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第5節 女性の活躍に影響を与える社会制度・慣行の見直し
社会保障制度については，女性を含め，働きたい人が働きやすい環境を整えるとともに，より多くの働く方の年金などの保障を厚くしていく観点から，短時間労働者に対する被用者保険の適用について，令和4（2022） 年10月に100人超規模， 令和6（2024）年10月に50人超規模の企業で働く短時間労働者まで適用範囲を拡大することを盛り込んだ年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（令和2年法律第40号）が令和2（2020）年5月に成立した。
民間企業における配偶者手当については，「配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項」について引き続き広く周知を図り，労使に対しその在り方の検討を促している。