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情報公表の状況（東京都の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
千代田区 行動計画へ 採用情報ページへ 採用者(全職種) 56.4％ 2018年4月1日 (2)離職率 1％ 1.2％ 2017年度 常勤職員 8.3％ 常勤職員 100％ 2017年度 出産支援休暇：91.7％ 2017年度 9時間5分 2017年度 14.1％ 2018年4月1日 36.8％ 16.2％ 18％ 4.8％ 2018年4月1日 2018年7月
育児参加休暇：75％ 2017年度
中央区 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 51.4％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 18 16 2017年度 一般事務 10％ 一般事務 100％ 2017年度 72.7％ 出産支援休暇

(2017年度)		 11.5時間 一般事務 15 2017年度 13％ 2018年4月1日 36.5％ 14％ 10.5％ 2018年4月1日 2018年7月
福祉 81％ 2018年4月1日 福祉 0％ 福祉 100％ 2017年度 68.2％ 育児参加休暇

(2017年度)		 福祉 11 2017年度
土木造園 16.7％ 2018年4月1日 土木造園 33.3％ 建築 100％ 2017年度 土木造園 14 2017年度
建築 40％ 2018年4月1日 建築 0％ 栄養士 100％ 2017年度 建築 20 2017年度
衛生監視 66.7％
 2018年4月1日 機械 0％ 技能系 100％ 2017年度 機械 15 2017年度
保健師 100％ 2018年4月1日 衛生監視 0％ 2017年度 電気 17 2017年度
技能系 100％ 2018年4月1日 技能系 0％ 2017年度 衛生監視 11 2017年度
栄養士 5 2017年度
保健師 7 2017年度
看護師 8 2017年度
技能系 4 2017年度
港区 行動計画へ 事務系 52.3％ 福祉系90.9％

一般技術系36.4％

医療技術系100％

技能系0％		 2018年度 (2)離職率 0.3％ 1.1％ 2017年度 事務系 20.6％ 一般技術系100％ 事務系 100％ 福祉系100％

一般技術系100％

医療技術系100％

幼稚園教育職員100％		 2017年度 出産支援休暇91.4％ 2017年度 9.4時間 2017年度 17％ 2018年度 39.9％ 40.3％ 19.7％ 5.6％ 2018年度 2018年7月
育児参加休暇85.7％ 2017年度
新宿区 行動計画へ 採用情報ページへ 採用者
(全職種)		 52.90% （2018年） 全職種 53.00% （2018年） 入区3年以内の離職率 1.90% 2.90% （2018年） 全職種 12.80% 全職種 100% （2018年） 95.70% （2017年） 11.1時間 （2017年） 14.6日 （2017年） 21.40% （2018年） 48.10% 25.90% 24.20% 9.10% （2018年） （2018年8月）
文京区 一般職員 73.10% 2017年度 行政系職員(福祉系を除く) 48.60% 2018年4月1日現在 （2）離職率（2017年度末) 0.65% 2.71% 一般職員 22.20% 2017年度 一般職員 100.00% 2017年度 74.10% 2017年度 8.07% 2017年度 67.50% 2017年度 10.20% 2017年度 2018年7月
行政系職員(福祉系) 89.50%
幼稚園教育職員・指導主事 88.40%
技能系職員 21.80%
台東区 行動計画へ 事務系 35.3％ ・福祉系73.8％

・一般技術系21.8％

・医療技術系90.9％

・幼稚園教諭93.7％

・育休任期付職員51.2％		 事務系 66.7％ ・福祉系76.9％

・一般技術系50％

・医療技術系100％

・技能系50％

・業務系67％

・幼稚園教諭67.7％

・清掃職員0％		 事務系 45.1％ ・福祉系90.7％

・一般技術系26.5％

・医療技術系98.5％

・技能系0％

・業務系50％

・幼稚園教諭100％

・清掃職員3.3％

・育休任期付職員65.2％		 事務系 66.7％ ・福祉系89.7％

・一般技術系50％

・医療技術系56.5％

・技能系57.1％

・業務系83.1％

・幼稚園教諭80.5％

・清掃職員0％		 (1)継続勤務年数 17.2年 16.0年 91.2％ 70.2％ 事務系 10.8％ 事務系 0％ 事務系 100％ 事務系 2.00% 78.40% 10.3時間 事務系 10.3時間 事務系 0.0時間 16.7％ 21.1％ 17.3％ 12.0% 8.3％ 12人 14人 2018年7月
墨田区 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 51.6％
 75.7% 常勤 2017年度
非常勤 2018年度		 全職種 36.8% 2017年度 全職種 49.8％ 75.7% 2018年度 (1)継続勤務年数 行政系 18.3年
技能系 24.8年		 行政系 21.3年
技能系 25.6年		 2017年度 90.20% 80.00% 2017年度 19.44% 2017年度 100% 2017年度 89.74% 2017年度 5.8時間 2017年度 37.20% 2017年 11.5％ 30.4.1 32.4％ 32.5％ 13％ 8.3％ 30.4.1 2018年9月
江東区 一般職 53.7％ (1)継続勤務年数 17.4年 18.7年 2018年4月1日 一般職 9.4％ 一般職 100％ 83％ 男性9.5時間

女性4.4時間		 男性

女性		 一般職 男性9.5時間

女性4.4時間		 16.3％ 44.1％ 30.7％ 15.8％ 20％ 2018年7月
品川区 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 38.7％ 技術系38.5％

福祉系78.5％

医療系100％		 一般非常勤 97.7％ 専門非常勤54.6％ 2018年4月1日採用 (1)継勤続年数 16.9年 15.1年 2018年4月1日現在 事務系 2.9％ 全職員 0％ 全職員 100％ 全職員 0％ 62.9％ 2017年度実績 全職員 12.7時間 全職員 0時間 2017年度実績 29.5％ 2018年度 51.1％ 35.7％ 29.9％ 28.6％ 2018年度 2018年7月
目黒区 行動計画へ 9% 100% 16% 15.30% 18.20% 2018年5月
大田区 行動計画へ 採用情報ページへ 38.5% 平成29年度 11.6% 100% 平成28年度 7.3時間 平成28年度 14.7日 平成28年度 18.0% 平成29年度 平成30年４月
世田谷区 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 52.40% (1)勤続年数 17.2年 17.2年 全職員 12.70% 全職員 100% 84.80% 8.8時間 21.80% 36.80% 21.40% 23.30% 2018年7月
渋谷区
中野区 行動計画へ 採用情報ページへ 事務系 47.3％
 福祉系82.8％
 2017年4月1日現在 事務系 42.4％ 福祉系88.8％
 2017年4月1日現在 (1)継続勤務年数 19年 22.75年 2017年4月1日現在 80％ 100％ 2017年4月1日現在 全職員 15.8％ 全職員 100％ 100％ 2017年度 6.8時間 2017年度 全職員 6.8時間 2017年度 67.9％ 24.2％ 2017年4月1日現在 47.8％ 33.7％ 22.4％
 17.7％
 2018年8月
一般技術系5％ 2017年4月1日現在
一般技術系16.1％
 2017年4月1日現在
医療技術系83.3％ 2017年4月1日現在 医療技術系92.2％ 2017年4月1日現在
教育系100％ 2017年4月1日現在 技能系26％ 2017年4月1日現在
教育系78.6％ 2017年4月1日現在
杉並区 行動計画へ 採用情報ページへ 事務系 52.1% 福祉系 81.0％
一般技術系 37.5％
医療技術系 75.0％		 嘱託員 100.0% 2018年4月1日時点 福祉系 80.2% 事務系、一般技術系、医療技術系は、特別区人事委員会で採用 一般事務嘱託員 93.2% 2018年4月1日時点 事務系 47.5% 福祉系 88.37％
一般技術系 22.05％
医療技術系 93.75%		 嘱託員 88.7% 2018年4月1日時点 勤続年数 20.5年 17.4年 2018年4月1日時点 86.4% 79.1% 2018年4月1日時点 事務系 11.6% 嘱託員 0.0% 事務系 100% 福祉系 100％
一般技術系 100％
医療技術系 100％		 嘱託員 100% 2018年4月1日時点 67.4% 2018年4月1日時点 11.9時間 2017年度 常勤職員 11.9時間 嘱託員 4.2時間 2018年4月1日時点 72.00% 2018年4月1日時点 16.80% 2018年4月1日時点 28.0% 10.0% 13.7% 10.0% 2018年4月1日時点 特別区人事委員会による採用 特別区人事委員会による採用 2018年4月1日時点 2017年5月
豊島区 行動計画へ 採用情報ページへ 事務系 61％ 一般技術系 42.9％ 再任用短時間勤務職員 56.3% 2018年4月 事務系 55.4% 一般技術系 33.3％ 2017年度 事務系 48.1% 一般技術系18.4％ 再任用短時間勤務職員 56.5% 2018年4月 （２）離職率 1.03% 1.45% 2017年度 100% 100% 2018年4月 事務系 13.3% 一般技術系 0％ 再任用短時間勤務職員 対象者なし 事務系 100% 一般技術系 100％ 再任用短時間勤務職員 対象者なし 2017年度 95.5% 2017年度 7.6時間 2017年度 事務系 10.1時間 一般技術系 7.7時間 2017年度 66.0% 2017年度 23.1% 2018年4月 58.80% 37.00% 29.1% 4.0% 2018年4月 6 12 2018年4月1日採用 2018年8月
福祉系 100％ 医療技術系 100％ 再雇用職員 100% 福祉系 93.1% 医療技術系 91.7％ 福祉系 90% 医療技術系97.7％ 再雇用職員 76.9% 2008年採用 福祉系 50% 医療技術系 対象者なし 再雇用職員 対象者なし 福祉系 100% 医療技術系 対象者なし 再雇用職員 対象者なし 福祉系 5.1時間 医療技術系 5.0時間
技能・業務系 対象者なし 技能・業務系 対象者なし 技能・業務系21.8％ 技能・業務系 対象者なし 技能・業務系 対象者なし 技能・業務系 2.2時間
教員
100％		 教員 100% 教員84.6％ 教員 対象者なし 教員 対象者なし
北区 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 42.7％ 事務職以外82.5％ 事務系 43.4％ 事務系以外78.7％

技能系23.1％

幼稚園教諭・指導主事85.2％		 (2)離職率 0.6％ 1.4％ 全職員 16.7％ 全職員 100％ 83.3％ 出産支援休暇 全職員 6.84時間 22.5％ 24.2％ 26.8％ 13.3％ 2018年6月
66.7％ 育児参加休暇
荒川区 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 66.3％ 全職種 75％ （2017年度） 全職種 53.2％ 全職種 78.6％ （2017年4月1日現在） 継続勤務年数 17.1年 16.4年 （2018年3月31日現在） 全職種 15.4％ 全職種 0％ 全職種 100％ 全職種 100％ （2017年度） 80.8％ 出産支援休暇(80.8％)、子育て休暇(42.3％)（2017年度） 9.9時間 （2017年度） 62.9％ （2017年度） 21.6％ （2017年4月1日現在） 39.1％ 25.7％ 20.8％ 23.8％ （2017年4月1日現在） 2018年9月
板橋区 事務系 42.9％
 福祉系(保育士含む)86.4％

一般技術系16.7％

医療技術系100％
 事務系 41.9％ 福祉系(保育士含む)92.8％

一般技術系15.8％

医療技術系94.1％		 17.0年 16.9年 2017.4.1時点 全職種 7.7％ 全職種 100％ 5.9時間 2017年度 事務系 7.4時間 福祉系(保育士含む)2.8時間

一般技術系

5.3時間

医療技術系

3.2時間		 71.2％ 2017年度 18.1％ 36.6％ 26.9％ 14.5％ 11.8％ 2017.4.1時点
練馬区 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 50.0% 2017年4月1日 全職種 36.7% 2017年4月1日 全職種 55.7% 2017年4月1日 (2)離職率 0.3% 0.5% 2017年4月1日 94.7% 81.6% 2017年4月1日 全職種 11.5% 全職種 100% 2017年 82.0% 2017年 8.4時間 2017年 全職種 8.4時間 派遣職員 0.1時間 2017年 68.9% 2017年 18.9% 2017年4月1日 39.2% 20.9% 19.8% 16.7% 2017年4月1日 6 6 2017年4月1日 2018年7月
足立区 特別区職員採用試験職種 41% ･保育士 100％ 一般事務職 100% ･保育士等 100％ 2018年4月1日時点 特別区職員採用試験職種 37.10% ･保育士 93.9％ 2018年4月1日時点 一般事務職 38.20% ･土木技術職 3.9％ 一般事務職 86% ･保育士等 99.5％ 常勤は2017年度
非常勤は2018年4月1日時点		 継続勤務年数 18.3年 21.5年 2018年4月1日時点 91.50% 79.40% 2018年4月1日時点 常勤職員 9.70% 2017年度 常勤職員 97.80% 2017年度 86.50% 2017年度 8.8時間 2018年4月1日時点 事務 16.1時間 ･福祉 12.7時間 非常勤職員 0.35時間 2018年4月1日時点 40.20% 2017年度 11.50% 2017年度 33% 28.80% 11.30% 17.10% 2017年度 18人 16人 2018年4月1日時点 2019年3月
･歯科衛生 100％ ･教員･講師 36％ ･歯科衛生 100％ ･保健師 95.1％ ･教員･講師61.3％ ･一般技術 9.2時間
･交流 0％ ･医療技術 88.2％ ･交流 0％ ･保育士 99.4％ ･技能･労務 0％ ･医療技術 4.8時間
･その他 67.4％ ･看護師等 100％ ･技能系 0.7時間
･一般技術 40％
･医療技術 86.6％
･医師 15.3％
･その他 67.5％
葛飾区 行動計画へ 採用情報ページへ 67.5％ 2017年度 (1)継続勤務年数 17.8年 18.3年 2018年4月1日時点 12.3％ 100％ 2017年度 84.2％ 2017年度 4.5時間 2017年度 15.9％ 2018年4月1日時点 38.8％ 14.3％ 14.3％ 2018年4月1日時点 2018年9月
江戸川区 行動計画へ 一般事務職 45.0 % ・土木職 20.0%
・造園職 100%
・建築職 40.0%
・機械職 0.00％
・電気職 0.00％
・衛生監視0.00%
・保健師 100％
・歯科衛生100%
・検査技術100%
・心理 90.90%		 特別職非常勤 79.5 % 2017年4月1日 事務系 19.9 % ・福祉系 18.9%
・一般技術系 1.5%
・医療技術系 4.0%
・技能系 7.8％		 特別職非常勤 79.5 % 2017年4月1日 (2)離職率 ・常勤 0.5%
・非常勤 3.84%		 ・常勤 0.7%
・非常勤 3.79%		 2016年度実績 事務系 5.5 % ・一般技術系 1.8% 特別職非常勤 0.0 % 事務系 100.0 % ・福祉系 100％
・一般技術系 100％
・医療技術系 100％		 特別職非常勤 2.3 % 2016年度実績 ・出産支援休暇70.9%
・育児参加休暇 60.0%		 2016年度実績 8.429時間 2016年度実績 ・1級職
・2級職
・主任主事
・技能1級職
・技能主任
・技能長
・係主査
・係長
・総括係長
・総括技能長		 14,563時間
11,327時間
6,974時間
4,203時間
3,812時間
13,706時間
13,830時間
11,071時間
10,608時間
20,375時間		 ・特別職非常勤 0.0 時間 2016年度実績 73.7 % 2017年4月1日 11.9 % 2017年4月1日 18.5 % 21.8 % 7.5 % 0.0 % 2017年4月1日 2018年10月
八王子市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政 42.5％ 土木・建築等 9.1％
保育士・保健師等 100％		 2018年3月31日時点の情報 行政 28.9％ 土木・建築等 8.7％
保育士・保健師等 84.5％		 2018年3月31日時点の情報 行政 32.8％ 土木・建築等 8.2％
保育士・保健師等 92.9％
技能労務職 13.5％		 2017年4月1日時点の情報

※年代別に区分して公表		 (1)継続勤務年数 19.5年 15.7年 2018年3月31日時点の情報

※継続勤務年数ごとの人数として公表		 12.6％ 2017年4月1日時点の情報 17.3％ 10.9％ 10.9％ 19.4％ 2017年4月1日時点の情報 2018年7月
立川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員 37.5％ 嘱託職員 77.3％ 2018年4月1日採用 一般事務 40.7％ 2017年度実績 一般職員 37.6％ 嘱託職員 77.3％ 2018年4月1日時点 継続勤務年数 18.8年 16.9年 2018年4月1日時点 91.8％ 75.9％ 2007～2009年度採用者の在職率 一般職員 24.2％ 一般職員 100％ 2017年度実績 87.9％ 2017年度実績 13.9時間 2017年度実績 一般職員 13.9時間 嘱託職員 2.8時間 2017年度実績 37.5％ 2017年度実績 18.1％ 2018年4月1日時点 25.7％ 対象者なし 17.9％ 18.8％ 2018年4月1日時点 6人 4人 2017年度実績 2018年12月予定
土木技術 0％ 2017年度実績 離職率 0.5％ 3.2％ 2017年度実績
建築技術 37.5％ 2017年度実績
電気技術 14.3％ 2017年度実績
保健師 90.9％ 2017年度実績
保育士 100％ 2017年度実績
武蔵野市 行動計画へ 全職種 63.00% (1)継続勤務年数 35.2年 25.5年 庁内勤務職員 55.00% 庁内勤務職員 100% 95.00% 17.8時間 66.90% 11.40% 34.00% 46.10% 13.00% 7.10% 2018年6月
三鷹市 行動計画へ
[PDF形式:358KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 正規職員 61.8% 正規職員 50.4% (1)継続勤務年数 18.3年 17.8年 正規職員 50% 正規職員 100% 87.5% 12.2時間 67.5% 39.1% 38.5% 22.5% 12.5% 2018年４月 2018年10月
青梅市 行動計画へ 採用情報ページへ 市長部局等 24％ 病院事業 58％ 2017年度
 市長部局等 28.1％ 病院事業 66.1％ 2017年度 市長部局等 25.5％ 病院事業 67.5％ 2017年4月1日 正規職員 0％ 正規職員 97％ 2017年度中に新たに取得可能となった職員 60％ 2017年度中に新たに取得可能となった男性職員 9.16時間 2017年度
 8.6％ 2017年4月1日

市長部局等		 2018年8月
府中市 行動計画へ
[PDF形式:283KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 事務職 38％ 19人 (1)継続勤務年数 16.6年 15.6年 男性
 7.1％ 2人当該年度に新たに取得可能となった職員を対象としています。 女性 100％ 25人 100％ 28人 男性 12.7時間 11.2％ 14人 16％ 12.8％ 11.1％ 8.3％ 47-19保育所等
 2018年7月
技術職 33.3％ 1人
 女性 8.7時間
保健師職 75％ 3人
 全体 10.6時間
保育士職 94.1％ 16人
昭島市 行動計画へ
[PDF形式:294KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 69.2％ 2017年12月31日 7.8 2018年3月31日 16.7％ 2018年4月1日 2018年7月
調布市 行動計画へ 採用情報ページへ 男性職員の育児休業取得率 62.2％ 97.3％ 2017年度 14.2日 2017年度の平均取得日数 2018年8月
町田市 行動計画へ 採用情報ページへ 市長部局等 51.4% 市民病院
48.9%		 市長部局等 69.9% 市民病院
62.7％		 2018年4月1日時点 市長部局等 45.8% 市民病院
69.7%		 - -- 2017年度 市長部局等 37.6% 市民病院
75.3%		 市長部局等 69.9% 市民病院
62.7％		 2018年4月1日時点 (1)継続勤務年数 16年 13年 2018年4月1日時点 80.7% 60.9% 2018年4月1日時点 市長部局等 10.7% 市民病院
0%		 市長部局等 0% 市民病院
0%		 市長部局等 100% 市民病院
100%		 市長部局等 100% 市民病院
100%		 2017年度 87.5% 2017年度 12.1時間 2017年度 市長部局等 12.8時間 市民病院
9.5時間		 市長部局等 0.9時間 市民病院
2.4時間		 2017年度 41% 2017年度 市長部局等
14.4%
市民病院
45.8％		 2018年4月1日時点 市長部局等
29.2%
市民病院
64.2％		 該当なし 市長部局等
15.1%
市民病院
46.8％		 市長部局等
7.9%
市民病院
33.3％		 2018年4月1日時点 13人 12人 2017年度 2018年9月
小金井市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 66.7% 土木技術：33.3%
保育士：100.0%
社会福祉士：100.0%
精神保健福祉士：100.0%
学童保育指導員：100.0%
栄養士：100.0%
保健師：100.0%		 市長部局 87.5% 教育委員会：91.7％ 2018年3月31日
時点の情報		 (2)1.1% (2)3.8% 2018年3月31日
時点の情報		 男性職員 15.4% - - - 女性職員 100.00% 一般事務 100.0% 保育士：100.0%
栄養士：100.0%		 2018年3月31日
時点の情報		 69.2% 2018年3月31日
時点の情報		 13.3 2018年3月31日
時点の情報		 25.4% - 16.1% 0.0% 2018年4月1日
時点の情報		 2018年7月
小平市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 56％ ・一般技術 25％

・保育士 100％

・保健師 100％

・看護師 100％		 嘱託職員 61.8％ 臨時職員 89.3％ 2017年1月1日～12月31日までの採用 一般事務 34.1％ ・一般技術 10.7％

・保育士 86.2％

・保健師 83.3％

・看護師 90％		 嘱託職員 58.5

％		 臨時職員は採用試験を実施していない 2017年1月1日～12月31日までの採用に係る採用試験 一般事務 31.8％ ・一般技術 9％

・保育士 97.5％

・保健師 100％

・看護師 100％

・栄養士 100％

・学芸員 33.3％

・技能労務職 94.3％		 嘱託職員 71.6％ 臨時職員 89.8％ 2018年4月1日現在 (1)勤続勤務年数 14.3年 13.6年 2018年4月1日現在 一般事務 12.5％ 一般技術 0％ 一般事務 100％ ・建築 100％

・保育士 100％

・保健師 100％		 2017年度新規対象者 78％ 2017年度 14時間 2017年度 60.1％ 2017年度 8.6％ 2018年4月1日現在 37.2％ 22.7％ 11.8％ 0％ 2018年4月1日現在 2018年9月
日野市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 52.0% 2018.4.1採用 一般事務職 21.1% 一般事務職 100.0 % 2017年度 42.1% 2017年度 15.9 % 2018.4.1時点 18.5 % 15.6% 10.0 % 2018.4.1時点 2018年５月
東村山市 行動計画へ 0 100 2017年度 100 2017年度 10 2017年度 2018年7月
国分寺市 行動計画へ 一般職員 63.6 平均勤続年数 18.1 16.3 7.7時間 15.7 31.0 17.9 7.1 2018年5月
国立市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50 主に新卒向け 嘱託員 不明 各課採用 一般事務 38.27 嘱託員 不明 各課対応 正規職員 39.46 嘱託員・臨時職員 85.52 2018年4月1日時点での情報 継続勤務年数 15年 10年 正規職員 56.62 2017年度 嘱託員・臨時職員 36.36 2017年度 全職員 75
嘱託員・臨時職員 100 2017年3月31日時点の情報 不明 不明 不明 正規職員 13h58m


嘱託員・臨時職員 2017年度
 34.8 都勤務条件調査より 8.8 2018年4月1日時点の情報 25.5 30.8 10.9 0 2018年4月1日時点の情報
 7 3 2017年度
臨時職員 不明 各課採用 臨時職員 不明 各課対応 離職率 50 50 2017年度
福生市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 52.9％
 保健師100％ 一般事務 92.9％
 2018年4月1日採用分 一般事務 28.8％
 保健師66.7％ 一般事務 63.2％
 2018年4月1日採用分 一般事務 36.6％
 保健師91.7％
技能労務0％		 一般事務 84.8％
 2018年3月31日 (1)継続勤務
年数		 16.5 10.9 84.2％
 75.0％
 一般事務 17.6％
 一般事務 0％
 一般事務 100％
 一般事務 0％
 2018年3月31日 64.7％
 2018年3月31日 9.7時間
 2018年3月31日 一般事務 9.7時間
 一般事務 0％時間 2018年3月31日 11.6日
 2018年3月31日 18.5％
 2018年3月31日 26.4％
 27.3％
 21.4％
 8.3％
 2018年3月31日 2018年10月
狛江市 行動計画へ 一般事務 37.50% 社会福祉士0.0% 一般職 49.10% 平均勤続勤務年数 14.1年 15.8年 一般職 88.90% 一般職 100.0 % 100.0 % 36.90% 43.80% 11.80% 8.30% 2018年7月
東大和市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 57.1％ 2017年度 一般事務職 29.6％ 2017年度 職員 34.7％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 17.2月 18.6月 2018年3月31日時点 採用実績無し 採用実績無し 2018年3月31日時点 職員 7.7％ 職員 100％ 2017年度 86.4％ 2017年度 30.4％ 2017年 11.1％ 2017年4月1日現在 20.8％ 10.4％ 13.3％ 2017年4月1日現在 2018年9月
清瀬市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 33.3％ 保健師 100％ 一般事務 36.6% 保健師 88.9％ - 33.3％ - - 100％ - 50％ 7.24時間 10.6％ 2018年8月
東久留米市 行動計画へ
[PDF形式:292KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 11％ 2018年4月1日現在 2018年12月
武蔵村山市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50% 技術（土木）50％
保健師100％		 2016年度 一般事務 25.4% 技術（土木）33.3％
保健師71.4％		 2016年度 一般事務 30.1% 技術(土木、建築、電気)6.5％
保健師等(保健師、歯科衛生士、管理栄養士、看護師)95％
技能労務0％		 2017年4月 ⑴継続勤務年数 18.5年 14.9年 2017年4月 100% 66.7% 2017年4月 職員 0% 職員 100% 2016年度 75% 2016年度 13.4時間 2016年度 職員 13.4時間 2016年度 11.3日 2016年度 9.3% 2017年4月 14.1% 対象者なし 13.2% 0% 2017年4月 2018年4月
多摩市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 48.9% 技術職20% ・嘱託職員
・非常勤一般職		 ・85.7%
・70.6%		 2018年4月 一般事務職 42.60% ・技術職11.1%
・専門職97.2%
・技能労務職8.3%		 ・嘱託職員
・非常勤一般職		 ・84.9%
・93.2%		 2018年4月 (1)継続勤務年数 18.6年 19.0年 2018年3月 一般事務職 0% ・嘱託職員
・非常勤一般職		 0% 一般事務職 100% ・技術職100%
・専門職100%		 ・嘱託職員
・非常勤一般職		 100% 2018年3月 ・出産支援休暇
・育児参加休暇		 ・100%
・87.5%		 一般事務職 12.6時間 ・技術職14.0時間
・専門職14.1時間
・技能労務職0.6時間		 2018年3月 33.8% 2018年3月 18.5% 2018年4月 28.4% 20.9% 7.1% 2018年4月 2018年7月
稲城市 行動計画へ 採用情報ページへ 2016年9月
羽村市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職

一般技術職		 53.8％ 一般事務職

一般技術職		 37.8％ 臨時職員

嘱託職員		 84％ (1)継続勤務年数 19.0年 17.2年 一般事務職

一般技術職		 15.4％ 一般事務職

一般技術職		 100％ 83.3％ 11.3％ 22.6％ 10.6％ 13.3％ 2018年7月
あきる野市 一般事務 27.3％ 一般事務 69.8％ 保育士100％

給食調理員100％		 一般事務 20.5％ 保健師100％ 一般事務 29.4％ 保育士100％

一般技術9.1％		 一般事務 83.8％ 保育士100％

給食調理員100％

給食配膳員100％		 一般事務 16.7％ 一般事務 100％ 保健師100％ 100％ 9.3時間 一般事務 9.8時間 一般技術9.1時間

保健師5.9時間

保育士5.5時間		 2018年8月
西東京市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 51.4
%		 一般事務 41％ 継続勤続年数 18.8 17.1 2017年4月 一般事務 25％ 一般事務 100％ 35％ 17.6％ 2018年4月 49.5％ 27％ 27％ 5.2％ 2018年6月
土木技術 0
%		 土木技術 28.6％ 福祉指導 0％ 福祉指導 0％
建築技術 100
%		 保健師 100％ 司書 0％ 司書 0％
栄養士 100
%		 保育士 54.5％ 学芸員 0％ 学芸員 0％
保育士 90
%		 土木技術 0％ 土木技術 100％
建築技術 0％ 建築技術 0％
心理技術 0％ 心理技術 0％
保健師 0％ 保健師 0％
保育士 50％ 保育士 100％
瑞穂町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 一般事務職 24.2％ 一般事務職 27.6％ 継続勤務年数 19.9年 17.1年 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 88％ 8.5時間 8.5時間 27.9％ 3.3％ 11.8％ 4.2％ 0％ 2018年9月
保健師 90％ 離職率
学校用務員 0％
日の出町 行動計画へ
[PDF形式:1MB]別ウインドウで開きます		 町長部局 25%
檜原村
 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 一般事務職 10.5％ 一般事務職 37.9％
 2015年までの男女平均42.3歳
 平均41.4歳 平均43.2歳 2016年3月18日
2017年 離職率1.6％ 男性1.6％
奥多摩町 行動計画へ
[PDF形式:178KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務 20.0 2018年4月採用 一般事務 21.4 2018年4月採用 一般事務 23.0 医療 68.0

技能労務 20.0		 2018年4月 (1) 16.05 15 2018年4月 100 0 2008年度採用、男性5名、女性3名 対象職員 0 対象職員 100 2017年度 0 2017年度 15.2 2017年度 一般事務 17.5 2017年度 26.1 2017年度 6.7 2018年4月 14.3 0 0 0 2018年4月 35 21 2018年4月 2016年3月
大島町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 60％ 技術職40％
 2018年3月31日

時点の情報
 一般事務職 30％ 技術職22.2％ 2018年3月31日

時点の情報		 管理職 7.7％ 統括係長級31.6％ 2017年4月1日

時点の情報		 継続勤務年数 19.0年 12.1年 2017年4月1日

時点の情報		 男性の育児休業取得率 0％ 2018年3月31日

時点の情報		 女性の育児休業取得率 100％
 2018年3月31日

時点の情報		 100％ 2018年3月31日

時点の情報		 17.7時間 2018年3月31日

時点の情報		 13.0日 2017年12月31日

時点の情報		 7.7％ 2018年3月31日

時点の情報		 2018年9月
保育士80％ 2018年3月31日

時点の情報		 保育士68.8％ 2018年3月31日

時点の情報		 係長級23.3％ 2017年4月1日

時点の情報
消防職20％ 2018年3月31日

時点の情報		 消防職8.3％ 2018年3月31日

時点の情報		 主任級35.7％ 2017年4月1日

時点の情報
医療職0％
 2018年3月31日

時点の情報		 医療職67％ 2018年3月31日

時点の情報		 主事級54％ 2017年4月1日

時点の情報
利島村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25% 保健師100% 保育士100% 看護師100% 給食調理員100% 学童保育100% 診療所勤務100% ヘリポート勤務100% 一般事務職 80% 0 0 0 0 一般事務職 10% 0 0 一般事務職 100% 保健師100% 0 0 9時間 一般事務職 14時間 0 33% 0 0 33% 0 0 2019年1月
新島村 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 33.30% 2015年度 事務 54.50% 2015年度 事務 24.0 % ・技能労務職20.0%
・医療職76.2%
・保育士81.8%		 2016.4.1時点 (1)継続勤務 30年以上 83%
20～29年 76%
10～19年 71%
10年未満 50%		 30年以上 17%
20～29年 24%
10～19年 29%
10年未満 50%		 2016.4.1時点 100.0 % 75.0 % 2016.3.31時点 全職員 0.0 % 2016.3.31時点 全職員 100.0 % 0% 2016.3.31時点 6.6時間 2015年度 事務 5.8 時間 ・技能労務職2.8時間
・医療職8.4時間
・保育士8.2時間		 2015年度 14.1 % 2015年度 0.0 % 2016.4.1時点 23.8 % 0.0 % 0.0 % 相当職なし 2016.4.1時点 1 人 2 人 2015年度 2017年3月
神津島村 行動計画へ 全体 60％ 全体 30％ 一般行政職 34％ 全体 0％ 全体 100％ 5.5時間 一般行政職 一般行政職 5.5時間 2018年3月31日 42.4％ 2018年12月31日 30％ 2018年4月1日 25％ 50％ 33％ 対象なし 2018年度4月1日 2 3 2017年時点 2018年9月
三宅村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0% ・消防職 0％
・保育士 100％
・医療職 100％
・技能労務職 0％		 （2017年度） 一般事務職 19.0% ・消防職 7.7％
・保育士 33.3％
・医療職 50％
・技能労務職 0％		 （2017年度） 一般事務職 23.5% ・消防職 5.9％
・保育士 100％
・医療職 66.7％
・技能労務職 0％		 （2018年4月） （継続勤続年数） 12.1年 9年 （2018年4月） 33.3% 30.0% （2018年4月） 一般事務職 0.0% ・消防職 0％
・保育士 0％
・医療職 0％
・技能労務職 0％		 一般事務職 100% ・消防職 0％
・保育士 0％
・医療職 0％
・技能労務職 0％		 （2017年度） 60% （2017年度） 14時間 （2017年度） 一般事務職 13.9時間 ・消防職 21.7
・保育士 14.2
・医療職 17.7
・技能労務職 8.9		 （2017年度） 25.5% （2017年度） 0% （2018年4月） 18.2% 16.7% 0% 対象者なし （2018年4月） 2018年9月
御蔵島村 一般事務 20% 用務員
 100% 2018年3月
保育士 100% 看護師 100%
八丈町 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 10.0 % 保育 100％
消防 0％
技能労務職 33.3％
医療職 60.0％		 2017年度 事務 37.5% 保育 100％
消防 0%
技能労務職 50.0%
医療職 66.7％		 2017年度 事務 24.7% 保育 92.3％
消防 0％
技能労務職 68.2％
医療職 50.0％		 2018年1月 0% 2017年度 14.1時間 2017年度 事務 8.8時間 保育 7.8時間
消防 30.8時間
技能労務職 26.2時間
医療職 15.9時間		 2017年度 30.5% 2017年度 5.3% 2018年4月 26.9% 0% 7.1% 対象者なし 2018年4月 2018年9月
青ヶ島村 行動計画へ
[PDF形式:534KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務 技能

調理員

保育士		 看護師

保健師

保育士		 一般事務 技能職

保育士

看護師

調理員		 保育士

看護師		 一般事務 41％ 保育士100％

調理員100％

技能職 0％		 保健師 100％ 一般事務 0％ 技能職0％ 一般事務 100％ 保育士100％ 0％ 0.9時間 一般事務 0.2時間 技能1.6時間

保育0.1時間

調理0.1時間		 保健師 0時間 49.1％ 100％ 0％ なし 100％ なし 通年採用
小笠原村 行動計画へ 常勤 70% 非常勤 100% 常勤 40% 非常勤 100% 常勤 40% 非常勤 100% 25% 30% 常勤 0 0 常勤 0 0 0 21 常勤 21 非常勤 0.5 41.40% 0% 4% 4% 0% 0% 0人 0人

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