コラム8

「ダイバーシティ経営企業100選」・「なでしこ銘柄」（経済産業省）

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○　ダイバーシティ経営企業100選⁴⁷

「ダイバーシティ経営企業100選」は，業種・規模・地域における様々なベストプラクティスを収集・発信していくことで，ダイバーシティ経営への取組を後押ししていくことを狙いに，平成24年度から開始された。「ダイバーシティ経営」とは，多様な人材をいかし，その能力が最大限発揮できる機会を提供することで，イノベーションを生み出し，価値創造につなげている経営のことで，取組の内容（実践性，革新性・先進性，トップのリーダーシップ）と，その取組が経営上の成果につながっているかを軸に評価を行い，多様なロールモデルを選定した。

また，平成24年度の受賞企業43社における取組（ベストプラクティス）の事例集とそれらの共通的な要素を抜き出し，ダイバーシティ経営を成果につなげるための基本的な考え方を整理した「価値創造のためのダイバーシティ経営に向けて」も公表された。

⁴⁷ダイバーシティ経営企業100選
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen.html

【ダイバーシティ経営企業100選表彰式・シンポジウムの様子】（提供：経済産業省）

○　「なでしこ銘柄⁴⁸」の選定

内閣府特命担当大臣（男女共同参画）の下に開催された「女性の活躍状況の資本市場における「見える化」に関する検討会」による提言を受けて，平成25年2月，経済産業省と東京証券取引所は共同で「女性の活躍推進」に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定・公表した。

東証一部上場企業1,700社について，各企業のCSR報告書を始めとする公開情報を基に，「女性のキャリア支援」と「仕事と家庭の両立支援」の二つの側面から女性の活躍促進についてスコアリングを行い，各業種上位2社の中から財務面でのパフォーマンスもよい（ROE（株主資本利益率）が業種平均以上）各業種1社，合計17社を発表した。女性が活躍する企業は「多様な人材をいかすマネジメント能力」や「環境変化への適応力」があるという見方も成り立つ。

「なでしこ銘柄」の選定に当たって東京証券取引所が公表した資料によれば，女性活躍に関するスコアが高い72社（33業種につき上位最大3社）について，指数を試算し，TOPIXと比較したところ，ほぼ一貫してTOPIXのパフォーマンスを上回り，超過収益率の幅が拡大する傾向が見られた。

【ダイバーシティ経営企業100選及びなでしこ銘柄のロゴマーク】

⁴⁸なでしこ銘柄
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html