女性の社会参画を促進し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備するためには、男性の育児参画が欠かせませんが、まだまだ進んでいない現状があります。そこで、男性の育児参画を応援し、働き方の見直しに取り組む企業経営者で構成する「イクメン企業同盟（イクメンを応援する企業経営者の同盟）」を結成し、企業ぐるみでイクメンを増やす取組を加速するとともに、社会全体の男性の意識改革や行動変容を促すことにより、男性も積極的に育児に参画する社会をつくっていくこととしました。「イクボスのすすめ」は、企業経営者向けに、男性の育児参画を企業が応援する重要性について掲載した資料です。

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