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情報公表の状況（宮崎県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
宮崎市 行動計画へ 採用情報ページへ 技能労務職員、消防吏員以外
市長部局等		 0.9％ 技能労務職員、消防吏員以外
市長部局等		 100％ 73.8％ 市長部局等 12.4％ 市長部局等 2018年5月
技能労務職員、消防吏員以外
教育委員会事務局		 0% 技能労務職員、消防吏員以外
教育委員会事務局		 0% 100％ 教育委員会事務局
技能労務職員、消防吏員以外
上下水道局		 0% 技能労務職員、消防吏員以外
上下水道局		 0% 62.5％ 上下水道局
技能労務職員、消防吏員以外
消防局		 0% 技能労務職員、消防吏員以外
消防局		 100% 88.2％ 消防局
技能労務職員
市長部局等		 0% 技能労務職員
市長部局等		 0%
技能労務職員
教育委員会事務局		 0% 技能労務職員
教育委員会事務局		 0%
技能労務職員
上下水道局		 0% 技能労務職員
上下水道局		 0%
技能労務職員
消防局		 0% 技能労務職員
消防局		 0%
消防吏員
消防局		 0% 消防吏員
消防局		 100％
都城市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 39.1％ 96.7％ 13.5％ 2018年4月1日 2018年7月
土木技師
 8.7％
保育士 94.1％
保健師 100％
延岡市 行動計画へ 採用情報ページへ 84.4％ 2017年度時点 4.3％ 2018年4月1日時点 2018年7月
日南市 行動計画へ 採用情報ページへ 当該年度の採用者 41.2％ 2017年度末 当該年度の受験者 33％ 2017年度末 全職員 37.4％ 2017年度末 該当職員 0％ 該当職員 100％ 90.9％ 7.4h 全職員 7.4h 52.3％ 6.1％ 25.6％ 29.7％ 6.1％ 2017年度末 4 0 2017年度中 2018年10月
小林市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 41.7％ 事務44.4％

保育士100％		 一般職 39.1％ 事務39.4％

保育士100％		 一般事務職 24.9％ 部長級9％

課長級7.1％

係長級18.8％		 任期付短時間 93.8％ 事務87.1％

保育士、看護師、社会福祉士100％		 一般職 14.3％ 一般職 100％ 任期付短時間 100％ 85.7％ 2017年度 12.2時間 2017年度 一般職 12.2時間 23％ 2017年度 10.2％ 2017年度 18.8％ 7.1％ 9％ 2017年度 2018年10月
日向市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 44.1％ 土木・建築職8％

保育士、幼稚園教諭100％

看護師75％		 (2017年度の情報) 一般事務 2.9％ (2017年度の情報) 70％ (2017年度の情報) 20.2％ (本庁のみ。2017年度の情報) 24.7％ 30.9％ 10.4％ 8.3％ (2018年4月1日時点) 2018年8月
串間市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 14.3％
 土木技師 嘱託職員 一般職 39.4％ 嘱託職員 85.7％
(2017年度)
 一般職 27.1％
 嘱託職員 70.4％
 17.2年 17.2年 17.1年
 (2017年4月) 100％ 100％
 (2017年4月) 一般職 9.1％ (2017年度) 一般職 100％ (2017年度) 63.6％ (2017年度) 9.9時間 (2017年度) 一般職 9.9時間 (2017年度) 9.4日 (2017年度)
 24.8％ (2017年度)
 28.8％
 28.1％
 0％
 (2017年度)
保健師 50％
西都市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 25％ 60歳代 0％ 30.5％ 24.7％ 3.7％ 2018年7月
50歳代 21.7％
40歳代 25.7％
30歳代 27.5％
20歳以下 42.4％
えびの市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 2017年4月1日現在 (1)継続勤務年数 18 19 2017年4月1日現在 全職種 0％ 2017年度実績 全職種 100％ 2017年度実績 85.7％ 2017年度実績 6.1時間 2016年度実績 10％ 2017年4月1日現在 22.2％ 14.3％ 10％ 2017年4月1日現在 2018年8月
土木技師 0％ 2017年4月1日現在
三股町 行動計画へ
[PDF形式:137KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職他 55.6％ 2017年4月1日 (1)継続勤務年数 18.4年 17.1年 2018年3月31日 一般事務職 0 一般事務職 100％ 2017年度 14.2時間 2017年度 2018年7月
高原町 採用情報ページへ 一般事務職 66.7％ 医療職 非常勤臨時職員 0％ 一般事務職 42％ 医療職 非常勤・臨時職員 0％ 2018年4月1日 一般事務職 26.2％ 医療職61％ 継続勤務年数 平均12.9年 平均14.2年 2018年4月1日時点 100％ 100％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年4月1日時点 100％ 2018年4月1日時点 13.5時間 2018年4月分 一般事務職 13.5時間 2018年4月分 22％ 2017年度 16.7％ 2018年4月1日時点 13.3％ 50％ 16.7％ 2018年4月1日時点 0人 0人 2017年度
国富町 行動計画へ
[PDF形式:386KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 25％ 一般事務職 75％ 保育士100％ 2018年4月1日時点 一般事務職 34％ 2017年3月31日
 一般事務職 24％ 保健師100％ 一般事務職 59％ 保育士100％ 2018年3月31日 継続年数 21.0年 16.3年 2018年3月31日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日 100％ 2018年3月31日 3.3時間 2018年3月31日 一般事務職 4.9時間 一般事務職 0.3時間 2018年3月31日 32％ 2018年3月31日 0％ 2018年3月31日 1％ 1％ 0％ 0％ 2018年3月31日 2018年6月
綾町 行動計画へ 正規職員 100％ 臨時職員 71.9％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 33.3％ 一般事務職 71.9％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務 対象者なし 一般事務 100％ 2018年3月31日時点の情報 対象者なし 34.6％ 0％ 16.7％ 2018年4月1日時点の情報 2018年8月
保育士 100％
高鍋町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50％ 建築 0％

保健師 100％		 嘱託職員 62.3％ 22条職員 66.7％

パート職員 100％		 2018年4月1日 一般事務 37.3％
 土木技師 0％

保健師 100％

栄養士 100％

保育士 100％		 嘱託員 62.3％
 22条職員 66.7％

パート職員 100％		 2018年4月1日 14.3％ 2018年4月 48.6％ 17.4％ 14.3％ 2018年4月 2018年7月
新富町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 35.1％ 2017年4月1日 100％ 2017年4月1日 6.7％ 2017年4月1日 37.5％ 29.0％ 6.7％ 2017年4月 2017年4月
西米良村 行動計画へ 一般事務 33％ 一般行政職 22％ 一般行政職 43％ 特別職 0% 継続年数 15.9年 9.3年 採用なし 50％ 一般行政職 0％ 特別職 0% 一般行政職 100％ 特別職 0% 0％ 2.8時間 一般行政職 2.8時間 0 27% 0％ 50% 43% 0% 0 0 2018年9月
保育士 100％ 保育士 100％
木城町 行動計画へ 保健師 100% 2018年4月1日時点 一般事務職 20.55% 2018年4月1日時点 0% 2018年4月1日時点 29.03% 23.08% 0% 2018年4月1日時点 2018年6月
保育士 100% 2018年4月1日時点 土木技術職 0% 2018年4月1日時点
嘱託職員 75.86% 2018年4月1日時点 保健師 100% 2018年4月1日時点
22条職員 89% 2018年4月1日時点 栄養士 100% 2018年4月1日時点
保育士 83.33% 2018年4月1日時点
嘱託職員 75.86% 2018年4月1日時点
22条職員 89% 2018年4月1日時点
川南町 行動計画へ 正規職員 20％ 臨時職員 81.8％ 2018年4月1日時点 正規職員 48.8％ 2018年4月1日時点 0％ 2018年4月1日時点 65.5％ 51.5％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年7月
一般職非常勤 90.4％
都農町 採用情報ページへ 一般事務 25％ 2018年4月1日 一般事務 38.2％ 2017年度実施分 一般事務 32.7％ 2018年4月1日 継続勤務年数 36年 35年 2018年度 - 100% 2018年4月1日 一般事務 0% 一般事務 100% 2018年4月1日 0% 2017年度 18時間 2017年度 一般事務 17時間 2017年度 17.10% 2017年 21% 2018年4月1日 66% 20% 20% - 2018年4月1日 2 0 2017年度 2018年11月予定
門川町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 16.7％ 保育士職 100％ 臨時・非常勤職員 94.4％
 2017年度採用者 一般事務職 27.3％ 保育士職 87.5％ 2017年度採用者 一般事務等の本庁勤務職員 25.6％ 保育士職 100％ 2017年4月1日 (1)一般事務等の本庁勤務職員 15年 16.25年 2018年3月31日 一般事務等の本庁勤務職員 0％ 一般事務等の本庁勤務職員 100％ 2017年度 一般事務等の本庁勤務職員 85.7％ 7.98時間 2017年度 一般事務等の本庁勤務職員 9.40時間 保育士職 0.03時間 2017年度 0％ 2017年度 28.6％ 38.1％ 0％ 対象者なし 2017年4月1日 2018年7月
土木職 0％ 土木職 0％ 技術員(調理員) 100％ (1)保育士職
 19.16年 2018年3月31日 技術員(調理員) 0.00時間
(1)技術員(調理員) 34.42年 2018年3月31日
諸塚村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ ・保育士 100％

・保健師 0％

・看護師 0％
 2018年4月 一般事務 25% ・保育士 100％
・保健師 0％
･看護師 0％		 2017年度実施 全職種 39% 2018年4月 100% 100% 2008年度採用 全職種 0% 2017年度 0% 2017年度 31% 2017年次 8% 2017年度 54% 20% 8% 2017年度 2018年9月
椎葉村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 50％ 臨時非常勤職員 100% 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 25％ 医師、薬剤師、看護師、保健師、給食調理員 臨時非常勤職員 45％ 2018年3月31日時点の情報 (2)離職率 0.7％ 2.3％ 2018年3月31日時点の情報 100％ 66.6％ 2008年3月31日時点の情報 一般職 0％ 一般職 100％ 2018年3月31日時点の情報 50％ 2018年3月31日時点の情報 2時間 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 2.0時間 2018年3月31日時点の情報 18.5％ 2018年3月31日時点の情報 0％ 2018年3月31日時点の情報 48.3％ 5％ 0％ 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
美郷町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 80％ 医療職100％ 2017年度 一般行政職 46.1％ 技術職40％ 2017年度 一般行政職 25％ 技術職66.6％ 2018年4月 100％ 100％ 2018年3月 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 技術職100％ 2017年度 0％ 2017年度 21.7％ 2018年4月 37.9％ 19.2％ 21.7％ 0％ 2018年4月 0人 0人 2017年度 2018年9月
高千穂町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職
 100％
 ・土木0％・看護師 100％
非常勤・臨時職員
 89.4％
 2018年4月1日時点の情報 一般事務職
 41.7％
 ・土木25％・看護師 100％
対象者なし 2017年度の数値 一般行政職
 26.1％
 ・税務職30％・保育士75％・教育職0％・上水道職員16.7％・医師30％・看護師86.1％・保健師100％・医療技術職27.3％・栄養士100％
非常勤・臨時職員
 89.4％
 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数
 15年
 13年
 2018年4月1日時点の情報 58.3％
 66.7％
 2018年4月1日時点の情報 0％
 0％ 一般事務職
 100％
 ・看護師100％・保健師100％
0％ 2017年度の数値 75％
 2017年度の数値 8.2時間
 2017年度の数値 町立病院以外 の職員 7.5時間
 町立病院職員 9.4時間
2017年度の数値 28.5％
 2017年度の数値 17.4％
 2018年4月1日時点の情報 42.3％
 32.1％
 17.4％
 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 4人
 1人
 2018年4月1日時点の情報 2018年4月
日之影町 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 0% 2017年度採用 行政職 25% 2017年度試験 行政職 33.7% 2018年4月 19年0か月 17年9か月 21年4か月 2018年4月 100% 50% 2006～2008年度採用 行政職 0% 行政職 100% 29年度実績 80% 2017年度実績 5.8時間 2017年度実績 行政職 5.8時間 7.9日 2017年実績 0% 2018年4月 50% 36.40% 0% 0% 2018年4月 2018年9月
医療職 0% 2017年度採用 実施なし 医療職 66.7% 2018年4月 14年7か月 11年10か月 16年０か月 2018年4月 100% 66.7% 2006～2008年度採用 医療職 0% 医療職 100% 29年度実績 100% 2017年度実績 0.4時間 2017年度実績 医療職 0.4時間 6.9日 2017年実績 25% 2018年4月
五ヶ瀬町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％
 対象者なし 2018.4.1時点 公表なし 公表なし 一般事務職 37.80% ・保育士 81.81％ 対象者なし 2017.4.1時点 （1）勤続勤務年数 1年未満 60％ 2017年度末 公表なし 公表なし 一般事務職 0% ・保育士 50％ 公表なし 一般事務職 100% ・保育士 100％ 対象者なし 2017年度末 50% 2017年度末 公表なし 公表なし 公表なし 29.13% 2017.1.1時点 0% 2017年度末 28.60% 対象者なし 0% 対象者なし 2017年度末 対象者なし 対象者なし 2017年度末 2019年1月末
・看護師 85.0％ 1～2 11.11％ ・看護師 0％
・医師、診療技師 14.28％ 2～3
71.42％		 ・医師、診療技師 0％
・給食調理 72.72％ 3～5 60.0％ ・給食調理 0％
5～7 66.66％
7～10 33.33％
10～15 52.63％
15～20 68.75％
20～25 68.18％
25～30 26.66％
30～35 36.36％
35年以上 0％
（2）離職率の男女差 公表なし 公表なし

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