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情報公表の状況（長崎県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
長崎市 行動計画へ
[PDF形式:785KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職
行政技術職
その他行政職
医療職
消防職
現業職		 47.7％
12％
75％
90.9％
0％
0％		 平成29年度 一般事務職
行政技術職
その他行政職
医療職
消防職
現業職		 43.8％
10％
76.7％
81.5％
0％
0％		 平成29年度 一般事務職
行政技術職
その他行政職
医療職
消防職
現業職
教育職
学校事務		 36.9％
5.2％
70％
87％
1.3％
13.2％
34.1％
0％		 平成30年4月1日 (1)継続勤務年数 行政職19.5年
医療職15.1年
消防職16年
現業職25.4年		 行政職16.5年
医療職15年
消防職12.2年
現業職34.5年		 平成30年4月1日 平成18年度採用96.3％
平成19年度採用100％
平成20年度採用90％		 平成18年度採用100％
平成19年度採用91.7％
平成20年度採用94.1％		 平成30年4月1日 一般事務職
行政技術職
医療職
消防職
現業職
その他		 3.4％
7.1％
0％
2.9％
0％
0％		 一般事務職
医療職
その他		 100％
100％
100％		 平成29年度 出産補助休暇75.6％
育児参加のための休暇44.2％		 平成29年度 10.6時間 平成29年度 行政職
医療職
消防職
現業職
教育職
その他		 14.4時間
10時間
5.8時間
2.8時間
10.6時間
1.1時間		 53% 平成29年 11.50% 平成30年4月1日 17.50% - 12.6%
（課長補佐含む）		 9.20% 平成30年4月1日 平成30年8月
佐世保市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 47.1％ ・事務職以外 43.8％

・消防職 9.5％		 2017年度 事務職 41.7％ ・事務職以外 50.9％

・消防職 4.5％		 2017年度 全体 24.8％ 2018年4月 継続勤務年数 18.0 16.3 2018年3月 男性全体 3％ 女性全体 100％ 2017年度 4.1日 2017年度 12.2日 2017年度 13.7％ 2018年4月 30.3％ 16％ 13.8％ 7.6％ 2018年4月 2018年8月
島原市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員 37.5％ 2018年度採用 職員 37.8％ 2017年度 職員 20.4％ 2017年度 職員 7.7％ 2017年度 職員 100％ 2017年度 69.2％ 2017年度 9.8％ 2017年度 26％ 2017年 5％ 2018年度 1 1 2018年度 2018年7月
職員 30％ 2017年度採用 職員 27.4％ 2016年度 職員
 19.9％ 2016年度 職員 0％ 2016年度 職員 100％ 2016年度 46.7％ 2016年度 11.9％ 2016年度 24.1％ 2016年 6.1％ 2017年度 8 2 2017年度
諫早市 行動計画へ 事務職員 52.2％ (2018年) 事務職員 33.9％ (2018年) 事務職員 0％ (2017年) 事務職員 100％ (2017年) 81.3％ (2017年) 14.10% (2018年) 27.90% 22.60% 6.40% 部長級11.1％、次長級3.7％ (2018年) 2018年7月
技術職員 0％ (2018年) 技術職員 2.6％ (2018年) 技術職員 14.3％ (2017年) 技能職員 100％ (2017年)
保健師 100％ (2018年) 技能職員 80％ (2018年) 保育士 100％ (2017年)
保育士・幼稚園教諭 100％ (2018年) 保健師 96.2％ (2018年) 教員 100％ (2017年)
栄養士 100％ (2018年)
保育士 95.5％ (2018年)
教員 100％ (2018年)
指導主事 15.4％ (2018年)
大村市 行動計画へ 採用情報ページへ 常勤職員 20.7％ 2018年3月31日時点の情報 常勤職員 30.6％ 2018年3月31日時点の情報 常勤職員 32.5％ 2018年4月1日時点の情報 常勤職員 0％ 常勤職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 81.3％ 2017年12月31日時点の情報 8.7日 2017年12月31日時点の情報 12％ 2018年4月1日時点の情報 24.6％ 20％ 14.3％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 2018年度7月
平戸市 行動計画へ 一般事務職 33.3％ 保健師100％

建築士33.3％		 一般事務職 91.20% 保育士 85.7％ 平成29年 一般事務職 43.3％ 保健師100％

建築士33.3％		 一般事務職 91.20% 保育士 85.7％ 平成29年 一般事務職 24.2％ 建築士50％

畜産50％

保健師100％

調理師100％		 一般事務職 91.20% 保育士 85.7％ 2017年4月 (1)継続勤務年数 19.2年 17.5年 2017年4月 95.80% 78.60% 2017年4月 一般事務職 0% 一般事務職 100% 平成29年度 57.10% 平成29年度 8.2時間 一般事務職 7.7時間 土木技師 9.2時間
保健師 4.8時間
保育士 10.8時間		 平成29年度 45.50% 平成28年 9.10% 2017年4月 13.80% 14.70% 2017年4月 1人 2人 平成29年度 2018年7月
松浦市 行動計画へ 一般職 40％ 一般職 25.8％ 一般職 35.1％ 継続勤務年数 19年10月 18年6月 全職員 0％ 全職員 100％ 50％ 8.1時間 48.6％ 16.1％ 36.4％ 22.6％ 16.1％ 2018年7月
対馬市 行動計画へ 全職種 38.9％ 全職種 34.8％
 全職種 24.5％ 40％ 100％ 2018年4月1日時点 全職種 0％ 全職種 100％ 55％ 2017年度 26.5％ 2017年度 12.4％ 2018年4月1日時点 14.9％ 17.5％ 15.1％ 7.1％ 2人 1人 2017年度 2018年8月
壱岐市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 53.8％ 消防署 0％ 2017年度 一般事務職 42.5％ 消防署 0％ 2017年度 一般事務職 20.6％ 老人ホーム78.3％、保育所・幼稚園100％、消防署1.6％、船員0％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 19.19年 18.08年 2018年4月1日 一般行政職 0％ 老人ホーム該当者なし、保育所・幼稚園該当者なし、消防署0％ 一般行政職 100％ 老人ホーム該当者なし、保育所・幼稚園100％、消防署該当者なし 2017年度 29.4％ 2017年度 8.8時間 2017年度 一般行政職 10.4時間 消防署6.5時間、老人ホーム3.4時間、上下水道課10.2時間、保育所・幼稚園5.2時間、船員2.8時間 2017年度 23.5％ 2017年度 9.7％ 2017年中 38％ 26.5％ 11.3％ 0％ 2018年4月1日 2018年7月
五島市 行動計画へ
[PDF形式:213KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職（医師、指導主事及び消防吏員を除く。） 60％ 2018年4月1日時点 一般事務職（医師、指導主事及び消防吏員を除く。） 36.4％ 2018年3月31日時点 一般事務職（医師、指導主事及び消防吏員を除く。） 26.3％ 2018年4月1日時点 一般事務職
 0％ 2018年3月31日時点 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点 71.4％ 2018年3月31日時点 9.9時間 2018年3月31日時点 職員 9.9時間 46.5％ 2018年3月31日時点 13.3％ 2018年4月1日時点 15.80% 11.80% 6.50% 0% 2018年4月1日時点 2018年7月
西海市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 35％ 2017年度採用試験実施分 全職種 27.2％ 2017年度採用試験実施分 一般事務 27.9％ 保健師 100％ 2017年度 男性職員 0％ 2017年度 女性職員 100％ 2017年度 33.3％ 2017年度 9.4時間 2017年度 36.1％ 23.9％ 12.1％ 11.1％ 2017年度 2018年7月
看護師 100％
労務職 33.3％
雲仙市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 23.1％ 2018年4月1日 全職種 32.2％ 2017年度 全職員 20.2％ 2018年4月1日 職員 0％ 2017年度 職員 100％ 2017年度 100％ 2017年度 13.6時間 2017年度 10.9日 2017年 1.7％ 2018年4月1日 25.4％ 20.1％ 19.3％ 3.8％ 2018年4月1日 2018年7月
南島原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員(事務職) 33.3％ 2018年3月31日時点の情報 一般職員(事務職) 31.3％ 2018年4月1日時点の情報 一般職員 18.7％ 2018年4月1日時点の情報 勤続勤務年数 22年4か月 19年11月 2018年4月1日時点の情報 一般職員 0％ 2018年3月31日時点の情報 一般職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 75％ 2018年3月31日時点の情報 8.1時間 2018年3月31日時点の情報 一般職員 8.1時間 2018年3月31日時点の情報 11.6日 2018年3月31日時点の情報 1.8％ 2018年4月1日時点の情報 2018年6月
長与町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 18.2％ 正規職員18.2％ 2018年4月1日 事務職員 30.9％ 土木職0％

保健師100％

栄養士100％

保育士91.7％

社会福祉士66.7％

作業療法士100％

学芸員100％

教育職員50％		 2018年4月1日 男 2％ 女 100％ 2008年度から2017年度の累計 63.6％ 2008年度から2017年度の累計 16.5時間 2017年度末 41.9％ 2017年度末 21.1％ 2018年4月1日 37.5％ 41.7％ 26.9％ 8.3％ 2018年4月1日 2018年5月
時津町 行動計画へ 事務(障害者) 0 2018年4月1日時点 事務(障害者) 50 2017年度中 一般事務 23.9 2018年4月1日時点 (1)継続勤務年数 18.86 12.03 2018年4月1日時点 83.3 71.4 2018年4月1日時点 職員 0 職員 100 2018年4月1日時点 57.1 2017年度 12.5 2017年度 全部局 12.5 2017年度 23.1 2017年度 11.1 2018年4月1日時点 51.9 19.3 14.3 0 2018年4月1日時点 0 0 2017年度 2018年5月
土木(社会人) 0 2018年4月1日時点 土木(社会人) 0 2017年度中 保健師 100 2018年4月1日時点
主任介護支援専門員 100 2018年4月1日時点 主任介護支援専門員 50 2017年度中 栄養士 100 2018年4月1日時点
保育士(任期付) 100 2018年4月1日時点 保育士(任期付) 100 2017年度中 土木技師 0 2018年4月1日時点
保育士 100 2018年4月1日時点
主任介護支援専門員 100 2018年4月1日時点
社会福祉士 66.7 2018年4月1日時点
東彼杵町 一般事務 0 平成30年12月
川棚町 行動計画へ 全職種 30.3％ 全職種 34.3％ 全職種 0％ 全職種 100% 100％ 配偶者出産休暇又は育児参加のための休暇を取得した男性職員数の割合 8.3％ 20％ 14.3％ 8.3％ 2018年7月
波佐見町 行動計画へ 一般事務 33.3％ 2016年度 一般事務 21.8％ 2016年度 常勤職員 29.8％ 2016年度 0％ 2016年度 7.7％ 2016年度 25.9％ 41.7％ 7.7％ 2016年度 2017年8月
小値賀町 行動計画へ 職員 66.7 (1)継続年数 17.0 9.9 職員 0 職員 0 100 4.0 10.0 10.0 0.0 0.0 2018年9月
佐々町 一般行政職 3 課長級(管理職)以上 9.1 男性 0 女性 100 0 9.1％ 2018年7月
福祉職等 0 課長補佐級 20.0
係長級 17.0
主査級 44.4
その他 40.0
新上五島町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 67% 社会福祉士
100％		 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 18.75% 社会福祉士 100％
作業療法士 100％		 2018年3月31日
時点の情報		 一般行政職 19.50% 消防職 1.5％
幼稚園教諭 88.9％
医療技術職 75％
福祉職 96.2％
税務職 21.4％
用務員100％
看護保健職100％
教育職 28.6％
現業調理職 40％		 2018年4月1日
時点の情報		 20年2月 21年3月 2018年3月31日
時点の情報		 100% 100% 2018年3月31日時点
の情報		 一般行政職 0% 一般行政職以外 0％ 一般事務職 0% 福祉職 100％
看護保健職 100％		 40% 2018年3月31日時点 5.90% 2018年3月31日時点 17.80% 13.00% 5.90% 2018年3月31日時点 2018年7月

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