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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
八代市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
38.7% | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
76.1% | 2017年4月1日 | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
5.3% | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
対象者なし | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
100% | 市長 教育委員会 議会の議長 代表監査委員 農業委員会 選挙管理委員会 |
100% | 2017年4月1日 | 7.3% | 2017年4月1日 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人吉市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50% | ・土木技術職0% ・管理栄養士100% |
一般事務職 | 46.7% | ・看護師100% ・保育士100% |
2018年3月31日 | 一般事務職 | 35.6% | ・土木技術職0% ・管理栄養士87.5% |
一般事務職 | 46.7% | ・看護師100% ・保育士100% |
2018年3月31日 | 一般事務職 | 40.1% | ・土木技術職4.3% ・保健師100% ・管理栄養士100% |
一般事務職 | 70.1% | ・保育士100% ・看護師100% ・栄養士67% ・介護福祉士100% |
2018年4月1日 | (1)継続勤務年数 | 1年~2年 5.1% 3年~4年 0.5% 5年~9年 9.6% 10年~14年 8.6% 15年~19年 15.7% 20年以上 60.6% |
1~2年 8.3% 3~4年 4.1% 5~9年 22.3% 10~14年 11.6% 15~19年 12.4% 20年以上 41.3% |
2018年4月1日 | 100% | 100% | 2018年4月1日 | 一般事務職 | 0% | 0% | 一般事務職 | 0% | 0% | 一般事務職 | 100% | 100% | 一般事務職 | 100% | 100% | 2018年3月31日 | 100% | 2018年3月31日 | 5.8時間 | 2018年3月31日 | 一般事務職 | 5.8時間 | 2018年3月31日 | 9.5% | 2018年3月31日 | 10.9% | 2018年4月1日 | 対象者なし | 15.7% | 14.8% | 5.6% | 2018年4月1日 | 2 | 1 | 2018年3月31日 | 2018年9月 | ||||
荒尾市 | 行動計画へ | 男性職員 | 8.3% | 2017年度 | 女性職員 | 100% | 2017年度 | 67% | 2017年度 | 27% | 2017年度 | 5.9% | 2017年度末(課長職以上) | 28.8% | 22.7% | 8% | 0% | 2017年度末 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
水俣市 | 行動計画へ [PDF形式:46KB] ![]() |
一般職 | 33.3% | 2018.3.31時点 | 一般職 | 22.9% | 2018.3.31時点 | 一般職 | 31.7% | 2018.3.31時点 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
玉名市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50% | 2018年4月 | 全職種 | 45.2% | 行政職 31.3% | 2018年4月 | 一般行政職 | 33.7% | 保健師 100% | 2018年4月 | 継続勤務年数 | 36年 | 35年 | 2018年4月 | 80% | 100% | 2018年4月 | 全職員 | 0% | 全職員 | 100% | 2018年4月 | 70% | 2018年4月 | 6.1時間 | 2018年4月 | 全職員 | 6.1時間 | 2018年4月 | 29.5% | 2018年4月 | 7.7% | 2018年4月 | 31.6% | 10.5% | 9.5% | 0% | 2018年4月 | 0人 | 0人 | 2018年4月 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||
一般事務職 50% | 保育士 92% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社会福祉士 66.7% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 83.3% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山鹿市 | 一般事務職 | 30.3% |
医療技術職60% 看護職66.6% |
2017年度 | 一般事務職 | 32.5% |
医療技術職50.5% 看護職69.2% |
2017年度 | 一般事務職 | 36.4% |
医療職71.9% 消防職2.5% |
2018.4.1 | 24歳以下 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40~44歳 45~49歳 50~54歳 55~59歳 |
0% 0% 4.8% 1.7% 1.3% 1.3% 1.6% 4.3% |
9.5% 5.4% 6.8% 9% 3.1% 7.8% 0% 1.9% |
(2)離職率 |
91.7% | 92.3% | 2018.3.31 | 一般事務職 | 8.3% | 医療職0% 消防職0% |
一般事務職 | 100% |
医療職100% 消防職100% |
2017年度 | 50% | 2017年度 | 13.9時間 | (2017年度) | 一般事務職 | 5.2時間 | 消防職15.3時間 医療職18.5時間 |
2017年度 | 23.9% |
2017年度 | 10.20% | 2018.4.1 | 43.1% | 42.5% | 5.8% | 20.7% | 2018.4.1 | 0% | 0% | 2017年度 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||
菊池市 | 行動計画へ | 一般事務職 | 40% | 調理職100% | 2018年4月1日時点 | 一般事務職 | 52.3% |
調理職25.0% | 2018年4月1日時点 | 一般事務職 | 34.5% | 保育職90% | 2018年4月1日時点 | 勤続30年以上 | 50人 | 13人 | 2018年4月1日時点 | 100% | 100% | 2018年4月1日時点 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 介護職100% | 2018年3月31日時点 | 50% | 2018年3月31日時点 | 一般事務職 | 7.9時間 | 保育職7.6時間 | 2018年3月31日時点 | 44.5% | 2018年3月31日時点 | 17.9% | 2018年4月1日時点 | 35.5% | 26.7% | 21.7% | 5.6% | 2018年4月1日時点 | 2人 | 7人 | 2018年3月31日時点 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||
調理職89.5% | 2018年4月1日時点 | 勤続20年以上 | 96人 | 70人 | 2018年4月1日時点 | 介護職13.6時間 | 2018年3月31日時点 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
介護職66.7% | 2018年4月1日時点 | 勤続10年以上 | 68人 | 47人 | 2018年4月1日時点 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医療職75% | 2018年4月1日時点 | 勤続10年未満 | 61人 | 54人 | 2018年4月1日時点 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宇土市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 42.9% | 土木,建築職0% | 事務職 | 71.60% | 保健師,看護師,栄養士100% | 常勤は2018年4月1日 時点 非常勤は2017年度 |
事務職 | 39% | 土木,建築職0% | 事務職 | 71.60% | 保健師,看護師,栄養士100% | 常勤は2018年4月1日時点 非常勤は2017年度 |
事務職 | 38.9% | 土木,建築,化学6.1% | 事務職 | 69.10% | 保健師,看護師,栄養士100% | 2018年4月1日時点 | (2)離職率 | 2.1% | 6% | 2017年度 | 80% | 100% | 2007年度採用職員対象 | 事務職 | 0% | 事務職以外0% | 事務職 | 0% | 事務職以外0% | 事務職 | 100% | 事務職以外100% | 事務職 | 0% | 事務職以外0% | 2017年度 | 16.7% | 2017年度 | 15.2時間 | 2017年度 | 事務職 | 14.8時間 | 土木,建築,化学22.3時間 | 2017年度 | 15.9% | 2017年 | 17.4% | 2018年4月9日 | 46.2% | 53.8% | 16.7% | 0% | 2018年4月9日時点 | 6人 | 5人 | 2018年4月1日 | 2018年9月 | |||
保健師50% | 幼稚園教諭,保育士100% | 保健師75% | 幼稚園教諭,保育士100% | 保健師,栄養士91.7% | 幼稚園教諭,保育士100% | 保健師,栄養士16.5時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
幼稚園教諭100% | 学校講師88.9% | 幼稚園教諭81.8% | 学校講師87.5% | 幼稚園教諭100% | 学校講師79.5% | 幼稚園教諭6.9時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
上天草市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 35.7% |
一般事務職 | 68.3% |
2017年4月 | 一般事務職 | 25.9% |
2017年4月 | 一般事務職 | 26.4% | 2017年4月 | (1)継続勤務年数 | 17.0年 | 14.8年 | 2017年4月 | 100% | 50% | 2017年4月 | 一般事務職 | 100% | 2017年4月 | 一般事務職 | 35.70% | 3.0時間 | 2017年4月 | 一般事務職 | 3.0時間 | 2017年4月 | 11.30% | 2017年4月 | 18.20% | 4.30% | 0% | 2017年4月 | 2017年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 保育士 | 80% | 保育士 | 80% | 保育士 | 80% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
給食調理員 | 100% | 保健師 | 100% | 給食技師 | 91.7% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宇城市 | 行動計画へ | 全職員 | 0% | 5.0時間 | 全職員 | 5.0 | 9.0日/年 | 23.5% | 係長級も含めた割合 | 30.4% | 16.2% | 3.7% | 2018年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
阿蘇市 | 行動計画へ [PDF形式:247KB] ![]() |
一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 一般事務職 | 対象者なし | (2017年度) | 100% | (2017年度) |
4.8時間 | (2017年度) | 28.8% | (2017年度) | 13.2% | (2017年度) | 23.8% | 4.7% | 9.1% | (2017年度) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
天草市 | 行動計画へ | 全部局 | 53.6% | 2017年4月1日時点の情報 | 全部局 | 41% | 2017年4月1日時点の情報 | 全部局 | 0% | 全部局 | 100% | 2016年度の情報 | 16.8% | 2017年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
合志市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 41% | 2018年度 | 一般事務職 | 48% | 2017年度 | 行政一般 | 37% | 技能労務職 43% 水道企業 26% |
2018年度 | 18年3ヶ月 | 15年8ヶ月 | 一般事務職 | 0% | 2017年度 | 一般事務職 | 100% | 2017年度 | 50% | 2017年度 | 7時間 | 2017年度 | 50% | 2017年度 | 10% | 2018年4月 | 45% | 22% | 6% | 25% | 2018年4月 | 2018年11月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
美里町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 66.6% | 管理栄養士100% | 一般事務職 | 71.4% | 学校用務員100% 学校図書司書100% 学習支援員100% 学校相談員75% フォレストアドベンチャー美里40% ALT66.6% 総合体育館25% 作業員0% 訪問看護100% 介護保険訪問調査100% 外国語指導助手100% 管理栄養士100% |
2018年3月31日 | 一般事務職 | 27.8% | 管理栄養士100% 身体障害者枠0% |
一般事務職 | 71.4% | 学校用務員100% 学校図書司書100% 学習支援員100% 学校相談員75% フォレストアドベンチャー美里40% ALT66.6% 総合体育館25% 作業員0% 訪問看護100% 介護保険訪問調査100% 外国語指導助手100% 管理栄養士100% |
2018年3月31日 |
一般事務職 |
45% |
労務作業員0% 用務員100% |
一般事務職 | 71.4% | 学校用務員100% 学校図書司書100% 学習支援員100% 学校相談員75% フォレストアドベンチャー美里40% ALT66.6% 総合体育館25% 作業員0% 訪問看護100% 介護保険訪問調査100% 外国語指導助手100% 管理栄養士100% |
2018年3月31日 | 17.23 | 17.33 | 2018年3月31日 | 100% | 2018年4月1日 | 一般事務職 | 0% | 66.6% | H30.3.31 | 一般事務職 | 4.5時間 | 用務員0.1時間 作業員0.8時間 |
0時間 | 29.4% | H29.12.31 | 0% | H30.4.1 | 30% | 0% | H30.4.1 | 0人 | 0人 | H30.3.31 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||
玉東町 | 行動計画へ [PDF形式:74KB] ![]() |
一般事務職 | 0% | 2017年度 | 一般事務職 | 54.5 % |
2017年度 | 全職員 | 33.8% | 2018年4月1日 | 継続勤務年数 | 18.9年 | 20.8年 | 2018年3月31日 | 33.3% | 採用なし | 2018年3月31日 | 全職員 | 0% | 2017年度 | 全職員 | 100% | 2017年度 | 0% | 2017年度 | 6.2時間 | 2017年度 | 全職員 | 6.2時間 | 2017年度 | 45.9% | 2017年度 | 0% | 2018年4月1日 | 55% | 38.9% | 0% | 2018年4月1日 | 0人 | 0人 | 2017年度 | 2018年5月 | |||||||||||||||||||||||||
南関町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 33.9% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 20% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 80% | 2018年3月31日時点の情報 | 20.9% | 2018年3月31日時点の情報 | 0% | 2018年3月31日時点の情報 | 48.3% | 13.3% | 0% | 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長洲町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 66.6% | (2018年4月) | 事務職 | 25.90% | (2018年4月) | 事務職 | 0% | 事務職 | 100% | (2017年) | 50% | (2017年) | 男性(7時間) | (2017年度) | 男性(45.7%) | (2017年) | 7.1% | (2018年4月) | 27.50% | 22.70% | 7.10% | (2018年4月) | 2018年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | (2018年4月) | 保健師 | 100% | (2018年4月) | 土木職 | 0% | 保健師 | 100% | (2017年) | 女性(5時間22分) | (2017年度) | 女性(54.9%) | (2017年) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | (2018年4月) | 保育士 | - | (2017年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 | 100% | (2018年4月) | 管理栄養士 | - | (2017年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土木職 | 0% | (2018年4月) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和水町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 10.5% | 2018年4月 | (本庁に限らず全職員対象)28% | (本庁に限らず全職員対象)45.5% | (本庁に限らず全職員対象)10.5% | - | 2018年4月 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大津町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 行政・一般事務 | 30% | ・幼稚園教諭50% ・土木技術職0% |
一般事務 | 97.8% | 行政・一般事務 | 32.6% | ・幼稚園教諭71.4% ・土木技術職0% |
行政・一般事務 | 30% | ・土木技術職11.1% ・幼稚園教諭76.9% ・保健師100% ・給食調理員33.3% ・司書100% |
一般事務 | 97.4% | (1)継続勤務年数 | 17.6年 | 12.9年 | 100% | 100% | 行政・一般事務 | 0% | 行政一般事務 | 100% | 幼稚園教諭100% | 行政・一般事務 | 100% | ・幼稚園教諭100% | 幼稚園教諭・保育士 | 100% | 57.1% | 27.1% | 16.2% | 24.1% | 11.1% | 18.8% | 0% | 2016年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||
7.5時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
菊陽町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 50% | 2017年度 | 一般事務職 | 32.3% | 2017年度 | 一般事務職 | 28.2% | 2018年度 | (1)継続勤務年数 | 16.1年 | 11.7年 | 2018年度 | 60% | 67% | 2018年度 | 一般事務職 | 100% | 2017年度 | 75% | 2017年度 | 10時間 | 2017年度 | 14.9% | 2017年度 | 3.3% | 2017年度 | 69% | 33% | 5% | 0% | 2018年度 | 0人 | 0人 | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||
土木技職 | 0% | 2017年度 | 土木技職 | 0% | 2017年度 | 土木技職 | 5.3% | 2018年度 | (2)離職率 | 60% | 67% | 2018年度 | 土木技職 | 0% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 2017年度 | 保健師 | 100% | 2017年度 | 保健師 | 100% | 2018年度 | 保健師 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 0% | 2017年度 | 保育士 | 0% | 2017年度 | 保育士 | 88.9% | 2018年度 | 保育士 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
調理員 | 100% | 2017年度 | 調理員 | 83% | 2017年度 | 調理師 | 93.8% | 2018年度 | 調理員 | 0% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南小国町 | 一般事務 | 33.3% | 2018年4月 | 一般事務 | 20% | 2018年4月 | 一般事務 | 19.7% | 2018年4月 | 勤続年数 | 15年 | 13年 | 2018年4月 | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 2018年4月 | 13時間 | 2018年4月 | 一般事務 | 15時間 | 2018年4月 | 22.6% | 2018年4月 | 21.1% | 2018年4月 | 10% | 30% | 11.1% | 2018年4月 | 0人 | 0人 | 2018年4月 | 2018年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 91.7% | 保育士 | 5時間 | 2018年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小国町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50% | 2011年度~2015年度 | 一般事務職 | 38.3% | 2011年度~2015年度 | 全職員 | 47.9% | 2015年4月1日 | (1)平均継続勤務年数 | 20.25年 | 20年 | 2015年4月1日 | 一般事務職 | 9.1% | 一般事務職 | 100% | 2011年度~2015年度 | 45.5% | 2011年度~2015年度 | 10.5時間 | 2014年度 | 9.2% | 2015年 | 21.8% | 2015年4月1日 | 44.0% | 18.2% | 25.0% | 2015年4月1日 | 2017年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
産山村 | 行動計画へ | 1人 | 1人 | (2016年度) | 2016年4月1日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高森町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 32% | 保育士8% | 2018.8.31 | 一般事務職 | 62.5% | 2018.8.31 | 一般事務職 | 28% | 保健師100% | 一般事務職 | 68% | 保育士8% | 2018.8.31 | 一般事務職・技術職 | 16.57年 | 12.64年 | 離職率1% | 100% | 採用1人 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 8% | 2018.8.31 | 0% | 2018.8.31 | 4.26h | 2018.8.31 | 一般職 | 4.26h | 2018.8.31 | 5日 | 2018.8.31 | 3% | 2018.8.31 | 4% | 2% | 1% | 2018.8.31 | 0 | 0 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 給食調理員29% | 2018.8.31 | 給食調理員29% | 2018.8.31 | 再任用、任期付き | 3.14h | 2018.8.31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
西原村 | 一般事務職 | 保育士 84.6% |
2018年4月1日現在 | 一般事務職 | 20.0% | 保育士 100% | 2018年4月1日現在 | 一般事務職 | 38.2% | 保育士84.6% 保健師100% 調理師100% |
2018年4月1日現在 | 継続勤務年数 | 18.4年 | 14.5年 | 2018年4月1日現在 | 一般事務職 | 100% | 保健師100% 保育士100% |
2018年 | 100% | 2018年4月1日現在 | 28.2% | 2018年 | 17.8% | 2018年4月1日現在 | 25.0% | 8.30% | 2018年4月1日現在 | 2017年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南阿蘇村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 29% | 2018年4月 | 一般事務 | 46% | 2018年4月 | 一般事務 | 35.50% | 2018年4月 | (2)離職率 | 2.80% | 1.70% | 2018年4月 | 100% | 100% | 2018年4月 | 一般事務 | 0.00% | 一般事務 | 100% | 保健師100% | 2018年4月 | 100% | 100% | 9.43時間 | 一般事務 | 9.43時間 | 2018年4月 | 20.90% | 2018年4月 | 28% | 2018年4月 | 33.30% | 27.10% | 21.70% | 2018年4月 | 2人 | 0人 | 2018年4月 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||
御船町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 42.9% |
一般事務職 | 44.9% | 14.3% | 44時間 | 6.7% | 2016年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土木技術職 | 0% | 土木技術職 | 10% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
建築技術職 | 100% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
嘉島町 | 事務吏員 | 0% | 技師0% | 対象者なし | 2017年度中 | 事務吏員 | 11.1% | 教諭25% | 対象者なし | 2017年度中 | 4.4% | 2017年度中 | 13.1% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 2018年4月1日現在 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
益城町 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
甲佐町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 16.70% | 該当なし | 2016年度末日現在 | 一般事務職 | 21.90% | 該当なし | 2016年度末日現在 | 一般事務職 | 33.10% | 該当なし | 2016年度末日現在 | ― | ― | ― | 100% | 100% | 2016年度末日現在 | 一般事務職 | 0% | 該当なし | 一般事務職 | 100% | 該当なし | 2016年度末日現在 | 20% | 2016年度末日現在 | ― | ― | ― | 18% | 2016年度末日現在 | 5% | 2016年度末日現在 | 44% | 28.6% | 5% | 2016年度末日現在 | 1人 | 0人 | 2016年度末日現在 | 2017年7月 | |||||||||||||||||||||||
山都町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 75% | 土木技術職 0% | 一般事務職 | 90.9% | 保育士 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 27.8% | 土木技術職 33.3% | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 29.2% | 保健師 100% | 一般事務職 | 90.9% | 保育士 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 28.9% | 100% | 17.6% | ― | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
看護師 100% | 調理師 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 看護師 100% | 保育士 86.3% | 調理師 100% | 2018年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
調理師 100% | 調理師 100% | 2018年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
氷川町 | 行動計画へ | 一般事務 | 57.9% | 保育士100% | 一般事務 | 100% | 保育士100% 給食調理員93.3% |
一般事務 | 49.4% | 一般事務 | 33.3% | 保育士100% | 一般事務 | 100% | 保育士100% 給食調理員93.3% |
(1)継続勤務年数 | 18.0年 | 15.0年 | 100% | 100% | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 保育士100% 給食調理員100% |
0% | 8.2時間 | 45% | 23.5% | 40% | 21.4% | 23.5% | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
芦北町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 100% | 2017年度 | 18.6% | 2018年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
津奈木町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 100% | 保育士100% 幼稚園講師100% |
2018年4月 | 一般事務職 | 29% | 2018年4月 | 一般事務職 | 16% | 保健師100% 保育士100% 幼稚園教諭100% |
一般事務職 | 100% | 保育士100% 給食調理員100% 幼稚園講師100% |
2018年4月 | (1)継続勤務年数 | 20年 | 19年 | 2018年4月 | 100% | 100% | 2018年4月 | 一般事務職 | 0% | 作業労務員 | 0% | 一般事務職 | 16.6% | 保育士0% 幼稚園教諭0% |
一般事務職 | 0% | 保育士0% 給食調理員% 幼稚園講師0% |
2018年4月 | 0% | 2018年4月 | 6.6時間 | 2018年4月 | 一般事務職 | 6.6時間 | 保健師4.15時間 保育士3.25時間 幼稚園教諭3.75時間 |
保育士 | 19時間 | 一般事務20時間 幼稚園講師2時間 児童クラブ3時間 給食調理員7時間 作業労務士3時間 |
2018年4月 | 25.7% | 2018年4月 | 1.8% | 2018年4月 | 12.7% | 0% | 0% | 2018年4月 | 0人 | 0人 | 2018年4月 | 2018年9月 | |||||||||||
錦町 | 一般事務職 | 0% | 保健師 100% | 2017年度 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 2017年度 | 29% | 2017年度 | 9時間 | 2017年度 | 10% | 2017年度 | 32% | 0% | 10% | 0% | 2017年度 | 2017年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
多良木町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 0% | 2017年度時点 | 一般事務職 | 42.8% | 2017年度時点 | 一般事務職 | 37.2% | 一般事務職 | 64.7% | 2016年度時点 | 離職率 | 12.5% | 0% | 2016年度時点 | 100% | 100% | 2016年度時点 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 2016年度時点 | 0% | 2016年度時点 | 6.3時間 | 2016年度時点 | 24.7% | 2016年度時点 | 30.8% | 2016年度時点 | 21.2% | 0% | 30.8% | 0% | 2016年度時点 | 0人 | 0人 | 2016年度時点 | 2017年度11月 | |||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 | 100% | 2017年度時点 | 保健師 | 83.3% | 2016年度時点 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2016年度時点 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
湯前町 | 行動計画へ | 一般職 | 37.5% | 一般職非常勤 | 69.2% | 2018年度 | 一般職 | 0% | 非常勤一般職 | 0% | 2017年度 | 一般職 | 100% | 一般職非常勤 | 0% | 2017年度 | 244時間 | 2017年度 | 一般職 | 244時間 | 一般職非常勤 | 0時間 | 2017年度 | 40% | 2017年度 | 20% | 2018年度 | 45.5% | 16.7% | 20% | 該当なし | 2018年度 | 0% | 100% | 2018年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
水上村 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
相良村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職員 | 100% | 一般非常勤職員 | 64% | 2017年度 | 一般行政職員 | 22% | 一般非常勤職員 | 64% | 2017年度 | 一般非常勤職員 | 40.9% | 一般非常勤職員 | 64% | 2017年度 | (1)継続勤務年数 | 2017年度 | 100% | 100% | 2017年度 | 一般行政職員 | 0% | 非常勤職員 | 0% | 一般行政職員 | 0% | 非常勤職員 | 0% | 2017年度 | 0% | 2017年度 | 2017年度 | 34% | 2015年度 | 25% | 2017年度 | 10% | 100% | 25% | 0% | 2017年度 | 0% | 0% | 2017年度 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||
五木村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 0% | 一般事務補助 | 84.6% | 一般事務 | 16.7% |
一般事務補助 | 84.6% | 2018年4月 |
一般事務 | 31.3% | 一般事務補助 | 84.6% |
2018年4月 | 24歳以下~59歳 | 0% | 0% |
0 | 0 | 2017年度 | 一般事務 | 0% | 一般事務補助 | 0% | 一般事務 | 100% | 一般事務補助 | 100% |
2017年度 | 0% | 2017年度 | 2.5時間 | 2017年度 | 一般事務 | 2.5時間 | 一般事務補助 | 0時間 | 2017年度 | 53.2% | 2017年度 | 10% | 2018年4月1日 | 14.3% | 50% | 11.1% | 0 | 0 | 2017年度 | 2018年7月 | ||||||||||||||||
山江村 | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 76% | 一般事務 | 29.8% | 一般事務 | 28.1% | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 0& | 93% | 0% | 50% | 27.3% | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
球磨村 | 行動計画へ [PDF形式:537KB] ![]() |
採用情報ページへ | 一般事務職 | 25% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 50% | 保健師100% | 2018年3月31日 時点の情報 |
一般事務職 | 34.1% | 保健師100% | 一般事務職 | 100% | 2018年3月31日 時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 18年 | 12年 | 2018年3月31日 時点の情報 |
100% | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
16.7% | 2018年3月31日 時点の情報 |
1時間 | 2018年3月31日 時点の情報 |
一般事務職 | 1時間 | 2018年3月31日 時点の情報 |
32% | 2018年3月31日 時点の情報 |
20% | 2018年3月31日 時点の情報 |
21.2% | 0% | 22.2% | 0% | 2018年3月31日 時点の情報 |
2018年3月31日 時点の情報 |
2018年9月 | ||||||||||||||||||||
あさぎり町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 33.3% | 2018年4月 | 一般事務職 | 9.1% | 2018年4月 | 一般事務職 | 38.3% | 2018年4月 | 24歳以下 | 0% | 0% | 2017年度 | 0% | 100% | 2017年度 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 2017年度 | 66.7% | 2017年度 | 4.9時間 | 2017年度 | 一般事務食 | 4.9時間 | 非常勤 | 0 | 2017年度 | 68% | 2017年度 | 6.7% | 2017年度 | 44.4% | 16.7% | 6.7% | 0 | 0 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
苓北町 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 53.9% | 2017年4月1日現在 | 一般事務職 | 50% | 一般事務職 | 50% | 2016年度受験者 | 一般事務職 | 24.5% | 現業職1名(100%) | 一般事務職 | 60% | 平均した勤続年数 | 21.3% | 20.4% | 2017年4月1日現在 | 50% | 50% | 2008年4月1日 |
一般事務職 | 0% | 2017年4月1日 | 該当無し | 一般事務職 | 100% | 2016年度中の出生児対象 | 該当無し | 0% | 2016年度中の出生児対象 | 4.00時間 | 2016年度1年間 | 36.9% | 2016年一般職 | 0% | 2017年4月1日現在 | 11.1% | 34.3% | 0% | 0% | 2017年4月1日現在 | 2018年8月 | |||||||||||||||||||||||
0.1% | 2016年現業職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60.2% | 2016年度非常勤 |
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