ア　働く意欲を阻害しない制度等の検討

　働き方の多様化を踏まえつつ、働きたい女性が就業調整を意識しなくて済む仕組み等を構築する観点から、税制⁹や社会保障制度等について、総合的な取組を進めている。

• 令和4（2022）年10月に、短時間労働者への被用者保険の適用拡大に係る企業規模要件を501人以上から101人以上に引き下げた。また、令和4（2022）年10月及び令和6（2024）年10月の短時間労働者への被用者保険の適用拡大に向けて、準備・周知・広報を行った。（再掲）【厚生労働省】
• 配偶者の収入要件があるいわゆる配偶者手当については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう、労使に対しその在り方の検討を促すため、令和5（2023）年1月には周知用リーフレットや実務資料を更新し、厚生労働省ホームページへの掲載や関係団体への周知を行ったところであり、引き続き環境整備を図っている。【厚生労働省】

イ　家族に関する法制の整備等

　現在、身分証明書として使われるパスポート、マイナンバーカード、免許証、住民票、印鑑登録証明書なども旧姓併記が認められており、旧姓の通称使用の運用は拡充されつつあるが、国・地方一体となった行政のデジタル化・各府省間のシステムの統一的な運用などにより、婚姻により改姓した人が不便さや不利益を感じることのないよう、引き続き旧姓の通称使用の拡大やその周知を行った。【関係府省】

　各種国家資格等における旧姓使用の現状等に関する調査を実施し、314の国家資格等（総務省平成23（2011）年「資格制度概況調査結果」に基づき整理）のうち、308の国家資格等（令和4（2022）年5月31日現在）で旧姓使用ができることをホームページ上に公表した。【内閣府】

　内閣府及び金融庁は共同して、預金取扱金融機関における旧姓による預金口座開設等への対応を推進する観点から、その対応状況や課題等を把握する目的でアンケート調査を実施の上、調査結果を取りまとめて、ホームページ上に公表した。【内閣府、金融庁】

　法務省では、ホームページにおいて、令和3（2021）年12月に実施した「家族の法制に関する世論調査」の結果のうち国民の関心が特に高いと思われるものについて、全体の回答割合のほか、性別・年代別ごとの回答傾向等を分かりやすく示した資料を掲載するなど、夫婦の氏の在り方について、国民や国会議員による議論が活発にされるように積極的に情報提供を行った。【法務省、関係府省】

　夫婦の氏に関する理解を深めるため、ホームページにおいて、婚姻した夫婦が夫の姓・妻の姓のどちらを選択したか等の夫婦の氏に関するデータを掲載し、情報提供を行った。【内閣府】

　女性の再婚禁止に係る制度の在り方等については、令和4（2022）年2月、法制審議会から、女性に係る再婚禁止期間の廃止等を内容とする民法改正の要綱が答申され、これを踏まえて立案した法案を第210回国会（令和4（2022）年）に提出し、同年12月に民法等の一部を改正する法律（令和4年法律第102号）として成立し、これにより、女性の再婚禁止期間は廃止された。【法務省】

ウ　男女の多様な選択を可能とする育児・介護の支援基盤の整備

　子ども・子育て支援新制度の実施による幼児期の学校教育、保育、地域の子ども・子育て支援の充実、幼児教育・保育の無償化、「新子育て安心プラン」を踏まえた保育の受け皿整備、「新・放課後子ども総合プラン」に基づく放課後児童クラブの受入児童数の拡大などにより、地域のニーズに応じた子育て支援の一層の充実を図っている。【内閣府（こども家庭庁）、文部科学省、厚生労働省】

• 幼稚園・保育所・認定こども園を通じた共通の給付や小規模保育への給付、地域の事情に応じた認定こども園の普及、地域子育て支援拠点や放課後児童クラブ等地域のニーズに応じた多様な子育て支援策を着実に実施している。
• 待機児童の解消に向け、保育所等の整備を推進するとともに、それに伴い必要となる保育人材の確保、子育て支援員の活用等を推進している。
• 保育士等・幼稚園教諭を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を3％程度（月額9,000円）引き上げるための措置を、令和4（2022）年10月以降においても引き続き実施している。
• 多様な保育ニーズに対応するため、延長保育、休日保育、夜間保育、病児保育、複数企業間での共同設置を含む事業所内保育等の多様な保育サービスを提供している。
• 就業の有無にかかわらず、一時預かり、幼稚園等における預かり保育等により、地域における子育て支援の拠点やネットワークの構築を図っている。
• 幼児教育・保育の無償化の着実な実施や保育サービス利用にかかる支援等により、保護者の経済的負担の軽減等を図っている。
• 国や地方公共団体が行うベビーシッター等に関する利用料等の助成について、令和3（2021）年度税制改正において「子育て支援に要する費用に係る税制上の措置」を創設し、非課税所得としている。
• 放課後等デイサービス等の通所支援や保育所等における障害のある子供の受入れを実施するとともに、マザーズハローワーク等を通じ、きめ細かな就職支援等を行うことにより、そうした子供を育てる保護者の社会的支援を行った。

　子供の事故防止に関連する関係府省の連携を図り、保護者や教育・保育施設等の関係者の事故防止の意識を高めるための啓発活動や、安全に配慮された製品の普及等に関する取組として、令和4（2022）年度は、平成29（2017）年度から定めている「子どもの事故防止週間」を7月25～31日とし、関係府省庁が連携して集中的な広報活動を行う取組等を実施した。【消費者庁（こども家庭庁）】

　子供の安全な通行を確保するため、子供が日常的に集団で移動する経路等の交通安全環境の整備や、地域ぐるみで子供を見守るための対策等を推進した。

「通学路等における交通安全の確保及び飲酒運転の根絶に係る緊急対策」（令和3年8月交通安全対策に関する関係閣僚会議決定）に基づき、令和3（2021）年に実施した通学路における合同点検の結果を踏まえ、学校・教育委員会、道路管理者、警察等が連携して、地域の実情に対応した効果的な対策を速やかに実施している。また、放課後児童クラブについても、令和3（2021）年に実施した来所・帰宅経路における安全点検及び令和4（2022）年に令和3（2021）年の安全点検を踏まえ実施したフォローアップ調査の結果を踏まえ、市区町村に対し、主たる来所・帰宅経路の設定を行うなど、来所・帰宅経路の安全の確保に向けた取組の実施を促した。加えて、未就学児を中心に子供が日常的に集団で移動する経路についても、令和元（2019）年に実施した緊急安全点検の結果を踏まえ、必要な対策を順次行った。【警察庁、文部科学省、厚生労働省（こども家庭庁）、国土交通省】

　安心して育児・介護ができる環境を確保する観点から、住宅及び医療・福祉・商業施設等が近接するコンパクトシティの形成や、住宅団地における子育て施設や高齢者・障害者施設の整備、各種施設や公共交通機関等のバリアフリー化、全国の「道の駅」における子育て応援施設の整備等を推進している。【国土交通省】

　医療・介護保険制度については、多様な人材によるチームケアの実践等による効率化・重点化に取り組みながら質の高いサービスの充実を図っている。その際、医療・介護分野における多様な人材の育成・確保や、雇用管理の改善を図っている。特に介護分野における人材確保のため、介護の仕事の理解促進・魅力発信のためのイベントの開催、多様な働き方や柔軟な勤務形態を介護事業所にモデル的に導入することを通じて、効率的・効果的な事業運営の方法についての実践的な研究を行うモデル事業の実施、介護に関する入門的研修の実施と併せて受講者の介護事業所へのマッチングまでを一体的に行う事業を実施するなど、総合的に介護人材確保の取組を推進している。また、介護現場の生産性向上に関する取組を全国に普及するため、生産性向上に資するガイドラインの取組内容に関するセミナーを、介護現場の経営者層・介護従事者層それぞれの職種の役割に応じて、令和4（2022）年度に16回開催した。【厚生労働省】

　医療・介護の連携の推進や、認知症施策の充実等により、地域の包括的な支援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に向けた取組を着実に進め、家族の介護負担の軽減を図っている。【厚生労働省】

　男女とも子育て・介護をしながら働き続けることができる環境の整備に向けて、育児・介護休業法の履行確保を図っている。

また、次世代育成支援対策推進法の周知を行うとともに、仕事と子育ての両立を推進する企業を対象とした認定及び特例認定の取得を促進している。【厚生労働省】

⁹配偶者の所得の大きさに応じて、控除額を段階的に減少させる配偶者特別控除の導入によって、配偶者の給与収入が103万円を超えても世帯の手取り収入が逆転しない仕組みとなっており、税制上、いわゆる「103万円の壁」は解消している。