画へ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
富岡甘楽広域市町村圏振興整備組合消防本部 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
吾妻広域消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | (1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)100% (2)0% (3)25% |
2018年4月1日 | (1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)33.3% (2)5.3% (3)8.7% |
2018年4月1日 | (1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)30.4% (2)2.6% (3)7.1% |
2018年4月1日 | (継続勤務年数) (1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)14年 (2)15.6年 (3)15.4年 |
(1)18.2年 (2)3.0年 (3)13.1年 |
2017年度 | (1)採用なし (2)87.5% (3)87.5% |
(1)採用なし (2)採用なし (3)採用なし |
2018年4月1日 | (1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)0% (2)0% (3)0% |
(1)理事長部局 (2)消防長部局 (3)全体 |
(1)出産なし (2)出産なし (3)出産なし |
2017年 | (1)100% (2)42.9% (3)50% |
2017年 | (1)0.5時間 (2)17時間 (3)14.3時間 |
2017年度 | (1)75.5% (2)40.1% (3)45.7% |
2017年 | (1)0% (2)0% (3)0% |
2018年4月1日 | (1)33.3% (2)0% (3)3.8% |
(1)0% (2)0% (3)0% |
(1)0% (2)0% (3)0% |
2018年4月1日 | (1)0人 (2)0人 (3)0人 |
(1)0人 (2)0人 (3)0人 |
2018年4月1日 | 2018年5月 |
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