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情報公表の状況（佐賀県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
佐賀市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 47.6％ 29年度実績 上級 34.3％ 29年度実績 男性 22.7％ 29年度実績 女性 100％ 29年度実績 81.8％ 29年度実績 66.5％ 29年度実績 15.3％ 29年度実績 2018年12月
中級 91.2％ 29年度実績
初級 37.5％ 29年度実績
唐津市 行動計画へ
[PDF形式:261KB]別ウインドウで開きます		 一般職

(事務職・専門職)		 50％ 2018年3月31日時点の情報 一般職 37.9％ 2018年3月31日時点の情報 一般職 37.2％ 2018年3月31日時点の情報 一般職 4.5％ 一般職 100％ 2018年3月31日時点の情報 84.1％ 2018年3月31日時点の情報 9.1時間 2018年3月31日時点の情報 一般職 9.1時間 2018年3月31日時点の情報 10.9日 2018年3月31日時点の情報 12.4％ 2018年3月31日時点の情報 12.4％ 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
消防職 採用なし 消防職 1.7％ 2018年3月31日時点の情報
鳥栖市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 61.1％ 2018年4月1日時点 一般事務職 34.9％ 2018年4月1日時点 男性 12.6時間 2017年度 13.5％ 2018年4月1日時点 2018年6月
女性 8.6時間 2017年度
多久市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員(医療職を除く) 50％ 職員(医療職を除く) 38.5％ 職員(医療職を除く) 30.2％ 継続勤務年数 20.4年 14.8年 100％ 50％ 職員(医療職を除く) 0％ 職員(医療職を除く) 100％ 100％ 6.8時間 50.5％ 4.2％ 32.9％ 22％ 4.2％ 0人 1人 2018年6月
伊万里市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 0％ 2017年 全職員 100％ 2017年 69.2％ 2017年 11.9時間 2017年度 26.7％ 2017年 23.1％ 係長以上

2017年		 2018年6月
武雄市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 42.9％ 土木 0％

文化財専門職 0％		 2018年4月1日時点の情報 一般事務 31.2％ 土木 0％

文化財専門職 0％		 2017年度実施分 全職員 33.3％ 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 18.31年 15.92年 2018年3月31日時点の情報 全職員 0％ 2017年度の情報 全職員 100％ 2017年度の情報 60％ 2017年度の情報 8.9時間 2017年度の情報 全職員 8.9時間 2017年度の情報 49.5％ 2017年の情報 17.7％ 2018年4月1日時点の情報 34.1％ 48.8％ 20.8％ 7.1％ 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
鹿島市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 50％ 2018年4月1日時点 一般職 36.5％ 2018年4月1日時点 (1)継続勤務年数 18.5年 17.1年 2018年4月1日時点 一般職 0％ 2017年度中 一般職 100％ 2017年度中 85.7％ 2017年度中 14.2時間 2017年度中 一般職 14.2時間 2017年度中 9.2日 2017年中 10％ 2018年4月1日時点 35.5％ 23.3％ 12％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年6月
小城市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 16.70% 一般行政職 40.2％ 一般行政職 0% 一般行政職 100% 21.1 H29年度 9.3日 H29年度 8.60% 2017年4月 35.10% 35.5 11.1 0 2018年9月
嬉野市 行動計画へ 任期の定めのない職員 37.5％ H30.4.1採用 任期の定めのない職員 29.4％ H29年度採用試験 職員 37.3％ 平均勤続勤務年数 16.4年 14.2年 H30.4.1現在 100％ 100％ H30.4.1現在 職員 0％ 職員 100％ 67％ H29年度 9.1時間 H29年度 24.2％ H29年 7.4％ H30.4.1現在 50％ 33.3％ 9.5％ 0％ H30.4.1現在 2 0 社会人経験者採用試験実績(H30.4.1採用) 2018年9月
神埼市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 33.3％ 一般事務 48.6％ 一般事務 21.9％ 技能労務職50％、保育士96.7％、保健・看護師95.8％ 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 66.7％ 5％ 13.5％ 30.2％ 9.1％ 17.2％ 0％ 2018年8月
吉野ヶ里町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保健師 100％

社会福祉士 100％

主任介護専門員 0％		 HH29.4.1 一般事務職 38％ 保健師 100％

社会福祉士 77.8％

主任介護専門員 0％		 H28年度 一般事務職 32.2％ 保健師 100％

保育士 80％

幼稚園教諭 100％

社会福祉士 100％

主任介護専門員 0％
 H29.4.1 100％ 100％ H28年度 一般事務職 0％ 保育士 0％ 一般事務職 100％ 該当者なし H28年度 17％ H28年度 8.4時間 H28年実績 一般事務職 7.9時間 保健師 10.3時間

保育士 13.5時間

幼稚園教諭 7.2時間		 H28年実績 44.5％ H28年実績 15.8％ H29.4.1 45.5％ 30％ 15.8％ H29.4.1 1 0 H29.4.1 2017年7月
基山町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50％ 一般事務 48.3％ 一般事務 36.7％ 離職率の男女差50～54歳 1.3％ 0％ 100％ 50％ 一般事務 0％ 一般事務 100％ 100％ 一般事務 6.2時間 20％ 7.1％ 16.7％ 7.1％ 1人 0人 2016年4月
保育士 100％ 保育士 100％ 保健師 100％ 離職率の男女差55～59歳 1.3％ 1.6％ 管理栄養士 100％ 技能労務職 0.5時間
管理栄養士 100％ 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合 100％ 50％ 保育士 100％
保育士 100％
上峰町 行動計画へ
[PDF形式:75KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度中 100％ 2017年度中 19.5％ 2016年度中 22％ 2018年4月1日時点 2018年9月
みやき町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 15.4％ (2017年度) 一般事務 40％ (2017年度) 一般事務 31.3％ (2018年4月1日) 24歳以下 0％ 0％ (2018年3月31日) 採用なし 採用なし 一般事務 0％ 一般事務 100％ (2017年度) 0％ 2017年度 12.8時間 (2017年度) 一般事務 14時間 (2017年度) 53.2％ (2017年度) 0％ (2017年度) 78.9％ 46.5％ 0％ 0％ (2018年4月1日) 0人 0人 (2017年度) (2018年8月)
保育士 100％ (2017年度) 栄養士 100％ (2018年4月1日) 25～29歳 0％ 0％ (2018年3月31日) 保育士 100％ (2017年度) 保健師 15時間 (2017年度)
保健師 100％ (2018年4月1日) 30～34歳 8.3％ 0％ (2018年3月31日) 栄養士 9時間 (2017年度)
介護士 100％ (2018年4月1日) 35～39歳 0％ 0％ (2018年3月31日) 保育士 3.9時間 (2017年度)
調理員 100％ (2018年4月1日) 40～44歳 0％ 0％ (2018年3月31日) 調理員 1.4時間 (2017年度)
保育士 100％ (2018年4月1日) 45～49歳 0％ 0％ (2018年3月31日)
50～54歳 4.3％ 0％ (2018年3月31日)
55～59歳 0％ 0％ (2018年3月31日)
玄海町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 保育士 100％ 2018年3月31日時点 (1)継続勤務年数 12.9年 13.8年 2017年4月1日時点 7.6時間 2018年3月31日時点 15.4％ 2017年4月1日時点 43.8％ 2017年4月1日時点 2018年4月
看護師 100％
有田町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 44.4％ 一般事務職 50％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 24％ 2017年3月31日時点の情報 2017年7月
大町町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 0 職員採用なし H30.4.1現在 正規職員 0 採用なし 一般職 52.3％ 事務職 37.3％ 嘱託職員 73.7％ 保育士 100％ H30.4.1現在 94.4％ 100％ H30.3.31現在 事務職 0％ 事務 0％ 嘱託職員 0％ 対H29.4.1～H30.3.31象者なし 事務職 事務職 対象者 100％ 嘱託職員 0％ 事務職 対象者なし H29.4.1～H30.3.31 100％ 対象者H29.1.1～H29.12.31 6.9時間 副課長職以下の対象職員(H29.4.1～H30.3.31) 事務職 6.9時間 事務職7.5時間 嘱託職員 5.7時間 事務職5.5時間 H29.4.1～H30.3.31 26.8％ H29.1.1～H29.12.31 9.1％ 課長級(H30.4.1現在) 56.3％ 14.3％ 9.1％ H30.4.1現在 2018年9月
調理員 100％ 事務職 55.6％ H30.4.1現在 保育士 対象者なし H29.4.1～H30.3.31 保育士 対象者なし 保育士 対象者なし H29.4.1～H30.3.31 土木技術職1.3時間 保育士5.9時間 H29.4.1～H30.3.31
土木技術職 50％ H30.4.1現在 土木技術職 対象者なし H29.4.1～H30.3.31 土木技術職 対象者なし H29.4.1～H30.3.31 保健師11.3時間 H29.4.1～H30.3.31
保健師 100％ H30.4.1現在 保育士7.1時間 H29.4.1～H30.3.31
保育士 91.6％ 調理委員3.3時間
江北町 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 25％ 2018年度 事務 31.3％ 2017年度 事務
 21.7％ 臨時職員 52.4％ H30.4.1 100％ 100％ H31.4.1 事務 0％ 臨時職員 0％ 2017年度 事務 100％ 臨時職員 0％ 2017年度 0％ 2017年度中 7時間 2017年度 事務 6.8時間 2017年度 27.2％ H30.4.1 10％ H30.4.1 39.3％ 26.7％ 10％ H30.4.1 2,018年9月
技術職 5.6％ H30.4.1 技術 0％ 2017年度 保育士 100％ 2017年度 技術職 6.8時間 2017年度
保育士
 100％ H30.4.1 保健師等 100％ 2017年度 保育士 11.5時間 2017年度
保健師等 100％ H30.4.1 保健師等 4.8時間 2017年度
白石町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職
 54％
 保健師14％ 一般事務職
 34％ 保健師100％ 一般事務職 34.7％ 保育士100％

管理栄養士100％

保健師90％

調理員100％

社会福祉士100％		 一般職員 21.5年 22.7年 100％ 100％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保健師100％

保育士100％		 42.9％ 9.0時間 保育士0.4時間

保健師10.3時間

調理員0.5時間

社会福祉士4.8時間

用務員0.0時間

運転士8.0時間		 28.7 4％ 19％ 31.2％ 4％ 2人 1人
太良町 行動計画へ
[PDF形式:505KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 対象者なし 一般事務職 100％ 給食調理員 100％ 2018年3月31日

時点の情報		 一般事務職 21％ 対象者なし 一般事務職 92.3％ 給食調理員 33.3％ 2018年3月31日

時点の情報		 一般事務職 17.5％ 保健師・管理栄養士 100％ 一般事務職 77.9％ 給食調理員81.8％ 2018年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 21年 13年 2018年3月31日時点の情報 100％ 100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 対象者なし 対象者なし 対象者なし 一般事務職 100％ 保健師 100％ 対象者なし 対象者なし 2018年3月31日時点の情報 67％ 2018年3月31日

時点の情報		 3.7時間 2018年3月31日

時点の情報		 一派事務職 2.1時間 保健師・栄養士4.2時間 一般事務職 0.3時間 2018年3月31日

時点の情報		 24.2％ 2017年12月31日

時点の情報		 0％ 2018年3月31日

時点の情報		 10.7％ 対象者なし 0％ 対象者なし 2018年3月31日

時点の情報		 対象者なし 対象者なし 2018年3月31日

時点の情報		 2018年7月

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