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情報公表の状況（広島県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
呉市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政 35.7％ 2017年4月2日～2018年4月1日 管理職 2.78% 2018年4月 事務 0% 事務 100% 2017年度 100% 2017年度（市長事務部局） 14.6 2017年度（市長事務部局） 3.30% 2018年4月1日（市長事務部局） 33.20% 16.10% 5.40% 0% 2018年4月1日（市長事務部局） 2018年7月
土木 75％ 2017年4月2日～2018年4月1日 監督職 21.36% 2018年4月 土木技師等 0% 土木技師等 100% 2017年度 94.40% 2017年度（消防局） 9.300000000000001 2017年度（議会事務局） 8.30% 2018年4月1日（教育委員会） 33.30% 0% 0% 0% 2018年4月1日（議会事務局）
建築 0％ 2017年4月2日～2018年4月1日 一般職 34.70% 2018年4月 消防吏員 0% 保健師 100% 2017年度 100% 2017年度（上下水道局） 112 2017年度（選挙管理委員会） 0% 2018年4月1日（その他の部局） 50.00% － 0% 0 2018年4月1日（選挙管理委員会）
電気 0％ 2017年4月2日～2018年4月1日 教員 0% 2017年度 18.2 2017年度（監査事務局） 66.70% 0% 0% 0 2018年4月1日（監査事務局）
機械 0％ 2017年4月2日～2018年4月1日 13 2017年度（農業委員会） － 0% 0% 0 2018年4月1日（農業委員会）
衛生 100％ 2017年4月2日～2018年4月1日 11.7 2017年度（教育委員会） 31.30% 28.60% 0% 16.67% 2018年4月1日（教育委員会）
保育士 100％ 2017年4月2日～2018年4月1日 18.1 2017年度（消防局） 0% 0% 0% 0 2018年4月1日（消防局）
保健師 100％ 2017年4月2日～2018年4月1日 10.8 2017年度（上下水道局） 8.10% 2.40% 0% 0 2018年4月1日（上下水道局）
薬剤師 0％ 2017年4月2日～2018年4月1日
看護師 100％ 2017年4月2日～2018年4月1日
消防吏員 0％ 2017年4月2日～2018年4月1日
竹原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 技術職 0％ 2017年3月31日時点 一般事務職 26.7％ 技術職 0％ 2017年3月31日時点 一般事務職 31.8％ 技術職 3.1％ 継続勤務年数 16.3年 18.0年 2017年3月31日時点 66.7％ 50％ 2017年3月31日時点 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保育士 100％ 一般事務職 100.0
％
 保育士 100％ 100％ 2017年3月31日時点 11.0時間
 2017年3月31日時点 全職員 15.2時間 20.40% 2016年12月31日時点 13.8％ 2017年3月31日時点 43.1％ 0％ 16.7％ 0％ 2017年3月31日時点 2人 0人 2017年3月31日時点 2018年10月
保育士 100％ 2017年3月31日時点 保育士 100％ 2017年3月31日時点 栄養士 100％
保健師 100％
保育士 100％
幼稚園教諭 100％
給食調理員 100％
三原市 行動計画へ 採用情報ページへ 男性職員 0％ 女性職員 100％ 81.8％ 2017年度の男性職員の配偶者出産休暇取得率 5.7％ 2017年度の管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 2018年6月
54.5％ 2017年度の男性職員の育児参加休暇取得率
尾道市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 57.1％ 技師33.3％
幼保100％
技術員0％		 H29年度実施状況 事務 34.6％ 技師17.6％
幼保96％
技術員0％		 H29年度実施状況 事務 38.2％ 技師6.3％
学芸員0％
専門職100％
保育士等96.5％
技能労務職25.2％
指導主事等38.5％		 H29.4.1 継続勤務年数 5年未満70人
5～9年43人
10～14年12人
15～19年45人
20～24年123人
25～29年92人
30年以上122人		 5年未満47人
5～9年62人
10～14年18人
15～19年39人
20～24年89人
25～29年86人
30年以上72人		 H29.4.1 若年層の離職率
1～3年3.9％
4～6年1.8％
7～9年7.4％		 若年層の離職率
1～3年7.7％
4～6年6.8％
7～9年2.4％		 H29.4.1 職員 0％ 職員 100％ H29.1～12 出産補助休暇50％
育児参加休暇50％		 H29.1～12 男性12.3
女性7.7		 H29.1～12 男性26.0％
女性24.5％		 H29 13.5% H29 17.4％ 31.4％ 12.1％ 18.8％ H29.4.1 H30.4
福山市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員 57.1％ 2018年4月1日時点の情報 (1)平均継続勤務年数／(2)退職者及び離職率 (1)27.8年

(2)94人(4.7％)		 (1)17.6年

(2)94人(4.5％)		 2018年4月1日時点の情報 一般職員 3.6％ 一般職員 100％ 2018年4月1日時点の情報 75.5％ 2018年4月1日時点の情報 9.0時間 2018年4月1日時点の情報 15.8％ 2018年4月1日時点の情報 2018年8月
府中市 行動計画へ 一般事務職等 40% ・保育職 100%
・医療職 25.0%		 事務補助等 88.10% 29.4.1時点 一般事務職等 36.20% ・保育職 87.5%
・医療職 25.0%		 29.4.1時点 一般事務職等 33.50% ・保育職 95.8%
・医療職 41.8%		 事務補助等 82.10% 29.4.1時点 (1)継続勤務年数 19.5年 18.3年 93.80% 61.50% 29.4.1時点 一般事務職等 0.00% ・保育職 対象者なし
・医療職 0.0%		 事務補助等 0.00% 一般事務職等 100% ・保育職 100%
・医療職 100%		 事務補助等 0.00% 29.4.1時点 71.40% 29.4.1時点 8.5時間 29.4.1時点 一般事務職等 11.4時間 ・保育職 4.0h
・医療職 0.4h		 事務補助等 0.02時間 29.4.1時点 45.30% 20.80% 29.4.1時点 28.40% 0.00% 24.40% 0.00% 29.4.1時点 0人 0人 29.4.1時点 平成30年10月
三次市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 72％ 行政職 82.9％ 2017年4月1日時点の情報 継続勤務年数 19.2年 16.4年 2017年3月31日時点の情報 行政職 16.6％ 行政職 0％ 行政職 100％ 行政職 0％ 2017年3月31日時点の情報 37.5％ 2017年3月31日時点の情報 19.0時間 2017年3月31日時点の情報 22.2％ 2017年4月1日時点の情報 38.3％ 23.3％ 20％ 2017年4月1日時点の情報 2017年7月
医療職 91.7％ 医療職 95.4％ 2017年4月1日時点の情報 医療職 0％ 医療職 0％ 医療職 100％ 医療職 0％ 2017年3月31日時点の情報
庄原市 行動計画へ
[PDF形式:755KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:36KB]別ウインドウで開きます		 職員全体 66.7％ 2017年4月1日 職員全体 35.0％ 2017年4月1日 職員全体 0％ 2016年度 職員全体 100％ 2016年度 73.3％ 2016年 14.1 2016年度 4.3％ 2017年4月1日 35.3％ 2.4％ 16.7％ 2017年4月1日 2017年8月
大竹市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 20％ ・技術職 0％

・専門職100％		 一般事務職 29.4％ ・技術職 0％

・専門職 60％		 一般事務職 24.4％ ・技術職 4％

・専門職 100％

・選考採用 22.2％

・その他の区分
41.8％		 離職率 0％ 1.2％ 5.3％ 0％ 一般事務職 0％ ・技術職 0％ 一般事務職 100％ ・専門職 100％ 100％ 14.2時間 54.3％ 20.8％ 34.4％ 18.8％ 23.8％ 0％ 0人 0人 2017年7月
東広島市 行動計画へ
[PDF形式:1MB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務A 54.5％ 土木一般A 0％

建築一般A 50％

電気一般A 0％

化学一般A 0％

保健師 100％

保育士 88.9％

消防士A 14.3％

消防士B 0％

一般事務S 0％

技師一般S 0％
 一般事務A 35.7％ 一般事務C 0％

土木一般A 0％

建築一般A 33.3％

電気一般A 12.5％

化学一般A 0％

保健師 100％

保育士 86.3％

消防士A 5.9％

消防士B 5％

一般事務S 33.3％

技師一般S 0％		 全職員 35.1％ 全職員 6.7％ 全職員 100％ 2016年度 86.7％ 2016年度 17.7時間 2016年度 23.5％ 2017年4月1日時点 31.2％ 34.5％ 32％ 次長5.1％

部長5.9％		 2017年4月1日時点 2017年8月
廿日市市 採用情報ページへ 一般事務 54.5％ ・保育士

100％

・保健師

100％

・社会福祉士

100％

・栄養士

100％		 非常勤特別職

臨時職員		 73.8％ 一般事務 31.6％ ・保育士

84.6％

・保健師

85.7％

・社会福祉士

60％

・栄養士

84.6％		 - -％ 一般事務職 35.2％ ・保育士

99.4％

・保健師

97.1％		 非常勤特別職

臨時職員		 73.8％ (1)継続勤務年数 19.4％ 15.2％ 95.2％ 75％ 一般事務職 12.5％ - - 一般事務職 100％ - - (2017年度) 58.8％ (2017年度) 14.0時間 (2017年度) 消防以外の全職種 14.6時間 - - (2017年度) 28.1％ (2017年度) 13.6％ H30.4.1 29.1％ 26.6％ 13.6％ 12.5％ H30.4.1 1人 8人 H30.4.1
安芸高田市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 0％ 全職員 100％ 38.5％ 2017年度 7.8時間 2017年度 11.3日 2017年度 8.2％ 2018年度 2018年9月
江田島市 行動計画へ 採用情報ページへ
府中町 行動計画へ 採用情報ページへ 常勤職員 33.3％ 嘱託職員 92.1％ 2018年4月1日時点の情報 常勤職員 28.8％ 嘱託職員 94.2％ 2018年4月1日時点の情報 勤続勤務年数 17.8年 18.1年 2018年4月1日時点の情報 常勤職員 0％ 常勤職員 100％ 2017年度の情報 50％ 2017年度の情報 15.4時間 2017年度の情報 常勤職員 15.4時間 2017年度の情報 13.5日 2017年の情報 10.5％ 2018年4圧1日時点の情報 26.3％ 23.3％ 10％ 11.1％ 2018年4月1日時点の情報 2018年5月
海田町 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員の
採用割合		 42.9％ 臨時・嘱託職員(一般事務) 69.1％
 H29.4.現在 継続勤務年数 12.6年
 15.1年 2017年度 女性職員 100％ 15.1時間/人 2017年度 25.6％ 2017年度 64.5％
 30％
 27％ 20％ 本庁以外の職員も含む 2018年12月
男性職員 0％
熊野町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50% 一般事務職 82.50% 2018年3月31日時点の情報 公表していない 公表していない （２） 1.90% 3.70% 2018年3月31日時点の情報 公表していない 一般事務職 0% 2018年3月31日時点の情報 制度なし 一般事務職 100% 2018年3月31日時点の情報 制度なし 公表していない 66.70% 2018年3月31日時点の情報 9.7時間 2018年3月31日時点の情報 公表していない 公表していない 12.10% 2017年4月1日時点の情報 35.50% 23.50% 19.00% 0% 2017年4月1日時点の情報 公表していない 2018年4月
坂町 一般事務職 50 一般事務職 50 一般事務職 27.1 (2）離職率 0 3.85 100 Ｈ19.4.1採用なし 一般事務職 0 一般事務職 該当なし 100 13.64時間 一般事務職 13.74時間 保健師10.5時間 43.70% 16.70% 16.00% 33.30% 20% 0 ア～ケ、サ、シは平成29年度、コは平成29年の情報 平成29年6月
安芸太田町 行動計画へ 職員全体 37.5％ 2017年4月1日時点の情報 職員全体 41.7％ 2017年4月1日時点の情報 職員全体 46.3％ 2017年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 15.0年 16.8年 差1.8年 2017年4月1日時点の情報 H19.4.1採用なし 職員全体 0％ 職員全体 100％ 2017年4月1日時点の情報 50％ 2017年4月1日時点の情報 11.9時間 2017年4月1日時点の情報 2017年4月1日時点の情報 26.1％ 2017年4月1日時点の情報 14.3％ 2017年4月1日時点の情報 29.6％ 40.9％ 14.3％ 2017年4月1日時点の情報 2018年7月
北広島町 行動計画へ 北広島町行政職 100％ 2018年4月 北広島町行政職 42％ 2018年4月 17％ 2018年4月 50％ 24％ 17％ 2018年4月 2018年6月
大崎上島町 行動計画へ 採用情報ページへ
世羅町 行動計画へ 採用情報ページへ 50 30.4 43.6 0 100 60 0 25 20 19.6 3.5 1.1 0 0
神石高原町 一般事務 20% 一般事務 20.60% 一般事務 30.50% 公表項目に掲げていない 100% 100% 公表項目に掲げていない 0% 公表項目に掲げていない 非公表 非公表 非公表 非公表 30.60% 26.70% 0.80% なし 一般事務 ０人 ０人
保健師 100% 保健師 100% 保健師 100%
保育士 100%
調理師 50%

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