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情報公表の状況（京都府の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
福知山市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 31.8 H30時点 行政職 23.5 H29時点 行政職 32.1 H30.4.1時点 (1)行政職(全職員) 18年 17年 H27 行政職 8.7％ H26 行政職 100％ H26 58.3％ H26 13.6時間 H29 18.5％ H30 34.7％ 21.8％ 18.7％ 5％ H27 2018年4月
(2)行政職 14.6％ 25.9％ H27
舞鶴市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 55％ (2018年度) 行政職 39.2％ (2018年度) 行政職 16.33時間 (2017年度) 15.2％ (2018年度) 2018年9月
消防職 33.3％ (2018年度) 消防職 1.6％ (2018年度) 消防職 8.69時間 (2017年度)
医療職 66.7％ (2018年度) 医療職 74.5％ (2018年度) 医療職 10.77時間 (2017年度)
綾部市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 54.5％ H30.4.1 継続勤務年数 19年0月 17年9月 事務職(男性) 0％ 2018年9月
事務職以外 14.3％ H30.4.1 事務職(女性) 100％
事務職以外(男性) 0％
事務職以外(女性) 100％
宇治市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 45.5% 一般事務職以外 44.4％ （平成29年4月1日） 正職員 6.70% 正職員 100.00% （平成28年度） 21.1% (平成29年4月1日） 平成29年7月
宮津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25.00% 一般事務職 56.80% 2018年4月 一般事務職 32.80% 一般事務職 56.80% 2018年4月 一般事務職 37.80% 一般事務職 56.80% 2018年4月 19.1年 17.9年 2018年4月 100% 100% 2018年4月 一般事務職 0% 一般事務職 0% 一般事務職 100% 一般事務職 100% 2018年4月 0% 2018年4月 21.6時間 2018年4月 一般事務職 21.6時間 一般事務職 - 2018年4月 47.00% 2018年4月 8.10% 2018年4月 21.20% 25.00% 7.10% 11.10% 2018年4月 1人 1人 2018年4月 H30.9
亀岡市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 32.7％ (2016年) 一般事務職 41％ (2016年) 正職員 1.8％ (2016年) 正職員 100％ (2016年) 25.2％ (2016年) 2018年1月
城陽市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 37％ 2018年4月1日 一般職 36.7％ 2018年4月1日 14.3％ 2018年4月1日 課長補佐級とあわせて27.7％ 係長級とあわせて27.7％ 部長・次長級とあわせて14.3％ 課長級とあわせて14.3％ 2018年4月1日 2018年5月
向日市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 64％ 2017年度 (1)継続勤務年数 12.5年 13.7年 2017年10月1日時点 一般職 0％ 一般職 100％ 2017年度 66.7％ 2017年度 15.1時間 2017年度 一般職 15.1時間 2017年度 27.9％ 2017年10月1日時点 38.8％ 46.2％ 30.4％ 20％ 2017年10月1日時点 2018年7月
長岡京市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務系 33.3％ 2018年4月1日現在 職員 0％ 職員 100％ (2017年度) 78.6％(育児参加休暇50％) (2017年度) 18.9％ (2017年度) 51.7％ 51.7％ 18.9％ 18.9％ (2017年度)

係長級と課長補佐級、課長級と部次長級を合算		 2018年7月
保育士 100％ 2018年4月1日現在
八幡市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職系 42.1％ 事務職系以外52.9％ 事務職系 51.8％ 事務職系以外32.8％ 2018年6月
京田辺市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 62.5％ 正規職員 36.4％ 継続勤務年数 19年 12.33年 2017年3月 正規職員 5.9％ 正規職員 100％ 60％ 2016年 49.3％ 2016年 20.6％ 2017年4月 48.3％(所長級) 6.5％ 6.7％(部局長相当職) 2017年4月1日 2017年6月
25％(次長相当職) 2017年4月1日
京丹後市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 61.5％ ・保育・幼稚園教諭100％

・消防職0％

・医療職48.8％		 行政職 78.8％ ・保育・幼稚園教諭100％

・消防職0％

・医療職91.5％

・技能労務職74.2％		 (2018年)3月31日 行政職 0％ ・保育・幼稚園教諭0％

・消防職0％

・医療職0％

・技能労務職0％

・再任用短時間0％		 行政職 100％ ・保育・幼稚園教諭100％

・医療職100％		 39.1％ (2017年度) 14.7 (2017年度) 31.5％ (2017年)4月1日 25％ 45.5％ 27.7％ 13.3％ (2017年)4月1日 2018年8月
南丹市 行動計画へ 一般事務職 14.30% 土木・建築技師職 100％ 2018/3/31 一般事務職 24.20% 土木・建築技師職 50％ 2018/3/31 一般事務職 30.9% 土木・建築技師職 7.1％ 2018/3/31 (1)継続勤務年数 20.25年 17.67年 2018/3/31 全職員 0.00% 全職員 100% 2018/3/31 85.70% 2018/3/31 男性
15.22時間
女性
12.63時間		 2018/3/31 20.50% 2018/3/31 24.20% 2018/3/31 44.80% 43.30% 33.30% 0.00% 2018/3/31 2018/6/8
保育士・幼稚園教諭職 100％ 保育士・幼稚園教諭職 100％ 保育士・幼稚園教諭職 97.0％
保健師・栄養士・作業療法士職 100％ 保健師・栄養士・作業療法士職 100％ 保健師・栄養士・作業療法士職 96.0％
技能労務職100％
木津川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 41.70% 保健師 100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 43.10% 保健師 90％ 2018年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 20.5年 16.5年 2018年4月1日の情報 一般職 0% 一般職 100% 2017年12月31日現在の情報 100% 2017年12月31日の情報 8.3時間 2018年3月31日現在の情報 23.20% 2018年4月1日現在の情報 32.30% 35.80% 25.70% 16% 2018年4月1日現在の情報 2018年7月
保育士 100％ 2018年3月31日時点の情報 保育士 93.3％ 2018年3月31日時点の情報
土木技師 12.5％ 2018年3月31日時点の情報
建築技師 25％ 2018年3月31日時点の情報
大山崎町 行動計画へ 一般事務職 50％ 継続勤務年数 19.2 16.4 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 18.8時間 20.8％ 34.6％ 52.9％ 21.1％ 20％ 2016年5月
保育士 100％ 保育士 100％
久御山町 行動計画へ 事務職 42.9％
 2017年度 男性職員 0％ 2017年度 女性職員 100％ 2017年度 100％ 2017年度 9.5時間 2017年度 21.50% 2018年 37.1％ 36.1％ 38.1％ 0％ 2017年4月1日 2018年7月
事務職以外 77.8％ 2017年度 男性職員 0％ 2016年度 女性職員 100％ 2016年度 100％ 2016年度 10時間 2016年度 20.80% 2017年 36.4％ 33.3％ 34.8％ 0％ 2016年4月1日
事務職 50％ 2016年度
事務職以外 40％ 2016年度
井手町 行動計画へ
[PDF形式:142KB]別ウインドウで開きます
宇治田原町 行動計画へ
[PDF形式:181KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:104KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 0% ・保健師100％
・保育士100％		 2018年4月 一般事務職 10.8% ・保健師 66.6％
・介護支援専門員 33.3％
・保育士 100％		 H29年度 一般事務職 22.40% ・保健師 100％
・調理員 50％
・保育士 85.7％		 (1)継続勤務年数 26年 23年 H29年度末 一般事務職 0% 一般事務職 100% H29年度 66.70% H29年度 11.63時間 H29年度 23.33% H29年中 20.70% H30年度 10.30% 16.70% 33.30% 0% H30年 1 H29年度 H30年5月
笠置町 行動計画へ 一般事務職 0％ 2017年4月1日採用。

定年退職者の再任用、退職出向者の再度の任用等は除く。		 全受験者 5％ 2016年度実施職員採用試験 全職員 43.9％ 派遣職員における女性職員割合37.5％ 2016年4月1日現在。

嘱託職員含む。		 (1)継続勤務年数 17.0年 13.9年 2016年4月1日現在。

前歴含まず、任期の定めのない常勤職員に限る。		 100％ 100％ 嘱託職員除く。 全職員 0％ 2016年度における配偶者の出産1件。 全職員 100％ 2016年度において出産1件 100％ 2016年度 臨時・非常勤職員を除く全職員 15.3時間 臨時・非常勤職員を含む全職員 13.0時間 2015年度。

時間外手当支給ベースとして。		 24.9％ 2016年中。

付与期間に在職した職員に限り、休職者、派遣職員を除く。		 30％ 2016年4月1日現在。 60％ 30％ 2016年4月1日現在。

部局長職、次長職、係長職制度なし。		 4名 2名 2016年度採用時。

定年退職者の再任用、退職出向者の再度の任用等は除く。		 2017年7月
保健師 0％ 2017年4月1日採用。

定年退職者の再任用、退職出向者の再度の任用等は除く。
和束町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 66.70% 2018年4月 正規職員 36.40% 2017年11月 正規職員 41.90% 2018年4月 （1）継続勤務年数 15年 14年 2018年4月 正規職員 0% 正規職員 100% （2017年度末） 100% （2017年度末） 35.0% （2018年4月） 44.4% 37.5% 35.0% 対象者なし （2018年4月） 2018年9月
精華町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50% ・保育士 100%
・土木技師 0%
・消防職 0%		 2018年4月 一般事務職 39.1% ・保育士 100%
・土木技師 50%
・消防職 0%		 平成29年度 一般事務職 26.3% ・保育士 100%
・保健師 100%
・管理栄養士 100%
・土木技術職 5.9%
・建築技術職 25%
・消防職 5.7%		 平成２９年度 一般事務職 0% 一般事務職 100% 保健師100％ 100% 平成29年度 18時間 平成29年度 8.6% 平成29年度 7.30% 平成29年度 28.4% 平成29年度 平成30年6月
南山城村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 24.4％ 土木技術職0％

保健師100％

保育士85.7％		 一般事務 80％ 保育士100％

栄養士100％		 保育士100％ 100％ 一般事務 100％ 33.3％ 12.5％ 28.6％ 2017年9月
京丹波町 行動計画へ 事務職 0% 看護師 100% 事務職 15.60% 保育士 100% 一般事務 25.70% 一般技師 15.4% 18.0年 15.6年 - 50% 一般事務 - 一般事務 100% 看護師 100% 50% 13時間 一般事務 16.6時間 一般技師 24.6時間 63.60% 31.30% 35.90% 31.30% 対象者なし 対象者なし 0人 0人 平成30年8月
保健師 100% 栄養士 100% 保育士 100% 栄養士 4.0時間
看護師 100% 看護師 100% 看護師 1.1時間
土木建築技師 0％ 教諭 100% 教諭 18.6時間
調理員 100% 調理員 3.0時間
保育士 96.2% 保育士 11.2時間
保健師 100% 保健師 6.5時間
伊根町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員 88.9 一般職員 54.5 一般職員 46.4 継続勤務年数 3.08 3.70 0 0 採用者なし 一般職(女性) 0 一般職(女性) 100 75.0 未取得者は、休日出産だったため 8.6 一般職 8.6 26.9 21.4 45.2 50 0 0 0 2018年5月
与謝野町 行動計画へ 事務職員 20.70% 事務職員以外
90.0％		 平成29年度 事務職員 26.80% 事務職員以外
78.4％		 2018年4月 平成３０年７月

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