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情報公表の状況（福島県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
福島市 行動計画へ 採用情報ページへ 正職員 48.5％ 2018年4月1日 正職員 33.2％ 2017年度 正職員 29.8％ 2018年4月1日 継続勤務年数 19 14 2018年4月1日 正職員 6.3％ 正職員 100％ 2017年度 66.7％ 2017年 17.6時間 2017年度 27％ 2017年 6.3％ 2018年4月1日 18.6％ 7.8％ 7％ 4.9％ 2018年4月1日 2018年７月
会津若松市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職等 22.2％ 事務職等 31.6％ 継続勤務年数 34.3％ 30.9％ 事務職等 0％ 事務職等 100％ 100％ 14.5時間 事務職等 14.5時間 7％ 22.1％ 22.1％ 7.1％ 6.7％ 2018年6月
郡山市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員全体 55.8% 2018年3月31日時点の情報 職員全体 51.9％ 2018年3月31日時点の情報 職員全体 37.9％ 2018年4月1日時点の情報 職員全体 2.3％ 2018年3月31日時点の情報 職員全体 100％ 2018年3月31日時点の情報 81.4％ 2018年3月31日時点の情報 11.6時間 2018年3月31日時点の情報 2018年3月31日時点の情報 9.9日 2018年3月31日時点の情報 12.6％ H30.4.1 32.2％ 21.1％ 14.6％ 7.8％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
いわき市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 29.8％ 行政職 37.3％ 市全体 1.9％ 市全体 98.4％ 81.3％ 41.2％ 6.9％ 2018年1月
白河市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員全体 52％ (2017年) 職員全体 0％ 職員全体 100％ (2017年) 81.8％ (2017年) 12.3時間 (2017年) 全体23.4％ (2017年) 2018年7月
行政職7.5％ (2017年)
須賀川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 21.40% 一般事務職 28.20% 一般事務 26.60% (1)継続勤務年数 18.7年 14.7年 100% 100% 一般事務 0% 一般事務 100% 100% 2016年 常勤一般職 13.40% 21.90% 2016年 7.40% 2017年 36.10% 24.20% 7.40% 2017年 1人 2人 2017年4月 2017年3月
喜多方市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 44.4 2018年4月 全職員 55 2017年度 全職員 35.8 2018年4月 全職員 0.00% 全職員 100.00% 2017年度 54.50% 2017年度 14.1時間 2017年度 全職員 14.1時間 2017年度 8.8日 2017年度 6.60% 2018年4月 39.20% 19.40% 6.70% 6.30% 2018年4月 2018年8月
相馬市 行動計画へ 採用情報ページへ 正職員 22.2

％		 臨時・嘱託職員 77.8

％		 2017年4月1日 一般行政職 29.0

％		 土木技術職

16.7％		 2017年度 一般行政職 26.5％ 土木技術職

4.5％		 24歳以下 1.8年 1.5年 2017年度 100％ 100％ 2018年3月31日 一般行政職 16.7％ 土木技術職

0％		 2017年度 一般行政職 100％
 2017年度 50％ 2017年 13.7時間 2017年度 一般行政職 15.6％ 土木技術職

20.5時間		 2017年度 23.6％ 2017年 2.2％ 2017年4月1日 23.5％ 9.1％ 2.9％ 0％ 2017年4月1日 2018年7月
保健師

60％		 2017年度 用務員

0％		 25歳以上30歳未満 3.9年 4.2年 2017年度 用務員

0.4時間		 2017年度
保育士

100％		 2017年度 清掃員

0％		 30歳以上35歳未満 7.4年 7.1年 2017年度 清掃員

1.5時間		 2017年度
幼稚園教諭

100％		 2017年度 運転手

0％		 35歳以上40歳未満 9.2年 13.4年 2017年度 運転手

6.8時間		 2017年度
調理師

95％		 40歳以上45歳未満 18.6年 20.0年 2017年度 調理師

0.1時間		 2017年度
保健師

100％		 45歳以上50歳未満 25.0年 23.3年 2017年度 保健師

12.2時間		 2017年度
保育士

100％		 50歳以上55歳未満 26.48年 27.0年 2017年度 保育士

2.5時間		 2017年度
栄養士

100％		 55歳以上60歳未満 27.1年 29.4年 2017年度 栄養士

2.9時間		 2017年度
幼稚園教諭

100％		 60歳以上 33.0年 38.0年 2017年度 幼稚園教諭

10.8時間		 2017年度
二本松市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 71.8％ 2017年度 一般行政職 48％ 2017年度 一般行政職 39.2％ 臨時・非常勤 85.7％ 2018年4月1日 継続勤務年数 19.3年 18.2年 2018年4月1日 100％ 50％ 2018年4月1日 一般行政職 0％ 2017年度 一般行政職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 10.8時間 2017年度 一般行政職 11.1時間 2017年度 23.7％ 2017年 22.7％ 2018年4月1日 32.1％ 26.3％ 0％ 2018年4月1日 0人 9人 2017年度 2018年7月
医療職 0％ 2018年4月1日 教職員 14.7時間 2017年度
教職員 0％ 2018年4月1日 技能労務職 4.2時間 2017年度
技能労務職 23.1％ 2018年4月1日
田村市 行動計画へ 一般事務職 40％ 一般事務 76％ 保育士100％、保健師等100％、作業員・用務員35.1％、学校支援員78.2％、その他79.4％ 一般事務職 20.7％
 一般行政職 57.5％ 教育・福祉職26.4％、看護・保健職9.8％、技能労務職3.6％、その他2.6％ 一般事務 76％
 保育士100％、保健師等100％、作業員・用務員35.1％、学校支援員78.2％、その他79.4％ 離職率 20～50歳 0％ 20～50歳 0.7％ 67％ 100％ 一般職 0％ 一般事務 0％ 一般職 100％ 保育士等100％ 一般事務 100％ 一般職 100％ 7時間 一般行政職 8時間 教育・福祉職1時間、企業・税務職7.4時間、看護・保健職6.6時間、その他4.9時間 一般事務 0時間 該当なし 30.6％ 19.4％ 36.8％ 28.8％ 7.3％ 0％ 0人 0人 0人
51歳以上 0.8％ 51歳以上 3％
南相馬市 行動計画へ 一般行政職 23.9％ 保育職92.9

看護・保健職95.8％

薬剤・医療技術職50％

介護職100％		 事務補助 82.5％ 2018年３月31日時点の情報 一般行政職 23.9％ 保育職99.9％

看護・保健職96.4％

薬剤・医療技術職50％

介護職50％		 事務補助 82.5％ 2018年３月31日時点の情報 一般行政職 29.3％ 技能労務職35.1％

看護・保健職92.3％

薬剤師・医療技術職37.9％		 事務補助 81.1％ 看護職100％

介護職63.6％		 2018年３月31日時点の情報 (1)勤続年数 24歳以下 1年6ヶ月

25～29歳 3年7ヶ月

30～34歳 4年8ヶ月

35～39歳 9年

40～44歳 17年7ヶ月

45～49歳 19年10ヶ月

50～54歳 23年5ヶ月
55～59歳 26年3ヶ月

60歳以上 24年10ヶ月		 24歳以下 1年9ヶ月

25～29歳 3年5ヶ月

30～34歳 5年4ヶ月

35～39歳 9年10ヶ月

40～44歳 13年10ヶ月

45～49歳 19年3ヶ月

50～54歳 22年1ヶ月
55～59歳 29年

60歳以上 32年7ヶ月		 2018年３月31日時点の情報 62.5％ 11.1％ 2018年３月31日時点の情報 一般行政 0％ 一般事務職 0％ 2018年３月31日時点の情報 一般行政 100％ 看護・保健職100％ 一般行政 0％ 2018年３月31日時点の情報 80％ 13.3時間 2018年３月31日時点の情報 一般行政 14時間 技能労務職 4.5時間

薬剤師・医療技術職 15時間

看護・保健職 7.6時間		 一般事務 5時間 労務職 3.9時間

介護士 2.5時間

栄養士 4.5時間

看護・保健職 2時間		 2018年３月31日時点の情報 45.2％ 6.70% 2018年３月31日時点の情報 28.6％ 8％ 6.3％ 6.3％ 2018年３月31日時点の情報 8人 8人
 2018年３月31日時点の情報 2018年10月予定
伊達市 行動計画へ 採用情報ページへ 職員全体 55.6％ 2018年４月１日付で採用した人数による数値 職員全体 38.9％ 2018年４月１日現在の定員管理数値 (1)継続勤務年数 19.4年 12.6年 2018年４月１日現在の定員管理数値 職員全体 5.9％ 職員全体 100％ 2017年中の出産、2017年度中に育児休業が終了したもの 82.4％ 2017年４月から2018年３月まで 10.7時間 2017年４月から2018年３月まで 職員全体 10.7時間 2017年４月から2018年３月まで 47.8％ 2017年１月から平成29年12月まで（繰越日数を除く）
対象者は、対象期間に在職していた職員		 16.1％ 2018年４月１日付で採用した人数による数値 37.4％ 18.4％ 24.4％ 0％ 2018年４月１日付で採用した人数による数値 2018年6月
本宮市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 37.5％
 2018年4月1日時点
 一般事務職 33.1％
 2017年度実施分
 一般事務職等 31.7％ 2018年4月1日時点
 継続勤務年数 19.8年 15.9年 2018年4月1日時点
 100％
 100％ 一般事務職等 0％
 一般事務職等
 100％ 2017年度分 81.8％ 2017年度分 12.4時間 2017年度分 一般事務職等 14.4時間 2017年度分 18.5％ 2017年分 25％ 2018年4月1日時点 35.3％ 38.7％ 17.4％ 0％ 2018年4月1日現在 3人 5人
 2018年4月1日採用者 2018年9月
保育士
 100％
 2018年4月1日時点
 保育士 87.5％
 2017年度実施分 保育士 100％ 2018年4月1日時点
 保育士 100％ 2017年度分 保育士 5.4時間 2017年度分
桑折町 行動計画へ 一般事務職

幼稚園教諭

栄養士		 40％

100％

100％		 一般事務職

児童支援員等		 54.5％

100％
 2016年3月31時点 一般事務職

技能労務職

保健師

栄養士

幼稚園教諭

保育士		 23.5％

33.3％

100％

100％

92.9％

100％
 一般事務職

児童支援員等		 54.5％

100％
 2016年3月31時点 (1)継続勤務年数 40年以上 2.3％

35～39年 5.4％

30～34年 4.6％

25～29年 12.3％

20～24年 8.5％

15～19年 12.3％

10～14年 1.5％

5～9年 4.6％

4年以下 10％
 40年以上 0.8％

35～39年 3.1％

30～34年 3.9％

25～29年 1.6％

20～24年 7.7％

15～19年 9.2％

10～14年 3.9％

5～9年 3.1％

4年以下 5.4％
 2016年3月31時点 一般事務職

技能労務職

幼稚園教諭		 0％

0％

0％
 一般事務職

幼稚園教諭

保育士		 100％

100％

100％		 2011年度～2015年度 66.7％ 2015年3月31時点 12.3時間 2015年3月31時点 15.4％ 2016年3月31時点 18.8％ 20％ 15.4％ ― 2016年3月31時点 2016年7月
国見町 一般事務職 50.0 一般事務職 40.0 100％ 100％ (2017年) 一般事務職 0％ 公表なし 一般事務職 100％ 100.0 (2017年) 27.9 (2017年) 一般事務職 27.9 12.4 (2017年) 13.3 (2017年) 42.9 32.4 33.3 0人 0人 2018年9月
川俣町 行動計画へ 事務 16.7 事務 15.8 事務 25.2 97.4 95.2 2018年3月31日時点の情報 事務 0.0 事務 100 50.0 20.8 2018年1月～12月の情報 0.0 35.7 33.3 0.0 相当職なし 2人 該当者なし 2018年9月
大玉村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ (2018年4月時点) 一般行政職 36.8％ (2018年度採用試験時点) 一般行政職 34.2％ (1)継続的勤務年数 17.4年 20.5年 2018年4月時点 0 0 採用試験未実施 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 50％ 2017年度実績 9.3時間 (2017年度実績)

(対象・管理職除く全職員)		 一般行政職 10.02時間 36.8％ (2018年4月時点) 15％ 8％ 5％ 0％ (2018年4月時点) (2017年実績) 2018年7月
(2)離職率 0 0 2018年4月時点 教育関係 13.15時間
鏡石町 土木職 0% 一般事務 36% 2013～2015の3か年平均 一般職 25.5 (1)継続勤務年数 18.9 16.2 2015年4月 100% 100% 2015年4月 一般事務職 0% 一般事務職 25% 2015年4月 0% 2015年4月 9.380000000000001 2014年度 一般事務職 9.4 一般行政職13.7H、保健師・教諭3.3H、保健師19.4H、教育7.8H 2014年度 10.5 2015年4月 11.1 32.4 10.5 0 2015年4月 0 0 2015年度 2016年5月
天栄村 行動計画へ 女性職員の採用割合 33.3％ 2018年4月1日時点 66.6％ 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
下郷町 行動計画へ 一般事務職 44.4％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 34％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点の情報 24.5％ 2018年3月31日時点の情報 15.4％ 2018年3月31日 2018年7月
檜枝岐村 一般事務職 0 2018年度 一般事務職 0 2017年度 一般事務職 25.00% (1)継続勤務年数 15.1年 9.9年 100% 33.30% 2008～2009年採用分 一般事務職 0% 一般事務職 16.60% 2017年12月 0% 2017年度 2時間 2017年 一般事務職 2時間 2017年度 24.28% 2017年度 0% 2018年４月 40% 0% 0% 0% 2018年４月 1人 0人 2018年４月
只見町 行動計画へ 一般事務職 16% 保育士90％ 2018年4月1日時点の情報 保育士 10% 2018.3.31現在 100% 2018年3月31日時点 29.60% 2017年末時点
看護師88.8％ 2018年4月1日時点の情報 保健師 25% 2018.3.31現在
保健師75％ 2018年4月1日時点の情報
南会津町 行動計画へ 一般事務 28.57 （2017年9月） 一般事務 38.89 （2017年9月） 一般事務 15.38 0.00 一般事務 100.00 0.00 16.79 （2018年4月） 一般事務 18.06 35.2 （2017年12月） 16.3 （2018年4月） 26.56 11.54 12.50 （2018年4月） （2018年9月）
保健師 100.00 （2017年9月） 保健師 100.00 （2017年9月） 調理員 33.33 保育士 100.00 調理員 6.55
土木技術職 0.00 （2017年9月） 保育士 100.00 保健師 100.00 保育士 7.06
保健師 90.00 保健師 11.43
用務員 100.00 用務員 11.00
教諭 100.00 教諭 5.44
土木技術職 0.00 土木技術職 24.20
北塩原村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 2018年4月1日採用 一般事務職 32.8％ 2018年4月1日 平均継続勤務年数 16.0年 13.3年 2018年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 0％
 2017年度 60％ 2017年度 4.3時間 2017年度 一般事務職 4.3時間 2017年度 34.5％ 2017年1月～12月 7.8％ 2018年4月1日 21.4％ 18.1％ 2018年4月1日 2018年7月
西会津町 行動計画へ 2018年12月
磐梯町 行動計画へ
[PDF形式:326KB]別ウインドウで開きます		 一般事務 採用なし 2018年4月1日採用 全体 40.2％ 2018年4月1日時点 継続勤務年数 21.8年 15.0年 2018年4月1日時点 全体 0％ 2017年度 全体 100％ 2017年度 75％ 2017年度 10.0 2017年度 9.0日 2017年 8.3％ 2018年4月1日時点 33.3％ 40％ 8.3％ 2018年4月1日時点 2018年5月
保健師 採用なし 2018年4月1日採用
保育士・幼稚園教諭 採用なし 2018年4月1日採用
猪苗代町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 土木職0％

保健師0％

保育士0％		 一般事務職 77.1％ 労務職0％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 28.1％ 土木職25％

保健師100％

保育士0％		 一般事務職 77.1％ 労務職0％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 29.4％ 土木職7.8％

保健師100％

保育士100％		 一般事務職 77.1％ 労務職0％ 2018年3月31日時点の情報 (2)離職率 24際以下0.1％ 24歳以下0.1％ 2018年3月31日時点の情報 100％ 50％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 土木職0％ 一般事務職 0％ 労務職0％ 一般事務職 100％ 土木職0％

保健師0％

保育士100％		 一般事務職 0％ 労務職0％ 2018年3月31日時点の情報 0％ 2018年3月31日時点の情報 6.4時間 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 6.4時間 土木職8.1時間

保健師4.3時間		 一般事務職 0時間 労務職0.3時間 2018年3月31日時点の情報 26.2％ 2017年12月31日時点の情報 5.9％ 2017年4月1日時点の情報 32.7％ 22.7％ 0％ 対象者なし 2017年4月1日時点の情報 0人 0人 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
40～44歳0.1％
会津坂下町
湯川村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0％ 2018年4月 一般行政職 10％ 2017年度 一般行政職 43.9％ 2018年4月1日 平均継続勤務年数 12.6年 15.6年 2018年4月1日 - - 採用者なし 一般行政職 0％ 2017年度 一般行政職 - 新規取得対象者なし 100％ 2017年度 9.6時間 2017年度 一般行政職 9.6時間 2017年度 23.1％ 2017年度 0％ 2018年4月1日 40％ 20％ 52.2％ 2018年4月1日 0人 0人 2017年度 2018年7月
柳津町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 20.8% 一般行政職 0% 一般行政職 100% ー 2017年度に配偶者が出産した男性職員がいないため 23.7% 平成29年中 2018年9月
保育士 83.3%
保健師 100%
看護師 100%
調理員 100%
三島町 行動計画へ
金山町 職員(一般行政職) 50％ 職員 23.8％ 臨時職員 46.6％ 職員 0％ 職員 100％ 100％ 68.8時間 21.7％ 0％ 2人 0人 2017年7月
昭和村
会津美里町 行動計画へ 採用情報ページへ 町長部局 33.3％ 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用者の状況 町長部局 22.2％ 2018年4月1日までの採用者の状況 一般職 31.7％ 2017年4月1日の在職する職員 平均勤続年 20.1年 22.5年 2018年4月1日に在職する職員 男 0％ 2017年1月から12月までの実績 1月 6.3時間 8.6日 2017年 24.3％ 29.2％ 0％ 2017年4月1日現在在職する職員 2018年4月
議会事務局 0％ 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用者の状況 議会事務局 0％ 2018年4月1日までの採用者の状況 技能労務職 46.7％
 2017年4月1日の在職する職員 女 100％ 2017年1月から12月までの実績 2月 5.21時間
教育委員会 0％
 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用者の状況 教育委員会 79.2％ 2018年4月1日までの採用者の状況 3月 6.25時間
選挙管理委員会 0％ 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用者の状況 選挙管理委員会 100％ 2018年4月1日までの採用者の状況 4月 7.7時間
農業委員会事務局 0％ 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用者の状況 農業委員会事務局 0％ 2018年4月1日までの採用者の状況 5月 5.3時間
6月 5.9時間
7月 8.8時間
8月 4.1時間 選挙事務除く4.0時間
9月 7.3時間 選挙事務除く6.9時間
10月 21.8時間 選挙事務除く4.9時間
11月 6.5時間
12月 4.5時間
西郷村 行動計画へ 採用情報ページへ
泉崎村 行動計画へ
[PDF形式:107KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:62KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 25％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 26.7％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 42.4％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 21.1年 21.5年 2018年4月1日時点の情報 採用職員がいない 対象者がいない 対象者がいない 対象者がいない 2.7時間 2018年3月31日 一般事務職 2.7時間 2018年3月31日 12.4％ 2018年3月31日 22.2％ 2018年4月1日 55.6％ 37.5％ 33.3％ 2018年4月1日時点の情報 対象者がいない 2018年7月
中島村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職
(村長部局)		 75% 幼稚園教諭：100% - - - 一般事務職
(村長部局)		 47% 幼稚園教諭：100% - - - 一般事務職
(村長部局)		 36% - - - (1)継続年数
24歳以下 3年6か月
25～29歳 2年5か月
30～34歳 5年6か月
35～39歳 13年4か月
40～44歳 12年7か月
45～49歳 25年1か月
50～54歳 26年9か月
55～59歳 39年4か月
(2)離職率(H29)
3.23%		 (1)継続年数
24歳以下 0年3か月
25～29歳 3年4か月
30～34歳 6年7か月
35～39歳 13年4か月
40～44歳 19年6か月
45～49歳 25年3か月
50～54歳 28年1か月
55～59歳 37年1か月
(2)離職率(H29)
3.03%		 - - 一般事務職 0% 一般事務職 100% 一般事務職 100% 8.69時間 一般事務職 10.8時間 幼稚園 5.32時間
保育園 1.21時間
保健師 5.08時間		 26.8% 8.1% 13.5% 0 0 - - 2018.4.1
矢吹町 一般事務職 25％ 保健師 100％

幼稚園教諭 95％		 事務員 93％ 幼稚園教諭 100％

児童クラブ厚生員 100％

小中学校支援員 100％		 45.3％ 2018年7月
棚倉町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 2018年4月1日
時点の情報		 一般事務職員 5.9％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 29.5％ 2018年4月1日
時点の情報		 100％ 100％ 2018年4月1日
時点の情報		 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31
日時点の情報		 50％ 2018年3月31日

時点の情報		 12.3時間 2018年3月31日

時点の情報
 一般行政職 13.6時間 2018年3月31
日時点の情報		 18.9% 2018年3月31日
時点の情報
 17.5％ 2018年4月1日

時点の情報		 26.6％ 0％ 0％ 2018年4月1日
時点の情報
幼稚園教諭 100％ 幼稚園教諭 100％ 幼稚園教諭 95.5％ 幼稚園教諭 対象者なし 幼稚園教諭 対象者なし 幼稚園教諭 6.8時間
矢祭町 行動計画へ 一般事務職 50％ 保育士100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 28.6％ 保育士 100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 27.0％ 保健師100％

保育士100％

教諭100％

栄養士100％

看護師100％		 2018年3月31日時点の情報 100％ 100％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日 0％ 16.5時間 2018年3月31日 一般事務職 17.8時間 保健師4.2時間

保育士5.9時間

教諭6.8時間

栄養士1.5時間

看護師4.3時間		 2018年3月31日 20.5％ 2018年3月31日 20.0％ 2018年3月31日 33.3％ 25.0％ 20.0％ 2018年3月31日 0 0 2018年3月31日
塙町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保育士100％ (2018年度) 一般事務職 60％ 保育士100％ (2017年度) 一般事務職 23.4％ 保健師100％

保育士100％

栄養士100％		 (2018年度) 継続勤務年数 19年 15年 (2017年度末) 100％ 該当なし (2017年度末) 一般事務職 0％ 一般事務職 ― 教諭100％ (2017年度) 0％ (2017年度) 12.1時間 (2017年度) 一般事務職 13.6時間 保健師6.0時間

保育士9.0時間

栄養士11.2時間

調理師3.6時間		 (2017年度) 24.5％ (2017年) 23.1％ (2018年度) 31.3％ 0％ 14.3％ (2018年度) 0人 0人 (2018年度) 2018年9月
鮫川村 行動計画へ 全体 0％ 全体 57％ 全体 38.6％ 継続勤務年数 16年 19.7年 2018年4月1日 100％ 100％ 2018年4月1日 全体 0％ 全体 100％ （2017年度） 0％ 2017年度 12.5時間 （2017年度
）		 女性 11.2時間 （2017年度） 18.2％ （2017年度） 0％ （2018年4月1日） 40％ 71.4％ 0％ 対象者なし （2018年4月1日） 2018年7月
一般事務 25％
保育教諭 88.9％
栄養士 100％
看護師・保健師 100％
石川町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 保育士100％ 2018年3月31日時点の情報 正職員 36.1％ 2018年3月31日時点の情報 正職員 0％ 2018年3月31日時点の情報 正職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 100％ 2018年3月31日時点の情報 38.4％ 2018年3月31日時点の情報 0％ 2018年3月31日時点の情報 28.6％ 33.3％ 0％ 対象者なし 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
土木 0％
玉川村 一般事務職 36.8％ 継続勤務年数 21.0年 17.9年 正職員 0％ 正職員 100％ 100％ 一般事務職 9.85時間 26.1％ 30％ 19％ 50％ 20％ - 2018年6月
平田村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 採用なし 一般事務職 33.3％ 一般事務職 27.6％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数

～10年		 40.8％ 54.1％ 2018年4月1日 100％ 100％ 2018年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年4月1日 0％ 2018年4月1日 6.9 2017年度 一般事務職 9.2 2017年度 17.3％ 2017年度 22.2 2018年4月1日 18.2％ 70％ 22.2％ 2018年4月1日 0 2 2017年10月1日 2018年9月
保健師 100％ 保健師 0％ 保育士 100％ 継続勤務年数

11年～20年		 9.5％ 10.8％ 2018年4月1日 保健師 8.5
保育士 実施せず 保健師 100％ 継続勤務年数

21年～30年		 38.1％ 18.9％ 2018年4月1日 保育士 0.8
継続勤務年数

31年～40年		 11.9％ 16.2％ 2018年4月1日
浅川町
古殿町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 10％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職
 22％ 2018年3月31日時点の情報 勤続年数 13.1年 16.5年 2018年3月31日時点の情報 66.7％ 100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点の情報 100％ 2018年3月31日時点の情報 10.4時間 2018年3月31日時点の情報 23.5％ 2018年3月31日時点の情報 14.2％ 2018年3月31日時点の情報 30.7％ 33.3％ 14.2％ 2018年3月31日時点の情報 0人 0人 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
栄養士 100％ 2018年3月31日時点の情報 保育教諭 100％ 2018年3月31日時点の情報 保健師 100％ 2018年3月31日時点の情報
保育教諭 100％ 2018年3月31日時点の情報
栄養士 100％ 2018年3月31日時点の情報
技能労務職 0％ 2018年3月31日時点の情報
三春町 行動計画へ 一般職 61.5 一般職 0 一般職 66.7 50％ 2017年度 28.6％ 2017年度 2018年8月
20.7％ 2017年度
小野町 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 一般行政職 33 2018年度 一般行政職 50 2018年度採用試験受験者数 0 100 2017年度 ー 2017年度対象者なし 9 2018年度
広野町 行動計画へ 採用情報ページへ
楢葉町 行動計画へ 一般事務職 14.3％ 一般事務職 27.3％ 一般事務職 18.6％ 技師20％

保育士100％ 保健師75％

技能労務100％ 栄養士100％		 継続勤務年数 12.6年 17.8年 100％ 100％ 20％ 100％ 25％ 27.6時間 一般事務職 28.2時間 技師28.6時間

保育士21.9時間

保健師25.9時間		 非常勤職員 17.8時間 37.6％ 14.3％ 38.1％ 31.6％ 2人 1人 2018年7月
富岡町 行動計画へ 一般事務職 11.1％ 29年度 一般事務職 18.7％
29年度 一般事務職 22.6％ 2018年3月31日時点 継続勤務年数 12.64年 12.61年 2018年3月31日時点 100％ 0％ 2018年3月31日時点 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 71.4％ 2018年3月31日時点 106時間 2018年3月31日時点 33.4％ 2017年12月31日時点 11.7％ 29年度 15％ 6.6％ 0％ 0％ 29年度 0人 0人 2018年3月31日時点 2018年9月
川内村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 0％ 応募者0名 一般職 10.7％ 継続勤務 100％ 100％ 一般職 0％ 一般職 100％ 一般職 75％ 9時間 一般職 9時間 38.5％ 0％ 3人 0人 0人 2018年10月
保健師 100％ 保育士 100％ 離職率 7.7％ 9.2％ 保健師 100％ 保健師 1時間
保健師 100％ 保育士 100％ 保育士 2時間
大熊町
双葉町 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 33％ 2018年3月31日時点 行政職 60％ 2018年3月31日時点 行政職等 35.4％ 2018年3月31日時点 - 100％ 2018年3月31日時点 50％ 2018年3月31日時点 11.5時間 2018年3月31日時点 25.9％ 2018年3月31日時点 15％ 2018年3月31日時点 18.2％ 40％ 15％ 2018年3月31日時点 2人 1人 2018年3月31日時点 2018年9月掲載予定
浪江町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政(大卒程度) 0％ 2017年度 一般行政(大卒程度) 23.5％ 2017年度採用 全職員 26.5％ 男性職員 14.2％ 女性職員 100％ 14.3％ 2016～2017年度 33.1％ 2017年時 32.2％ 0％ 0％ - 2017年度 2018年9月
一般行政(高卒程度) 0％ 2017年度 一般行政(高卒程度) 100％ 2017年度採用 課長 0％
看護師 100％ 2017年度 看護師 100％ 2017年度採用 課長補佐 0％
保健師 100％ 2017年度 保健師 100％ 2017年度採用 係長 32.2％
保育士 0％ 2017年度 保育士 100％ 2017年度採用
栄養士 100％ 2017年度 栄養士 100％ 2017年度採用
土木(大卒程度) 0％ 2017年度 土木(大卒程度) 0％
葛尾村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 2016年度 一般事務職 25％ 2016年度 一般事務職員 22.2％ 2016年度 一般事務職 0％ 2016年度 一般事務職員 100％ 2016年度 6.4時間 2016年度 一般事務職員 6.8時間 2016年度 2017年2月22日
幼稚園教諭 100％ 2016年度 幼稚園教諭 3.3時間 2016年度
保健師 100％ 2016年度 保健師 3時間 2016年度
新地町 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員の採用割合 66％ 女性職員の採用割合 88％ 2018年4月現在 採用試験の受験者の女性割合 50％ 2018年4月現在 職員の女性の割合 36％ 非常勤職員の女性の割合 88％ 2018年4月現在
飯舘村 行動計画へ 採用情報ページへ 正職員 66.70% 正職員 15.40% 正職員 36.20% 勤続勤務年数 17.5年 12.8年 正職員 0% 正職員 0% 17.8時間 10.2日 0% 2017年12月

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