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第3節 行政分野
1－6図 国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移
○国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合は、令和７（2025）年４月１日時点で40.4％、また、国家公務員採用総合職試験からの採用者に占める女性の割合は36.8％。
○国家公務員採用試験（技術系区分）からの採用者に占める女性の割合は26.6％。
○国家公務員の各役職段階に占める女性の割合は上昇傾向にある。
○令和７（2025）年７月時点では、係長相当職（本省）30.8％、係長相当職（本省）のうち新たに昇任した職員29.0％、国の地方機関課長・本省課長補佐相当職16.7％、本省課室長相当職8.9％、指定職相当5.6％。
1－8図 地方公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移
○令和６（2024）年度の地方公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合は、都道府県では、全体で40.5％、うち大学卒業程度で38.9％。政令指定都市では、全体で47.0％、うち大学卒業程度で44.2％。
○都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合は、令和７（2025）年４月１日現在で、本庁係長相当職23.7％、本庁課長補佐相当職23.9％、本庁課長相当職16.5％、本庁部局長・次長相当職10.3％。
1－10図 市区町村職員の各役職段階に占める女性の割合の推移
○市区町村職員の各役職段階に占める女性の割合は、令和７（2025）年４月１日現在で、本庁係長相当職36.3％、本庁課長補佐相当職30.7％、本庁課長相当職21.0％、本庁部局長・次長相当職13.3％。
○国の審議会等の委員に占める女性の割合は、令和７（2025）年９月30日現在で42.9％。
○専門委員等に占める女性の割合は、調査開始以来最高値の39.9％。
※専門委員等とは、委員とは別に、専門又は特別の事項を調査審議するため必要があるとき、専門委員、臨時委員又は特別委員の名称で置くことができるもの。
1－12図 地方公共団体の審議会等委員に占める女性の割合の推移
○都道府県の審議会等委員に占める女性の割合は、令和７（2025）年は35.4％。
○市区町村の審議会等委員に占める女性の割合は、令和７（2025）年は29.6％。
1－13図 独立行政法人等の役職員の各役職段階に占める女性の割合の推移
○独立行政法人等の役員に占める女性の割合（非常勤を含む。）は、令和７（2025）年４月１日時点で21.5％。
○管理職（常勤）に占める女性の割合は17.6％。
