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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高松市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 52.4% | 一般技術職 38.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務 | 42.6% | 一般技術職 29.7% |
2018年4月1日時点の情報 | 一般事務 | 38.2% |
一般技術職 10.2% | 2018年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 26.3年 | 22.0年 | 2018年3月31日時点の情報 | 87.1% | 78.9% |
2018年4月1日時点の情報 | 一般事務 | 24% | 一般技術職 4.2% |
一般事務 | 100% |
全ての職で100% | 2018年3月31日時点の情報 | 81.7% | 2018年3月31日時点の情報 | 11.4時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 32.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 21.9% | 2018年4月1日時点の情報 | 32.9% | 27.7% | 14.4% | 13.3% | 2018年4月1日時点の情報 | 39人 |
49人 | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||
保育教育士 92% | 2018年4月1日時点の情報 | 保育教育士 88.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 保育教育士 93.1% |
2018年4月1日時点の情報 | 保育教育士 50% など | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師 98% |
2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防 8.3%など | 2018年4月1日時点の情報 | 消防 2.8%など | 2018年4月1日時点の情報 | 消防 2.5% など |
2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
丸亀市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務等 | 50% | 一般事務等 | 91.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務等 | 19.67年 | 17.32年 | 2018年3月31日時点の情報 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技師等 | 100% | 技師等 | 58% | 2018年3月31日時点の情報 | 技師等 | 9.42年 | 16.35年 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
調理員等 | 71.4% | 調理員等 | 73.5% | 2018年3月31日時点の情報 | 消防 | 18.32年 | 9.42年 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士・幼稚園教諭 | 100% | 保育士・幼稚園教諭 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 調理員等 | 22.58年 | 19.49年 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防 | 0% | 小・中学校講師等 | 84.2% | 2018年3月31日時点の情報 | 保育士・幼稚園教諭 | 3.42年 | 14.28年 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ボートレース事業局職員 | 0% | ボートレース事業局職員 | 53.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 学芸員等 | 27.25年 | 25.58年 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
用務員等 | 25.18年 | 15.42年 | 2018年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
坂出市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 46.2% | 技術職 0% 保育士 100% 保健師 100% |
2017年度 | 一般事務職 | 16.7% | 全職種 | 100% | 2017年度 | 93.8% | 2017年度 | 31.8% | 2018.4.1 | 2018年5月31日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
善通寺市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 幼稚園教諭・保育士 | 100% | 幼稚園教諭・保育士 | 93.3% | 2018年3月末時点の情報 | 幼稚園教諭・保育士 | - | 13.9年 | 2018年3月末時点の情報 | 幼稚園教諭・保育士 | 対象者なし | 幼稚園教諭・保育士 | 対象者なし | 幼稚園教諭・保育士 | 100% | 幼稚園教諭・保育士 | 66.7% | 2017年度 | 87.5% | 2017年度 | 8.09時間 | 2017年度 | 21.6% | 2018年3月末時点の情報 | 42.6% | 23.9% | 25% | 0% | 2018年3月末時点の情報 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
その他 | 42.9% | その他 | 85.5% | 2018年3月末時点の情報 | その他 | 19.4年 | 13.8年 | 2018年3月末時点の情報 | その他 | 0% | その他 | 0% | その他 | 100% | その他 | 対象者なし | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
観音寺市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 42.9% | 建築0% | 2018年4月1日時点での情報 | 一般行政職 | 18.75年 | 17.67年 | 2017年4月1日時点での情報 | 一般行政職 | 男20% |
一般行政職 | 100% | 2017年度 | 一般行政職60% | 2017年度 | 男14時間 女7時間 |
2017年度 | 22% | 2017年度 | 32.7% | 11.8% | 0% | 2017年度 | 2018年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土木0% | 2018年4月1日時点での情報 | 税務職 | 10.42年 | 6.5年 | 2017年4月1日時点での情報 | 税務職 | 男0% | 看護・保健職 | 100% | 2017年度 | 税務職60% | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師100% | 2018年4月1日時点での情報 | 海事職 | 10.75年 | 対象者なし | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士・幼稚園教諭80% | 2018年4月1日時点での情報 | 看護・保健職 | 対象者なし | 13.58年 |
2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主任介護支援専門員100% | 2018年4月1日時点での情報 | 福祉職 | 2.08年 | 9.25年 | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社会福祉士100% | 2018年4月1日時点での情報 | 薬剤師・医療技術職 | 対象者なし | 14.58年 | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
企業職 | 25年 | 28.08年 | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職 | 2.08年 | 15.33年 | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技能労務職 | 23.83年 | 26.5年 | 2017年4月1日時点での情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
さぬき市 | 行動計画へ [PDF形式:181KB] ![]() |
採用情報ページへ | 一般行政職(市長部局) | 0% | 技師 0% | 一般事務等(市長部局) | 72.2% | 保育士 98.3% | 2017年度 |
一般行政職(市長部局) | 0% | 2016年度 | 一般行政職(市長部局等) | 100% | 保健師 100% | 2016年度 | 66.7% | 2016年度 | 5.9% | 2017年 | 11.9% | 2017年4月1日(市民病院以外) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一般行政職(教育委員会) | 0% | 保健師 100% | 一般事務等(教育委員会) | 82.10% | 放課後児童指導員 97.5% | 2017年度 |
医療職(市民病院) | 0% | 2016年度 | 幼稚園教諭(教育委員会) | 100% | 保育士 100% | 2016年度 | 52% | 2017年4月1日(市民病院) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
病院企業職(市民病院) | 0% | 幼稚園教諭 100% | 企業事務員(市民病院) | 60% | 調理員 100% | 2017年度 |
医療職(市民病院) | 100% | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医療職 66.7% | 一般事務等(農業委員会) | 0% | 管理員 59.3% | 2017年度 |
2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技能職 100% | 特別支援教育支援員 95% | 2017年度 |
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医療職等 67.7% | 2017年度 |
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東かがわ市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 66.7% | 2018年3月31日時点の情報 | 20.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三豊市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政 | 46.7% | 幼稚園教諭・保育士93.3% | 2017年4月1日時点の情報 | 12.7% | 2017年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土庄町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 正規職員 | 50 | 行政職0% |
2018年4月1日時点の情報 | 正規職員 | 40.9% | 行政職25% | 2017年度 | 正規職員 | 44.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 正規職員 | 14年 | 12年 | 2018年4月1日時点の情報 | 正規職員 | 14.2% | 2017年度 | 正規職員 | 100% |
2017年度 | 42.9% | 2017年度 | 8.1時間 | 2017年度 | 7.1% | 2017年1月~2017年12月 | 32.6% | 2018年4月1日時点の情報 | 36% | 37.5% | 21.4% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
保育士50% | 2018年4月1日時点の情報 | 保育士40% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土木技術100% | 2018年4月1日時点の情報 | 土木技術100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社会福祉士100% | 2018年4月1日時点の情報 | 社会福祉士100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師100% | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小豆島町 | 行動計画へ [PDF形式:366KB] ![]() |
採用情報ページへ [PDF形式:139KB] ![]() |
一般事務職 | 33.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 23.5% | 2018年3月31日時点の情報 | 総務部 | 36.4% | 2017年4月1日時点の情報 | 継続勤務年数 | 16.5年 | 11.6年 | 2017年4月1日時点の情報 | 全職員 | 0% | 全職員 | 0% | 100% | 2017年3月31日時点の情報 | 100% | 2018年3月31日時点 | 15.6時間 | 2017年3月31日時点の情報 | 19.3% | 2017年3月31日時点の情報 | 29.3% | 2017年4月1日時点の情報 | 34.0% | 27.8% | 7.4% | 0% | 2017年4月1日時点の情報 | 2018年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
企画振興部 | 11.4% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
健康福祉部 | 51.6% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育部 | 31.3% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
議会事務局 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
出納室 | 33.3% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
介護保険施設 | 50% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
水道課 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三木町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 100% | 土木0% 保育士100% |
一般事務 | 80% | 保健師100% 保育士50% |
2017年度 | 一般事務 | 42% | 土木0% 保育士96% |
一般事務 | 82.4% | 保健師等100% 保育士50% |
2017年度 | 一般事務 | 28.9% | 保健師等75% 保育士100% |
一般事務 | 92.3% | 保健師100% 保育士90.9% |
2018年4月 | 継続勤務年数 | 15.7年 | 9.5年 | 2018年3月 | 100% | 0% | 2018年4月 | 一般事務 | 0% | 0% | 一般事務 | 0% | 0% | 一般事務 | 100% | 100% | 一般事務 | 0% | 0% | 2017年度 | 55.6% | 2017年中 | 17.6時間 | 2017年度 | 一般事務 | 18.1 | 保健師等8.6% 保育士21時間 技師6.8% |
2017年度 | 33.6% | 2017年度 | 22.2% | 2017年度 | 39% | 28.3% | 13.3% | 0% | 2017年度 | 0人 | 2人 | 2017年度 | 2018年9月 | |||
直島町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 女性職員の採用割合 | 66.7% | 非公表 | 2018年4月1日採用分 | 採用試験の受験者の 女性割合 |
50% | 非公表 | 2018年4月1日採用分 | 職員の女性割合 | 46.5% | 職員の女性割合 | 64.2% | 2018年4月1日現在 | 継続勤務年数 | 16年 | 10年 | 2018年4月1日現在 | 非公表 | 男女別の 育児休業取得率 |
0% | 該当者なし | 非公表 | 男女別の 育児休業取得率 |
0% | 該当者なし | 非公表 | 2017年度が対象 | 0% | 2017年度が対象 該当者なし |
20.7時間 | 2017年 1月~12月 |
非公表 | 非公表 | 64.9% | 2017年 1月~12月 |
18.2% | 2018年4月1日現在 | 0.9% | 35.3% | 10% | 役職なし | 2018年4月1日現在 | 0% | 0% | 2017年度が対象 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||
宇多津町 | 行動計画へ | 一般事務 | 14.3% | 2017 | 一般事務 | 25% | 2017年度 | 一般事務 | 26.3% | 2017年4月1日時点の情報 | 職員全体 | 0% | 職員全体 | 100% | 2017年度 | 83.3% | 2017年度 | 7.96時間 | 2017年度 | 30.8% | 2017年度 | 41.2% | 53.8% | 7.7% | 2017年度 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2017年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 2017年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技能労務職 | 15% | 2017年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
綾川町 | 行動計画へ | 一般事務 | 0% | 2017年度 | (1)継続勤務年数 | 17.2年 | 14.3年 | 2017年度 | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 2017年度 | 66.7% | 2017年度 | 5.3時間 | 2017年度 | 36.4% | 2018年4月1日現在 | 55.2% | 15.8% | 2018年4月1日現在 | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士・幼稚園教諭 | 75% | 2017年度 | 医療系技師 | 0% | 保育士・幼稚園教諭 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医師 | 50% | 2017年度 | 医療系技師 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
看護師・介護福祉士 | 40% | 2017年度 | 看護師・介護福祉士 | 100% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
琴平町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般職に属する職員 | 66.7% |
2016年 | 一般職に属する職員 | 80% | 2016年 | 一般職に属する職員 | 41.7% | 2016年 | 一般職に属する職員 | 21.1年 | 12.7年 | 2016年 | 100% |
50% | 2016年 | 一般職に属する職員 | 0% | 一般職に属する職員 | 100% | 2016年 | 0% | 2016年 | 7.2時間 | 2016年 | 一般職に属する職員 | 7.2時間 | 2016年 | 15.3% | 2016年 | 7.1% | 2016年 | 10% | 66.7% | 7.1% | 2016年 | 該当者なし | 2名 | 2016年 | 2019年7月 | |||||||||||||||||||||||||
多度津町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 66.7% | 事務職 | 80.8% | (2017年度) | 事務職 | 31.3% | 事務職 | 80.8% | (2017年度) | 事務職 | 27.7% | 事務職 | 79.8% | (2017年度) | (1)継続勤務年数 | 18.7年 | 13.7年 | (2017年度) | 100% | 100% | (2005年度~2008年度) | 事務職 | 0% | 事務職 | 対象者なし |
事務職 | 100% | 事務職 | 対象者なし | 100% | (2017年度) | 7.5時間 | (2017年) | 事務職 | 8.6% | 事務職 | 0.2% | (2017年) | 17.4% | (2017年) | 12.5% | (2017年度) | 26.1% | 29.2% | 12.5% | 対象者なし | (2017年度) | 0 | 0 | (2017年度) | 2018年4月 | |||||||||||||
保健師 | 100% | 幼稚園講師 | 100% | (2017年度) | 保健師 | 100% | 幼稚園講師 | 100% | (2017年度) | 保健師 | 100% | 幼稚園講師 | 100% | (2017年度) | 消防 | 対象者なし | 給食調理員 | 対象者なし | 保健師 | 対象者なし | 幼稚園講師 | 対象者なし | 保健師 | 6.1% | 保健師 | 対象者なし | (2017年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防 | 0% | 給食調理員 | 87% | (2017年度) | 消防 | 0% | 給食調理員 | 87% | (2017年度) | 消防 | 0% | 給食調理員 | 87% | (2017年度) | 清掃 | 対象者なし | 幼稚園 | 100% | 給食調理員 | 対象者なし | 消防 | 3.2% | 消防 | 0% | (2017年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
幼稚園 | 100% | (2017年度) | 幼稚園 | 100% | (2017年度) | 幼稚園 | 100% | (2017年度) | 給食調理員 | 対象者なし | 幼稚園 | 11.6% | 幼稚園講師 | 8.3% | (2017年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 | 100% | (2017年度) | 清掃 | 0% | (2017年度) | 清掃 | 11.2% | 給食調理員 | 2% | (2017年) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
まんのう町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職員 | 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 事務職員 | 21.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 6.5 | 2018年4月1日時点の情報 | 9.5 | 2018年4月1日時点の情報 | 6.7% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年年8月20日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
専門職員 | 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 専門職員 | 98.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 4.5 | 2018年4月1日時点の情報 | 24.3% | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
現業職員 | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 現業職員 | 69.2% | 2018年4月1日時点の情報 |
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