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情報公表の状況（国の状況） 国税庁

情報公表項目の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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府省庁等名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
国税庁 総合職 30.8% 2018年4月1日付採用者 常勤職員 21.0% 2017年7月1日時点 常勤職員 26.4％ 常勤職員 99.2% 2016年度の数値 98.6% 配偶者出産休暇取得率 4.4% 管理職とした範囲は、本省課室長相当職以上

(数値及び用語の定義は「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の
育児休業等の取得状況のフォローアップ」と同じ。)		 21.0％ 13.3％ 4.4％ 0.0％ 「本庁係長相当職」は「係長相当職(本省)」、

「本庁課長補佐相当職」は「国の地方機関課長・本省課長補佐相当職」、

「本庁課長相当職」は「本省課室長相当職」、

「本庁部局長・次長相当職」は「指定職」とし、

各数値及び用語の定義は「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の
取得状況のフォローアップ」と同じ。		 2018年5月
専門職（大卒程度） 30.6％ 2018年4月1日付採用者 97.6% 育児参加のための休暇取得率
専門職（高卒程度） 36.0％ 2018年4月1日付採用者 93.2% 両休暇合計５日以上取得率

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