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情報公表の状況（神奈川県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
横須賀市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 51.5％ 技術職 10.3％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 31.2％ 技術職 11.8％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職等 20％ 対象者なし 一般事務職等 100％ 対象者なし 2018年3月31日時点の情報 12.2％ 2018年4月1日時点の情報 19.5％ 12.7％ 12.3％ 12％ 2018年4月1日時点の情報 2018年8月
資格職 88.9％ 2018年3月31日時点の情報 資格職 74.4％ 2018年3月31日時点の情報
技能労務職 0％ 2018年3月31日時点の情報 技能労務職 1.9％ 2018年3月31日時点の情報
平塚市 行動計画へ
[PDF形式:87KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般行政職 49.2％ 2018年3月時点の情報 一般行政職 5.2％ 2018年3月31日時点 85.7％ 2018年3月31日時点 16 2018年3月31日時点 一般行政職 16 2018年3月31日時点 16.7％ 2018年4月1日時点 2018年9月
医師 26.9％ 2018年3月時点の情報 技能労務職 0％ 2018年3月31日時点 技能労務職 11 2018年3月31日時点
医療技術職 50％ 2018年3月時点の情報 医師 0％ 2018年3月31日時点 医師 51 2018年3月31日時点
看護師 75.4％ 2018年3月時点の情報 医療技術職 0％ 2018年3月31日時点 医療技術職 21 2018年3月31日時点
消防職 33.3％ 2018年3月時点の情報 看護師 33.3％ 2018年3月31日時点 看護師 11 2018年3月31日時点
消防職 0％ 2018年3月31日時点 消防職 14 2018年3月31日時点
教育職 0％ 2018年3月31日時点 教育職 8 2018年3月31日時点
鎌倉市 行動計画へ 一般事務職等 40％ 保育者88.9％ 事務補助嘱託 92.3％ H28度 一般事務職等 35.8％ 保育士78％ 事務補助嘱託 85.4％ H27年度 一般事務職等 33.4％ 保育士92.5％

技能労務職18.3％		 事務補助嘱託 85.2％ H28度 (1)継続勤務年数 20年 15年 H27年度 65.1％ 76％ H28度 一般事務職等 4.8％ 保育士0％

技能労務職0％		 一般事務職等 100％ 保育士100％ H28度 76.2％ H28度 14.9時間 H27年度 一般事務職等 12.6時間 保育士11時間

技能労務職11時間		 H28度 51.5％ H28度 6.8％ H28度 34％ 19.3％ 5.7％ 6.7％ H28度 1人 3人 H28度
 2017年7月
藤沢市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 46.1％ ・消防職 5.9％

・保育士 100％

・技能労務職 50.0％

・医療職(病院を除く) 100％

・医療職(病院に限る) 75.3％

・任期付常時勤務職員 100％		 任期付短時間勤務職員 80.6％ 2016年度中 事務職 38.9％ ・福祉指導員 70.0％

・技術職(土木) 14.6％

・技術職(建築) 15.0％
・技術職(機械) 0％

・保健師 88.9％

・栄養士 100％

・消防職 7.5％

・保育士 83.9％

・環境業務員 2.6％

・給食調理員 65.2％

・医師 50.0％

・任期付常時勤務職員 91.9％		 任期付短時間勤務職員 78.3％ 2016年度中 行政職 35.4％ ・消防職 3.6％

・保育士 91.4％

・技能労務職 37.6％

・医療職(病院を除く) 75.0％

・医療職(病院に限る) 74.5％

・任期付常時勤務職員 91.9％

・再任用常時勤務職員 30.0％		 任期付短時間勤務職員 86.8％ ・再任用短時間勤務職員 36.9％ 2018年4月1日時点 (1)継続勤務年数 15.4年 12.9年 2017年4月1日時点 91％ 83.3％
 2017年4月1日時点 市長部局 5.3％ ・市民病院 0％

・消防局 0％

・教育委員会 0％

・監査事務局 0％

・選挙管理委員会事務局 0％

・農業委員会事務局 0％

・議会事務局 0％		 任期付短時間勤務職員 0％ ・再任用短時間勤務職員 0％ 市長部局 100％ ・市民病院 97.8％

・消防局 100％

・教育委員会 0％

・監査事務局 0％

・選挙管理委員会事務局 0％

・農業委員会事務局 0％

・議会事務局 0％		 任期付短時間勤務職員 100％ ・再任用短時間勤務職員 0％ 2016年度中 86.3％ 2016年度中 10.98時間 2016年度中 行政職 13.98時間 ・消防職 25.94時間

・保育士 3.35時間

・技能労務職 6.62時間

・医療職(病院を除く) 6.05時間

・医療職(病院に限る) 12.75時間

・任期付常時勤務職員 2.63時間

・再任用常時勤務職員 5.03時間		 任期付短時間勤務職員 5.56時間 ・再任用短時間勤務職員 2.48時間 2016年度中 55.0％ 2017年中 22.8％ 2018年4月1日時点 42.4％ 29.4％ 17.2％ 12.2％ 2018年4月1日時点 14 35 2016年度中 2018年5月
小田原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 37.5 臨時・非常勤職員 51.0 一般行政職 16.8 13.9 一般行政職 0 一般行政職 100 65 23.9 18.0 17.6 13.9 8.7 2018年7月
技能労務職 0 技能労務職 22.9 23.5 医療職 16.7 医療職 100
医療職 57.4 医療職 10.8 12.6
茅ヶ崎市 行動計画へ 85.9％ 2017年度実績 27.2％ 2018年4月1日現在 2018年9月
逗子市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 37.5 部長級 9.5 2016年度中に取得可能となった者 33.3 2016年度中に取得可能となった者 100 2016年度中に取得可能となった者 66.7 18.5 2017年4月1日時点 32.1 24.2 9.5 2017年4月時点 2017年10月
保育士 100 課長級 24.2
その他技術職 0 副主幹 28.0
係長級 35.5
その他 53.8
三浦市 行動計画へ
[PDF形式:235KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 行政職 33.3％ 行政職 35.6％ 市長部局等 11.1％ 市長部局等 100％ 市長部局等 70％ 3.3％ 2017年4月1日 21.4％ 4％ 0％ 2017年4月1日 2017年12月
医師 100％ 医療技術 80％
 市立病院 0％ 市立病院 100％ 市立病院 100％
医療技術 0％ 看護師 71.4％ 消防 0％ 消防 100％ 消防 100％
看護師 42.3％ 合計 39.9％ 合計 6.7％ 合計 100％ 合計 80％
合計 42.3％
秦野市 行動計画へ
[PDF形式:569KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 29.8％ 土木職 0％

建築職 20.8％

電気職 0％

保健師職25％

保育・幼稚園

教諭 100％

消防職 10.6％

指導主事 0％		 臨時職員・特定職員 78.9％ 全職員 32.3％ (1)継続勤務年数 16.17年 14.42年 H30.4.1時点 全職員 3.8％ 全職員 100％ 11時間 17.8％ 13.9％ 0％ 2018年7月
厚木市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0.00% 消防職 1.64％
医療職 1.64％		 一般事務職 100% 消防職 100％
医療職 100％		 67.20% 2018年3月31年時点の情報 55.20% 2018年3月31年時点の情報 12.80% 2017年4月1日時点の情報 12.10% 0.00% 16.50% 7.80% 2017年4月1日時点の情報 平成30年9月
大和市 行動計画へ 採用情報ページへ 17.6 本市では管理監督職の女性割合を公表しています。 2018年8月
伊勢原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 38.5％ 2016年度 一般事務職 36.3％ 2016年度 一般事務職 36.8％ 2017年度初め 離職率 1.3％ 2.4％ 2016年度末 89.7％ 100％ 2016年度末 一般行政職 6.3％ 2016年度 一般行政職 100％ 2016年度 81.3％ 2016年度 13.8時間 2016年度末 21.9％ 2016年度 13.4％ 2017年度初め 25.7％ 18.5％ 0％ 2017年度初め 7人 3人 2016年度 2018年5月
技能労務職 39.7％ 2017年度初め
海老名市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務等 31％
 2018年3月31日時点の情報
市全体の情報		 一般事務等 16.4％ 2018年3月31日時点の情報
市全体の情報		 一般事務等 34.9％ 2018年4月1日時点の情報
市全体の情報		 継続勤務年数／一般事務等 28.9年 24.1年 2018年3月31日時点の情報 90.4％ 90.6％ 2018年4月1日時点の情報
市全体の情報
 一般事務等・消防職 0％ 一般事務等・消防職 91.7％ 2018年3月31日時点の情報

市全体の情報		 72.7％ 妻の出産補助休暇

2018年3月31日時点の情報

市全体の情報		 11.1時間 2018年3月31日時点の情報 一般事務等・消防職 11.1時間 2018年3月31日時点の情報

市全体の情報		 51.6％ 2018年3月31日時点の情報

市全体の情報		 22.6％ 2018年4月1日時点の情報

市全体の情報		 28.2％ 26.2％ 30.8％ 2018年4月1日時点の情報

市全体の情報

課長相当職は、課長補佐相当職を含む。
 4 1 2018年3月31日時点の情報

市全体の情報		 2018年5月
消防職 3.5％ 2018年3月31日時点の情報
市全体の情報		 消防職 1.6％ 2018年3月31日時点の情報
市全体の情報		 消防職 0.9％ 2018年4月1日時点の情報
市全体の情報		 継続勤務年数／消防職 34.9年 0.9年 2018年3月31日時点の情報 18.2％ 育児参加休暇
2018年3月31日時点の情報

市全体の情報
座間市 行動計画へ 採用情報ページへ 68.60% 2018年3月31日 35.6％ 2017年度 34.5％ 89.1％ 2018年4月1日 継続勤務年数 17.3年 16.0年 95.7％ 85.7％ 2018年4月1日
 0％ 100％ 2018年3月31日 65.4％ 2018年3月31日 16.63時間 2018年3月31日 16.63時間 2018年3月31日 35.4％ 2018年3月31日 36.3％ 2018年4月1日 25.4％ 43.1％ 28.5％ 23.8％ 2018年4月1日 2019年2月
南足柄市 行動計画へ 事務系職員 36.4 (1)継続勤務年数 20.6 18.2 2017年度 事務系職員 0 事務系職員 100 100 2017年度 13.8 2016年度 事務系職員 15.2 23.1 2017年度 31.1 12.5 23.7 22.2 2017年度 2018年9月
専門職系職員 100 専門職系職員 0 専門職系職員 100 専門職系職員 8.8
綾瀬市 行動計画へ 採用情報ページへ 常勤職員 44.2％ 非常勤職員 73.6％ 2017年度 常勤職員 26.8％ 2017年度 常勤職員 29.1％ 非常勤職員 73.6％ 2018年4月1日 継続勤務年数 19.1％ 11.5％ 2018年3月31日 81.8％ 50％ 2018年3月31日 常勤職員 0％ 常勤職員 100％ 2017年度 73.7％ 2017年度 15.1時間 2017年度 常勤職員 15.1時間 2017年度 22.1％ 2017年度
 10.2％ 2018年4月1日 19.4％ 13.6％ 5％ 2018年4月1日 0 0 2017年度 2018年7月
葉山町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 専門職 100％

消防職 0％

技能労務職 0％		 一般事務職 28％ 専門職63.0％

消防職5.7％

技能労務職19.6％		 全職員 0％ 全職員 100％ 2017年7月
寒川町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 55.6％
 一般行政職 30.9％ 一般行政職 28.1％ 100％ 75％ 2007年度 一般行政職 男66.7％ 一般行政職 100％ 66.7％
 11時間 8日1時間 13.6％ 2018年12月
技術職 100％ 技術職 61.5％
 技術職 43.9％
障がい者雇用 50％
大磯町 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 40.0% 保健師100.0%

消防職100.0%		 2018年4月1日現在 事務職 27.9% 保健師50.0
％
消防職28.6%		 2018年4月1日現在 事務職 32.4% 幼稚園教諭92.3%
保育士100
％
技術職6.3
％
消防職4.4
％
保健師・栄養士88.9
％
学芸員・司書44.4
％
技能労務職16.7％		 2018年4月1日現在 (1)継続勤務年数 66.8% 33.2% 2018年4月1日現在 64.0% 50.0% 2018年4月1日現在 事務職 0.0% 消防職0.0
％
技術職0.0%		 事務職 100.0% 保健師100.0
％
栄養士100.0%		 2016年度 0.0% 2016年度 20.3時間 2016年度 14.70% 2017年中 16.70% 2018年4月1日現在 34.10% 37.50% 6.30% 0 2018年4月1日現在 2人 2人 2017年中 2018年9月
二宮町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職等 71.4％ 2017年度 一般職等 26.8％ 2017年度 継続勤務年数 15年7か月 13年4か月 2017年度 全職種 11.1％ 2017年度 全職種 100％ 2017年度 88.9％ 2017年度 19時間 2017年度 18.6％ 2017年 14.8％ 2018年度 20％ 55.6％ 15％ 14.3％ 2018年度 2018年9月
中井町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 100％ 土木技術職、保育職、保健師は採用なし 一般職 35.2％ 53.3％ 17.4％ 21.4％ 2018年7月
大井町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50% 管理栄養士100％ (2018年4月1日) 一般事務職 13.00% 管理栄養士100％ (2017年度) 一般事務職 24.50% 保健師100％
社会福祉士100％
保育士100％
管理栄養士100％
幼稚園教諭100％
土木技師0％		 (1)継続勤務年数 19.9年 18.7年 (2018年4月1日) 全職員 0% 全職員 100% (2017年度) 76.20% (2017年度) 7.1時間 (2017年度) 女性
男性		 4.4時間
9.1時間		 (2017年度) 28.60% (2017年) 6.70% (2018年4月1日) 46.30% 0% 8.30% 0% (2018年4月1日) 2018年7月
松田町 行動計画へ 採用情報ページへ 職員 37.5％ 継続勤務年数 16年10ヶ月 18年5ヶ月 職員 0％ 職員 100％ 33％ 8.9時間 27.8％ 7.1％ 45.8％ 0％ 1％ 平成28年７月
山北町 行動計画へ 一般事務職 100% 土木技術職50% 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 12% 土木技術職20% 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 24.10% 土木技術職12.5% 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 16.8年 12.6年 2018年4月1日時点の情報 全職員 0% 全職員 100% 2018年4月1日時点の情報 100% 2018年4月1日時点の情報 6.2時間 2018年4月1日時点の情報 21.50% 2018年4月1日時点の情報 11.10% 2018年4月1日時点の情報 56.30% 32.30% 12.50% 0.00% 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
保育職100% 2018年4月1日時点の情報 保育職100% 2018年4月1日時点の情報 保育職92.6% 2018年4月1日時点の情報
保健師100% 2018年4月1日時点の情報 保健師66.7% 2018年4月1日時点の情報 保健師100% 2018年4月1日時点の情報
管理栄養士100% 2018年4月1日時点の情報
開成町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 20％
 一般事務 100％ 2017年度実施分 一般事務 25.9％ 一般事務 100％ 2017年度実施分 一般事務 26.3％ 一般事務 76.9％ 2018年4月1日 一般事務 33.3％ 一般事務 0％ 一般事務 100％ 一般事務 0％ 2017年中 100％ 2017年度中 3.8％ 2017年度 一般事務 5.6％ 一般事務 0％
 2017年度中 33.5％ 2018年1月1日 9.1％ 2018年4月1日 5.2％ 7.2％ 1％ 1％ 2018年4月1日 3人 2人 2017年度中 2018年7月
社会福祉士 100％ 2017年度実施分 保健師 50％ 2017年度実施分 保健師 100％ 2018年4月1日 保健師 3.2％ 2017年度中
保健師 100％ 2017年度実施分 社会福祉士 100％ 2017年度実施分 管理栄養士 100％ 2018年4月1日 管理栄養士 4.4％ 2017年度中
幼稚園教諭 100％ 2017年度実施分 幼稚園教諭 100％ 2017年度実施分 社会福祉士 100％ 2018年4月1日 社会福祉士 1.9％ 2017年度中
箱根町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 一般行政職 32.1％ 一般行政職 24.9％ 63.6％ 7.9時間 47％ 8.7％ 2018年7月
保育士・幼稚園教諭 100％ 保育士・幼稚園教諭 100％ 保健師 100％
保健師 - 保健師 33.3％ 保育士・幼稚園教諭 94.6％
栄養士 100％ 栄養士 100％ 栄養士 100％
消防士 0％ 消防士 4.8％ 消防士 0％
単純労務職 50％
真鶴町 行動計画へ 一般事務 20％ 学芸員50％ 一般事務 77.4％ 看護師・保健師・栄養士100％

教員83.3％

給食調理員100％

用務員・介助員・電話交換・運転員37.1％		 2017年度 一般事務職 13.3％ 学芸員60％ 対象者なし 2017年度 一般事務職 0％ 土木技術職0％ 一般事務職 77.4％ 看護師・保健師・栄養士100％

教員83.3％

給食調理員100％

用務員・介助員・電話交換・運転員37.1％		 2018年3月31日時点の情報 継続勤務年数 19.1年 20年 2016年～2018年3月31日時点の平均 25％ 60％ 2016年～2018年3月31日時点の平均 一般事務職 0％ 土木技術職0％ 制度なし 一般事務職 100％ 該当者なし 制度なし 2017年度 100％ 2017年度 6.7時間 2017年度 一般事務職 6.8時間 土木技術職12.7時間

保健師4.7時間

教員0.8時間		 該当者なし 2017年度 22.7％ 2017年度 17.6％ 2018年3月31日時点の情報 11.1％ 50％ 18.8％ 0％ 2018年3月31日時点の情報 1人 1人 2017年度
 2018年9月
湯河原町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務・技術職 44.4％ 保育士 100％ 事務補助 85.7％ 保育士 100％
 2016年度 一般事務・技術職 37.1％ 保育士 77.8％ 2016年度 一般事務・技術職

技能労務職		 22.6％

31.3％		 保育士 93.9％
 事務補助 85.7％ 保育士 100％

給食調理員 85.6％

用務員 42.9％

放課後児童支援員 88.2%		 2017年4月1日時点 (1)継続勤続年数 18.9年 14.4年 2017年4月1日時点 81.8％ 66.7％ 2017年4月1日時点 一般事務職・技術職 0％ 事務補助 0％ 用務員 0％
 一般事務・技術職 0％ 保育士 100％
 事務補助 0％ 保育士 0％
 2016年度 100％ 平成28年度 7.5時間 2016年度 一般職 7.5時間 一般職 0時間 2016年度 14.2％ 平成28年度 10.5％ 2017年4月1日時点 24.1％ 13.8％ 13.3％ 0％ 2017年4月1日時点 0人 0人 2016年度 2018年1月
放課後児童支援員 100％ 2016年度 保健師 100％ 2017年4月1日時点 放課後児童支援員 0％ 保健師 100％ 給食調理員 0％ 2016年度
栄養士 100％ 2016年度 栄養士 100％ 2017年4月1日時点 栄養士 100％ 用務員 0％ 2016年度
保健師 100％ 2016年度 幼稚園教諭 100％ 2017年4月1日時点 放課後児童支援員 0％ 2016年度
愛川町 行動計画へ 一般事務職 20.0% 土木職：0.0%
保育士：50.0%
技能労務職：0.0%		 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 20.4% 土木職：0.0%
保健師：100.0%
保育士：75.0%		 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 19.2% 土木建築職 0％
保健師 100.0％
保育士 93.2％
栄養士 100.0％
技能労務職 5.0％		 2017年4月1日時点の情報 勤続勤務年数 18.3% 19.1% 2017年3月31日時点の情報 76.2% 60.0% 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 0.0% 一般事務職 100.0% 保育士 100.0％
栄養士 100.0％		 2017年3月31日時点の情報 54.5% 2017年3月31日時点の情報 13.8時間 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 17.2時間 土木建築職 8.8時間
保健師 3.4時間
保育士 10.0時間
栄養士 6.5時間
技能労務職 11.4時間		 2017年3月31日時点の情報 31.2% 2017年3月31日時点の情報 6.3% 2017年4月1日時点の情報 41.2% 19.6% 9.1% 0.0% 2017年4月1日時点の情報 1人 0人 2017年3月31日時点の情報 2017年12月
清川村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ (1)継続勤務年数

一般事務職		 18.7年 18.9年 2016年度 一般事務職 0％ 2016年度 一般事務職 0％ 2016年度 10％ 10.5時間 2016年度 0％ 2016年度 0％ 31.6％ 0％ 0％ 2016年度 2017年7月
保健師 0％ (!)継続勤務年数

保健師
 3.3年 7.3年 2016年度 保健師 0％ 2016年度 保健師 100％ 2016年度
(!)継続勤務年数

技能労務職		 18.4年 2016年度 技能労務職 0％ 2016年度 教育職 100％ 2016年度
(!)継続勤務年数

教育職		 9.1年 2016年度

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