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特定事業主行動計画・情報公表(都道府県の状況)

このページでは、1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表(法第15条6項)(以下「実施状況」という)と、2.女性の職業生活に資する情報の公表(法第17条)(以下「情報公表」という)の2種類の公表内容を掲載しています。

1では、数値目標を設定した取組の進捗状況が分かります。
2では、女性の採用割合や超過勤務の状況等の個々の指標の数値が分かります。

1.都道府県(知事部局)の特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況

事業主行動計画における数値目標の設定項目の一覧表は以下のとおりです。
各機関の実施状況の公表内容は、以下の表の項目名をクリックしてするとご覧になることができます。

数値目標の設定項目一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

項目 1 採用関係 2 継続就業及び
仕事と家庭の両立関係
3 長時間勤務関係 4 配置・育成・教育訓練
及び評価・登用関係
5 その他
北海道      
青森県      
岩手県    
宮城県  
秋田県    
山形県      
福島県  
茨城県  
栃木県  
群馬県      
埼玉県    
千葉県      
東京都        
神奈川県    
新潟県  
富山県  
石川県      
福井県      
山梨県    
長野県  
岐阜県    
静岡県    
愛知県    
三重県      
滋賀県  
京都府    
大阪府    
兵庫県    
奈良県    
和歌山県  
鳥取県  
島根県    
岡山県  
広島県    
山口県      
徳島県    
香川県      
愛媛県  
高知県    
福岡県    
佐賀県    
長崎県  
熊本県  
大分県    
宮崎県    
鹿児島県  
沖縄県  

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2.都道府県(知事部局)が特定事業主として情報公表している項目

情報公表の項目の一覧表は以下のとおりです。
各機関の情報公表の内容は、以下の表の項目名をクリックしてするとご覧になることができます。

情報公表の一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

項目 1女性職員の採用割合 2採用試験の受験者
の女性割合
3職員の女性割合 4継続勤務年数の男女差
又は
離職率の男女差
5約十年度前に採用した
職員の男女別任用割合
6男女別の育児休業
取得率
7男性職員の配偶者出産
休暇及び育児参加
のための休暇取得率
8超過勤務の状況
(月平均時間)
9超過勤務の状況
(月平均時間)
(雇用管理区分ごと)
10年次休暇等の取得率 11管理職の女性割合 12各役職段階の職員の
女性割合
13中途採用の男女別実績
北海道  
青森県  
岩手県            
宮城県              
秋田県                
山形県              
福島県            
茨城県            
栃木県      
群馬県                  
埼玉県                    
千葉県          
東京都                      
神奈川県                  
新潟県    
富山県        
石川県          
福井県            
山梨県          
長野県                
岐阜県                      
静岡県                
愛知県        
三重県      
滋賀県        
京都府                    
大阪府
兵庫県                
奈良県              
和歌山県            
鳥取県            
島根県                
岡山県          
広島県        
山口県                
徳島県          
香川県        
愛媛県              
高知県        
福岡県        
佐賀県              
長崎県          
熊本県              
大分県                    
宮崎県            
鹿児島県          
沖縄県        

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