第3章　地域における男女共同参画の推進

ア　農林水産業における政策・方針決定過程への女性参画の推進

　地域をリードできる女性農林水産業者を育成し、農業委員や農業協同組合、森林組合、漁業協同組合の役員及び土地改良区等の理事に占める女性の割合の向上や女性登用ゼロからの脱却に向けた取組などを推進している。また、女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画の策定等が義務となっている事業主については、同法に基づく事業主行動計画の策定等の仕組みを活用し、女性の活躍推進に向けた取組を推進するよう要請している。また、地方公共団体、農林水産団体等に対して、女性の登用促進や具体的な目標の設定等についての働きかけを行うほか、農業団体の意思決定層に対して、女性登用の意識啓発を図っている。【内閣府、厚生労働省、農林水産省】

　令和７（2025）年度は、地域の農業をけん引するリーダー候補となる女性農業経営者の育成に取り組む32道府県を支援している。また、全国の女性農業者を対象に、幅広い視野と高い経営力を有し、地域内外で活躍できる女性リーダーの育成を目的とした、実践型研修の実施を支援し、28人の経営力を有した女性リーダーを育成している。【農林水産省】

　女性が役員の過半を占める農業法人等が事業を実施する場合に貸付限度額を引き上げる特例措置を設けた融資を活用して、役員等への女性登用を促進している。【農林水産省】

　女性グループの形成やその取組を支援するとともに、好事例を展開している。また、女性農業者のグループ間ネットワークづくりを推進している。【農林水産省】

　全国の市町村で策定された地域計画は、策定後もその計画の継続的な見直しや実現に向けて協議を続けていく必要がある。地域計画の取組に、女性農業者を始めとする幅広い関係者が参画することで、実りある協議が期待されることから、女性農業者が協議に参画して取組が活発化した事例を横展開する等により、地域計画の取組に女性農業者が参画できるよう推進している。【農林水産省】

　女性の林業経営への参画等により、地域全体における林業を活性化するため、経営者や従事者に対する研修や情報提供等を実施するとともに、女性林業グループの取組を支援し、優良な取組の全国各地への普及を図っている。【農林水産省】

　水産業における女性の参画を推進するとともに、水産業経営の改善を図るため、起業的取組を行う女性グループの取組、女性の経営能力の向上や女性が中心となって取り組む加工品の開発、販売等の実践的な取組を支援し、優良な取組の全国各地への普及を図っている。【農林水産省】

イ　女性が能力を発揮できる環境整備

　認定農業者制度における農業経営改善計画申請の際の共同申請や女性の活躍推進に向け補助事業等の活用を通じて、女性の農業経営への参画を推進している。【農林水産省】

　「農業女子プロジェクト」や「海の宝！水産女子の元気プロジェクト」における企業や教育機関との連携強化、地域活動の推進により女性農林水産業者が活動しやすい環境を整備している。【農林水産省】

　家族経営協定の締結による就業条件の整備を推進している。また、家族経営協定を締結した女性農業者に対する融資の活用を促進している。【農林水産省】

　女性が農山漁村で生き生きと活躍できる環境づくりに資することを目的に、農林水産業及び農山漁村の活性化、次世代リーダーとなり得る若手女性の農林水産業への参入等、女性活躍推進のための優れた取組を表彰している。【農林水産省】

　女性グループが行う漁業生産活動に対する融資の活用を推進することにより、女性が行う水産業に関連する経営や起業等を支援している。【農林水産省】

　女性の就農希望者等に対し、就農相談会、農業法人による会社説明会、就農促進ＰＲ活動、女性農業者による学生への出前授業等を通じて、農業への理解を促進し、円滑な就農を支援している。【農林水産省】

　女性農業者の農業者年金への加入推進のため、令和６（2024）年度から実施しているオンラインセミナーやYouTube動画配信等のデジタル技術も活用した情報発信に取り組んだ結果、令和７（2025）年度に965人の女性の新規加入を得ている。【農林水産省】

　男女別トイレや更衣室の整備、女性の就農促進や継続的な雇用に向けた女性活躍推進法等に基づく一般事業主行動計画の策定等を通じて、子育て等のライフステージにも合わせた、女性が働きやすい環境整備等をソフト・ハード両面から推進している。【農林水産省】

　女性の参画による農山漁村が持つ地域資源を活用した地域の活動計画づくり等を促進している。また、令和７（2025）年度も農山漁村が潜在的に有する地域資源を引き出して地域の活性化や所得向上に取り組む優良事例を選定し、全国へ発信している。【農林水産省】