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情報公表の状況（大阪府の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
岸和田市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務系職種 65.0％ 技術系職種42.9％ 一般事務 76.8％ 2017年3月31日時点 継続勤務年数 16.8年 12.9年 2017年4月1日時点 事務系・技術系職種 0％ 保育所職種4% 事務系・技術系職種 100％ 保育所職種100％ 2016年度 65.7％ 2016年度 事務系・技術系職種 21.4時間 保育所職種6.3時間 2016年度 20.8％ 2017年4月1日時点 36.9％ 22.8％ 10.3％ 2017年4月1日時点 2018年7月
保育所職種100％ 病院職種0% 病院職種100％ 病院職種15.3時間
病院職種56.8％ 消防職種0% 消防職種（対象なし） 消防職種25.1時間
消防職種0％
豊中市 行動計画へ 採用情報ページへ 82.8％ 2016年度 10時間/月 2016年度 27.1％ 2017年度 2018年5月
池田市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 53.80% 15.4 11.8 正職員 6.7 正職員 100 70 H28 7.2 H28 12.5 H29 31 27.5 17.4 3 H29年4月 2018年7月
吹田市 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 50.5％
 一般技術職16.1％ (2016年度) 一般事務職 36.7％ 土木職16.4％ (2016年度) 一般事務職 38.1％ 一般技術職9.7％ 全職種 82.1％ (2017年4月1日) (1)継続勤務年数 16.9年 15.2年 (2017年4月1日) 95.7％ 71.4％ (2006年度) 全職種 1.5％ 全職種 0％ (2016年度) 全職種 100％ 全職種 100％ (2016年度) 89.7％ (2016年) 13.9時間 (2016年度) 全職種 13.9時間 全職種 5.4時間 (2016年度) 56.8％ (2016年) 24.6％ (2017年4月1日) 35.1％ 33.1％ 21.1％ 9.2％ (2017年4月1日) 8人 13人 (2016年度) 2017年10月
専門職93.5％ 保健師92.9％ 保健師98.4％
教育職100％ 保育士91.8％ 保育士93.8％
医療職90.9％
泉大津市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 60％ 臨時職員85％ 嘱託員 63.6％ 28年度 男性職員 0％ 正規職員 100％ 28年度 69.2％ 28年度 8.6時間 28年度 18.3％ 2017年4月1日 48.1％ 49％ 18.6％ 17.6％ 2017年4月1日 2018年7月
高槻市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 50％ 行政事務嘱託員 96.4％ H29年度 事務 36.7％ 行政事務嘱託員 77.4％ H29年度 事務系 37.2％ 市長部局 87.9％ H30.4.1時点 (1)継続勤務年数 13.5年 11.4年 H30.4.1時点 94.9％ 83.2％ H30.4.1時点 事務系 6.7％ 対象者なし 事務系 100％ 保健師嘱託員 100％ H29年度 86.4％ H29年度 13.9時間 H29年度 事務系 9.9時間 非常勤職員 11時間 H29年度 60.00% H29年度 15.10% H30.4.1時点 22.10% 23.10% 16.50% 12.28% H30.4.1時点 5人 3人 H29年度 2018年12月
技術 33.3％ 技術 41.7％ 技術系 8.6％ 教育委員会 80.3％ 技術系 6.7％ 技術系 100％ 助産師嘱託員 100％ 技術系 13.8時間
保育教諭等 100％ 保育教諭等 89.1％ 技能職 18.7％ 水道部 100％ 技能職 0％ 技能職 100％ 学校給食指導員 100％ 技能職 25.2時間
職務経験者(事務系) 37.5％ 職務経験者(事務系) 38％ 医療系 81.6％ 交通部 5.4％ 医療系 0％ 医療系 100％ 図書館嘱託員 100％ 医療系 4.5時間
事務系(基本情報技術者等) 0％ 事務系(基本情報技術者等) 50％ 教諭・保育士 92.5％ 消防本部 100％ 教諭・保育士 対象者なし 教諭・保育士 100％ 心理相談員 100％ 教諭・保育士 6.3時間
消防士 20％ 消防士 1.9％ 消防士 1.8％ 消防士 0％ 消防士 100％ 消防士 20.8時間
その他 48.1% その他 対象者なし その他 100％ その他 7.8時間
貝塚市 行動計画へ 採用情報ページへ


27.6％ 2015年4月時点 2016年7月
守口市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職員 58.3％ 全職員 43.8％ 男性職員 0％ 女性職員 100％ 66.7％ 29％ 12.3％ 主幹級以上 16.4％ 18.8％ 8.2％ 4％ 2018年8月
枚方市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 64％ 2017年度実施分 正規職員 40.1％ 2017年度実施分 正規職員 45.1％ 2018年4月1日時点 (1)継続勤務年数 35.2年 27.9年 2008年度から2017年度までの退職者 正規職員 5人

29.6日		 正規職員 55人

415.4日		 2017年度取得開始分 35人

5.5日		 2017年度取得開始分 11.2時間 2017年度分 12.4日 2017年度分 24.9％ 2018年4月1日時点 35.3％ 31％ 18.2％ 28.6％ 2018年4月1日時点 2018年7月
茨木市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 58.4％ 2017年4月1日時点の情報 正規職員 41.3％ 2017年4月1日時点の情報 継続勤務年数 15.1年 12.6年 2017年4月1日時点の情報 正規職員 10.2％ 正規職員 100％ 2017年3月31日時点の情報 89.8％ 2017年3月31日時点の情報 10.83時間 2017年3月31日時点の情報 9.8日 2017年3月31日時点の情報 27.5％ 26.0％ 21.4％ 部長級7.7％、次長級15.0％ 2017年3月31日時点の情報 2018年3月
八尾市 行動計画へ 採用情報ページへ 35.4％ 18.3％ 13.6％ 2017年4月1日現在
 2018年12月
泉佐野市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員 63.8 H29.4 非常勤嘱託員 0 H29.4採用なし 職員 35.6 (1)継続勤務年数 24.9 21.8 2017年度定年前退職者をカウント 職員 0 非常勤嘱託員 0 職員 3.1 非常勤嘱託員 3.4 0.6 男性職員全体が母数 9.71 11.8 21.4 13.8 6.9 4.5 2018年9月
臨時的任用職員 100 H29.4
任期付短時間勤務職員 60 H29.4
臨時嘱託員 94.3 H29.4
富田林市 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 事務職：上級 32.60% 平成28年度から30年度の採用 公表なし 23.10% 21.40% 17.50% 平成30年4月1日時点 平成30年6月29日
事務職：初級 66.70%
土木職 0%
保育士 100%
保健師 100%
寝屋川市 行動計画へ 採用情報ページへ 新規採用 48.3％ 任期付職員 80.9％ 2017年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 19.5年 19.4年 2017年4月1日時点の情報 正規職員 0％ 正規職員 100％ 9.5時間 2016年度の情報 60.5％ 2016年度の情報 16.6％ 2017年4月時点の情報 2018年6月
府派遣等 0％ 非常勤嘱託職員 69.4％ 2017年4月1日時点の情報 (2)離職率 3.6％ 7.9％ 2016年度の情報
河内長野市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員 28.6％ 臨時的任用職員 87.9％ (2017年度) 平均継続勤務年数 19.2年 15.3年 (2017年度) 常勤職員 0％ 常勤職員 100％ 50％ (2017年度) 9.5時間 (2017年度) 9.9％ (2018年度) 38.2％ 25％ 9.6％ 10.5％ (2018年度) 2018年7月
離職率 0.9％ 1.7％ (2017年度)
松原市 行動計画へ 一般事務職 3.60% 71.40% 12.9% 平成30年6月
大東市 行動計画へ 採用情報ページへ 正職員 58.8％ 任期付短時間勤務職員 77.8% 平成30年4月1日採用 初級事務職（9月試験） 45.5% 任期付短時間勤務職員 66.7% 平成29年度試験実施 正職員 43.3% 再任用短時間勤務職員 48.8% 平成29年4月1日現在 継続勤務年数 約16年 約16年 平成29年4月1日現在 正職員 8.3% 正職員 100% 平成28年度 100% 平成28年度 10% 平成29年4月1日現在 31.3% 23.1% 16.7% 2.7% 平成29年4月1日現在 2018年7月
上級事務職（9月試験） 26.6% 再任用常勤職員 28.6% 任期付短時間勤務職員 67.6%
初級土木職 16.7% 任期付常勤職員 0%
上級土木職 18.2%
保育士 89.7%
保健師 87.5%
看護師 100%
社会福祉士 36.4%
管理栄養士 92.6%
事務職（身体障害者） 42.9%
事務職（12月試験） 22.6%
和泉市 行動計画へ 採用情報ページへ 教育委員会部局 教育委員会部局・消防部局以外と合同で採用 教育委員会部局 教育委員会部局・消防部局以外と合同で採用 教育委員会部局 67.9％ 教育委員会部局 17.7年 17.4年 50％ 90％ 教育委員会部局 0％ 教育委員会部局 100％ 59.3％ 11時間 教育委員会部局 10.2時間 59.2％ 17.6％ 21.8％ 24％ 14.8％ 12.2％ 該当者なし 該当者なし 2018年7月
消防部局 該当者なし 消防部局 該当者なし 消防部局 1.3％ 消防部局 17.3年 3.5年 消防部局 0％ 消防部局 該当者なし 消防部局 7.0時間
教育委員会・消防部局以外 37％ 教育委員会・消防部局以外 33.9％ 教育委員会・消防部局以外 35.3％ 教育委員会・消防部局以外 17.4年 16.3年 教育委員会・消防部局以外 13.3％ 教育委員会・消防部局以外 100％ 教育委員会・消防部局以外 16.9時間
箕面市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般 44％ 一般(任期付職員短時間勤務)

一般(任期付職員一般)

一般(非常勤嘱託)

一般(臨時職員)		 100％

63％

60％

75％		 一般 0％ 一般 0％
 一般 100％ 一般 100％ 93％ 2016年度 64.4％ 2016年度 16％ 2017年4月 備考参照 備考参照 17.6％ 備考参照 本庁係長相当職・課長補佐相当職の合計 37.7％

本庁部局長 7.1％、次長相当職 11.1％

2017年4月1日		 2018年3月
柏原市 行動計画へ 採用情報ページへ 26.8％ 23.2％ 5.1％ 2.3％ 2014年4月1日 2018年7月
25.9％ 20.3％ 8.9％ 2.7％ 2015年4月1日
26.6％ 16.9％ 10.4％ 2.9％ 2016年4月1日
27.5％ 23％ 6.3％ 0％ 2017年4月1日
32.1％ 23.6％ 10.5％ 0％ 2018年4月1日
羽曳野市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 31.3％ 2017年4月1日現在 一般事務職 24.4％ 2017年4月1日現在 一般行政職 28.1 市長部局全体
38.7%		 2017年4月1日現在 (1)継続勤務年数 16.5年 14.0年 2017年4月1日現在 一般行政職 0％ 市長部局全体0％ 一般行政職 100％ 市長部局全体100％ 2017年4月1日現在 出産補助休暇 77.7％ 2017年4月1日現在 一般行政職 6 19.0 2017年4月1日現在 28.6 32.1 8.800000000000001 12.5 2017年4月1日現在 2018年7月
育児参加休暇 22.2％ 2017年4月1日現在
門真市 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員 64.3 女性職員 39.4％ 継続勤務年数 16.7 16.0 男性職員 8％ 女性職員 100％ 76 7.0 18.5 44.2％ 31.8 21.8 9.1(部局長)

13.3(次長)		 2 0 2018年7月
摂津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 46.7％ 2017年度 一般行政職 0％ 2017年度 一般行政職 57.1％ 一般行政職 17.5％ 2018年3月
消防職 0％
 技能労務職 0％ 技能労務職 100％ 技能労務職 0％
消防職 0％ 消防職 83.3％ 消防職 0％
教育職 0％ 教育職 0％ 教育職 58.8％
高石市 行動計画へ 採用情報ページへ 常勤職員

(一般職員)		 50％ 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 88％ 常勤職員

(一般職員)		 38.7％ 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 86.3％ 常勤職員

(一般職員)		 37％ 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 76.6％ (1)継続勤務年数 16.6年 19.5年 100％ 77.8％ 常勤職員

(一般職員)		 0％ 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 0％ 常勤職員

(一般職員)		 100％ 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 100％ 100％ 14.9時間 常勤職員

(一般職員)		 14.9時間 非常勤職員

(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員、パート職員)		 4.6時間 5.8％ 部長級、次長級、課長級を対象 52％ 30.2％ 6.5％ 4.8％ 2018年7月
藤井寺市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 建築・土木技術職 0％

保育士 100％		 2018年3月31日時点 一般事務職 27.8％ 建築・土木技術職 0％

保育士 100％		 2017年度実施試験 一般事務職 29.7％ 建築・土木技術職 10.5％

保育士 97.4％		 2018年3月31日時点 (2)離職率 5％ 5.5％ 2018年3月31日時点 75％ 100％ 2018年3月31日時点 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保育士 100％ 2018年3月31日時点 83.3％ 2018年3月31日時点 14.2時間 2018年3月31日時点 一般事務職 13.8時間 保健師 9.6時間

保育士 7時間		 2018年3月31日時点 9.2日 2018年3月31日時点 21.9％ 2018年4月1日時点 52％ 37.7％ 36.4％ 6.5％ 2018年4月1日時点 2018年7月
東大阪市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員 51.5％ 任期付職員(フルタイム勤務)63.2％ 一般職非常勤職員 58.6％ 任期付職員(短時間勤務)75.6％ 2016年度 (1)継続勤務年数 18.1年 15.1年 2016年度 一般職員 9.6％ 一般職員 100％ 2016年度 配偶者分娩休暇96.2％ 2016年度 14.3時間 2016年度 14.3％ 2016年4月1日 46.4％ 37.6％ 19.3％ 7％ 2016年4月1日 2017年8月
非常勤嘱託職員72.4％ 2016年度 男性の育児参加休暇44.2％ 2016年度
アルバイト等86％ 2016年度
泉南市 正規職員 12.5 % 任期付職員 0.0 % 正規職員 100.0 % 任期付職員 100.0 % 平成28年4月1日時点の情報 15.8 % 平成28年4月1日時点の情報 31.4 % 16.3 % 20.8 % 8.3 % 平成30年4月
四條畷市 行動計画へ 採用情報ページへ - 83.3 - - - - - - 68 - - - - - - 47.4 - - - - - - 19年6ヶ月 14年9ヶ月 - - - - - 66.7 - - - - - 100 - － － － － 83.3 - 11.3 - - 2.8 - - - - - 10.0日 － 31.3 － 30.4 48.4 29.3 37.1 - - - - 2018年10月
交野市 行動計画へ 採用情報ページへ 採用者 92.3％ 2018年4月1日 受験者 40.8％ 常勤職員 36.4％ 9.2時間 25.6％ 2018年4月1日 2018年9月
大阪狭山市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 47.1 一般事務 47.1 2018年3月31日時点の情報 全職 31.4 全職 66.7 2017年4月1日時点の情報 継続勤続年数 19.1 14.7 2017年4月1日時点の情報 100 100 2009年度採用者の情報 全職 0 全職 100 2017年度中の状況 市長部局 6 2017年度中の状況 56.3 15.5 2017年4月1日時点の情報 28.1 18.6 17 18.8 2017年4月1日時点の情報 2018年7月
幼保・消防を除く 41.7 幼保 100 2018年3月31日時点の情報 100 100 2010年度採用者の情報 教育委員会 8.4 2017年度中の状況
保健師 100 2018年3月31日時点の情報 幼稚園・こども園 2.1 2017年度中の状況
消防士 0 2018年3月31日時点の情報 消防本部 8.199999999999999 2017年度中の状況
その他専門職 63.3 2018年3月31日時点の情報 上下水道部 4.7 2017年度中の状況
阪南市 行動計画へ
[PDF形式:300KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 33％
 継続勤務年数 19.5年 19.3年 15.9％ 2018年7月 2018年7月
島本町 行動計画へ 採用情報ページへ - 60％ 2018年10月1日時点の情報 - 40.9％ 2018年10月1日時点の情報 - 33.1％ - 92.9％ 2018年10月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 12.2年 11.7年 2018年4月1日時点の情報 90.6％ 61.5％ 2018年4月1日時点の情報 - 0％ 2018年3月31日時点の情報 - 100％ 2018年3月31日時点の情報 87.5％ 2018年3月31日時点の情報 16.4時間 2018年3月31日時点の情報 - 16.4時間 2018年3月31日時点の情報 28.4％ 2018年3月31日時点の情報 15.9％ 2018年4月1日時点の情報 4.3％ 83.3％ 7.9％ 10.5％ 2018年4月1日時点の情報 2018年10月
豊能町 常勤職員 33％ 非常勤職員 85.6％ 2018年度採用者 常勤職員 21.9％ 2018年度採用者 常勤職員 33.5％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数 23.8年 24.3年 2018年3月31日現在 8.8時間 時間外対象正職員 8.8時間 30％ 2017年度 27.4％ 2018年4月1日現在 34.8％ 41.7％ 24.1％ 0％ 2018年4月1日現在 2018年10月
能勢町 行動計画へ 一般事務職 25％ 保健師 100％ 2018年4月1日
時点の情報		 一般事務職 19.1％ 保健師 100％ 2018年4月1日
時点の情報		 一般事務職 8.8％ その他の教育公務員 33.3％ 2017年4月1日
時点の情報		 継続勤務年数 20年 16年 2018年4月1日
時点の情報		 男性 13.86時間 2018年4月1日
時点の情報		 9.1％ 2017年4月1日
時点の情報		 9.1％ 25％ 7.7％ 0％ 2017年4月1日
時点の情報		 2018年6月
管理栄養士 100％ 2018年4月1日
時点の情報		 管理栄養士 82.6％ 2018年4月1日
時点の情報		 土木技師 0％ 2017年4月1日
時点の情報		 女性 9.08時間 2018年4月1日
時点の情報
保育士 100％ 2018年4月1日
時点の情報		 保育士 80％ 2018年4月1日
時点の情報		 保健師 100％ 2017年4月1日
時点の情報
社会福祉士 25％ 2018年4月1日
時点の情報		 看護師 100％ 2017年4月1日
時点の情報
管理栄養士 100％ 2017年4月1日
時点の情報
社会福祉士 100％ 2017年4月1日
時点の情報
主任介護支援専門員 2017年4月1日
時点の情報
保育士 75％ 2017年4月1日
時点の情報
調理員 100％ 2017年4月1日
時点の情報
社会教育主事 0％ 2017年4月1日
時点の情報
忠岡町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員(町長部局) 50％ 臨時非常勤職員(町長部局) 42.8％ 2017年度実績 正規職員(再任用除く) 35.5％ 再任用・臨時非常勤職員 82.6％ 2018年4月1日 (1)継続勤続年数 16年 13年 2018年4月1日 0％ 制度なし 100％ 制度なし 2017年度
 4月8.99 2017年度 全職員7日7時間 2017年度 町長部局16.2％ 2018年4月1日 町長部局

42.8％		 町長部局

10％		 町長部局

6.6％		 町長部局

20％		 2018年4月1日 2018年8月
正規職員(議会事務局) 対象者なし 臨時非常勤職員(議会事務局) 対象者なし 2017年度実績 5月5.55 2017年度 男性職員9日 2017年度 議会事務局0％ 2018年4月1日 議会事務局

0％		 議会事務局

対象者なし		 議会事務局

対象者なし		 議会事務局

0％		 2018年4月1日
正規職員(教育委員会事務局) 対象者なし 臨時非常勤職員(教育委員会事務局) 91.3％ 2017年度実績 6月8.55 2017年度 女性職員7日1時間 2017年度 教育委員会事務局

63.1％		 2018年4月1日 教育委員会事務局

100％		 教育委員会事務局

0％		 教育委員会事務局

62.5％		 教育委員会事務局

0％		 2018年4月1日
正規職員(選挙管理委員会事務局) 対象者なし 対象者なし 2017年度実績 7月6.10 2017年度 選挙管理委員会事務局

0％		 2018年4月1日 選挙管理委員会事務局

対象者なし		 選挙管理委員会事務局

対象者なし		 選挙管理委員会事務局

対象者なし		 選挙管理委員会事務局

対象者なし		 2018年4月1日
正規職員(消防本部) 対象者なし 対象者なし 2017年度実績 8月3.25 2017年度 消防本部

0％		 2018年4月1日 消防本部

0％		 消防本部

0％		 消防本部

0％		 消防本部

0％		 2018年4月1日
正規職員(監査委員会事務局) 対象者なし 対象者なし 2017年度実績 9月3.52 2017年度 管理委員会事務局

0％		 2018年4月1日 管理委員会事務局

対象者なし		 管理委員会事務局

対象者なし		 管理委員会事務局

0％		 管理委員会事務局

対象者なし		 2018年4月1日
正規職員(公平委員会事務局) 対象者なし 対象者なし 2017年度実績 10月4.27 2017年度 公平委員会事務局

0％		 2018年4月1日 公平委員会事務局

対象者なし		 公平委員会事務局

対象者なし		 公平委員会事務局

0％		 公平委員会事務局

対象者なし		 2018年4月1日
正規職員(農業委員会) 対象者なし 対象者なし 2017年度実績 11月8.28 2017年度 農業委員会事務局

0％		 2018年4月1日 農業委員会事務局

0％		 農業委員会事務局

対象者なし		 農業委員会事務局

0％		 農業委員会事務局

対象者なし		 2018年4月1日
12月4.86 2017年度
1月4.48 2017年度
2月4.11 2017年度
3月9.32 2017年度
熊取町 職員 50.00% 嘱託員 57.10% 2017年4月1日時点 職員 14.30% 嘱託員 0% 職員 100% 嘱託員 0% 2018年3月31日時点 42.90% 2018年3月31日時点 5.7時間 2018年3月31日時点 職員 5.7時間 2018年3月31日時点 20% 2017年4月1日時点 38.10% 17.60% 28.20% 7.70% 2017年4月1日時点 2018年7月
臨時職員 80.70% 2017年4月1日時点
田尻町 行動計画へ 採用情報ページへ 事務等
現業職
幼保		 33.3%
―
100.0%		 平成29年度採用者 事務等
現業職
幼保		 21.8%
―
100.0%		 平成29年度採用者 事務等
現業職
幼保		 22.1%
42.9%
100.0%		 平成29年4月1日現在 (1)継続勤務年数 21.1年 14.3年 平成29年4月1日現在 ― 100.00% 平成29年4月1日現在 事務等
現業職
幼保		 ―
―
―		 事務等
現業職
幼保		 ―
―
100.0%		 平成28年 ― 72.0時間 平成28年 6.0時間 平成28年 59.9% 平成28年 17.9% 平成29年4月1日現在 38.2% 21.2% 23.8% 0.0% 平成29年4月1日現在 ― ― 平成30年7月
岬町 行動計画へ
太子町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 75％
 一般職 15.3％
 一般職 34.5％
 継続勤続年数 24.4年 15.5年 なし なし
 一般職 なし 一般職 100％
 なし 12.2％
 一般職 12.2％
 26.7％
 13.5％ 2017年4月 45.7％ 28.6％ 5.3％ 0％
 なし なし 2018年6月
河南町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 34.5％ 一般事務職 80.6％ (1)継続勤務年数 5年未満 20.9％

5～10 17.6％

10～15 2.2％

15～20 3.3％

20～25 6.6％

25～30 20.9％

30～35 10.1％

35年以上 17.6％		 5年未満 22.7％

5～10 18.1％

10～15 0％

15～20 9.1％

20～25 13.6％

25～30 18.1％

30～35 4.5％

35年以上 13.6％		 100％ 対象者なし 全職種 0％ 全職種 0％ 一般事務職 100％ 幼・保 100％

土木職 対象者なし

建築職 対象者なし

保健師 対象者なし

校務員 対象者なし		 全職種 0％ 66.7％ 10.6時間 一般事務職等 10.6時間 19.5％ 2018年10月
千早赤阪村 行動計画へ 一般行政職 33％ 一般職事務職 69％ 一般行政職 33％ 保健師100％ 一般職事務職 非常勤職員については、試験ではなく、登録制。 一般行政職 26％ 一般事務職 69％ 15.7年 16.4年 15年 現在、約10年度前に採用した職員がいない 現在、約10年度前に採用した職員がいない 本村では、数年間にわたり、採用を控えていた時期があるため。 一般行政職
 0% 一般事務職
 0% 一般行政職
 4.5％ 一般事務職
 0％
 0％ 2018年度時点 10時間 2018年度時点 一般行政職 10H 一般事務職 0％ 28％ 14.2％ 2018年度 25％ 58.4％
 8.3％ 8.3％
 2 1 2018年7月 2017年11月

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