メニュー- 平成16年4月27日
- 男女共同参画推進本部決定
「女性のチャレンジ支援策の推進について」（平成15年6月20日 男女共同参画推進本部決定）においては，「社会のあらゆる分野において，2020年までに，指導的地位に女性が占める割合が，少なくとも30%程度になるよう期待し，政府は，民間に先行して積極的に女性の登用等に取り組む」等としたところである。この決定に基づき，国家公務員法に定める平等取扱の原則及び成績主義の原則を前提としつつ女性国家公務員の採用・登用の一層の拡大を図るため，政府全体としての目標を設定し，目標達成に向けた具体的取組を定めるなどして，総合的かつ計画的な取組を推進することとする。また，女性国家公務員の採用・登用の一層の拡大を図る上で必要な制度面及び運用面の整備・改善事項等について検討を行うこととする。