連載3
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令和８年９月30日配信号
隔月で有識者コラム、全国の企業・自治体の取組事例をご紹介しています。
▽本号では取組事例をご紹介します。
「採用だけに頼らない、人を活かす会社づくり」
【企業】 株式会社水清建設（岩手県盛岡市）
Point！
■ 社員の成長が会社の未来をつくる
一人ひとりの挑戦を後押しする人材育成と技術継承の仕組みとは
■ 対話から生まれる働きやすい職場
社員の声を制度や環境づくりに反映する継続的な取組
編集後記では、取組事例に関連したお役立ち情報も配信しています。
今号では、厚生労働省の取組をご紹介します。
◇厚生労働省では、人材の確保・定着を目的に人事評価制度や、健康づくり制度などの雇用管理制度を導入し、離職率低下の目標等を達成した企業に、助成金を支給しています。
詳細は、下記のページでご確認いただけます。
■厚生労働省「人材確保等支援助成金
（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html
「仕事と生活の調和」推進サイトでは、様々な情報を発信しています。ぜひご覧ください。
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～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて～
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