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情報公表の状況（岡山県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
倉敷市 行動計画へ
[PDF形式]		 採用情報ページへ 一般行政職 67％ 消防職 0％

医療技術職 0％

看護職 100％

幼稚園教諭職 100％		 2017年4月1日時点の情報 消防職 2.6％ 2017年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 一般行政職 17.3年

消防職 13.3年

医療技術職 15.7年

看護職 -

幼稚園教諭職 8.1年		 一般行政職 13.5年

消防職 15.7年

医療技術職 13.3年

看護職 13.8年

幼稚園教諭職 11.6年		 2017年4月1日時点の情報 2017年7月
津山市 行動計画へ 採用情報ページへ 全体 58.1% 2018年4月1日 全体 35.4% 2018年4月1日 全体 1.6% 2017年12月31日 76.5% 2017年12月31日 25.5% 2017年12月31日 20.0% 2018年4月1日 23.4％ 20.0％ 12.5％ 2018年4月1日 2018年4月
事務職 57.9% 2018年4月1日 事務職 32.1% 2018年4月1日
専門職 44.4% 2018年4月1日 専門職 27.2% 2018年4月1日
教育保育職 100% 2018年4月1日 教育保育職 98.2% 2018年4月1日
玉野市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職
消防職
就学前教育職員		 0%
25%
100%		 2017年度 事務職
消防職
就学前教育職員		 35.59%
7.89%
94.44%		 2017年度 正規職員 42.38% 04-01-18 正規職員の離職率の男女差 0% 0% 03-31-18 86.39% 71.29% 03-31-18 正規職員 13.79% 正規職員 100% 2017年度 72.41% 2017年度 10.22時間 2017年度 24.90% 03-31-18 13.08% 2017年度
一般行政職		 25% 20.69% 5.26% 0% 2017年度
一般行政職		 0 0 2017年度 2018年10月
笠岡市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 2017年度 一般事務職 30.1％ 2017年度 (1)継続勤務年数 18.2年 15.7年 2017年度 一般事務職 0％ 一般事務職以外の全ての職種 0％ 一般事務職 0％ 一般事務職以外の全ての職種 0％ 一般事務職 100％ ・看護師100％ 一般事務職 0％ 臨時保育士100％ 2017年度 80％ 2017年度 全職種9.3時間 2017年度 全職種(市長部局) 10.8時間 全職種 3.3時間 2017年度 21.3％ 2017年度 22.1％ 2017年度 28.6％ 22.2％ 6.1％ 11.1％ 2017年度 2018年7月
土木技術職 0％ 2017年度 土木技術職 2.4％ 2017年度 ・土木技術職100％
保育士 100％ 2017年度 建築技術職 25％ 2017年度 ・保育士100％
学芸員 66％ 2017年度 栄養士 100％ 2017年度 ・幼稚園教諭100％
消防士 0％ 2017年度 保健師 100％ 2017年度 ・保健師100％
臨床検査技師 100％ 2017年度 学芸員 28.6％ 2017年度
看護師 100％ 2017年度 言語聴覚士 0％ 2017年度
社会福祉士 66％ 2017年度 臨床検査技師 57.1％ 2017年度
保健師 100％ 2017年度 薬剤師 100％ 2017年度
建築技術職 100％ 2017年度 調理員 79.2％ 2017年度
理学療法士 42.9％ 2017年度
消防士 0.8％ 2017年度
清掃員 0％ 2017年度
井原市 行動計画へ 病院事業除く部署 61.1% 2018年4月1日 病院事業除く部署 44.6% 2017年9月17日 一般行政職 35.1% 2018年4月1日 一般行政職 19.5% 11.5% 2018年3月31日 100% 75% 2018年3月31日 一般行政職 0% 一般行政職 100% 2018年3月31日 63.7% 2017年度 8.5時間 2017年度 一般行政職 8.5時間 2017年度 16.6% 2017年 8.2% 2018年4月1日 13.8% 4.5% 8.3% 6.7% 2018年4月1日 1 2 2018年4月1日 2018年9月
総社市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 43.8％ 幼稚園教諭・保育教諭100％

調理員

100％		 2018年4月1日時点 一般事務職 37.7％ 土木技術職14.3％

幼稚園教諭87.9％

調理員100％		 2018年3月31日時点 一般事務職 33.4% 看護・保健職100％

医療技術職85.7％
幼稚園教諭・保育教諭97.1％

調理員100％		 2018年4月1日時点 23.7％ 28.4％ 2018年3月31日時点 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点 0％ 2018年3月31日時点の情報 14.3 2018年3月31日時点の情報 20.10% 2017年12月31日時点の情報 29.9％ 2017年4月1日時点の情報 18.5％ 43.3％ 19.2％ 16.0％ 2017年4月1日時点の情報 0 0 2018年3月31日時点の情報 2018年9月
高梁市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職等 50％ 技師等100％
 2017年度 事務職等 34％ 技師等23％
 2017年度 全職種 49％ 2018年1月 事務職等 20.1% 17.3% 単位：年箇月

2018年1月1日時点

以下同じ		 100% 83% 2008年4月1日～2009年3月31日に採用した職員を対象 全職種 0% 全職種 100% 2017年1月1日～2017年12月31日 87.5 10 全職種(2017年1月1日～2017年12月31日） 全職種 10 2017年1月1日～2017年12月31日 21.10% 2017年1月1日～2017年12月31日 22% 2018年1月1日 43% 29% 17% 20% 2018年1月1日 1人 5人 2017年4月1日～2018年3月31日 2018年9月
保育士等100％ 保育士等92％ 技師等 12.2% 10.1%
保健師100％ 保健師100％ 保育士等 4.9% 12.1%
福祉職等100％ 看護師100％ 管理栄養士等 - 14.5%
看護師100％ 保健師 - 16.1%
その他医療職100％ 福祉職等 9.9% 17.2%
給食調理員100％ 技能労務職 27.6% 20.3%
医師 12.6% 1.9%
看護師 1.1% 15.8%
その他医療職 17.8% 16.0%
新見市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 11.1％ 社会福祉士0％

保健師100％

保育職100％

土木技術職等0％		 2018.4採用時点 一般事務職 32％ 社会福祉士25％

保健師100％

保育職90.3％

土木技術職等50％		 2018.4採用時点 一般事務職 20％ 土木技術職等0％

保健師・栄養士96.4％

保育職96.1％

その他専門職57.1％

技能労務職92.9％		 2018.4.1時点 (1)継続勤務年数 17.7年 14.8年 2018.4.1時点 一般事務職 6.7％ その他の職種0％ 一般事務職 100％ その他の職種100％ 2017年度時点 100％ 2017年時点 55.1％ 2017年時点 28.7％ 2018.4.1時点 29.8％ 26.7％ 39.5％ 14.3％ 2018.4.1時点 2018年9月
備前市 行動計画へ 採用情報ページへ 東備消防 1％ 2018年3月 市 16.7％ 2018年3月 7.3％(市)
 2017年4月 34.2％(市) 25.4％(市) 11.1％(市) 3.6％(市) 2017年4月 2018年9月
病院 0％ 2018年3月 22.2％(病) 2017年4月
東備消防 0％ 2018年3月
瀬戸内市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 52.6% 2016年4月2日～2017年4月1日まで (1)継続勤務年数 18.0年 16.2年 2017年4月1日時点 全職種 0.0
％		 全職種 100％ 2016年度 25.0
％		 2016年度 9.0時間 2016年度 22.0
％		 2017年4月1日 48.2％ 37.8％ 16.7％ 6.7％ 2017年4月1日 2018年9月
赤磐市 行動計画へ 男性職員 0％ 女性職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 7.7％ 2018年3月31日時点の情報 8.9日 2018年3月31日時点の情報 2018年5月
真庭市 行動計画へ 一般事務職 33.3% ・土木技術職0％

・保育職25％

・消防職0％

・看護職100％		 2018年３月31日時点 一般事務職 21.5% ・土木技術職3.2%
・建築技術職25%
・保健師100%
・栄養士87.5%
・調理師100%
・消防士0%
・看護師94.9%		 2017年４月１日時点 16.5年 17.5年 15.3年 2017年４月１日時点 100 100 2018年３月31日時点 全職 0% 全職 100% 2018年３月31日時点 34.8% 2018年３月31日時点 8時間 2018年３月31日時点 全職員 8時間 2018年３月31日時点 8.2% 2018年３月31日時点 30.30% 2017年４月１日時点 26.6% 38% 33.8% 5.6% 2017年４月１日時点 6人 6人 2018年4月 2018年９月
美作市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 28.6％ 栄養士0％


2018年3月31日時点 一般事務職 34.2％ 保育士71.4％ 2018年3月31日時点 一般事務職 24.4％ 栄養士88.9％ 2018年4月1日時点 29.4％ 2018年3月31日時点 22.3％ 2018年4月1日時点 2018年7月
保育士75％ 2018年3月31日時点 消防職23.1％ 2018年3月31日時点 保健師100％
医療職50％ 2018年3月31日時点 医療職55.6％ 2018年3月31日時点 医療職79.3％
建築技師0％
土木技師0％
保育士・幼稚園教諭93.9％
消防職3.1％
浅口市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 83.3％

 2017年4月1日時点時点の情報 一般職 51.2％
 2017年3月31日時点時点の情報 一般職 41.2％ 2017年4月1日時点時点の情報 (1)継続勤務年数 17年3月 13年11月 2017年4月1日時点時点の情報 一般職 0％ 2017年3月31日時点時点の情報 一般職 100％ 2017年3月31日時点時点の情報 66.9％ 2017年3月31日時点時点の情報 9.9時間 2017年3月31日時点時点の情報 一般職 9.9時間 2017年3月31日時点時点の情報 2016年12月31日時点の情報 19％ 2017年4月1日時点時点の情報 2017年7月
和気町 行動計画へ
[PDF形式:359KB]別ウインドウで開きます		 栄養士 100% 2018年4月1日時点の情報 栄養士 91% 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 16.2% 2018年4月1日時点の情報 離職率 0% 0.00% 2018年4月1日時点の情報 100% 100% 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 0% 一般事務職 100% 2018年4月1日時点の情報 0% 2018年4月1日時点の情報 21.6時間 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 19時間 2018年4月1日時点の情報 24.7% 2017年12月31日時点の情報 8.3% 2018年4月1日時点の情報 35% 18.8% 10% 0% 2018年4月1日時点の情報 0人 0人 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
調理員 100% 2018年4月1日時点の情報 調理員 60% 2018年4月1日時点の情報 栄養士 1.5% 2018年4月1日時点の情報 保健師 12時間 2018年4月1日時点の情報
保育教諭 75% 2018年4月1日時点の情報 保育教諭 50% 2018年4月1日時点の情報 保健師 5.1% 2018年4月1日時点の情報 看護師 11間 2018年4月1日時点の情報
保育士 17.8% 2018年4月1日時点の情報 ﾎｰﾑﾍﾟﾙﾊﾟｰ 8時間 2018年4月1日時点の情報
技術員 75時間 2018年4月1日時点の情報
司書 9時間 2018年4月1日時点の情報
早島町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 土木技術職0％ 2017年度 継続勤務年数 13.6% 13.5% 2017年度 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保健師100％ 2017年度 100％ 2017年度 23.1時間 2017年度 26.4％ 2017年 26.1％ 2017年度 55.2％ 30％ 23.1％ ー 2017年度 2018年9月
保健師100％ 2017年度
里庄町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 2017年度 一般事務職 27.3％ 2017年度 一般事務職 22.3％ 2018年4月 100％ 50％ 2018年4月 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 0％ 2018年4月 12時間 2017年度 19.4％ 2017年度 8.6％ 2018年4月 2018年7月
矢掛町 行動計画へ
[PDF形式:2MB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 75％ (2017年度) 6.5日 (2017年度) 21％ (2017年度)

(町長部局)		 2018年6月
50％ (2017年度)

(病院部局)
新庄村 行動計画へ 採用情報ページへ 100％ 2016年度実績 2017年8月
鏡野町 行動計画へ
[PDF形式:55KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 全職種 66.7% 2018年3月1日 全職種 46.3% 2018年3月1日 全職種 46.7% 2018年3月1日 (1)継続勤務年数 19.7年 14.5年 2018年3月1日 100% 70% H20～H21採用者 全職種 4% H25以降子どもが生まれた職員 全職種 全職種 100% H25以降子どもが生まれた職員 2017年12月31日 60% H25以降子どもが生まれた職員 7.7時間 2018年3月1日（管理職除く） 33.2% 2017年中の消化率 30.2% 2018年3月1日 28.9% 42.4% 5.3% 2018年3月1日 2018年3月
(2)離職率 4.4% 15.8% H20～H30までで採用した中で3年以内に
離職した職員の割合
勝央町 行動計画へ 事務職 42.9％ 2017年度 事務職 34.3％ 2017年度 事務職 38.5％ 2017年度 男性 0％ 女性 100％ 2017年度 50％ 1.5時間/月 2017年度 35.5％ 2017年 13.3％ 55.6％ 52.9％ 13.3％ 2017年度 2018年7月
保育士 100％ 2017年度 保育士 100％ 2017年度 保育士 94.9％ 2017年度
調理員 100％ 2017年度
奈義町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 100％

 2017年度 一般行政職 33％ 2017年度 一般行政職 22.2％ 2018年4月1日時点 50% 100% 2018年4月1日時点 一般行政職 0% 一般行政職 0% 2017年度 0% 2017年度 2日6時間 2017年度 0% 2017年度 33.30% 50% 0% 0% 2018年4月 ０人 １人 平成２９年度 2018年4月
西粟倉村 行動計画へ
[PDF形式:254KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 0% 2017年8月 一般事務職 0% 2017年8月 2017年8月
幼稚園教諭 100% 2017年8月 幼稚園教諭 100% 2017年8月
久米南町 行動計画へ 保健師 100% 一般事務職 100% 保育士 100% 2017年度採用 保育士 100% 一般事務職 100% 2017年度試験 一般事務職 29.0% 一般事務職 100% 2018.4.1現在 (2)離職率 25～29歳
2.1％		 2017年度 75％ 100％ 2007～2009年度採用者 一般事務職 0% 一般事務職 - 2016年度 50.0% 2016年度 4.3時間 2016年度 一般事務職 4.3時間 2016年度 24.2％ 2016年度 0％ 2018.4.1現在 34.5％ 36.8％ 0％ 0％ 2018.4.1現在 0 0 2017年度 2018年9月
給食調理員 100% 保育士 100
%		 保健師 100% 保育士 100%
給食調理員 100% 保育士 100% 給食調理員 100%
運転員 0% 運転員 0%
美咲町 行動計画へ 管理職の女性割合 22％ 2018年4月 男性職員 １人 2017年度までの実績 100% 2017年度
男性職員の配偶者出産休暇取得割合		 9.21時間 2017年度の一人当たりの超過勤務時間 9.0日 2017年度次休暇平均取得日数 22.0% 2018年4月1日の課長代理以上の女性職員の割合 2018年9月
吉備中央町 行動計画へ
[PDF形式:239KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 37.5% ・保育士、幼稚園教諭 75.0%
・給食調理員 50.0%		 2018年4月1日 ・一般事務職 31.4% ・一般事務職(身体障害者等)100％
・保育士.幼稚園教諭 71.43%
・保健師0％
・給食調理員 33.3%		 一般事務職(身体障害者等含む)・保育士・幼稚園教諭
2018年8月16日
保健師・給食調理員
2017年9月19日

一般事務職(身体障害者等)及び保健師はそれぞれ受験者1名のみ		 ・一般事務職 34.7% ・保育士、幼稚園教諭 78.05%
・栄養士100.0%
・保健師 85.71%
・技能労務職83.33%		 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 18年 13年 2018年3月31日 75% 100% 2018年3月31日 一般事務職 0% 2018年3月31日 一般事務職 100% ・保育士、幼稚園教諭 100%
・保健師100%		 2018年3月31日 100% 2018年3月31日 7.7時間 2018年3月31日 一般事務職 8.5時間 ・技能労務職 0.2時間
・保健師 7.9時間
・栄養士 6.6時間
・保育士、幼稚園教諭 9.3時間		 2018年3月31日 21.7% 2018年3月31日 27.8% 2018年4月1日 37.1% 44% 20% 2018年4月1日 0人 0人 2018年4月1日 2019年2月

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