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情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
（１）情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
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| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 鳥取市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 2 % | 技 師 1% | 対象者なし | 対象者なし | 一般事務職 | 100 % | 技 師 100% | 事務補助員 | 100 % | 保育士（任期付短時間勤務職員） 100％ | 2018年3月31日時点 | 80% | 2018年3月31日時点 | 12.3時間 | 2017年12月31日時点 | 13.7 % | 2018年5月1日時点 | 39.4 % | 39.1 % | 18.2 % | 6.1 % | 2018年5月1日時点 | 平成30年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 歯科技工士 1% | 保育士 100% | 2018年3月31日時点 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 米子市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 35.0% | 社会福祉主事 100％ 機械 0％ 保健師等 100％ 保育士 66.7％ |
一般事務 | 75.7% | 保育士 100％ | （平成30年4月1日） | 一般事務 | 35.7% | 社会福祉主事 66.7％ 技術職 8.3％ 保健師等 100％ 保育士 94.2％ 技能労務職 71.4％ |
一般事務 | 80.4% | 保育士 100％ | （平成30年4月1日） | (2)離職率 | 20～29歳 2.0％ 30～39歳 0％ 40～49歳 0.6％ 50～59歳 1.8％ |
20～29歳 3.4％ 30～39歳 0％ 40～49歳 0.8％ 50～59歳 0.9％ |
（平成30年3月31日） | 常勤 | 15.4% | 常勤 | 100% | 非常勤 | 100% | （平成29年度） | 92.3% | （平成29年度） | 10.5時間 | （平成29年度） | 常勤 | 10.5時間 | （平成29年度） | 67.5% | （平成29年） | 27.6% | （平成30年4月1日） | 34.8% | 30.6% | 16.7% | 12.1% | （平成30年4月1日） | 平成30年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 鳥取県倉吉市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 28.60% | 土木技師 0％ 建築技師 0％ |
一般事務 | 39.10% | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 保育士 100％ | 66.70% | 平成29年度 | 29.00% | 平成29年 | 16.70% | 2018年4月 | 45.50% | 25.00% | 25.00% | 10.50% | 2018年4月 | 平成30年８月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 境港市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 全職種 |
60.0% 62.5% |
2017年度 | 一般事務職 全職種 |
36.6% 44.6% |
2017年度 | 全職種 | 32.0% | 2018年4月 | (1)継続勤務年数 | 18年 | 15.2年 | 平成29年度 | 100% | 100% | 2017年度 | 全職種 | 0% | 全職種 | 100% | 2017年度 | 100% | 2017年度 | 11.4時間 | 2017年度 | 47.7% | 2017年度 | 12.3% | 2018年4月 | 37.5% | 18.5% | 8.3% | 7.1% | 2018年4月 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 岩美町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 全職員 | 47.0% | 30.4.1現在 | 全職員 | 0.0% | 全職員 | 100.0% | 29年度実績 | 100.0% | 29年度実績 | 9.6時間 | 29年度実績 | 全職員 | 9.6時間 | 29年度実績 | 48.8% | 29年度実績 | 26.3% | 30.4.1現在 | 平成30年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 若桜町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 66.7% | （2018年4月1日） | 一般事務職 | 60.0% | 保育士 50％ | （2018年4月1日） | 一般事務職 | 29.50% | 保育教諭 77.8% 専門職 75.0% 技能労務職 100.0% |
（2018年4月1日） | 一般事務職 | 0.00% | 対象者なし | (2017年度） | 管理職除く一般職常勤職員 | 6.9時間 | (2017年度） | 32.00% | (2017年度） | 40.00% | (2018年4月1日) | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 智頭町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 職員 | 40% | 職員 | 52% | 職員 | 100% | 100% | 平成29年度実績 | 10.3時間 | 平成29年度実績 | 25% | 平成29年度実績 （繰越日数を含む） |
35% | 平成30年4月1日時点 | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 八頭町 | 行動計画へ | 50% | H30.4.1採用 | 53.4% | H30.4.1現在 | 0.0% | 100.0% | H29年度 | 66.7% | H29年度 | 7.9ｈ | H29年度 | 25.8% | H29年中 | 48.5% | H30.4.1現在 | 平成30年７月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三朝町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 33.3％ | 2017年 | 一般事務職 | 66.6％ | 2017年 | 一般事務職 | 39.8％ | 2018年3月31日 | (1)継続勤務年数 | 20年 | 20年 | 2018年3月31日 | 100％ | 0％ | 2018年3月31日 | 一般事務職 | 0％ | 一般事務職 | 100％ | 2017年 | 0％ | 2017年 | 7.6時間 | 2017年 | 一般事務職 | 7.6時間 | 2017年 | 49％ | 2017年 | 23.5％ | 2018年3月31日 | 42.5％ | 54.5％ | 23.5％ | 2018年3月31日 | 0 | 0 | 2017年 | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 湯梨浜町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 44.44% | 保育士 80％ 専門職 100％ |
Ｈ29.4.1現在 | 全職員 | 53.1% | Ｈ29.4.1現在 | (1)継続勤務年数 | 20.6年 | 18.3年 | Ｈ29.3.31現在 | 全職員 | 0% | 全職員 | 100% | Ｈ30.1.1現在 | 50% | Ｈ29年度中 | 13.9時間 | Ｈ28年度中 | 管理職を除く全職員 | 13.9時間 | Ｈ28年度中 | 35.7% | 2017年4月 | 48.7% | 18.8% | 18.2% | 対象役職なし | 2017年4月 | 平成30年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 琴浦町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 51.2% | 数値の時点：平成28年度 | 一般事務職他 | 51.6% | 数値の時点：平成28年度 | 一般事務職他 | 56.4% | 数値の時点：平成29年4月1日 | 継続勤務年数 | 36.0年 | 33.0年 | 数値の時点：平成29年3月31日 | 一般事務職他 | 7.7% | 一般事務職他 | 100% | 数値の時点：平成28年度 | 80% | 数値の時点：平成28年度 | 2.7時間 | 数値の時点：平成28年度 | 一般事務職他 | 2.7時間 | 数値の時点：平成28年度 | 11.2% | 数値の時点：平成28年度 繰越含む |
54.2% | 数値の時点：平成29年4月1日 | 46.2% | 34.5% | 42.1% | 数値の時点：平成29年4月1日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 北栄町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 職員全体 | 70.00% | 2018年度 | 職員全体 | 57.0% | 2018年4月1日時点 | 職員全体 | 0.0% | 職員全体 | 100.0% | 66.7% | 2017年度 | 7.21時間 | 2017年度 | 48.4% | 2017年 | 33.3% | 2018年4月1日時点 | 41.7% | 39.5% | 33.3% | 2018年4月1日時点 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日吉津村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 100% | H29.4.1時点 | 一般事務職 | 28.6% | 平成28年度 | 一般事務職 | 35.48% | 保育士88.9% 保健師100% 栄養士100% 社福士100% |
H29.4.1時点 | 50% | 0% | H28年度 | 100% | 100% | H29.4.1時点 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 保健師100% | H28年度 | 50% | H28年度 | 23.90% | H28年（繰越日数を含む） | 28.57% | H29.4.1現在（福祉職等を含む全職員） | 75.00% | 53.33% | 28.57% | H29.4.1現在（福祉職等を含む全職員） | 2人 | 0人 | H28年度 | H30.9月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 大山町 | 行動計画へ | 職員全体 | 33.3 | 正規職員全体 | 45.7 | 正規職員全体 | 0 | 正規職員全体 | 100 | 平成２９年度 | 100 | 平成２９年度 | 7.7 | 平成２９年度 | 正規職員全体 | 7.7 | 65.2 | 平成２９年 | 28 | 平成３０年４月 | 平成３０年８月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 南部町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 80％ （4名/5名中） |
保育士20％ （1名/5名中） |
一般事務職 | 60.00% | 保育士100％ | 常勤（平成29年度時点） 非常勤（平成28年度時点） |
一般事務職 | 47.80% | 受験者数：46名 （うち女性22名） |
一般事務職 | 71.40% | 保育士100％ | 常勤（平成29年度時点） 非常勤（平成28年度時点） |
一般事務職 | 42.20% | 保育師100％ 保育士88％ |
一般事務職 | 65.20% | 図書館司書90.9％ 保育士100％ 学習支援員100％ |
常勤（平成29年度時点） 非常勤（平成28年度時点） |
(1)継続勤務年数 | 16.7年 | 16.5年 | （平成28年度時点） | 対象者なし | 100% | （平成28年度時点） | 一般事務職 | 0% | 対象2名 （平成29年度時点） |
対象者なし | （平成28年度時点） | 一般事務職 | 33.30% | 対象15名 （平成29年度時点） |
対象者なし | （平成28年度時点） | 100% | 対象2名 （平成29年度時点） |
4.7時間 | （平成28年度時点） | 一般事務職 | 9.4時間 | 保育士3.3時間 | 対象者なし | 常勤、非常勤とも（平成28年度時点） | 31.40% | （平成28年度時点） | 44.00% | 40% | 20.00% | 対象者なし | （平成28年度時点） | 対象者なし | 対象者なし | （平成28年度時点） | 2018年12月 | |||||||
| 伯耆町 | 行動計画へ [PDF形式:296KB]  |
採用情報ページへ | 町長部局の正職員 | 75％ | 2017年度 | 町長部局の正職員 | 53.3％ | 2017年度 | 19.6年 | 18年 | 2017年度 | 町長部局の正職員 | 0％ | 町長部局の正職員 | 100％ | 2017年度 | 対象者なし | 2017年度 | 21.7％ | 2017年度 | 41.7％ | 9.1％ | 対象者なし | 2017年度 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日南町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 日南町職員 | 40 | 2016年度 | 日南町職員 | 0 | 2017年3月 | 日南町職員 | 100 | 2017年3月 | 0 | 2017年3月末 | 18.8 | 2016年4月 | 2017年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日野町 | 行動計画へ | 一般行政職 | 50% | （29年度） | 一般行政職 | 80% | （29年度） | 一般行政職 | 36.4% | （29年度） | 一般行政職 | 0% | 一般行政職 | 100% | （29年度） | 対象者なし | （29年度） | 0% | （29年度） | 33.3% | 50.0% | 0 | 対象なし | （29年度） | 平成30年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 江府町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 0.00% | 保健師 100％ 調理士 0％ |
一般事務職 | 71.40% | 学校支援 87.5% 看護師 100% 作業員 0% 歯科業務 80.0% 宿直員 0% 調理業務 100% 保育業務 100% |
2018年4月時点 | 一般事務職 | 15.10% | 土木技師 0% 保健師 100% 保育士 100% 歯科医師 0% 調理士 50% |
一般事務職 | 71.40% | 学校支援 87.5% 看護師 100% 作業員 0% 歯科業務 80.0% 宿直員 0% 調理業務 100% 保育業務 100% |
2018年4月時点 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 一般事務職 | 9.3時間 | 土木技術士 19.6時間 保健師 10.8時間 保育士 18.6時間 歯科医士 5.2時間 調理士 19.2時間 |
2018.8月時点 | 30.10% | 2018.4月時点 | 16.70% | 2018年4月時点 | 33.30% | 29.20% | 16.70% | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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