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情報公表の状況（山口県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
下関市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政・技術職 32.6％ （2017年度） 行政・技術職 1.6％ 行政・技術職 100％ （2017年度） 70.9％ 行政・技術職 55.6％

消防職 100％

(2016年度)		 12.4時間 消防含む
（2017年度）		 10.6％ 消防含む
（2017.4.1）		 40.0% 32.6％ 10.7％ 10.1％ 消防含む
（2017.4.1）		 2018年5月
消防職 10％ 消防職 - 消防職 -
専門職 81.8％ 専門職 - 専門職 100％
現業職 0％ 現業職 - 現業職 -
宇部市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 55.2％ 2018年4月1日採用 正規職員 48.9％ 2017年度実施 正規職員 39.5％ 2018年4月1日 (2)離職率 0.5％ 1.1％ 2017年度 100％ 100％ 2017年度 正規職員 0％ 正規職員 100％ 2017年度 85％ 2017年度 11.41時間 2017年度 50.1％ 2017年度 20.6％ 2018年4月1日 30.9％ 22.7％ 20.7％ 20.5％ 2018年4月1日 5人 1人 2018年4月1日採用 2018年7月
山口市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政事務 58.1％ 技術職(土木・建築等)0％ 2018年3月31日時点 一般行政事務 45.3％ 技術職(土木・建築等)17.4％ 2018年3月31日時点 一般行政事務 33.0& 技術職(土木・建築等)5.2％
 100％ 2017年 13.0時間 2017年度 11.1日 2017年 7.7％ 2018年4月1日時点(一般行政職) 39.7％ 23％ 12％ 6.8％ 2018年4月1日 2018年8月
技術職(保健師・社会福祉士等)100％ 2018年3月31日時点 技術職(保健師・社会福祉士等)100％ 2018年3月31日時点 技術職(保健師・社会福祉士等)95.2％
保育士・幼稚園教諭100％ 2018年3月31日時点 保育士・幼稚園教諭87.0％ 2018年3月31日時点 保育士・幼稚園教諭95％
技能職(給食調理員)100％ 2018年3月31日時点 技能職(給食調理員)90.9％ 2018年3月31日時点 技能職(環境衛生整備員・給食調理員)49.3％
消防職0％ 2018年3月31日時点 消防職0％ 2018年3月31日時点 消防2.5％
萩市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 45％ 2018年4月 行政職 20.8％ 2018年4月 行政職 28.4 2018年4月 継続勤務年数 18.2年 17.0年 2018年4月 25％ 44.4％ 2018年4月 行政職 16.8％ 2017年度 行政職 100％ 2017年度 17.6％ 2017年度 行政職 8.2時間 2017年度 45.8％ 2017年度 13.7％ 2018年4月 21.5％ 37.2％ 17.4％ 7.4％ 2018年4月 2人 0人 2017年度 2018年7月
医療職 61.1％ 2018年4月 医療職 55％ 2018年4月 現業職 75％ 2018年4月 医療職 0％ 2017年度 医療職 100％ 2017年度 現業職 1.2時間 2017年度
消防職 0％ 2018年4月 消防職 0％ 2018年4月 医療職 65.6％ 2018年4月 消防職 0％ 2017年度 専門職 100％ 2017年度 医療職 22.6時間 2017年度
専門職 100％ 2018年4月 専門職 71.4％ 2018年4月 消防職 2.3％ 2018年4月 消防職 27時間 2017年度
専門職 98.8％ 2018年4月 専門職 4.6時間 2017年度
防府市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 土木技術0％

電気技術0％

保育士100％

保健師100％
文化財100％		 一般事務職 32.6％ 土木技術11.1％

電気技術0％

保育士100％

保健師100％
文化財33.3％		 92.3％ 93.8％ 一般事務職等 3.2％ 一般事務職等 100％ 75.9％ 13.0時間 一般事務職等 13.0時間 14.4％ 28.0％ 28.0％ 17.5％ 7.4％ 2018年9月
下松市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職、技術職等 54.5％ 2017年度 行政職、技術職等 27.8％ 2017年度 行政職、技術職等 13.3％ 行政職、技術職等 100％ 2018年7月
企業職 100％ 2016年度 企業職 30％ 2017年度 企業職 0％ 企業職 ―
岩国市 行動計画へ 一般事務職 45.3％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 36.9％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 16.7％ 一般事務職 107.1％ 2017年度 88.9％ 2017年度 9.67時間 2017年度 61.6％ 2017年度 14.3％ 2018年4月1日時点の情報 31.8％ 37.8％ 14.3％ 14.3％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
光市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 45.5％ 土木技術職0％、保健師100％ 19.8年 15.5年 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保健師100％、保育士100％ 50％ 13時間 6.5％ 28.4％ 8.5％ 0％ 2018年8 月
長門市 行動計画へ
[PDF形式:98KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務 40.0 土木技術 0％

保育士 100％

学芸員 100％

消防吏員 100％		 2017年度 一般事務 37.5％ 土木技術 0％

建築技術 0％

保健師 100％

保育士 100％

消防吏員 0％		 2017年度 事務職員 20.4％ 保育士 97.6％

幼稚園教諭 100％

司書 100％

学芸員 100％

技術職員 3.9％

保健師 100％

消防吏員 1.5％

給食調理員 100％		 2017年4月1日 (1)継続勤務年数
 18.2年 15.8年 2017年4月1日 100％ 100％ 2017年4月1日 一般事務 0％ 一般事務 100％ 2017年度 54.5％ 2017年 10.5時間 2017年度 事務職員 13時間 保育士 7.9時間

幼稚園教諭 1.2時間

司書 8時間

学芸員 3時間

技術職員 10.6時間

保健師 5.7時間

消防吏員 7.5時間

給食調理員 3時間		 事務補助 14.7時間 保育補助員 3時間

清掃業務職員 5.3時間

給食調理員 5.3時間		 51.5％ 2017年 2.1％ 2017年4月1日 25.5％ 23.6％ 2.9％ 0％ 2017年4月1日 1人 2人 2017年度 2018年7月
柳井市 行動計画へ
[PDF形式:40KB]別ウインドウで開きます		 行政職 0％ 行政職 29.8％ 行政職 28.1％ (1)継続勤務年数 20.25年 19.92年 12％ 2018年4月 39.2％ 14％ 10.3％ 9.1％ 2018年7月
技術職 0％ 技術職 0％ 技術職 0％
保健師 100％ 医師 0％
保育士 100％ 保健師 100％
建築士 0％ 看護師 100％
栄養士 100％
保育士 100％
建築士 0％
技能労務職 31.6％
美祢市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政 28.6％ 2018年度採用者 行政 31.3％ (2017年度) 一般事務職 24.7％ (2017年4月1日) 平均継続勤務年数 24.8年 28.2年 2017年度退職者 100％ 100％ 一般事務職等、平成19～21年度採用者 全職員 22.2％ (2017年度) 全職員 100％ (2017年度) 11.1％ 配偶者出産休暇取得率、2017年度 10.7 (2017年度) 一般事務職等 9.4 (2017年度) 47.9％ (2017年度) 9.4％ 2017年4月1日現在 34.4％ 28.4％ 9.1％ 10％ 2017年4月1日現在 2018年7月
建築 0％ 2018年度採用者 建築 0％ (2017年度) 土木建築技師 0％ (2017年4月1日) 66.7％ 100％ 消防士、平成19～21年度採用者 0％ 育児参加休暇取得率、2017年度 消防士 17.3 (2017年度)
保育士 100％ 2018年度採用者 保育士 86.7％ (2017年度) 保健師 100％ (2017年4月1日)
社会福祉士 0％ 2018年度採用者 社会福祉士 50％ (2017年度) 社会福祉士 33.3％ (2017年4月1日)
消防 0％ 2018年度採用者 消防 0％ (2017年度) 保育士 91.7％ (2017年4月1日)
管理栄養士 100％ (2017年4月1日)
学芸員 50％ (2017年4月1日)
給食調理員 100％ (2017年4月1日)
技能労務職 40％ (2017年4月1日)
消防士 1.7％ (2017年4月1日)
看護師 100％ (2017年4月1日)
周南市 行動計画へ 採用情報ページへ 消防以外 58.9％ 2018年4月1日時点の情報 消防以外 45.9％
 2017年度時点の情報 消防以外 40.7％ 2018年4月1日時点の情報 100％ 2017年度 6.8％ 2018年4月1日時点の情報 26％ 18.3％ 7.7％ 4.7％ 2018年4月1日時点 2018年9月
山陽小野田市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 75％ 2016年度 41.1％ 2017年4月1日現在 継続勤務年数のみ 19.5年 14.7年 2017年4月1日現在 正規職員 0％ 2016年度 正規職員 100％ 2016年度 20.9％ 2017年4月1日現在 39.4％ 26.4％ 26.2％ 16.7％(次長)

0％(部長)		 2017年4月1日現在 0人 0人 2018年3月
周防大島町 行動計画へ 一般行政職 33.3％ (29年度) 一般行政職 16.7％ 一般行政職 該当なし (29年) 50％ (平成29年) 5.4時間 (平成29年) 22.40% (29年) 3.30% (29年度)
和木町 行動計画へ 一般事務職 100％ 保育士100％ 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 47.5％ 保育士 72％

土木技術士 0％

保健師 100％		 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 37.8％ 土木技術職 16.7％

保健師 100％

栄養士 100％

保育士 100％

社会福祉士 100％
 2017年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 17.0年 17.8年 2017年3月31日時点の情報 対象者なし 対象者なし 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 対象者なし 一般事務職 対象者なし 保健師 100％ 2017年3月31日時点の情報 対象者なし 2017年3月31日時点の情報 12.1時間 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 12.1％ 土木技術職 8.9時間

保健師 5.3時間

栄養士 2.7時間

保育士 10.8時間

社会福祉士 2.3時間		 2017年3月31日時点の情報 32.4％ 2017年3月31日時点の情報 28.6％ 2017年3月31日時点の情報 52.6％ 25％ 28.6％ 対象者なし 2017年3月31日時点の情報 13人 6人 2017年3月31日時点の情報 2017年9月
上関町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 2018 一般事務職 25％ 2017 一般事務職 21.5％ 保健師100％ 2018 継続勤務年数 18.4年 21.7年 2018 100％ 0％ 2018 一般事務職 0％ 0％ 100％ 2017 0.92時間 2017 一般行政職 1.02時間 2017 22％ 2017 0％ 2018 38.8％ 25％ 0％ 2018 0 0 2017 2017年7月
看護師 100％ 2018 看護師 100％ 2017 看護師100％ 2018 保健師 0.66時間 2017
技術職 0％ 2017
田布施町 行動計画へ 一般行政職 44.4 平成29年度 一般行政職 39.4 平成29年度 一般行政職 37.2 2018年4月 離職率 24歳以下 0.0

25～29歳 0.0

30～34歳 0.0

35～39歳 0.0

40～44歳 0.0

45～49歳 0.0

50～54歳 0.0

55～60歳 0.0		 24歳以下 0.0

25～29歳 0.0

30～34歳 0.0

35～39歳 25.0

40～44歳 0.0

45～49歳 0.0

50～54歳 0.0

55～60歳 0.0		 2018年3月 100 100 2018年3月 一般行政職 14.3 平成29年度 一般行政職 対象なし 平成29年度 85.7 平成29年度 5.4時間 平成29年度 62.5 平成29年度 18.8 2018年4月 33.3 30.0 18.8 2018年4月 3 3 平成29年度 2018年7月
平生町 行動計画へ 一般職 0％ 一般職 100％ 75％ 2017年12月31日

時点の情報		 6.38時間 2017年3月31日

時点の情報		 9.3日 職員一人当たりの取得日数

2017年12月31日

時点の情報		 2018年5月
阿武町 行動計画へ 一般行政職 100％ 一般行政職 41.7% 一般行政職 40.3% 1 22.3年 15.1年 100% 100% 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 0% 5.9時間 一般行政職 5.9時間 8.1% 14.2% 57.1％ 0％ 25％ 0 0 2018年7月
保育士 100％ 保育園 100%

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