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第3節 ポジティブ・アクションの推進
厚生労働省では，男女労働者の間に事実上生じている格差に対する認識を促すため，使用者団体・業種別団体，労働組合と連携の下，格差の「見える化」を推進するとともに，経営者団体と行政との連携による女性の活躍推進協議会の開催，「均等・両立推進企業表彰」の実施，「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」における総合的な情報提供等により，格差解消のためのポジティブ・アクションを推進する。
内閣府では，男女共同参画会議専門調査会に設置したワーキング・グループの中で，政治，行政，民間企業，研究機関，地域の団体等においてポジティブ・アクションを推進するための方策の検討を行う。また，男女共同参画推進連携会議の活動の一つであるポジティブ・アクション小委員会において，「2020年30％」に向けた推進施策の周知，各団体の取組奨励や実績報告等を行う。