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情報公表の状況（岐阜県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
岐阜市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 37.5% 技術職（土木等） 2人

消防職 1人		 2017年度 全職種 4.0% 全職種 98% 2017年度 55.2% 2017年度 15.6% 2017年度 2018年7月
大垣市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務・技術 15％
 ・保育士・幼稚園教諭 100％

・技能労務職 16.7％

・医師 12.9％

・医療技術職 60％

・看護・保健職 89.5％		 2017年度実績 一般事務・技術 22.2％ ・保育士・幼稚園教諭 97.7％

・技能労務職 45.2％

・医師 9.3％

・医療技術職 47％

・看護・保健職 89.7％		 2018年4月1日現在 (1)継続勤務年数 15.1 12.5 2018年4月1日現在 一般事務・技術 4.5％ ・保育士・幼稚園教諭 0％

・技能労務職 0％

・医師 0％

・医療技術職 0％

・看護・保健職 0％		 一般事務・技術 100％ ・保育士・幼稚園教諭 100％

・技能労務職 100％

・医師 100％

・医療技術職 100％

・看護・保健職 100％		 2017年度実績 62.7％ 2017年度実績 17.9 2017年度実績 一般事務・技術 21.0 2017年度実績 16.9％ 2018年4月1日現在 25.8％ 19.7％ 20.6％ 5.4％ 2018年4月1日現在 2018年7月
高山市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員全体 73.1％ 2016年度(2017.4採用者) 職員全体 54.7％ 2016年度(2017.4採用者) 職員全体 26.9％ 2016年4月1日 職員全体 10％ 職員全体 100％ 2016年度 80％ 2016年度 61.9h 2016年度(年間の時間外実績時間数) 職員全体 61.9h 2016年度(年間の時間外実績時間数) 8.0日 2016年度(年間取得日数) 12.4％ 2017年4月1日 19.1％ 15％ 6.9％ 2017年4月1日 2017年9月
多治見市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 38.5％ 2017 大卒以上上級一般事務 36.9％ 2017 一般行政職 42.7％ 2017年度 一般行政職 20.27年 18.22年 2017年度 男性職員 11.1％ 女性職員 100％ 2017年度 77.8％ 2017年度 11.1時間 2017年度 2017年度 2017年度 11.1％ 2017年度 31.4％ 22.8％ 11.1％ 0％ 2017年度 2018年6月
幼稚園教諭・保育士 100％ 2017 大卒以上上級土木技術 0％ 2017 幼稚園教諭・保育士 12.83年 14.25年 2017年度
消防 0％ 2017 大卒以上上級研究職(デザイン) 25％ 2017 消防 18.00年 7.03年 2017年度
大卒以上上級消防 0％ 2017 現業職 25.97年 22.06年 2017年度
資格職上級・中級消防(救急救命士) 10％ 2017
資格職上級保健師 100％ 2017
資格職中級保育士・幼稚園教諭(6月実施) 90.5％ 2017
民間企業等職務経験者上級土木技術 0％ 2017
民間企業等職務経験者上級栄養士 100％ 2017
民間企業等職務経験者上級建築技術 応募なし 2017
短大卒中級一般事務 66.7％ 2017
高卒初級一般事務 60％ 2017
高卒初級消防 0％ 2017
資格職中級保育士・幼稚園教諭(1月実施) 100％ 2017
民間企業等職務経験者土木技術 0％ 2017
民間企業等職務経験者電気技術 採用なし 2017
技能労務職調理員 66.7％ 2017
任期付一般事務 100％ 2017
任期付保育士・幼稚園教諭 100％ 2017
関市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40.0% ・専門職(保育士、児童指導員、保健師) 81.8%
・技術職(土木技術職、電気技術職) 0％
・技能労務職(運転技手、水道技手) 0％		 2018年
4月1日時点		 一般事務職 32.30% ・専門職(保育士、児童指導員、保健師) 83.3%
・技術職(土木技術職、電気技術職) 0％
・技能労務職(運転技手、水道技手) 0％		 2018年
4月1日時点		 ・一般事務職、専門職
(保育士、児童指導員、保健師、管理栄養士、
看護師、歯科衛生士、養護教諭)
・技術職
(土木技術職、建築技術職、電気技術職)		 43.50% 技能労務職
(運転技手、水道技手、調理員、校務員、用務員)
18.4％		 2018年
4月1日時点		 一般事務職、専門職(保育士、児童指導員)
技術職（土木技術職）		 0% 技能労務職
対象者なし		 一般事務職、専門職
(保育士、児童指導員、保健師、管理栄養士、歯科衛生士)		 100.0% 技能労務職
対象者なし		 2018年
4月1日時点		 58.0% 2017年中 11時間 2017年度 年次休暇等取得日数 10.1日 18.00% 2018年
4月1日時点		 50.70% 38.90% 20.00% 9.10% 2018年
4月1日時点		 2018年7月
中津川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 62.5% ・保健師・社会福祉士 100％
・消防職 0％
・幼稚園教諭・保育士 100％
・医療職（医師除） 93.3％		 2018年4月1日採用 一般行政職 47.5% ・土木技術職 20％
・保健師・社会福祉士 100％
・消防職 0％
・幼稚園教諭・保育士 77％
・医療職 81％		 2017年度 一般行政職 37.4% 医療職 68.9％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 18.3年 14.6年 2018年4月1日 一般行政職 0% 医療職 0％ 一般行政職 100% ・土木技術職 100％
・保育士 100％
・医療職 100％		 2017年度 45% 2017年度 2017年度 一般行政職 12.2時間 ・消防職 27.4時間
・医療職 12.3時間		 2017年度 36% 2017年度 11% 2018年4月1日 2018年9月
美濃市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 医療職 36.4％ 2017年度の情報 一般行政職 25.4％ 医療職 54.5％ 2017年度の情報 一般行政職 28.7％ 医療職 65.9％ 2018年4月1日現在 (1)継続勤務年数 16.9年 12.4年 2018年3月31日現在 一般行政職 0％ 医療職 0％ 一般行政職 100％ 医療職 100％ 2017年度の情報 100％ 2017年度の情報 11.8時間 2017年度の情報 一般行政職 10.8時間 医療職 13.1時間 2017年度の情報 35.5％ 2017年中の情報 7.4％ 2018年4月1日現在(医療職を除く) 34.8％ 21.6％ 0％ 22.2％ 2018年4月1日現在(医療職を除く) 2018年7月
瑞浪市 行動計画へ 正規職員 33.3% 一般職（技術職含む）11.1％ 2018年3月31日 (1)継続勤務年数 15.2年 14.7年 2018年3月31日 正規職員 0名 正規職員 7名 一般職（技術職含む）2名 2018年3月31日 70.0% 2018年3月 11.2時間 2018年3月31日 11.1% 2018年3月31日 25.6% 37.2% 17.4% 0% 2018年3月31日 2018年8月
消防職0％ 2018年3月31日 保育士・幼稚園教諭4名 2018年3月31日
保育士・幼稚園教諭80.0％ 2018年3月31日 保健師・栄養士1名 2018年3月31日
羽島市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 2017年4月1日時点 一般事務職 48.8％ 2018年3月31日時点 一般事務職 33.8％ 2017年4月1日時点 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点 一般事務職60％ 2018年3月31日時点 15.5％ 2018年3月31日時点 一般事務職6.2％ 2017年4月1日時点 2018年6月
恵那市 行動計画へ
[PDF形式:279KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 恵那市役所 64.3％ 2018年4月1日時点 恵那市役所 37.6％ 2018年4月1日時点 男性 0％ 女性 100％ 2018年4月1日時点 18.6％ 2018年4月1日時点 31.7％ 41.6％ 16.4％ 8.7％ 2018年4月1日時点 2018年7月
美濃加茂市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 27.3％ 非常勤職員 89.3％ 2017年度 正規職員 40.9％ 2017年度 常勤職員 42.7％ 非常勤職員 79.2％ 2017年度 平均継続勤務年数 16.0年 14.2年 2017年度 100％ 90％ 2008年度採用 0% 100% 2017年度 100％ 2017年度 12.5時間 2017年度 31.3％ 2017年度 17.4％ 2018年度 31.6％ 27.1％ 17.9％ 14.3％ 2018年度 2人 0人 2017年度 2018年5月
実務経験者 0％ 2017年度 実務経験者 0％ 2017年度
土岐市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 2017年度 一般事務職 37.1％ 2017年度 勤続勤務年数 16.3年 13.4年 2018年4月1日時点 男性職員 0％ 2017年度 女性職員 100％ 2017年度 80.8％ 2017年度 12.9時間 2017年度 9.3％ 2018年4月1日時点 32.2％ 8.8％ 11.1％ 5.6％ 2018年4月1日時点 2018年7月
保育士・幼稚園教諭 100％ 2017年度 保育士・幼稚園教諭 100％ 2017年度
医療職 61.1％ 2017年度 医療職 62.5％ 2017年度
各務原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 36％ 保健師100％ 一般事務職 80.9％ 保育士100％ 2018年4月1日採用 継続勤務年数 17.75年 20.92年 2017年3月31日現在 一般行政職 0％ 保健師対象者なし 一般行政職 100％ 保健師100% 2017年度取得者 50％ 2017年度 14.2時間 2017年4月 13.5％ 2018年4月1日現在 46.2％ 21.8％ 15.4％ 6.1％ 2018年4月1日現在 2018年7月
保育士85.7％ 調理員100％ 保育士対象者なし 保育士100％ 14.3時間 2017年5月
消防職0％ その他技労職58.1％ 消防職0％ 消防職対象者なし 11.4時間 2017年6月
11.9時間 2017年7月
8.6時間 2017年8月
11.6時間 2017年9月
15.0時間 2017年10月
12.2時間 2017年11月
10.3時間 2017年12月
11.1時間 2018年1月
12.2時間 2018年2月
14.7時間 2018年3月
可児市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職
 40.9％ 期間業務職員 85.5％ 2018.4.1 行政職(2)離職率 4人 0人 2018.3.31 行政職 0％ 行政職 100％ 2017年度 45.5％ 2017年度 12.7時間 2017年度 6.8％ 2018.4.1 23.9％ 13.0％ 6.4％ 8.3％ 2018.4.1 2018年4月
医療職 100％ 2018.4.1 医療職(2)離職率 1人 2018.3.31 医療職 医療職 100％ 2017年度
福祉職 100％ 2018.4.1 福祉職(2)離職率 0人 5人 2018.3.31 福祉職 福祉職 100％ 2017年度
山県市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政等
保育士
消防士		 50.0%
100%
0.0%		 臨時職員等 83.5% 2017年度 一般行政等
保育士
消防士		 42.9%
100%
2.0%		 臨時職員等 82.2% 2017年度 一般行政等
保育士
消防士		 37.5%
100%
0.0%		 臨時職員等 81.3% 2017年4月 (1)継続勤務年数 1年未満
0人
1～5年
23人
6～10年
8人
11～20年
19人
21～30年
71人
31年以上
61人		 1年未満
0人
1～5年
24人
6～10年
5人
11～20年
26人
21～30年
48人
31年以上
15人		 2018年3月 100% 100% 2018年3月 一般行政等
保育士
消防士		 0.0%
0.0%
0.0%		 － 一般行政等
保育士
消防士		 100%
100%
－		 － 2017年度 33.3% 2017年度 8.4時間 2017年度 8.4時間 － 2017年度 35.0% 2017年度 19.2% 2017年4月 36.7% 11.8% 21.7% 0.0% 2017年4月 － － 2017年度 2018年9月
瑞穂市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0％ 一般行政職 100% 保健師100％
保育士100％		 2016年度 9.4％ 2017年4月1日 9.4％ 2017年4月1日 2018年5月
飛騨市 行動計画へ 採用情報ページへ 0％ 2017年度 8.55時間 2017年度 36％ 29％ 3％ 0％ 2017年度 2018年7月
本巣市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 2017年度中 一般行政職 25％ 2017年度中 一般行政職 24.8％ 2017年4月1日 (2)離職率 6.2％ 7.5％ 2017年度中 一般行政職 20％ 2017年度中 一般行政職 100％ 2017年度中 100％ 2017年度中 12.4時間 2017年度中 9.2日 2017年中 23.3％ 2017年4月1日 35.4％ 31.8％ 32.3％ 0％ 2017年4月1日 2018年7月
保育士 100％ 2017年度中 保育士 92.9％ 2017年度中 保育士 86.7％ 2017年4月1日 保育士 100％ 2017年度中
保健師 100％ 2017年度中 保健師 100％ 2017年度中 保健師 100％ 2017年4月1日 看護師 100％
 2017年度中
看護師 100％ 2017年度中 看護師 100％ 2017年4月1日
医師・技師 0％ 2017年度中 医師・技師 0％ 2017年4月1日
技術労務職 58.3％ 2017年度中 技術労務職 58.3％ 2017年4月1日
郡上市 行動計画へ 採用情報ページへ 60％ 2017年実績 17％ 2018年4月1日 2018年6月
下呂市 行動計画へ 採用情報ページへ 全体 36.6％ 2017年11月時点の情報 試験採用募集全体 42.2％ 2017年11月時点の情報 全体 35.9％ 2017年11月時点の情報 継続勤務年数 21年 15.1年 2017年11月時点の情報 100％ 100％ 2017年11月時点の情報 全体 0 全体 100％ 2017年11月時点の情報 100％ 2017年11月時点の情報 4.8時間 2017年11月時点の情報 9.4％ 2017年11月時点の情報 2% 2017年11月時点の情報 23.1％ 9.1％ 3.3％ 該当なし 2017年11月時点の情報 0 0 2017年11月時点の情報 2017年11月
海津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0% 保育士・幼稚園教諭 100％
消防職 100％		 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 25% 保育士・幼稚園教諭 100％
消防職 100％		 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 38% 保健師 100％
看護師 92.8％
保育士・幼稚園教諭 100％
消防職 8.1％		 2018年4月1日時点の情報 (2)離職率 24歳以下 0.0％
25～29歳 0.7％
30～34歳 0.0％
35～39歳 0.0％
40～44歳 0.3％
45～49歳 0.0％
50～54歳 0.0％
55～59歳 0.7％		 24歳以下 0.5％
25～29歳 0.5％
30～34歳 0.0％
35～39歳 1.0％
40～44歳 0.5％
45～49歳 0.5％
50～54歳 0.0％
55～59歳 0.0％		 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0% 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 100% 2018年3月31日時点の情報 71.40% 2018年3月31日時点の情報 8.8時間 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 8.4時間 保健師 7.2時間
看護師 15.2時間
保育士・幼稚園教諭 4.4時間		 2018年3月31日時点の情報 41.50% 2018年3月31日現在の情報 13.40% 2018年4月1日現在の情報 2018年4月
岐南町 行動計画へ 採用情報ページへ 正職員 62.5％ 2018年度 正職員 42.6％ 2018年度 正職員 40.6
％		 2017年度 (1)継続勤務年数

正職員		 19年 16年 2017年度 正職員 0％ 正職員 100％ 2016年度 0％ 2016年度 13.4時間 男性正職員
2016年度		 32.7％ 正職員
2016年度		 30.8％ 正職員
2017年度		 24.2％ 50％ 30.8％ 0
％		 2017年度 0人 0人 2018年度 2018年4月
7.8時間 女性正職員
2016年度
笠松町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度時点 0％ 2017年度時点 37.6％ 2017年度時点 2018年7月
養老町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0% 消防職 0％ 一般行政職 100％ 保育教諭 100％ 2017年度 0％ 2017年度 14.2時間 2017年度 19.9％ 2017年度 13.6％ 2017年度 36.4％ 23.1％ 11.1％ 25％ 2017年度 2018年9月
垂井町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務等 50％ 2018年4月1日時点 一般事務等 28.7％ 2018年4月1日時点 0 100％
 2017年度
 66.7％
 2017年分
 34.5％
 2017年分 - 60％ 0 0 2018年4月1日時点 2018年7月
保育士・幼稚園教諭等 100％
 2018年4月1日時点 保育士・幼稚園教諭等 94.1％
 2018年4月1日時点
関ケ原町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務員 0％
 2018年3月31日時点 継続勤務年数 23.17年 18.92年 2018年3月31日時点 一般事務員 0％ 一般事務員 100％ 2018年3月31日時点 50％ 2018年3月31日時点 4.1時間 2018年3月31日時点 0％ 2018年3月31日時点 41.2％ 0％
 0％
 0％
 2018年3月31日時点 2018年7月
神戸町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 一般事務職 50％

保育士・幼稚園教諭 100％		 2017年4月 一般事務職 43％ 2017年4月 (1)継続勤務年数 20年1ヶ月 13年9ヶ月 2017年4月 一般事務職 0％ 一般事務職 100％
 2017年4月 一般事務職、保育士 18.4時間 2017年4月 28％
 2017年4月 26％ 7％ 9％ 2017年4月 2018年9月
輪之内町 行動計画へ 一般事務職 0％ 2018.4.1 (1)継続勤務年数 16.3年 11.2年 2018.4.1 一般事務職 該当無し 該当者無し 2017.4.1-2018.3.31 6.3時間 2017.4.1-2018.3.31 33.3％ 2018.4.1 83.3％ 15.4％ 33.3％ 該当無し 2018.4.1 2018年6月
保育士 100％ 2018.4.1 保育士 該当無し
安八町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 採用なし 2017年度 (1)継続勤務年数 19.2年 12.3年 2017年度 全庁 0% 全庁 100% 2017年度 67% 2017年度 5.3時間 2017年度 12% 2017年度 35% 42% 12% 2017年度 2018年7月
揖斐川町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0.00% 保育士
100％		 一般事務職 66.7% 保育士
100％
調理員
91.7％		 2017年度末 一般行政職 21% 保育士
100％		 一般事務職 66.7% 保育士
100％
調理員
92.3％		 2017年度末 一般行政職 21.60% 保健師
100％
保育士
96.2％		 一般事務 70.40% 保健師
100％
保育士
100％		 2017年度末 (1) 34.7年 33.0年 2018年3月31日 100% - 2018年3月31日 一般行政職 0% 一般行政職 100% 保健師
100％
保育士
100％		 2018年3月31日 66.7% 2018年3月31日 11.8時間 2018年3月31日 23.9% 2018年3月31日 22.0% 2018年1月1日 22.6% 13.3% 21.1% 0% 2018年1月1日 0人 0人 2017年度末 2018年7月
大野町 行動計画へ 一般事務職 14.3％ 2018.4 一般事務職 32％ 2018.4 一般事務職 33％ 2018.4 1～5年 56.8％ 43.2％ 2018.4 100％ 50％ 2018.4 職員 0％ 職員 100％ 2018.4 100％ 2018.3 7.6時間 2018.3 32.4％ 2018.3 8％ 2018.3 30％ 37.5％ 10％ 0％ 2018.4 0人 0人 2018.4 2018年7月
保健師 100％ 2018.4 保健師 100％ 2018.4 保健師 100％ 2018.4 6～10年 47.6％ 52.4％ 2018.4
保育士 100％ 2018.4 保育士 100％ 2018.4 保育士 95％ 2018.4 11～15年 31.6％ 68.4％ 2018.4
用務員 88.9％ 2018.4 16～20年 57.1％ 42.9％ 2018.4
21～25年 60.7％ 39.3％ 2018.4
26～30年 60％ 40％ 2018.4
31～35年 100％ 0％ 2018.4
36～40年 20％ 80％ 2018.4
41年以上 100％ 0％ 2018.4
池田町 行動計画へ 一般事務職 30％ 保育士 100％ 2017年4月1日時点の情報 一般事務職 31％ 保育士 85.7％
 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 30.3％ 保育士 95.3％ 2017年4月1日時点の情報 継続年数 17.7年 11.8年 2017年4月1日時点の情報 0％ 100％ 2008年度採用 一般事務職 0％ 保育士 0％ 一般事務職 100％ 保育士 100％ 2017年4月1日 一般事務職 7.1時間 2017年4月1日 5.7日 2017年度時点 10.5％ 2017年4月1日時点の情報 一般事務職

31.8％		 一般事務職

19％		 一般事務職

0％		 一般事務職

0％		 2017年4月1日 2018年7月
保健師 100％ 2018年3月31日時点の情報 保健師 100％ 2017年4月1日時点の情報
北方町 行動計画へ 一般行政職 86％ 2017年 一般行政職 56％ 2017年 一般行政職 0％ 2017年 一般行政職 100％ 2017年 0％ 2017年 8.9時間 2017年 一般行政職 8.9時間 2017年 23.9％ 2017年 2018年7月
坂祝町 行動計画へ 一般職 33.3％ 一般職 80.95％ 2017.4.1時点 一般職 21.1％ 一般職 81.8％ 2017.3.31時点 一般職 30％ 一般職 84％ 2017.4.1時点 0～4年 10.1％ 10.1％ 2018.3.31 100％ 0％ 2007.4.1 女性職員受験者0人 一般職 0％ 一般職 0％ 一般職
 100% 該当者なし 一般職 0％ 2017.3.31時点 0% 該当者なし 7.5時間 2018.3.31 11.90% 一般職
2018.3,31時点		 0
％		 2018.3.31時点 0
％		 2018.3.31時点 0 0 実績なし 2018年6月
保健師 0％ 実績なし 保健師 0％ 実績なし 2017.4.1時点 保健師 0％ 実績なし 保健師 0
％		 実績なし 2017.3.31時点 保健師 100％ 保健師 0％ 実績なし 2017.4.1時点 5～9年 7.6％ 5.1％ 保健師 0％ 該当者なし 保健師 0％ 該当者なし 保健師 0% 該当者なし 保健師 0％ 2017.3.31時点 7.90% 保健師
2018.3.31時点
幼稚園教諭 0％ 実績なし 幼稚園教諭 100％ 実績なし 2017.4.1時点 幼稚園教諭 0％ 実績なし 幼稚園教諭 100％ 2017.3.31時点 幼稚園教諭 75％ 幼稚園教諭 100％ 2017.4.1時点 10～14年
 5.1％ 2.5％ 幼稚園教諭 0％ 該当者なし 幼稚園教諭 0％ 該当者なし 幼稚園教諭 0% 該当者なし 幼稚園教諭 0％ 該当者なし 2017.3.31時点 8.50% 幼稚園
2018.3.31時点
15～19年 2.5％ 5.1％ 8.90% 非常勤職員
2018.3.31時点
20～24年 13.9％ 7.6％
25～29年 15.2％ 5.1％
30～34年 0％ 0％
35年以上 10.1％ 0％
富加町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0％ 保育士100％ 2018年4月1日 一般行政職 22.7％ 保育士100％ 2017年度 一般行政職 26.6％ 保育士90.9％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 17.7年 11.7年 2018年4月1日 100％ 100％ 2018年4月1日 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度 0％ 2017年度 2017年度 一般行政職 4.8時間 保育士2.0時間 2017年度 25％ 2017年度 11.1％ 2018年4月1日 100％ 2018年4月1日 0人 0人 2017年度 2018年7月
川辺町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 50％ 保育教諭100％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 19.1％ 保育教諭100％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 24.4％ 保育教諭88.9％ 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 20年2月 12年2月 2018年4月1日時点の情報 88.9％ 37.5％ 2018年4月1日時点の情報 一般行政職 50％ 保育教諭0％ 一般行政職 0％ 保育教諭100％ 2018年3月31日時点の情報 50％ 2018年3月31日時点の情報 10.3時間 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 10.8時間 保育教諭8.9時間 2018年3月31日時点の情報 37.9％ 2018年3月31日時点の情報 10％ 2018年3月31日時点の情報 28％ 6.7％ 10％ 0％ 2018年3月31日時点の情報 0％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
用務員100％
七宗町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 2018年3月31日 一般事務職 15.7％ 2018年3月31日 一般職員 32.9％ 2018年3月31日 (1)勤続年数 23.1年 13.1年 2018年3月31日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日 2％ 2018年3月31日 0％ 2018年3月31日 0％ 33.3％ 0％ 2018年3月31日 0 0 2018年3月31日 2018年9月
八百津町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 60％ 2018年度 一般事務職 47％ 2018年度 一般事務職 42.5％ 2018年度 継続勤務年数 18.1年 12.0年 (2018年4月1日) 男性 0％ 女性 100％ (2017年) 50％ (2017年) 12.5時間 (2017年) 一般事務職及び専門職 12.5時間 (2017年) 5.9％ (2018年4月1日) 2018年7月
保育士 100％ 2018年度 保育士 100％ 2018年度 うち専門職 80％ 2018年度
保健師 100％ 2018年度
白川町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％
2017年度 一般事務職 28.7％ 2017年度 一般事務職員 32％ 2017年度 継続勤続年数 20.0 15.1 2017年度 75％ 25％ 一般事務職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度 0% 2017年度 7.5時間 2017年度 一般事務職 6.4時間 2017年度 23.4％ 2017年度 16.7％ ・管理職手当を受けている5級以上の職員
・2017年度		 38.2% 27.2% 25.0% 2017年度 H30.9
保育士 100％ 2017年度 保育士 100％ 2017年度 保育士 16.0時間
保健師 100％ 2017年度 保健師 100％ 2017年度
東白川村 行動計画へ
[PDF形式:161KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般行政職 25％ 一般行政職 27.2％ 2017年度 一般行政職 26％ 福祉職100％

医療職78.5％		 一般行政職 60％ 福祉職100％

単労職33.3％		 2017年度 正規職員 13時間 2017年度 15.5％ 2017年度 0％ 2017年度 10％ 20％ 0％ 0％ 2017年度 3人 0人 2017年度 2018年7月
御嵩町 行動計画へ 一般職 28.6％ (2017年度） 勤続年数 18.8年 14.0年 (2017年度） 一般事務職 66.7％ 一般事務職 100％ (2017年度） 83.3％ (2017年度） 10.6時間 (2017年度） 8.9％ (2017年度） 13.5％ 0％ 0％ 0％ (2017年度） 2018年9月
保健師 100％ (2017年度） 管理栄養士 100％ (2017年度）
保育士 100％
 (2017年度）
白川村 採用者数 16.7
％		 2017年度 一般行政職 20.90% 2017年度 全職員 0% 全職員 0% 2017年度 0 2017年度 0％
 2017年度 2018年10月
専門職
 80% 2017年度

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