連載3
内閣府男女共同参画局推進課
内閣府男女共同参画局では、「ワーク・ライフ・バランス」に関する情報を『カエル！ジャパン』キャンペーンとして発信しています。
HPで様々な情報を発信していますので、ぜひご覧ください。
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～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて～
https://wwwa.cao.go.jp/wlb/index.html
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令和８年６月30日配信号
隔月で有識者コラムをお送りしています。
▽本号の有識者コラムはこちら
「リスキリングを成功させる企業と失敗する企業の決定的な違い」
【執筆者】 早稲田大学政治経済学術院 大湾 秀雄教授
Point！
■ 学びを行動に変える仕組みづくり
「研修」では人は動かない。リスキリングに必要な“キャリア自律”という視点とは何か。
■ 人材育成を「投資」と捉える視点
「辞めるから育てない」は逆効果。育成投資を怠る企業は、優秀な人材を獲得する機会そのものを失っていく可能性がある。
■ 管理職の姿勢と職場風土が左右する学びの成果
制度だけでは定着しない。学びが評価される職場でこそ、学習行動は定着する。
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