メニュー
トピックス3
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」参加者の取組
「男性リーダーの会」には、女性活躍の推進にコミットする企業経営者等や知事・市町村長約310名が参加しています。そのうち、２名の男性リーダーの取組を紹介します。（氏名五十音順）
内閣府男女共同参画局総務課
地域社会を牽引するリーダーとともに！
丸山 将一
エムケー精工株式会社
代表取締役社長
エムケー精工は、企業の競争力を高め持続的成長のため、従業員一人ひとりが力を発揮し、イノベーションを生み続ける職場環境づくりが重要であるという考えから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
この流れを加速させるためには、弊社内における取組に加えて、本社所在地である長野県の地域社会とともに意識を変えることが効果的であると考えました。社内外の両面から従業員の意識変化を促す試みです。
本年9月、長野県阿部知事、安曇野市太田市長とともに発起人として、「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」を立ち上げました。内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に賛同している長野県内のリーダー３名で、地域社会の現状に対する強い危機感を共有して、議論を重ねてきたひとつの形です。当会に賛同する地域社会を牽引するリーダー（発足時35名）には、女性の職業生活における活躍の推進に向けたアンコンシャスバイアスへの正しい理解と、マネジメントの変容が期待されています。
今後も地域社会と連携しながら、女性活躍推進に資する施策を継続的に推し進めるとともに、サステナブルな社会づくりに取り組んでまいります。
女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会／阿部長野県知事、金子諏訪市長、ワーク・ライフバランス小室社長とクロストーク
多様な生き方が選択できる誰もがいきいきと輝ける社会へ
村山 卓
金沢市 市長
金沢市では、誰もが性別等にかかわりなく、自分の意思で生き方を選択し、自信と誇りをもって活躍できる社会の実現にむけ、本年３月に「金沢市男女共同参画推進行動計画～かなざわ未来 奏でプラン2023～」を策定し、市民、事業者、行政の協働のもと、施策を推進しております。
あらゆる分野における女性の参画の拡大のためには、職場における女性の参画の促進と男性の家事や育児等への参加の促進が必要です。
官民一体のネットワーク組織である「かなざわ女性活躍推進会議」では、各企業における女性活躍の取組について情報交換を行うほか、その先進的な取組が市内事業所へ波及するよう情報発信を行っています。
また、市役所内においても、意欲と能力のある女性職員を積極的に登用するとともに、時間外勤務の縮減や男性職員の育児休業取得の促進、テレワークや時差出勤の導入など働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
これからも、職場やそこに働くすべての方々の働き方に対する意識改革を促すことで、誰もが活躍でき、働きがいを感じられる環境づくりを目指し取り組んでまいります。
金沢市男女共同参画推進行動計画「かなざわ未来 奏でプラン2023」の答申
「男性リーダーの会」について、詳しくはこちら。
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
