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情報公表の状況（警察本部の状況）

情報公表の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
北海道 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 10.5％ 一般職員38.3％ 非常勤職員 83.9％ 臨時職員75％ 2018年4月1日時点 巡査部長・同相当職13.4％ 警部補・同相当職6.9％ 警部・同相当職3.4％ 警視・同相当職1.5％ 2018年4月1日 2018年7月
青森県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察職員 20.7％ 警察職員とは、警察官と一般職員を合わせた総称 （平成29年度） 警察職員 21.5％ （平成29年度） 警察職員
 15.9％ （平成30年４月１日） ⑵離職率
 4.1％
（男性警察官4.1％、男性一般職員3.8％）		 1％
（女性警察官0.5％、女性一般職員1.5％）		 （平成29年度） 男性警察官 0.9％ 1人、7日 女性警察官 100％ 11人、14.4月 （平成29年度） 100％ 123人、平均4.7日
（平成29年度）		 平均19.7時間 （平成29年度） 年次休暇

34.4％		 取得日数

1人当たり13.6日（平成29年）		 警部補5.2％ 警部3.4％ 警視0.0％ （平成30年４月１日） 2018年5月
警察官 18.8％
 （平成29年度） 警察官 18.4％ （平成29年度） 警察官 9.5％ （平成30年４月１日） 男性警察職員 28.6％ 2人、9.5日 女性一般職員 100％ 8人、18.5月 （平成29年度） 主査級65.5％ 主幹級43.4％ 総括主幹級34.2％ 副参事級0.0％ （平成30年４月１日）
一般職員 42.9％
 （平成29年度） 一般職員 64.6％ （平成29年度） 警察職員 56.2％ （平成30年４月１日）
岩手県 行動計画へ 警察官 16.70% 2017年度中 警察官 19.50% 2017年度中 警察官 8.30% 2018年４月１日時点 警察官 100% 2017年中 92.50% 2017年中（配偶者出産休暇） 0% 2018年４月１日時点（警察官） 1.60% 0% 0% 2018年４月１日時点（警察官） 2018年8月
一般職員 62.50% 2017年度中 一般職員 59.70% 2017年度中 一般職員 36.40% 2018年４月１日時点 一般職員 100% 2017年中 53.30% 2017年中（育児参加休暇） 2.90% 2018年４月１日時点（一般職員） 5.60% 3.20% 0% 2018年４月１日時点（一般職員）
43.90% 2017年中（育児休業的休暇）
宮城県 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 20.8％
 2017年度 警察官84.3％ 警察官73.3％ 2018年4月1日時点 警察官 警部1.9％ 警察官 警視0.8％ 2018年4月1日時点 2018年7月
一般職員 100％ 2017年度 一般職員80％ 一般職員90.5％ 2018年4月1日時点 一般職員 課長補佐23.3％ 一般職員 課長相当5.1％ 2018年4月1日時点
秋田県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 10.1％ 非常勤嘱託員 42.2％ 2018年4月1日の時点の情報 警察官 2.9％ 非常勤嘱託員 対象者なし 2017年3月31日時点の情報 警察官 100％ 非常勤嘱託員 対象者なし 2017年3月31日時点の情報 97.2％ 2017年3月31日時点の情報 63.9％ 2017年12月31日時点の情報 2018年7月
警察行政職員 40.5％ 警察行政職員 0％ 警察行政職員 100％
山形県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 19.20% 2018年4月1日時点の情報 警察官 8.2％ 2018年4月1日時点の情報 警察官 0％ 警察官 100％ 2018年3月31日時点の情報 配偶者出産休暇 100％ 2018年3月31日時点の情報 59.9％ 2017年12月31日時点の情報 2018年7月
一般職員 40.00% 2018年4月1日時点の情報 一般職員 50％ 一般職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 育児参加休暇 94.4％ 2018年3月31日時点の情報
福島県 行動計画へ 採用情報ページへ 女性警察官 8.50% (2018年度) 2.3日 (2017年度) 11.1日 (2017年) 2018年8月
茨城県 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 17.4％ 2018年4月時点の情報 警察官 10.9％
2018年4月時点の情報 警察官 0.8％ 警察官 100％ 2017年中の情報 100％ 2017年中の情報 1.4％ 警察官

2018年4月時点の情報		 5.7％ 1.6％ 1.4％ 対象者なし 警察官

2018年4月時点の情報		 2018年7月
警察行政職員 47.1％ 2018年4月時点の情報 警察行政職員 47.2％ 2018年4月時点の情報 警察行政職員 10％ 警察行政職員 100％ 2017年中の情報 3.7％ 警察行政職員

2018年4月時点の情報		 54.2％ 18.2％ 3.7％ 対象者なし 警察行政職員

2018年4月時点の情報
栃木県 行動計画へ 採用情報ページへ 女性警察官 9.6％ 2018年4月1日 98％ 2017年度 13.2日 2017年度 16.1％ 2018年4月1日 2018年7月
群馬県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 10.3％ 一般職員：51.3％ 非常勤嘱託員及び臨時職員 46.9％ 2018年4月1日 警察官 1.7％ 一般職員：0％ 警察官 100％ 一般職員：100％ 2017年度 100％ 2017年度 7.5％ 5.4％ 5.8％ 2018年4月1日 2018年6月
埼玉県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 26％ (2017年度試験) 警察官 10.5％ (2018年4月1日) 91.2％ 出産補助休暇

(2017年)		 9.8日 (2017年) 2.4％ 警察官

(2017年)		 2018年6月
一般職員 77.3％ (2017年度試験) 一般職員 48.8％ (2018年4月1日) 26.7％ 育児参加休暇

(2017年)		 11.1％ 一般職員

(2017年)
39.8％ 子育て休暇

(2017年)
千葉県 行動計画へ
[PDF形式:133KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 9.7％ 嘱託職員 19.5％ 2018年4月1日

時点の情報		 2018年7月
一般職員 55.3％ 日々雇用職員 94.5％ 2018年4月1日

時点の情報
警視庁 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 15.8％ 2017年度 警察官 21.3％ 2017年度 条例定員に占める女性警察官の割合 9.6％
2018年4月1日現在 警察官

81.6％		 警察官

81.5％
 2008年度採用者

2018年4月1日現在		 男性警察官
 0.2％
 女性警察官
 100％
 2017年中 出産支援休暇取得率56.5％
 2017年中 一人当たりの月平均26.67時間
 2017年度 平均取得日数

7.1日		 2017年中
 警察官

2.3％		 2018年4月1日現在
 2018年7月
警察行政職員 64％ 2017年度 警察行政職員 56％ 2017年度 条例定員に占める女性警察行政職員の割合 47.8％
 2018年4月1日現在 警察行政職員

82.3％		 警察行政職員

88.9％		 2008年度採用
2018年4月1日現在		 男性警察行政職員 0％
 女性警察行政職員
 100％
 2017年中 育児参加休暇取得率30.7％ 2017年中 一人当たりの月平均26.67時間
 2017年度 平均取得日数

7.1日		 2017年中
 警察行政職員

10％		 2018年4月1日現在

神奈川県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 9.1％ 2018年度

(警察官の総定数に占める女性警察官の割合)		 県職員 4.2％ 2017年度 81.2％ 2017年度 県職員

(男性職員の妻の出産による特別休暇及び育児参加休暇取得率)		 10.1日 2016年 県職員

(年次休暇の平均取得日数として公表)		 2018年9月
新潟県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官

一般職員		 15.2％

64.3％
 2017年度 警察官

一般職員		 10％

53.3％		 2018年4月1日 94％


 2017年度 一人当たりの平均取得日数

9.5日		 2017年度 2018年7月
富山県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 13.1％ 2017年度 警察官 8.9％ 2018.4.1時点 男性職員 1％ 女性職員 100％ 2017年度 96.9％ 2017年度 55.5％ １人平均11.1日
2017年		 2018年7月
一般職員 55.6％ 2017年度 一般職員 54.2％ 2018.4.1時点
石川県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 9.7％ 一般職員 40.7％ 警察官 0.8％ 一般職員 18.2％ 警察官 100％ 一般職員 100％ (2017年) 87.4％ (2017年) 63.1％ (2017年)

・年間5日以上の取得率		 2018年7月
福井県 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 8.5％ 警察官 100％ 86.2％ 10.5日 4.3％ 1.2％ 警察官 2018年5月
一般職員 48.9％ 一般職員 100％ 52.1％ 22.4％ 一般職員
山梨県 警察官 18.4％ 2017年度 警察官 17％ 2017年度 警察官 7.6％ 2018年4月1日 警察官 0％ 2017年度 警察官 100％ 2017年度 100％
 2017年度 40％ 2017年中 2018年7月
警察行政職 28.6％ 2017年度 警察行政職 60.4％ 2017年度 警察行政職 43.2％ 2018年4月1日 警察行政職 0％ 2017年度 警察行政職 100％
 2017年度
長野県 行動計画へ
[PDF形式:132KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 22.7％ 警察官 9.8％
 82.1％
 配偶者出産休暇
 37％ 警察官 2018年7月
一般職員 55.4％
 一般職員 41.7％
 13.3％ 育児参加のための休暇 48％ 一般職員
岐阜県 行動計画へ
[PDF形式:254KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 21.7％ 2018年4月1日時点の情報 警察官 0％ 警察官 100％ 2018年1月1日時点の情報 75.6％ 1日以上の取得率

2018年1月1日時点の情報		 2018年5月
一般職員 52.1％
 2018年4月1日時点の情報 一般職員 0％ 一般職員 100％ 2018年1月1日時点の情報
静岡県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 9.5％ 2018年4月1日 85.6％ 2017年中 15.9時間 2017年度中 警察官 15.8時間 2017年度中 1.8％ 2018年4月1日 2018年5月
警察行政職員 16.1時間 2017年度中
愛知県 行動計画へ 採用情報ページへ 女性警察官 警察官 9.8％ 2018年4月1日時点の情報 配偶者出産休暇82.9％ 2017年度の情報 47.5％ 2017年度の情報 【警察官】

警部 1.5％		 【警察官】

警視 0.9％		 2018年4月1日

時点の情報		 2018年6月
警察職員 50.3％ 2018年4月1日時点の情報 育児参加のための休暇81.4％ 2017年度の情報 【警察職員】

課長補佐20.9％		 【警察職員】

課長 7.5％		 2018年4月1日

時点の情報
三重県 行動計画へ
[PDF形式:108KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 14.1％ 一般職員68.4％ 特別職の非常勤職員 0％
 業務補助職員100％ 2017年度 警察官 10.4％ 2018年4月1日現在 警察官 100％ 一般職員100％ 2017年度 配偶者出産休暇55.2％ 2017年度
 警察官0％ 2018年4月1日現在
 2018年7月
育児参加休暇24.5％ 2017年度 一般職員10％ 2018年4月1日現在
滋賀県 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 15.9％ 臨時的任用職員 90.5％ (2017年度) 警察官 9.9％ (2018年4月1日) 警察官・一般職員 0人 (2017年) 警察官・一般職員 100％ (2017年) 90.8％ (2017年) 10.75日 (2017年) 2018年6月
一般職員 81.8％ 非常勤嘱託員 31.7％ (2017年度) 一般職員 55.1％ (2018年4月1日)
京都府 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 16.1％
 2017年度 警察官 19.9％ 2017年度 警察官 10.1％ 2018年4月1日時点 (1)警察官 17.4年 12.6年 2018年4月1日時点 警察官 1％ 警察官 100％
 2017年中 配偶者出産休暇92.2％ 2017年度中 3.3％ 2018年4月1日時点 8.9％ 6.9％ 3.9％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年7月
一般職員 65.5％
2017年度 一般職員 57.4％ 2017年度 一般職員 61.7％ 2018年4月1日時点 (1)一般職員 19.4年 16.6年 2018年4月1日時点 一般職員 0% 一般職員 100％ 2017年中 男性育児休暇 61.4％ 2017年度中
大阪府 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官
一般職員		 19.3%
55.9%		 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
兵庫県 行動計画へ
[PDF形式:131KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 13.3％ 2017年度実績 警察官 16.5％ 2017年度実績 警察官 8.4％ 2018年6月1日時点の情報 警察職員 0％ 警察職員 100％ 2017年中 83.1％ (出産補助休暇、2017年中) 2018年7月
一般職員 76.2％ 2017年度実績 一般職員 62.5％ 2017年度実績 一般職員 42.8％ 2018年6月1日時点の情報 5.2％ (育児参加休暇、2017年中)
奈良県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 14.5％ 2017年4月1日時点の情報 警察官 9.8％ 2017年4月1日時点の情報 警察官82％ 警察官87.5％ 2017年4月1日時点の情報 0.7% 100％ 2017年12月31日時点の情報 63.3％ 2017年12月31日時点の情報 7.4日 2017年12月31日時点の情報 2018年5月
一般職員 54.5％ 2017年4月1日時点の情報 一般職員 52.2％ 2017年4月1日時点の情報 一般職員66.7％ 一般職員100％ 2017年4月1日時点の情報
和歌山県 行動計画へ
[PDF形式:708KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:791KB]別ウインドウで開きます		 ・警察官 8.9％ ・非常勤職員 21％ (2017年) ・警察官 0.7％ ・警察官 100％ (2017年中) ・警察官75.8％ (2017年中) 平均取得日数7.8日 (2017年中) (2018年6月)
・一般職員 45.2％ (2017年) ・一般職員 0％ ・一般職員 100％ (2017年中) ・一般職員81.8％ (2017年中)
鳥取県 行動計画へ 警察官 8.9% (2017年度) 男性職員 1.1% (2017年度) 98.8% (2017年度) 15.6日 (2017年度) 2018年6月
島根県 行動計画へ
[PDF形式:948KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 7.9％ 一般職員51％ 非常勤嘱託員・臨時的職員 37.8％ 2018年4月時点の情報 警察官 1％ 一般職員0％ 警察官 100％
 一般職員100％
 2017年度時点の情報 94.1％ 2017年度時点の情報
 52％ 2017年時点の情報 2018年7月
岡山県 行動計画へ
[PDF形式:201KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 全警察官に占める女性警察官の割合 10.5％ 2018年4月1日 警察職員 1％
 警察職員 100％ 2017年度 86％
2.7日		 2017年度 警察官

9.6日

警察官以外11日		 2017年度 2018年6月
広島県 行動計画へ
[PDF形式:1MB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官

一般職員		 20.1％

75％		 2017年度 警察官

一般職員		 20.5％

59.7％		 2017年度 警察官

一般職員		 9.2％

49％		 交番相談員等 13.6％ 2017年4月1日 98.2％ 2017年 69.1％ 2017年 2.5％ 2017年4月1日 2018年5月
山口県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 21.4％ 臨時的任用職員94.7％ 非常勤嘱託員 100％ 2017年度 警察官 8.9％ 臨時的任用職員97.4％ 非常勤嘱託員 9.5％ 2018年度 警察官 1.1％ 警察官 100％ 2017年度 出産補助休暇70.2％ 2017年度 66％(20日間に対し13.2日) 2017年 2018年6月
一般職員 71.4％ 2017年度 一般職員 47.9％ 2018年度 一般職員 0％ 一般職員 100％ 2017年度 育児参加休暇13.3％ 2017年度
徳島県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官

一般職員		 27％

43％		 警察官 8.1％ 警察官

一般職員		 0％

0％		 警察官

一般職員		 100％

100％		 79％ 警察官3.2％

一般職員32.5％		 警察官0％

一般職員0％		 警察官0％

一般職員0％		 2018年6月
香川県 行動計画へ
[PDF形式:165KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 16.7％ 2018年4月1日採用者 警察官 15.4％ 2017年度 警察官 9％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数 警察官

17年		 警察官

8.5年		 2018年4月1日現在 警察官

87％		 警察官

83.9％		 2018年4月1日現在 警察官 0％ 警察官 100％ 2017年中 96.5％ 2017年中 年次休暇

平均7.1日		 2017年中 警察官(警部補)

4.4％		 警察官(警部)

3.5％		 警察官(職員)

0％		 2018年4月1日現在 2018年5月
職員 60％ 2018年4月1日採用者 職員 80％ 2017年度 職員 51.5％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数 職員

19.8年		 職員

15.8年		 2018年4月1日現在 職員

80％		 職員

83.3％		 2018年4月1日現在 職員 0％ 職員 100％ 2017年中 夏季特別休暇

平均4.8日		 2017年中 職員(係長)

64％		 職員(課長補佐)

40.6％		 職員(課長級)

10％		 2018年4月1日現在
愛媛県 行動計画へ
[PDF形式:444KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 25.3％ 2018年3月31日時点の情報 警察官 20.8％ 2018年3月31日時点の情報 警察官 10％ 2018年4月1日時点の情報 警察官 0％ 警察官 100％ 2017年12月31日時点の情報 97.7％ 2017年12月31日時点の情報 54.3％ 2017年12月31日時点の情報 2018年6月
一般職員 50％ 2018年3月31日時点の情報 一般職員 46％ 2018年3月31日時点の情報 一般職員 54.3％ 2018年4月1日時点の情報 一般職員 0％ 一般職員 100％ 2017年12月31日時点の情報
高知県 行動計画へ
[PDF形式:318B]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 20.8％ 2018年4月1日時点 警察官 9.2％ 2018年4月1日時点 警察官

98.4％		 警察官

85.7％		 2018年4月1日時点 警察官 0％ 警察官 100％ 2017年中に生まれた子に対する育児休業取得割合 8.2日 2017年中の平均取得日数 2018年6月
一般職員 70％ 2018年4月1日時点 一般職員 59.6％ 2018年4月1日時点 一般職員
100％		 一般職員
100％		 2018年4月1日時点 一般職員 0％ 一般職員 100％ 2017年中に生まれた子に対する育児休業取得割合
福岡県 行動計画へ 女性警察官 19.3％ 女性一般職員 52％ 2018年4月1日時点 女性警察官の割合 7.3％ 2018年4月1日時点 女性警察官の離職者数(結婚、育児等／その他一身上) 4人／4人 2018年4月1日 育児休業 0％ 2018年4月1日時点 育児休業 100％ 2018年4月1日時点 22％ 父親育児休暇

2018年4月1日時点		 警部補3.1％

警部補相当職56.7％		 警部1.3％

警部相当職33.3％		 警視0％

警視相当職25％		 2018年6月
女性一般職員の離職者数(結婚、育児等／その他一身上) 2人／2人 2018年4月1日
佐賀県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 21.3% 警察官 0% 警察官 100% 80% 2017年度 4.8% 3.7% 0% 0% 警察官（2018年４月1日時点） 2018年7月
一般職員 57.1% 一般職員 0% 一般職員 100% 54.3 % 26.7% 0% 0% 一般職員（2018年４月1日時点）
長崎県警察 行動計画へ 採用情報ページへ 女性警察官 14.7％ 2018年3月31日時点の情報 女性警察官 7.8％ 2018年4月1日時点の情報 警察官 0％ 警察官 100％ 49.1％ 配偶者出産休暇(2017年度) 警部補 2.3％ 警部 3.1％ 警視 0％ 対象者なし 2018年4月1日時点の情報(警察官) 2018年7月
一般職員 64.3％ 2018年3月31日時点の情報 一般職員 40.9％ 2018年4月1日時点の情報 一般職員 0％ 一般職員 100％ 8.6％ 育児参加休暇(2017年度) 警部補相当職 47.5％ 警部相当職 19.3％ 警視相当職 9.1％ 対象者なし 2018年4月1日時点の情報(一般職員)
熊本県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官A 22.5％ 2017年度 55.8％ 2017年中 2018年6月
警察官B 14.3％ 2017年度
警察行政 66.7％ 2017年度
警察事務 75％ 2017年度
大分県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官 23.7％ 2018年4月1日時点 男性 75.8％ 女性 100％ 2017年度

男性の育児休業取得率については、育児休業、部分休業、育児短時間勤務、
出産補助休暇(3日間完全取得)、育児参加休暇(5日間完全取得)のいずれか
の制度を利用した職員を含む。		 10.7日 2017年 警察官3.1％ 2018年4月1日時点 2018年7月
警察官以外 70％ 2018年4月1日時点 警察官以外51.3％ 2018年4月1日時点
警察官1.1％ 2018年4月1日時点
警察官以外20％ 2018年4月1日時点
宮崎県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察官
 16.4％ 警察官 7.4％ 93.1％ 2018年7月
一般職員 50％ 一般職員 45.8％
鹿児島県 行動計画へ 警察官

一般職員		 24.1% 90.9％ 2017年度中の採用試験分 警察官

一般職員		 21.1% 64.1％ 2017年度中の採用試験分 警察官

一般職員		 8.3% 40.3％ 2018年4月 出産補助80.0％ 育児参加13.7％ 2017年中 2018年４月17日
沖縄県 行動計画へ
[PDF形式:424KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 警察官 16.6％ (2017年度) 警察官 19.1％ (2017年度) 警察官 7.4％ (2018年4月1日) (2)離職率 警察官

0.7％		 警察官

1.1％		 (2017年度) 警察官

75.5％		 (2017年) 2018年7月
一般職員 35.7％ (2017年度) 一般職員 63.4％ (2017年度) 一般職員 56.4％ (2018年4月1日) 一般職員

1.4％		 一般職員

0％		 (2017年度)

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