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情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
（１）情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
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| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 和歌山市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 61％ | 土木技術職 21.4％ |
(2018月4月1日） | 一般事務職 | 38.2％ | 土木技術職 18.5％ |
（2017年度） | 一般事務職 | 29.6％ | 土木技術職 21.4％ |
（2018年4月1日） | 24歳以下 | 2.6％ | 9.7％ | 2018年3月 | 91.7％ | 79.1％ | （2018年3月31日） | 一般事務職 | 14.3％ | 一般事務職 | 100％ | 土木技術職 100％ |
（2017年度） | 93.8％ | （2017年度） | 12.2時間 | （2017年度） | 一般事務職 | 13.9時間 | 土木技術職 13.5時間 |
（2017年度） | 55.2％ | （2017年度） | 7.9％ | （2018年4月1日） | 23％ | 19.7％ | 8.4％ | 6.9％ | （2018年4月1日） | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||
| 保健師・看護師 66.7％ | 保健師・看護師 83.3％ | 保健師・看護師 97.1％ | 25～29歳 | 1.1％ | 1.6％ | 保健師・看護師 100％ | 保健師・看護師 12.2時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 81.8％ | 保育士 90.6％ | 保育士 93.9％ | 30～34歳 | 1.5％ | 0.8％ | 保育士 100％ | 保育士 1.4時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 労務職 55.6％ | 労務職 15.2％ | 労務職 11.3％ | 35～39歳 | 労務職 100％ | 労務職 9.5時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 40～44歳 | 0.6％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 45～49歳 | 1.1％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 50～54歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 55～59歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 海南市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 80％ | 消防職 0％ | (2017年度) | 一般行政職 | 41.8％ | 消防職 3.2％ | (2018年4月) | 全職員のうち育児休業取得対象者 | 4.8％ | 全職員のうち育児休業取得対象者 | 100％ | (2017年度) | 66.7％ | (2017年度) | 2.3％ | (2018年4月) | 21.4％ | 11.6％ | 2.3％ | 0％ | (2018年4月) | 2018年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 橋本市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 100％ | (2017年度) | 一般事務職 | 25％ | 保健師 67％ | (2017年度) | 一般事務職 | 32.1％ | 土木技術職 3.6％ |
(2018年4月1日現在) | 24歳以下 | 1.5年 | 2.0年 | (2018年3月31日現在) | 100％ | 100％ | (2018年3月31日現在) | 一般事務職 | 2.4％ | 一般事務職 | 100％ | 保育師 100％ | (2017年度) | 52.8％ | (2017年度) | 一般事務職 | 12.1時間 | 土木技術職 10.2時間 |
(2017年度) | 50％ | (2017年) | 13％ | (2018年4月1日現在) | 38.5％ | 41.3％ | 14％ | 9.1％ | (2018年4月1日現在) | 0 | 0 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 保健師 100％ | 25～29歳 | 4.7年 | 3.7年 | 保健師 15.6時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 100％ | 30～34歳 | 6.0年 | 7.1年 | 保育士 9.0時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理員 100％ | 35～39歳 | 12.2年 | 14.3年 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 40～44歳 | 18.0年 | 19.4年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 45～49歳 | 22.3年 | 23.0年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 50～54歳 | 27.6年 | 26.9年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 55～59歳 | 30.9年 | 33.0年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 有田市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 12.5% | （2017年度） | 一般事務職 | 28.0% | （2017年度） | 一般事務職 | 32.5% | （2018年4月1日現在） | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | （2017年度） | 63.6% | （2017年度） | 8.6% | （2017年度） | 52.0% | （2017年度） | 26.3% | （2018年4月1日現在） | 31.3% | 17.4% | 20.0% | （2018年4月1日現在） | 0 | 0 | （2018年4月1日現在） | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 御坊市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 全職員 | 5.6% | 全職員 | 100% | 83.3% | （2018年3月31日） | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 田辺市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 22.2％ | 土木技術職（０％） | （2017年3月31日） | 一般事務職 | 33.6％ | 土木技術職(25.0) | （2017年3月31日） | 全体 | 27.2％ | （2017年3月31日） | 16.1％ | （2017年3月31日） | 2016年12月 (2018年9月末最新値公表予定) |
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| 保育士（100％） | 保育士(92.1) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防職（0％） | 消防職(5.7) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 社会福祉士（0％） | 社会福祉士(22.2) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師（100％） | 保健師(100) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新宮市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職員 | 25％ | (2013年度～2017年度) | (1)行政職 | 17年5月 | 14年0月 | 2018年度 | 全職員 | 0％ | 全職員 | 100％ | (2017年度) | 36.8％ | (2017年) | 市長部局(男性) | 15.0時間/月 | 消防本部(男性)(18.7時間/月) | (2017年度) | 19.6％ | (2018年度) | 31.3％ | 40.2％ | 20.9％ | 19.2％ | (2018年度) | 2018年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 看護師等(病院以外)(100%) | (1)消防職 | 16年10月 | - | 2018年度 | 市長部局(女性) | 12.5時間/月 | 消防本部(女性)(-) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士(100%) | (1)医師 | 4年5月 | 3年9月 | 2018年度 | 議会事務局(男性)(3.2時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 幼稚園教諭(100%) | (1)医療技術職 | 13年10月 | 8年8月 | 2018年度 | 議会事務局(女性)(1.0時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 栄養士(病院以外)(100%) | (1)看護師等 | 9年2月 | 13年10月 | 2018年度 | 教育委員会(男性)(11.0時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士(0%) | 教育委員会(女性)(6.9時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医師(病院)(14.5%) | 選挙管理委員会(男性)(20.4時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医療技術職(病院)(38.5%) | 選挙管理委員会(女性)(-) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 看護師等(病院)(90%) | 監査事務局(男性)(0.0時間/月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監査事務局(女性)(-) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 紀の川市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 20% | 保育士100% 手話通訳士100% 土木職0% 機械職0% 電気職0% |
(2017年5月1日） | 事務職 | 28.90% | 保育士100% 手話通訳士100% 土木職10% 機械職0% 電気職0% |
（2017年5月1日） | 事務職 | 29.70% | 保育士100% 技師1.7% 技能労務職20% 保健師95% 看護師100% 社会福祉士50% 栄養士100% |
（2017年5月1日） | 継続勤務年数 | 19歳以下－ 20～29歳 1.7年 30～39歳 11.6年 40～49歳 19.7年 50～59歳 29.3年 |
19歳以下 0.3年 20～29歳 2.2 30～39歳 11.7年 40～49歳 20.2年 50～59歳 28.1年 |
（2017年5月1日） | 事務職 | 0% | 育児休業の実績なし | 事務職 | 100% | 保健師100% 保育士100% |
2017年5月 | 42.90% | 2017年5月 | 事務職 | 10.9時間 | 看護師7.3時間 技師8.7時間 技能職6.8時間 社会福祉士2.9時間 保育士2.7時間 保健師6.0時間 |
2017年5月 | 24.40% | 2017年5月 | 46.10% | 40% | 30% | 2.80% | 2017年5月 | 2017年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 岩出市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 40% | 技師0％ 保健師100％ 保育士67％ 福祉職100％ 技能労務職33％ |
(2017年4月1日採用状況) | 一般事務職 | 38% | 技師0％ 保健師78％ 保育士91％ 福祉職100％ 技能労務職9％ |
(2016年度実施分) | 全職員 | 43% | (2017年4月1日時点) | 2018年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 紀美野町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 0％ |
一般職員 | 100％ |
(2017年度) | 100％ | (2017年度) | 2018年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| かつらぎ町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 33% | (2018年3月31日時点) | 継続勤続年数 | 17年 | 14年 | (2018年3月31日時点) | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | (2018年3月31日時点) | 50% | (2018年3月31日時点) | 8時間 | (2018年3月31日時点) | 26% | (2018年3月31日時点) | 32% | 46% | 5% | (2018年3月31日時点) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 九度山町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 67％ | 一般事務職 | 62％ | (2018年3月31日現在) | 一般事務職 | 22％ | 一般事務職 | 62％ | (2018年3月31日現在) | 一般職 | 30％ | 一般職 | 55％ | 2018年3月31日現在 | (1)継続勤務年数 | 19.2年 | 16.5年 | (2017年3月31日現在) | 0％ | 0％ | (2017年4月1日現在) | 一般職(男性) | 0％ | 一般職(男性) | 0％ | 一般職(女性) | 100％ | 一般職(女性) | 0％ | (2018年3月31日現在) | 0％ | (2018年3月31日現在) | 9.5時間 | (2018年3月31日現在) | 21.1％ | (2018年3月31日現在) | 7％ | (2018年3月31日現在) | 25％ | 30％ | 7％ | 該当者なし | (2018年3月31日現在) | 0人 | 1人 | (2018年3月31日現在) | 2018年7月 | |||||||||||||||||
| 高野町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般職 | 33.3% | 診療所100％ | 一般職 | 63.6% | 2018年4月1日 | 一般職 | 14.3% | 診療所100％ | 一般職 | 63.6% | 2018年4月1日 | 一般職 | 38.0% | 診療所36.4％ | 一般職 | 40.9% | 診療所71.4％ | 2018年4月1日 | (1)継続勤務年数 | １６年 | １７年 | 2018年4月1日 | 50% | 0% | 2018年4月1日 | 一般職 | 0% | 一般職 | 0% | 一般職 | 100% | 一般職 | 0% | 50% | 2018年4月1日 | １１．３時間 | 2017年度 | 一般職 | １１．５時間 | 診療所 ２３時間 | 一般職 | 0% | 24.2% | 2017年度 | 28.6% | 2018年4月1日 | 41.7% | 25.0% | 30.8% | 0% | 2018年4月1日 | １人 | １人 | 2017年度 | 2018年4月1日 | |||||||||
| 湯浅町 | 行動計画へ [PDF形式]  |
採用情報ページへ | 一般事務職 | 50％ | ・保育士 100％ ・技師 33.3％ |
一般事務職 | 100％ | ・保育士 100％ ・給食調理員 100％ |
(2018年4月1日時点) | 一般事務職 | 31.1％ | ・保育士 83.3％ ・技師 22.2％ |
一般事務職 | 100％ | ・保育士 100％ ・給食調理員 100％ |
(2018年4月1日時点) | 一般事務職 | 29.8％ | ・保育士 100％ ・技師 66.7％ |
一般事務職 | 76.9％ |
・保育士 91.7％ ・給食調理員 100％ ・校務員 50％ ・学校支援員 90％ ・学校司書 100％ |
(2018年4月1日時点) | (2)離職率 | 9.2％ | 11.5％ | （2018年3月31日時点） | 80％ | 100％ | (2018年4月1日時点) | 一般事務職 | 0％ | 全て 0％ | 一般事務職 | 0％ | 全て 0％ | 一般事務職 | 100％ | ・保育士 100％ ・技師 100％ |
一般事務職 | 0％ | 全て 0％ | (2017年度) | 100％ | (2017年度) | 13.9時間 | (2017年度) | 一般事務職 | 17.3時間 | ・保育士 1.1時間 ・技師 12.3時間 |
一般事務職 | 3.4時間 | ・保育士 0.6時間 ・給食調理員 0.8時間 ・清掃職員 4.2時間 |
(2017年度) | 23.3％ | (2017年度) | 20％ | (2018年4月1日時点) | 39.1％ | 10％ | 9.1％ | 対象者なし | (2018年4月1日時点) | 0人 | 0人 | (2017年度) | 2018年10月 |
| 広川町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政 | 50％ | 保育教諭 100％ | 2018年3月末日 | 一般行政 | 28％ | 保育教諭94.1％ | 2018年3月末日 | 継続勤務年数 | 16.58年 | 11.75年 | 2018年3月末日 | 一般行政 | 0％ | 一般行政 | 100％ | 保育教諭 100％ | 2018年3月末日 | 33.3％ | 2018年3月末日 | 6.6時間 | 2018年3月末日 | 15.4％ | 2018年3月末日 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 有田川町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 87.5% | 保育士（80.0％） 消防職（0％） | （2016年3月31日時点） | 一般事務職 | 40.7% | 保育士（91.2％） 消防職（0％） | （2016年3月31日時点） | 一般事務職 | 25.0% | 保育士（93.3%） 保健師（100%） 消防職（0%） |
（2016年3月31日時点） | (1)継続勤務年数 | ２１年 | １７年 | （2016年3月31日時点） | 100% | 100% | （2016年3月31日時点） | 一般事務職 | 0% | 保育士（0%） 保健師（-） 消防職（0%） |
一般事務職 | 100% | 保育士（100%） 保健師（100%） 消防職（-） |
（2016年3月31日時点） | 100% | （2016年3月31日時点） | 14.4時間 | （2016年3月31日時点） | 一般事務職 | 12.3時間 | 保育士(7.3時間) 保健師(10.6時間) 消防職(5.5時間) | （2016年3月31日時点） | 23.90% | （2016年3月31日時点） | 11.10% | （2016年3月31日時点） | 29.20% | 9.40% | 12.50% | （2016年3月31日時点） | 一般事務職1人 保育士1人 消防職1人 | 一般事務職3人 保育士4人 消防職0人 | （2016年3月31日時点） | 2017年1月 | |||||||||||||||||||
| 美浜町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50％ | （2017年度） | 一般事務職 | 16.7％ | （2017年度） | 一般事務職 | 32.4％ | 保健師83.3％ 保育士100％ |
（2018年4月1日） | 継続勤務年数 | 13.3年 | 17.2年 | 2018年3月31日 | 100％ | 0％ | 2018年3月31日 | 一般事務職 | 0％ | 一般事務職 | 100％ | 2017年度 | 0％ | 2017年度 | 5.7時間 | 2017年度 | 一般事務職 | 6.7時間 | 保健師 5.8時間 保育士 0.9時間 |
2017年度 | 17.4％ | 2017年度 | 35.2％ | 2018年4月1日 | 65％ | 50％ | 35.2％ | 2018年4月1日 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 日高町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 0％ | (2018年4月1日） | 一般事務職 | 0％ | (2018年4月1日） | 一般事務職 | 36.5% | 保健師 100％ 保育士 87.5％ 調理師 100％ |
(2018年4月1日） | 継続勤務年数 | 16年 | 24年 | (2018年4月1日） | 100％ | 100％ | (2018年4月1日） | 一般事務職 | 0％ | 保育士 0％ | 一般事務職 | 0％ | 保健師 0％ 保育士 0％ 調理師 0％ |
(2018年4月1日） | 0％ | (2018年4月1日） | 4.3時間 | (2018年4月1日） | 16.7％ | (2018年4月1日） | 61.1％ | 41.3％ | 14.3％ | (2018年4月1日） | 2018年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 由良町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 26.7% | （2017年3月） | 一般事務職 | 15.80% | （2017年3月） | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | （2017年3月） | 0% | （2017年3月） | 5.6% | （2017年3月） | 60.9% | 1.0% | 0.0% | （2017年3月） | 2017年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 印南町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 20% | 土木技術職0％ | 2017年4月 | 平成29年12月25日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| みなべ町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 33.30% | 保育士 100％ | (2018年度) | 一般事務職 | 31.30% | 保育士 100％ 保健師 50％ |
(2017年度) | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 保育士 100％ | (2017年度) | 75% | (2017年度) | 9時間 | (2017年度) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日高川町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 41.3％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士100％ 給食調理100％ |
(2017年度) | 一般事務職 | 25％ | 保育士80％ | (2017年度) | 一般事務職 | 16.6％ | 保健師100％ 保育士95.3％ 看護師100％ 給食調理100％ |
一般事務職 | 80％ | 保育士100％ 給食調理100％ |
(30年度) | 離職率 | 0％ | 0％ | (29年度) | 100％ | 100％ | (29年度) | 一般事務職 | 0％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 0％ | 保育士0％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士100％ | 事務補助員 | 0％ | 保育士0％ 給食調理員0％ |
(2017年) | 0％ | (2017年) | 7.1時間 | (2017年度) | 一般事務職 | (7.1時間) | 一般事務職 | (0.0時間) | (2017年度) | 20.9％ | (2017年) | 29.7％ | (2017年4月1日) | 23.7％ | 25％ | 8.3％ | 0％ | (2017年4月1日) | 0％ | 0％ | (2017年4月1日) | 平成30年9月 | ||||||
| 白浜町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 25% | 消防職 0.0％ 保育職 100％ 技術職 0.0％ |
2016年度時点（採用は2017年4月1日） | 事務職 | 34.90% | 消防職 7.1％ 保育職 93.3％ 技術職 0.0％ |
2016年度時点（採用は2017年4月1日） | 事務職 | 26.50% | 消防職 1.3％ 保育職 94.4％ 技術職 0.0％ 専門職 44.0％ |
2016年4月1日時点 | 継続勤務年数 | 15.6年 | 15.6年 | 2016年4月1日時点 | 0.00% | 対象者なし | 2016年度（4月～翌年3月） | 54.50% | 2016年度（4月～翌年3月） | 14.90% | 2016年4月1日時点 | 25.50% | 21.90% | 0.00% | 対象者なし | 2016年4月1日時点 | 2917年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 上富田町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 33.3％ | ・保育士100％ ・主任介護支援専門員0％ |
2017年3月31日時点 | 一般行政職 | 35.3％ | ・保育士85.7％ ・主任介護支援専門員0％ |
2017年3月31日時点 | 一般行政職 | 32.3％ | ・土木技術職0％ ・保健師100％ ・保育士100％ ・調理士66.7％ ・栄養士100％ ・社会福祉士50％ ・主任介護支援専門員0％ |
2017年4月1日時点 | (1)継続勤務年数 | 17.1年 | 14.4年 | 2017年3月31日時点 | 83.3％ | 100％ | 2017年3月31日時点 | 一般行政職 | 50％ | 2017年3月31日時点 | 一般行政職 | 100％ | 2017年3月31日時点 | 50％ | 2017年3月31日時点 | 14.3時間 | 2017年3月31日時点 | 一般行政職 | 14.3時間 | 2017年3月31日時点 | 44.3％ | 2017年3月31日時点 | 21.1％ | 2017年4月1日時点 | 31.3％ | 36.8％ | 21.1％ | 2017年4月1日時点 | 0人 | 0人 | 2017年3月31日時点 | 2016年12月 | |||||||||||||||||||||
| すさみ町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 40％ | 保育士 100％ | (2018年4月1日) | 一般事務職 | 35.3％ | 保育士 100％ | (2017年度実施) | 一般事務職 | 22.4％ | 保育士 100％ | (2018年4月1日) | (1)継続勤務年数 | 15.2年 | 12.8年 | (2018年4月1日) | 66.7％ | 100％ | (2018年4月1日) | 一般事務職 | 0％ | (2017年度) | 一般事務職 | 100％ | (2017年度) | 0％ | (2017年度) | 8.3時間 | (2017年度) | 一般事務職 | 8.3時間 | 保育士 2.9時間 | (2017年度) | 24.8％ | (2017年度) | 37.5％ | (2018年4月1日) | 31.6％ | 0％ | 37.5％ | 0％ | (2018年4月1日) | 1人 | 0人 | (2017年度) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||
| 社会福祉士 50％ | 社会福祉士 20％ | 保健師 100％ | 保健師 5.8時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主任介護支援専門員 100％ | 主任介護支援専門員 100％ | 社会福祉士 50％ | 土木技術職 10.9時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師 100％ | 保健師 50％ | 主任介護支援専門員 100％ | 技能労務職 26.3時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 土木技術職 100％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能労務職 100％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 那智勝浦町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 保育士 消防職 看護師 医療技術員 |
77.3％ | 2017年度の情報 | 一般事務職 保育士 消防職 看護師 医療技術員 |
58.3％ | 2017年度の情報 | 一般事務職 保育士 消防職 看護師 医療技術員 |
40.6％ | 2017年4月1日時点の情報 | (1)勤続勤務年数 | 13年8ヶ月 | 12年6ヶ月 | 2017年4月1日時点の情報 | 87.5％ | 80％ | 2017年4月1日時点の情報 | 一般事務職 保育士 消防職 看護師 医療技術員 |
0％ | 一般事務職 保育士 消防職 看護師 医療技術員 |
100％ | 2017年の情報 | 33.3％ | 2017年の情報 | 22.5％ | 2017年の情報 | 30.1％ | 2017年4月1日時点の情報 | 15.4％ | 33.3％ | 11.1％ | 2017年4月1日時点の情報 | 0人 | 6人 | 2017年の情報 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 太地町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 66.67% | 保育士100％ | （2017年度時点） | 一般行政職 | 46.67% | 保育士100％ | （2017年度時点） | 一般事務職 | 26.53% | 保育士100％ 保健師100％ |
（2018年4月1日時点） | (1)継続勤務年数 | 14.8年 | 15.3年 | （2017年4月1日時点） | 80.00% | 71.43% | （2017年度末時点） | 一般行政職 | 0% | 一般行政職 | 0% | 保育士100％ | （2017年度時点） | 0% | （2017年度時点） | 4.7時間 | （2017年度時点） | 一般行政職 | 4.7時間 | （2017年度時点） | 37% | （2017年中時点） | 41.67% | （2018年4月1日時点） | 50% | 50% | 28.57% | （2018年4月1日時点） | 0人 | 0人 | （2017年度時点） | 平成30年9月 | |||||||||||||||||||||
| 古座川町 | 行動計画へ [PDF形式:72KB] |
採用情報ページへ [PDF形式:2MB] |
職員 | 22％ | 2017年8月 | 職員 | 32％ | 2017年8月 | 継続勤続年数 | 12.0年 | 9.0年 | 2017年8月 | 100％ | 0％ | 2017年8月 | 職員 | 0％ | 職員 | 100％ | 2017年8月 | 0％ | 2017年8月 | 18％ | 2017年8月 | 19％ | 2017年8月 | 48％ | 40％ | 0％ | 2017年8月 | 0％ | 0％ | 2017年8月 | 2017年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 北山村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 50% | （2017年4月1日） | 一般行政職 | 23% | （2017年4月1日） | 一般行政職 | 17% | （2017年4月1日） | 対象者なし | 対象者なし | （2017年4月1日） | 0% | （2017年4月1日） | 3% | （2017年4月1日） | 4% | （2017年4月1日） | 9% | 4% | 0% | （2017年4月1日） | 対象者なし | 対象者なし | 2017年4月 | （2017年4月1日） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 串本町 | 行動計画へ [PDF形式] |
採用情報ページへ | 行政職(消防・病院を除く) | 45.4 | (2016年4月1日) | 課長級 (内一般行政職) |
22.7 (0) |
(2016年4月1日) | (1)行政職(消防・病院を除く) | 17.4 | 17.5 | (2016年4月1日) | 行政職 | 0 | 行政職 | 100 | (2015年度) | 54.5 | (2015年度) | 6.1 | (2016年中) | 32.6 | (2016年4月1日) | 33.3 | 30.0 | 0.0 | (2016年4月1日) | 2017年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防部局 | 0 | (2016年4月1日) | 副課長級 (内一般行政職) |
38.4 (30.0) |
(2016年4月1日) | (1)消防部局 | 17.3 | 1.0 | (2016年4月1日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 病院部局 | 37.5 | (2016年4月1日) | 班長級 (内一般行政職) |
32.2 (33.3) |
(2016年4月1日) | (1)病院部局 | 10.9 | 10.2 | (2016年4月1日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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