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情報公表の状況（青森県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
青森市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職等 39.1％ ・医療職：75.9％

・消防職：0％		 2018年3月31日時点の情報 一般行政職等 35.1％ ・医療職：79.2％

・消防職：8.2％		 2018年3月31日時点の情報 一般行政職等 26.9％ ・医療職：78.1％

・技能労務職：5.9％		 2018年3月31日時点の情報 (1)勤続勤務年数 18.2年 15.2年 2018年3月31日時点の情報 一般行政職等 2.1％ ・医療職：0％

・技能労務職：0％		 2018年3月31日時点の情報 一般行政職等 100％ ・医療職：100％

・技能労務職：100％		 2018年3月31日時点の情報 66％ 2018年3月31日時点の情報 17.6時間 2018年3月31日時点の情報 58.9％ 2018年3月31日時点の情報 14.4％ 2018年3月31日時点の情報 36.5％ 18％ 14.6％ 13.7％ 2018年3月31日時点の情報 3人 0人 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
弘前市 行動計画へ
[PDF形式:309KB]別ウインドウで開きます		 一般行政職 50％ 2018年4月1日採用 一般行政職等 40.2％ 2017年度 係長級 37.3％ 2018年4月1日 一般行政職等 18.50% 一般行政職等 100% 2017年度 78.90% 2017年度 14.6時間 2014年度 8.1日 2017年度 2018年6月
建設職 20％ 2018年4月1日採用 建設職 27.8％ 2017年度 課長補佐級 15％ 2018年4月1日 建設職 11.10% 建設職 100%
医療職 100％ 2018年4月1日採用 医療職 88.2％ 2017年度 課長級 14.9％ 2018年4月1日 医療職 0.00% 医療職 100%
部長級 0％ 2018年4月1日 技能労務職 0.00% 保育士 100%
八戸市 行動計画へ 採用情報ページへ 本庁事務職 40.7％ 本庁その他 38.9％ 2018年4月1日採用 本庁事務職 0％ 本庁その他 0％ 本庁事務職 100％ 本庁その他 100％ 2017年度 70.8％ 配偶者出産休暇取得率(2017年度) 16.4％ 2018年4月1日時点 44.7％ 32％ 18％ 12.7％ 2018年4月1日時点 2018年7月
病院事務職 100％ 病院その他 79.7％ 2018年4月1日採用 病院事務職 対象者なし 病院その他 0％ 病院事務職 100％ 病院その他 100％ 2017年度 35.4％ 育児参加休暇(2017年度)
交通事務職 対象者なし 交通その他 対象者なし 2018年4月1日採用 交通事務職 対象者なし 交通その他 対象者なし 交通事務職 対象者なし 交通その他 対象者なし 2017年度
広域(消防以外)事務職 対象者なし 広域(消防以外)その他 対象者なし 2018年4月1日採用 広域(消防以外)事務職 対象者なし 広域(消防以外)その他 対象者なし 広域(消防以外) 対象者なし 広域(消防以外)その他 対象者なし 2017年度
黒石市 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 一般行政職 33.0％ 2.70% 31.40% 3.70% 0.00% 0% 2018年9月
五所川原市
 行動計画へ 採用情報ページへ 全体 30％ 全体 68.2％ 2017年4月1日 全体 35.3％ 2017年度実施試験 全体 36％ 2017年4月1日 離職率 0％ 0％ 2017年度 全体 男性20％
 全体 男性0％
 全体 100％ 全体 1.3％ 2017年度 70％ 2017年度 4.5時間 2017年度 34.4％ 2017年度 10.7％ 2017年4月1日 17.8% 10.5% 2.7% 9.1% 当市の各役職段階は赤字の役職に加え、課内室長職と参事職が
ある。平成29年4月1日時点での割合は課内室長職40％、参事職
50％である。		 2018年6月
十和田市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 30％ 2018年3月31日時点 一般事務職 34.7％ 2018年3月31日時点 一般事務職 31.5％ 2018年4月1日時点 一般事務職 13.3％ 一般事務職 100％ 2017年度 80％ 2017年度 12.7時間 2017年度 20.9％ 2018年4月1日時点 17.8％ 25％ 26.5％ 9.1％ 2018年4月1日時点 2018年5月
医療職 93.3％ 2018年4月1日時点 医療職 100％ 2017年度
技能職 16.6％ 2018年4月1日時点
三沢市 行動計画へ 一般事務職 50％ 保健師100％ 一般事務職一般技術 28％ 33.3％ 保健師 100％ 一般事務職 31.9％ 勤続年数 19.1年
 15.8年
 一般事務職 6.7％ 一般事務職 100％ 21.7％ 5.68 14.5％ 32.9％ 11.3％ 17.1％ 17.4％ 2018年6月
むつ市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 42.1％
一般事務職 31.50% 一般事務職 32.20% 一般事務職 6.30% 一般事務職 100% 一般事務職 17.3 45.3 30.1 22.8 10.6 2017年8月
つがる市 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 33.3％
 男性12人

女性6人		 男性職員 5.3倍 応募者63人

採用者12人		 32％ 男性職員204人

女性職員96人		 0％ 取得可能者2人 100％ 取得可能者1人 33.5％ 2017年度 4.3％
 2018年4月1日現在
 41.2％
 12.8％ 5.3％ 0％ 2018年7月9日
女性職員 6.7倍 応募者40人

採用者6人
平川市 行動計画へ 採用情報ページへ 22.2％ 2018年4月1日時点 33.2％ 2018年4月1日時点 14.3％ 100％ 2018年3月31日時点 71.4％ 2018年3月31日時点 7.1日 2018年31日 12.1％ 2018年4月1日時点 25.9％ 13.9％ 17.4％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年7月
平内町 行動計画へ 一般職 41.6％ 2018年3月31日時点の情報 一般職 29.5％ 2018年4月1日時点の情報 一般職 0％ 7日2時間 2018年1月1日時点の情報 20.8％ 2017年4月1日時点の情報 0％ 18.2％ 26.3％ 2017年4月1日時点の情報 2018年7月
今別町 行動計画へ
[PDF形式:202KB]別ウインドウで開きます		 一般行政職 19.3％ 嘱託職員 38.5％ 2016年4月1日時点 一般行政職 30.7％ 該当なし 2016年4月1日時点 一般行政職 18.6％ 嘱託職員 38.4％ 2016年4月1日時点 0 0 10年前の採用無し 男性の育児休業取得なし 保健師 100％ 取得可能者1名中1名取得 男性の配偶者出産休暇等取得なし 不明 不明 不明 33.3％ 2017年3月31日時点 4.7％ 2016年4月1日時点 71％ 9％ 0％ 0％ 不明 2017年7月
看護師

保健師		 85.7％
蓬田村 行動計画へ
[PDF形式:67KB]別ウインドウで開きます		 一般事務職 50％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 83.3％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 26.9％ 2018年4月1日時点の情報 (1)9.3年

(2) 0％		 9.7年

0％		 8.4年

0％		 2010年3月31日時点の情報

2010年3月31日時点の情報		 100％ 0％ 2010年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年3月31日時点の情報 100％ 2017年3月31日時点の情報 6.62時間 2017年3月31日時点の情報 10.6日 2017年3月31日時点の情報 17.6％ 2018年4月1日時点の情報 25％ 25％ 11.1％ 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
外ヶ浜町
 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 100% 一般事務 53% 一般事務 38% 一般事務 41% 一般事務 23% 一般事務 53% (2)離職率 24歳以下 0％ 25歳～29歳 0％ 30歳～3４歳 0％ 35歳～39歳 0％ 40歳～44歳 0％ 45歳～49歳 0％ 50歳～54歳 0％ 55歳～59歳 0.9％ 24歳以下 0％ 25歳～29歳 0％ 30歳～3４歳 0％ 35歳～39歳 0％ 40歳～44歳 0％ 45歳～49歳 0％ 50歳～54歳 0％ 55歳～59歳 0.9％ 0% 0% 一般事務 0% 一般事務 0% 一般事務 0% 一般事務 0% 0% 公表なし 一般事務 公表なし 一般事務 公表なし 41% 6% 25% 10% 0% 0% 0 3人 2018年10月
鰺ヶ沢町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 25.0

％		 土木建築職0％ 2018年4月1日採用者 一般行政職 50％ 土木建築職0％ 2017年度 一般行政職 20.6％ 保育士(教諭)100％ 2018年4月１日現在 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年 0％ 2017年 5％ 2018年4月1日現在 51％ 8.3％ 5％ 2018年4月1日現在 2018年6月
社会福祉士0％ 社会福祉士33.3％ 保健師100％
深浦町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 2018年度採用者 一般行政職 27.8％ 2018年度採用者 一般行政職 13.8％ 2018年4月1日 対象者なし 66.7％ 2018年4月1日 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 1.1時間 2017年度 28.6％ 2017年 5.3％ 2018年4月1日 21.1％ 16.9％ 5.3％ 対象者なし 2018年4月1日 対象者なし 対象者なし 2017年度 2018年6月
看護保健職 92.3％ 2018年4月1日
西目屋村 行動計画へ 採用情報ページへ 女性の採用割合 0％ 一般行政職 25％ 0％ 対象者なし 100％ 12.5％ 30.8％ 33.3％ 0％ 2018年7月
医療職 50％
技能労務職 75％
藤崎町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 66.7％ 一般行政職 60.9％ 一般行政職 25.2％ 0％ 対象者なし 対象者なし 100％ 5.6％ 22.2％ 5.3％ 5.9％ 対象者なし 2018年6月
医療職 90％
技能労務職 16.7％
大鰐町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 44.4％ 社会福祉士100％

一般技術職0％		 (2017年度) 一般事務職 42.9％ 社会福祉士75％

一般技術職0％		 (2017年度) 一般事務職 33％ 保健師100％

一般技術職20％

土木技術職0％

医師0％

看護師100％

その他の医療技術者33.3％		 (2017年度) (1)勤続年数 14.3年 15.1年 (2017年度) 看護師100％ (2016年度) 4時間 (2016年度) 15.4％ (2017年)
 4.8％ (2017年) 64.3％ 36.4％ 4.8％ (2017年) 2018年7月
田舎館村
 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ
[PDF形式:118KB]別ウインドウで開きます		 正職員

一般事務		 0％ 2017年度 正職員

一般事務		 0％
 2017年度
 正職員 23.5％
 2017年度 14年/0％ 12年/0％ 2017年度 正職員 0％
 正職員 100％ 0％ 8.29時間 0％ 29.4％ 15.4％ 15.3％ 2017年度 2018年9月
板柳町 行動計画へ 一般行政職 0％ 一般行政職 48.1％ 一般行政職 37.7％ 全男性職員 0％ 全女性職員 100％ 33.3％ 6.5日 16.6％ 29.1％ 16.6％ 14.2％ 2018年7月
医療職 50％ 医療職 62.5％ 医療職 83.3％
技能労務職 23％
鶴田町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 40％ 土木職 33.3％ 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 31％ 医療職 87.5％

技能労務職 0％		 2017年4月1日時点の情報 一般事務職 0％ 医療職 100％ 一般事務職 0％ 医療職 0％ 2017年3月31日時点の情報 50％ 2017年3月31日時点の情報 3.1時間 2017年3月31日時点の情報 一般事務職 2.8時間 医療職 5時間

技能労務職 4時間		 2017年3月31日時点の情報 35.8％ 2016年12月31日時点の情報 0％ 2017年4月1日時点の情報 41.7％ 17.6％ 0％ 2017年4月1日時点の情報 2017年7月
中泊町 行動計画へ 採用なし 採用なし 一般行政職 34.10% 離職率 0 0 採用なし 採用なし 一般行政職 0 一般行政職 0 100% - 一般行政職 - 29.40% 4.50% 45.70% 53.10% 4.50% - 0 0 H29.4.1時点 2017.7.27
野辺地町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 28.6％ 臨時職員 67.7％ 2018年4月1時点の情報 一般事務職 29.4％ 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 23.2％ 保健師・栄養士
100.0%
技能労務職
16.7%		 臨時職員 67.7％ 2018年4月1日時点の情報 (2)離職率 0％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 0％ 対象者なし 一般事務職 150.0％ 保健師
100％		 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 0％ 2018年4月1日時点の情報 4.7時間 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 5.0時間 保健師
2.1時間
技能労務職
4.7時間		 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 41.9％ 2018年4月1日時点の情報 10.5％ 2018年4月1日時点の情報 40.0％ 21.7％ 10.5％ 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
七戸町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 66.7％ 2017年度実績 一般事務職 37.6％ 2017年度実績 一般事務職 37.6％ 2017年度実績 継続勤務年数 19.2年 20.6年 2017年度実績 - - 採用実績なし 一般事務職 0％ 2017年度末実績 一般事務職 100％ 2017年度末実績 100％ 2017年度末実績 4.0時間 2017年度実績 33.2％ 2017年度実績 0％ 2017年度末実績 73.5％ 11.4％ 0％ - 2017年末実績 - - 2018年6月
六戸町 行動計画へ 一般事務職 0％ 2017年度 一般事務職 100％ 2017年度 一般事務職 28.1％ 2017年度 一般事務職 100％ 2017年度 一般事務職 23.9％ 2017年度 一般事務職 100％ 2017年度 一般事務職 0％ 2017年度 対象者なし 0％ 2017年度 15.4％ 2017年度

(町長部局全職種)		 30％ 22.2％ 0％ 対象者なし 2017年度

(町長部局事務職)		 2018年7月
自動車運転手 0％ 2017年度 自動車運転手 0％ 2017年度 保健師 83.3％ 2017年度
保健師 100％ 2017年度 保健師 75％ 2017年度 看護師 100％ 2017年度
嘱託職員(保健師) 100％ 2017年度 嘱託職員(保健師) 100％ 2017年度 医師 0％ 2017年度
嘱託職員(ケアマネ等) 100％ 2017年度 嘱託職員(ケアマネ等) 100％ 2017年度 技師 60％ 2017年度
運転手 0％ 2017年度
横浜町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 33 一般事務 17 次長・課長級 0
 男性 0
 女性 100
 0 4.7 0 2018年9月
保健師 100
 保健師 100
 課長補佐・GL級 50
管理栄養士 100
 管理栄養士 100
 総括主幹級 50
主幹級 33
東北町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 一般事務職 ― 72.7％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
六ヶ所村 行動計画へ
おいらせ町 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職等 0% 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 行政職等 44.40% 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 行政職等 25.6% 2017年4月1日時点の情報 (1)16.8年 (1)12.1年 2017年4月1日時点の情報 70% 56.30% 2006年4月1日～2009年3月31日採用者 行政職等 0% 行政職等 100% 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 50% 2017年1月1日～2017年12月31日の情報 4.4時間 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 行政職等 5.1時間 事務補助 0.3時間 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 38% ・2018年4月1日時点の情報
・7.6日／20日で計算		 12% 2017年4月1日時点の情報 43.20% 19.20% 0% 対象者なし 2017年4月1日時点の情報 3人 4人 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 2018年9月
病院医療職 100% 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 病院医療職 62.5 2017年4月1日～2018年3月31日の情報 病院医療職 75.0% 2017年4月1日時点の情報 病院医療職 0% 病院医療職 100% 病院医療職 1.7時間 医療技術 0.6時間 2017年4月1日～2018年3月31日の情報
児童館 0.5時間 2017年4月1日～2018年3月31日の情報
防災専門員 3.5時間 2017年4月1日～2018年3月31日の情報
大間町 行動計画へ 一般事務職 100％ 幼稚園教諭

100％		 一般事務職 60％ 一般事務職 25％ 一般事務職 77％ 一般事務職 20.6％
 保健師75％

幼稚園教諭80％		 一般事務職 70％ 継続勤務年数 9人 6人 5年未満 0％ 66％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 75％ 10.3時間 一般事務職 7.5 保健師5.8時間

労務職17.6時間		 30.2％ 20％ 33,3％ 23.8％ 8.3％ 2018年8月
14人 4人 5～10年未満
1人 3人 10～15年未満
3人 1人 15～20年未満
6人 2人 20～25年未満
9人 3人 25～30年未満
4人 0人 30～35年未満
7人 2人 35年以上
東通村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％
 一般事務職 25％ 一般事務職 12.2％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 100％ 2時間 一般事務職 2時間 20.2％ 11.1％ 16.7％ 0％ 11.1％ 2018年9月
保健師 100％
技能労務職 0％
教諭 50％
風間浦村 行動計画へ 0.00% 2018年3月31日時点の情報 2018年8月
佐井村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 2017.4.1時点の情報 一般事務職 50％ 2016年度実施試験 一般事務職 29.2％ 2017.4.1時点の情報 一般事務職 0％ 一般事務職 0％ 2016年度時点の情報 0％ 2017.4.1時点の情報 50％ 12.5％ 0％ 2017.4.1時点の情報 2017年6月
三戸町 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 一般事務職



4



20％
 一般事務職 25％ 一般事務職(本庁) 21.6％
 対象者5人 0％
 対象者なし 3人 60％
 3人 17.6％
 12.5％ 8.3％
 15.4％
 2016年4月
保育士 100％
保健師 100％
技能労務職 20％
五戸町 行動計画へ 行政職 40％ 2018年4月1日現在 行政職 53.8％ 2017年度 行政職等 31.3％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数 18年 19.8年 2017年4月1日現在 2008年採用なし 行政職等 25％ 行政職等 100％ 2017年度 100％ 2017年度 6.5時間 2017年度 行政職 7.1時間 2017年度 26％ 2017年度 4.8％ 2018年4月1日 50％ 8％ 10％ 0％ 2018年度 0人 0人 2017年度 2018年9月
保健師 100％ 保健師 100％ 保健師等 91.7％ 医療職(保健師等) 100％ 運転技術員 5.7時間
技能主事 0.7時間
医療職(保健師等) 4.1時間
田子町 行動計画へ 一般事務職 14.2％ 一般職員 29.4％ 一般事務職 33％ 36.2 32 39 100％ 該当年度の採用者なし 一般職員 対象者なし 一般職員 対象者なし 0％ 24.2％ 15％ 33％ 0％ 6 0
南部町 行動計画へ 一般行政職 40％ 一般行政職 0％ 医療職 100％ 2017年度 66.7％ 2018年4月1日時点 5.9％ 2018年4月1日時点 51.1％ 17.5％ 12.5％ 2018年4月1日時点 2018年7月
階上町 行動計画へ 一般行政職 50％ 2018年度採用 行政職 42.9％ 2017年度実施 一般行政職 44.3％ ・医療職(保健師)100％

・技能労務職0％		 2018年4月1日時点 継続勤務年数 16.8年 15.4年 2018年3月31日時点 100％ 100％ 2018年3月31日時点 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 8.68時間 2017年 42.9％ 2017年 18.2％ 2018年4月1日時点 54.5％ 2018年4月1日時点 2018年6月
新郷村 行動計画へ 一般行政職 40％ 2017年4月1日時点 一般行政職 11.1％ 2017年度実施試験 一般行政職 42.5％ 2017年4月1日時点 一般行政職 0％ 2017年度 一般行政職 100％ 2017年度 0％ 2017年度 24.4％ 2017年1月～12月 47.1％ 2017年4月1日時点 30％ 38.5％ 47.1％ 対象者なし 2017年4月1日時点 2018年7月

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