平成16年版男女共同参画白書

本編 > 第2部 > 第2章 > 第3節 企業,教育・研究機関,その他各種機関・団体等の取組の支援

文部科学省では,大学における女性の教員の採用の意義にかんがみ,各大学において男女共同参画の視点に立った教員採用が行われるよう,各種会議等の機会を通じて関係者に対し配慮を促している。

また,「女性の多様なキャリアを支援するための懇談会」が平成15年3月にまとめた「多様なキャリアが社会を変える」第1次報告(女性研究者への支援)における様々な具体的提言等を踏まえ,男女共同参画促進のための体制整備や行動計画の策定,女性研究者の採用・登用目標の設定など,組織ごとの目標や理念,女性研究者の実績等を踏まえた各大学・公的研究機関における自主的な取組を促し,取組状況の実態把握に努めている。

さらに,研究者の養成・確保という観点から,女性研究者の参画促進と能力発揮について提言されている「国際競争力向上のための研究人材の養成・確保を目指して」(科学技術・学術審議会人材委員会第2次提言(平成15年6月))を各大学・公的研究機関等に周知し,各機関における自主的な取組を促進している。

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