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情報公表の状況（富山県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
富山市 行動計画へ 採用情報ページへ 上級 32.5％ 2018年度時点の情報 17.1％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
高岡市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 45.7％ 保育士100％ 事務職 83.3％ その他79.4％ (2018年4月1日時点) (1)継続勤務年数 14.6年 11.5年 (2018年4月1日時点) 常勤職員 3.6％ (2017年度) 常勤職員 100％ (2017年度) 64.3％ (2017年度) 9.63時間 (2017年度) 39.5％ (2017年度) 32％ (2018年4月1日時点) 42.9％ 48.5％ 40.1％ 8.6％ (2018年4月1日時点) 2018年7月
保健師100％
栄養士100％
医療技術職75％
看護師・助産師95.7％
消防11.1％
魚津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保育士 100％
 一般事務職 100％ 保育士 100％ 2018年度新規採用者 一般事務職 38.7％ 保育士 100％
 2018年度新規採用者(2017年度実施) 一般事務職 35.7％ 保育士 95.7％
 一般事務職 97.6％ 保育士 96.3％ 2018年4月1日現在 勤続勤務年数 17.8年 15.4年 2018年4月1日現在 100％ 60％ 2018年4月1日現在 0％ 100％ 2017年度実績 100％ 2017年度実績 12.7時間 2017年度実績 一般事務職 13.5時間 保育士 12.0時間
 2017年度実績 37.7％ 2017年12月31日時点 14.3％ 2018年4月1日時点 38.2％ 0％ 20％ 16.7％ 2018年4月1日時点 対象者なし 2018年9月
土木技師 0％ 土木技師 0％ 業務員 81％ 業務員 6.9時間
学芸員 0％ 学芸員 0％
氷見市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 41.7％ 土木技術職0％ 平成29年度 (1)継続勤務年数 19.1年 23.2年 2017年4月 一般行政職 0％ 土木技術職 0％ 一般行政職 100％ 保健師 100％ 平成29年度 57.1％ 平成29年度 13時間 平成29年度 一般行政職 15.3時間 土木技術職 17.0時間 平成29年度 46.4％ 平成29年度 20.7％ 2017年5月 28.6％ 13.9％ 14.3％ 2017年5月 2018年6月
保健師100％ 消防職 0％ 保健師 9.0時間
保育士100％ 保育士 5.8時間
消防職0％ 消防職 28.0時間
その他(調理員、用務員、栄養士) 2.8時間
滑川市 行動計画へ 42.9％ 2017年度採用試験 41.1％ 77.5％ 2017年4月1日現在 (1)継続勤務年数 14.9年 13.8年 2017年4月1日現在 0％ 100％ 2017年度 25％ 2017年度 男性 8.8時間 2017年実績 33.3％ 2017年4月1日現在 40％ 44.4％ 44.4％ 13.3％ 2017年4月1日現在 2018年7月
女性 4.9時間 2017年実績
黒部市 行動計画へ 採用情報ページへ 平均した継続勤務年数 18.2年 15.2年 2017年度 47.9％ 2017年度 18.2時間 2017年度 26％ 2017年度 29.2％ 2018年4月1日 72.9％ 51.9％ 50％ 9.1％ 2018年4月1日 2018年7月
砺波市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 71% 保育士・幼稚園教諭 86.0%
労務職員 －
医師 27.0%
看護師・助産師 90.0%
医療技術職員 43.0%		 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 74% 保育士・幼稚園教諭 100.0%
労務職員 95.0%
医師 22.0%
看護師・助産師 100.0%
医療技術職員 66.0%		 H29.1～H29.12 (1)継続勤務年数 16.3年 16.6年 H29.12.31現在 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 0% 保育士・幼稚園教諭 0.0%
労務職員 －
医師 0.0%
看護師・助産師 0.0%
医療技術職員 50.0%		 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 - 保育士・幼稚園教諭 －
労務職員 －
医師 －
看護師・助産師 －
医療技術職員 －		 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 100% 保育士・幼稚園教諭 100.0%
労務職員 －
医師 100.0%
看護師・助産師 100.0%
医療技術職員 100.0%		 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 - 保育士・幼稚園教諭 －
労務職員 －
医師 －
看護師・助産師 －
医療技術職員 －		 H29.1～H29.12 64% H29.1～H29.12 7.3時間 H29.1～H29.12 一般事務職員等
（技士・保健師・社会福祉士・司書含む）		 11.3時間 保育士・幼稚園教諭 5.7時間
労務職員 4.8時間
医師 22.6時間
看護師・助産師 3.1時間
医療技術職員 6.8時間		 H29.1～H29.12 32.0% H29.1～H29.12 36.0% H29.12.31現在 32.0% 28.0% 20.0% 6.0% H29.12.31現在 平成30年7月
小矢部市 行動計画へ 一般事務職 0％ 一般事務職 97.1％ 一般事務職 36.5％ 一般事務職 97.1％ 一般事務職 32.7％ 一般事務職 97.1％ 24歳以下離職率 0％ 0％ 100％ 100％ 一般事務職 25％ 一般事務職 - 一般事務職 100％ 一般事務職 - 50％ 16.1時間 一般事務職 18.1時間 一般事務職 - 29％ 28.8％ 39.3％ 16％ 26.6％ 6.3％ 2人 0人 2018年6月
土木技術 0％ 土木技術 - 土木技術 57.1％ 土木技術 - 土木技術 7.7％ 土木技術 - 25～29歳離職率 0％ 4.2％ 土木技術 0％ 土木技術 - 土木技術 - 土木技術 - 土木技術 23.2時間 土木技術 -
管理栄養士 0％ 管理栄養士 - 管理栄養士 92.9％ 管理栄養士 - 管理栄養士 92.3％ 管理栄養士 100％ 30～34歳離職率 0％ 0％ 管理栄養士 - 管理栄養士 - 管理栄養士 100％ 管理栄養士 - 管理栄養士 11.0時間 管理栄養士 -
保育士 100％ 保育士 100％ 保育士 100％ 保育士 100％ 保育士 100％ 保育士 100％ 35～39歳離職率 0％ 0％ 保育士 - 保育士 - 保育士 100％ 保育士 - 保育士 8.8時間 保育士 -
40～44歳離職率 0％ 0％
45～49歳離職率 0％ 0％
50～54歳離職率 0％ 0％
55～59歳離職率 4.2％ 4.8％
南砺市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 67％ 2017年4月1日 一般行政職 36％ 2017年4月1日 継続勤務年数 20年10月 16年9月 2017年4月1日 一般職員 0％ 一般職員 100％ 43％ 2017年4月1日 男性 8.1時間 2016年度 9％ 2017年4月1日 36％ 45％ 17％ 0％ 2017年4月1日 平成30年8月
女性 5.7時間
射水市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政 50％ ・土木 100％

・保育士 100％

・消防士 0％

・保健師 100％

・看護師 80％

・診療工学技士 0％		 (2017年度) 行政 42％ ・土木 33.3％

・建築 33.3％

・保健師 93.3％

・保育士 89.1％

・消防士 14.3％		 (2017年度) 36％ (2017年) 23.1％ (2018年4月1日現在) 2018年7月
舟橋村 行動計画へ 常勤 33.3% 18.80% 53.60% 67.50% 11.2年 13.7年 9.7年 0 0 100% 0 6.9 0 8.300000000000001 0 13% 0 0 0 0 0 2018年7月
上市町 行動計画へ
[PDF形式:83KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 把握していない 2017年度 一般事務職 24％ 把握していない 2017年度 一般事務職 52.5 把握していない 2017年4月1日 19.4年／

不明		 20.4年／

不明		 2017年4月1日 一般事務職 0％ 把握していない 一般事務職 100％ 把握していない 0％ 2017年度 9時間 2017年度 一般事務職 9時間 把握していない 21.5 2017年度 14.3 2017年度 51.4％ 51.4％ 40％ 0％ 2017年4月1日 0 0 2017年度 2018年7月
立山町 行動計画へ 一般事務職 50％ H30.4.1 一般事務職 39.1％ 2017年度 継続勤務年数 16.3年 17.4年 H30.4.1 86.7％ 100％ 採用後9年目～11年目(H30.4.1) 一般事務職 0％ 2017年度 一般事務職 100％ 2017年度 62.5％ 2017年度 出産補助休暇 9.2h 2017年度 全体(一般事務職) 31.6％ H30.4.1 40.7％ 41.7％ 14.3％ H30.4.1 2018年6月
消防士 0％ H30.4.1 消防士 0％ 2017年度 消防士 0％ 2017年度 25％ 2017年度 産前産後養育休暇 10.2h 2017年度 男性(一般事務職)
7.6h 2017年度 女性(一般事務職)
入善町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 72.7％ 2018年3月31日時点の情報 一般職 53.8％ 2018年3月31日時点の情報 一般職(男) 0％ 一般職 100％ 75％ 2018年3月31日時点 7.2％ 2017年12月31日時点 28％ 2018年3月31日時点 62.5％ 34.6％ 6.7％ 2018年3月31日時点 2018年4月
朝日町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 0％ 一般事務 16.7％ 調理員0％ 一般事務 38.1％ 栄養士100％ 一般事務 80.9％ 栄養士100％ 24歳以下 0％ 11.1％ 一般事務 0％ 介護職0％ 一般事務 100％ 介護職100％ 100％ 6.1時間 18％ 15％ 25.9％ 3.6％ 1.6％ 2018年9月
看護師 87.5％ 看護師 77.8％ 医療事務100％ 看護師 93.3％ 介護職50％ 看護師 100％ 調理員100％ 25～29歳 9.1％ 0％ 看護師 0％ 技能労務職0％ 看護師 100％ 技能労務職100％
訪問看護師 100％ 訪問看護師 100％ 保育士 97.8％ 保健師100％ 保育士 94.7％ 施設管理員54.5％ 30～34歳 0％ 2.7％ 保育士 0％ 保育士 100％
学芸員 0％ 学芸員 0％ 医師 18.2％ 技能労務職78.6％ 医師 0％ 児童厚生員100％ 35～39歳 0％ 0％ 医師 0％ 医師 100％
介護福祉士 40％ 医療技術職 53.8％ 介護職 100％ 運転手100％ 40～44歳 0％ 0％ 医療技術職 0％ 医療技術職 100％
45～49歳 0％ 0％
50～54歳 0％ 4.8％
55～59歳 25％ 11.8％
60歳以上 0％ 16.7％

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