平成23年版男女共同参画白書

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第7節　セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進

厚生労働省では，雇用の場におけるセクシュアル・ハラスメントについて，引き続き男女雇用機会均等法に基づき，企業に対する周知啓発，指導を行う。

セクシュアル・ハラスメントによって精神疾患等を発病したときには，労災に当たる場合があることについて，関係の医療機関等にパンフレットを配布する等により周知を図る。

また，雇用以外の場においても，文部科学省による教育の場におけるセクシュアル・ハラスメント防止のための取組など，必要な対策を採る。

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