岐阜県
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自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
212032 | 岐阜県 | 高山市 | 職員全体 | 73.1 % | 職員全体 | 54.7 % | 職員全体 | 26.9 % | 職員全体 | 10.0 % | 職員全体 | 100.0 % | 80% | 61.9(年間)時間 | 職員全体 | 61.9(年間)時間 | 年間8.0日 | 12.4 % | 19.1 % | 15.0 % | 6.9 % | 8 、9 時間外勤務時間数(年間)、10 年有給休暇取得日数(年間) 1 2 6 7 8 9 10 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
212041 | 岐阜県 | 多治見市 | 一般行政職 | 38.5% | ・幼稚園教諭・保育士 100% ・消防 0% |
一般行政職 | 53.2% | 嘱託員 | 76.0% | ・臨時職員 84% | (1)継続勤務年数 | 20.3年 | 16.7年 | 育休の対象となる男性職員 | 11.8% | 育休の対象となる女性職員 | 100.0% | 70.6% | 12.3時間 | 一般行政職 | 13.7時間 | ・幼稚園・保育園 5.2時間 ・消防本部・消防署 19.0時間 ・調理場・清掃事務所施設 4.8時間 |
24.7% | 32.9% | 24.2% | 11.1% | 0.0% | 1 3 4 8 9 11 12 は平成28年度、6 7 は平成27年度の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
212059 | 岐阜県 | 関市 | 一般事務職 | 37.5% | ・専門職(保育士、児童指導員、保健師、看護師) 100% ・技術職(土木技術職) 25% |
一般事務職 | 73.6% | 一般事務職 | 26.8% | ・専門職(保育士、児童指導員、保健師、看護師) 100% ・技術職(土木技術職) 3.7% |
一般事務職、専門職(保育士、児童指導員、 保健師、看護師)、技術職(土木技術職) |
42.8% | 技能労務職(運転技手、水道技手、 調理員、校務員、用務員) 29.8% |
一般事務職 | 75.2% | 一般事務職、専門職(保育士、児童指導員、保健師)、 技術職(土木、建築、電気技術職) |
0.0% | 技能労務職 対象者なし |
一般事務職、専門職 (保育士、児童指導員、保健師、歯科衛生士) |
100.0% | 技能労務職 対象者なし |
75.0% | 8.7時間 | 46.7% | 11.5% | 44.0% | 40.2% | 14.0% | 0.0% | 1 2 8 10 は平成28年度実績、3 11 12 は平成29年4月1日時点、 6 は平成27年以降に出産し平成28年中において取得可能な人 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
212067 | 岐阜県 | 中津川市 | 一般行政職 | 40.0% | ・消防職 25.0% ・幼稚園教諭・保育士 91.7% ・医療職(医師除) 80.0% |
一般行政職 | 28.4% | ・土木技術職 0% ・消防職 20.0% ・幼稚園教諭・保育士 94.1% ・医療職 86.7% |
一般行政職 | 36.3% | 医療職 69.6% | (1)継続勤務年数 | 18.7年 | 14.7年 | 一般行政職 | 0.0% | 医療職 3.3% | 一般行政職 | 0.0% | 医療職 0% | 一般事務職 | 93.8% | ・土木技術職 100.0% ・保育士 100.0% ・医療職 100.0% |
14.8% | 一般行政職 | 12.2時間 | 消防職 26.9時間 医療職 13.3時間 |
35.0% | 8.0% | 1 2 3 4 11 は平成29年4月1日、5 6 7 8 は平成28年度の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||
212075 | 岐阜県 | 美濃市 | 一般行政職 | 62.5 % | 医療職 62.5% | 一般行政職 | 35.3 % | 医療職 86.7% | 一般行政職 | 28.7 % | 医療職 66.9% | (1)継続勤務年数 | 17.3 年 | 12.9 年 | 一般行政職 | 0.0 % | 医療職 0.0% | 一般行政職 | 100.0 % | 医療職 100.0% | 16.7% | 11.9時間 | 一般行政職 | 11.5 時間 | 医療職 12.5時間 | 36.5 % | 11.1 % | 29.6 % | 23.5 % | 10.5 % | 12.5 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 は平成29年3月31日、10 は平成28年中の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
212083 | 岐阜県 | 瑞浪市 | 一般職 |
33.3 % | 消防職 0.0% 保育士・幼稚園教諭 100% 保健師・栄養士 0.0% 技能職 0.0% |
嘱託職員・臨時職員 | 80.0 % | 臨時保育士・臨時幼稚園教諭 100% | (1)勤続勤務年数 | 15.01 年 | 14.00 年 | 一般職 |
11.1 % | 消防職 0.0% 保育士・幼稚園教諭 0.0% 保健師・栄養士 対象者なし 技能職 0.0% |
対象者なし | 対象者なし | 一般職 |
100.0 % | 消防職 0.0% 保育士・幼稚園教諭 100% 保健師・栄養士 100% 技能職 0.0% |
対象者なし | 対象者なし | 82.3 % | 11.0 時間 | 6.1 % | 17.5 % | 46.4 % | 9.5 % | 0.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
212091 | 岐阜県 | 羽島市 | 一般事務職 | 33.3% | 一般事務職 | 31.1% | 一般事務職 | 33.4% | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | 57.1% | 14.9% | 13.0% | 7 育児参加のための休暇は含まない 10 繰越日数を含めた付与日数で算出、夏季休暇等の特別休暇は含まない (付与平均39.3日、取得平均5.8日) |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212105 | 岐阜県 | 恵那市 | 全体 | 36.8% | 全体 | 38.5% | 全体 | 0.0% | 全体 | 100.0% | 14.9% | 31.1% | 47.1% | 15.5% | 5.0% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212113 | 岐阜県 | 美濃加茂市 | 全て | 54.5% | 全て | 70.4% | 新卒 実務経験者 |
36.0% 54.5% |
全て | 43.6% | 全て | 79.7% | (1)継続勤務年数 | 19年 | 15年 | 66.6% | 83.3% | 全て | 16.6% | 全て | 100.0% | 100.0% | 全て | 8.7時間 | 全て | 1.2時間 | 18.6% | 28.4% | 28.2% | 17.1% | 25.0% | 5人 | 6人 | 1 2 6 7 9 10 13 は平成28年度、3 4 5 はH28.3.31、11 12 はH29.4.1時点 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
212121 | 岐阜県 | 土岐市 | 一般事務職 | 23.1 % | ・保育士 100% ・医療職 81.3% |
一般事務職 | 20.6 % | ・保育士 89.2% ・医療職 64.0% |
(1)継続勤務年数 | 15.7 年 | 13.1 年 | 81.5% | 12.5時間 | 7.5 % | 34.5 % | 11.1 % | 8.3 % | 5.9 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212130 | 岐阜県 | 各務原市 | 一般行政職 | 40.7 % | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 78.7 % | ・保育士 100% ・調理員 100% |
(1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 21.8 年 | 一般行政職 | 5.3 % | 一般事務職 | 0 % | 一般行政職 | 100 % | ・保健師 100% | 一般事務職 | 0 % | 66.7% | 11.5時間 | 14.9 % | 23.8 % | 18.6 % | 17.4 % | 5.0 % | 1 6 7 8 は平成28年度、11 12 は平成29年4月1日、4 は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||
212148 | 岐阜県 | 可児市 | 行政職 | 40.0% | 医療職 100% 福祉職 100% |
期間業務職員 | 88.6% | 行政職 | 0.0% | 行政職 | 100.0% | 医療職 100% | 100.0% | 12.9時間 | 3.5% | 19.7% | 12.7% | 2.1% | 8.3% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
212156 | 岐阜県 | 山県市 | 一般行政等 保育士 消防士 |
50.0% 100.0% 0.0% |
臨時職員等 | 81.0 % | 一般行政等 保育士 消防士 |
24.2% 94.1% 20.0% |
臨時職員等 | 81.8 % | 一般行政等 保育士 消防士 |
38.0% 97.5% 0.0% |
臨時職員等 | 81.0 % | (1)継続勤務年数 | 1年未満 8人 1〜 5年 20人 6〜10年 6人 11〜20年 22人 21〜30年 72人 31年以上 52人 |
1年未満 6人 1〜 5年 12人 6〜10年 6人 11〜20年 30人 21〜30年 47人 31年以上 16人 |
100 % | 一般行政等 消防士 |
0.0% 0.0% |
一般行政等 保育士 |
100.0% 100.0% |
80.0 % | 8.6時間 | 8.6 時間 | 42.0 % | 22.2 % | 39.1 % | 24.4 % | 31.7 % | 4.5 % | 0 人 | 0人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成28年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
212164 | 岐阜県 | 瑞穂市 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | 保健師100% 保育士100% |
9.4% | 9.4% | 6 平成27年度 11 平成28年4月1日 |
平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212172 | 岐阜県 | 飛騨市 | 0.0% | 8.16時間 | 36.0% | 29.0% | 7.0% | 0.0% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212181 | 岐阜県 | 本巣市 | 一般行政職 | 40.0 % | ・保育士 100.0% ・保健師 100.0% |
一般行政職 | 15.0 % | ・保育士 94.0% ・保健師 100.0% |
一般行政職 | 24.2 % | ・保育士 89.5% ・保健師 100.0% ・看護師 100.0% ・技術労務職 64.3 % |
(2)離職率 | 3.7 % | 3.7 % | 一般行政職 | 0.0 % | 対象なし | 一般行政職 | 対象なし | ・保育士 100.0% ・看護師 100.0% |
71.4% | 12.5時間 | 8.5 日 | 22.2 % | 32.9 % | 36.2 % | 30.3 % | 0.0 % | 1 2 4 6 7 8 13 は平成28年度中、10 は平成28年中、3 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 10 の定義は年次休暇等取得日数 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
212199 | 岐阜県 | 郡上市 | 64.0% | 16.0% | 7 11 は28年度 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
212202 | 岐阜県 | 下呂市 | 36.6 % | 81.1 % | 42.2 % | 85.0 % | 35.9 % | 39.6 % | (1)継続勤務年数 | 21.0 年 | 15.1 年 | 100.0 % | 100.0 % | 0.0 % | 100.0 % | 100% | 4.8時間 | 4.8時間 | 9.4% | 13.0 % | 13.0 % | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
212211 | 岐阜県 | 海津市 | 一般事務職 | 33.3% | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 26.9% | ・保健師 100% ・保育士 100% ・消防職 12.5% |
一般事務職 | 39.3% | ・保健師 100% ・看護士 93.7% ・保育士 100% ・消防職 6.5% |
男性職員 | 0.0% | 女性職員 | 100.0% | 25.0% | 7.1時間 | 一般事務職 | 7.1時間 | ・保健師 6.5時間 ・看護師 12.1時間 ・保育士 8.7時間 |
41.3% | 11.5% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
213021 | 岐阜県 | 岐南町 | 一般事務職 | 50.0% | 一般事務職 | 43.0% | 一般事務職 | 39.5% | 18年 | 16年 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 13.2% | 0.0% | 15.6時間 | 一般事務職(男性) 一般事務職(女性) |
16.5時間 14.5時間 |
28.9% | 26.7% | 21.7% | 43.8% | 34.8% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1 2 13 は平成29年度3 4 12 13 は平成28年度7 8 9 10 は平成27年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
213039 | 岐阜県 | 笠松町 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | 66.7% | 9.5時間 | 35.5% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213411 | 岐阜県 | 養老町 | 一般行政職 | 0.0% | ・学芸員 0.0% ・社会福祉士 0.0% ・消防職 0.0% |
一般行政職 | 100.0% | ・保健師 100% ・保育士 100% ・消防職 100% |
27.3% | 14時間 | 20.2% | 5.0% | 35.3% | 33.3% | 0.0% | 25.0% | 6 、7 、8 は平成28年度、10 は平成28年(町長部局のみ)、 11 、12 は平成28年4月1日現在(一般行政職のみ) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213616 | 岐阜県 | 垂井町 | 一般事務 | 28.0 % | 保育士等 92.9% | 67% | 37.8 % | 36.6 % | 60.0 % | 27.3 % | 3 7 10 平成28年 12 平成28年度 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213624 | 岐阜県 | 関ケ原町 | 一般事務職 | 66.6% | 一般事務職 | 35.7% | (1)継続勤務年数 | 21.7年 | 18.6年 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | 50.0% | 8.4時間 | 一般事務職 | 8.4時間 | 0.0% | 48.5% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 2017/3/31 | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
213811 | 岐阜県 | 神戸町 | 一般事務職 | 一般事務職 40% 保育士・幼稚園教諭 100% |
一般事務職 | 42.0 % | (1)継続勤務年数 | 19年11ヶ月 | 13年 2ヶ月 |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 100% | 一般事務職 | 14.0 時間 | 28.0 % | 23.0 % | 7.0 % | 9.0 % | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
213829 | 岐阜県 | 輪之内町 | 一般事務職 | 50.0 % | ・保健師100% ・保育士100% |
(1)継続勤務年数 | 18.7 年 | 11.5 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | ・保健師 100% ・保育士 100% | 50% | 23.0 % | 25.0 % | 11.1 % | 20.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213837 | 岐阜県 | 安八町 | 一般行政職 | 50.0% | 全庁60.0% | (1)継続勤務年数 | 18.5年 | 11.2年 | 全庁 | 対象者なし | 全庁 | 100.0% | 対象者なし | 8.1時間 | 10.0% | 36.0% | 36.0% | 10.0% | 平成28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
214019 | 岐阜県 | 揖斐川町 | 一般事務職 | 33.3% | ・保育士 100% | 一般事務職 | 33.2% | ・保育士 16.0% ・給食調理員8.8% |
一般事務職 | 20.7% | ・保育士 83.3% | 一般事務職 | 87.5% | ・保育士 100% ・給食調理員 100% |
一般事務 | 21.5% | ・保健師 100% ・保育士 96.2% |
一般事務 | 68.6% | ・保育士 100% ・調理師 100% |
(1)継続勤務年数 | 35.5年 | 32.5年 | 50.0% | 87.3% | 一般事務職 | 0.0% | ・保育士 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | ・保健師 100% ・保育士 100% |
66.7% | 11時間 | 22.0% | 19.6% | 14.8% | 23.8% | 22.7% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | |||||||||||||
214035 | 岐阜県 | 大野町 | 一般事務職 | 25.0 % | 保育士100% | 一般事務職 | 14.3 % | 保健師100% 保育士100% |
一般事務職 | 32.5 % | 保健師100% 保育士95% |
(1)継続勤務年数 | 1-5 50.0 6-10 52.2 11-15 41.7 16-20 33.3 21-25 41.7 26-30 20.0 31-35 12.5 36-40 57.1 (年)(%) |
1-5 50.0 6-10 47.8 11-15 58.3 16-20 66.7 21-25 58.3 26-30 80.0 31-35 87.5 36-40 42.9 (年)(%) |
100.0 % | 70.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 100% | 8.3時間 | 全部局 | 8.3 時間 | 21.7 % | 22.6 % | 32.0 % | 22.2 % | 11.1 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||
214043 | 岐阜県 | 池田町 | 一般事務職 | 42.9% | 保育士100% | 一般事務職 | 36.4% | 保育士100% | 一般事務職 | 29.1% | 保育士96.2% 保健師等100% |
18.8年 | 11.5年 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 0.0% | 保育士100% | 0.0% | 6時間 | 1.7% | 50.0% | 25.0% | 13.6% | 0人 | 0人 | 2 6 7 13 は平成28年度、 1 3 4 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
214213 | 岐阜県 | 北方町 | 一般行政職 | 50.0 % | 一般行政職 | 50.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100.0 % | 0% | 14.6時間 | 一般行政職 | 14.6 時間 | 21.2 % | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
215015 | 岐阜県 | 坂祝町 | 一般職 | 42.9 % | 臨時職員 100% | 一般職 | 100.0 % | 一般職 | 29.2 % | 一般職 | 100.0 % | 一般職 | 30.0 % | 一般職 | 88.3 % | 一般職 | 0.0 % | 一般職 | 100.0 % | 一般職 | 0.0 % | 0% | 10時間 | 一般職 | 10.0 時間 | 0.0 時間 | 9.4 % | 1.3 % | 2.6 % | 2.6 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||
215023 | 岐阜県 | 富加町 | 一般行政職 | 50.0% | 保育士 100% | 一般行政職 | 50.0% | 保育士 100% | 一般行政職 | 25.4% | 保育士 91.7% | (1)継続勤務年数 | 18.4年 | 11.7年 | 100.0% | 50.0% | 一般行政職 | 0.0% | 一般行政職 | 100.0% | 0.0% | 4時間 | 一般行政職 | 4.8時間 | 保育士 2.0時間 | 25.0% | 11.1% | 100.0% | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、4 5 は平成29年3月31日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
215031 | 岐阜県 | 川辺町 | 一般事務職 | 20.0 % | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 25.9 % | ・保健師 100% ・保育士 75% |
一般事務職 | 22.1 % | ・保育士 88.2% ・用務員 100% |
(1)継続勤務年数 | 21.0 年 | 12.0 年 | 93.8 % | 76.2 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・保育士 0.0% | 一般事務職 | 0.0 % | ・保育士 100% | 0.0 % | 6.4時間 | 一般事務職 | 6.5 時間 | ・保育士 8.9時間 | 42.5 % | 8.3 % | 23.1 % | 7.7 % | 8.3 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||
215040 | 岐阜県 | 七宗町 | 一般事務職 | 33.3% | 一般事務職 | 33.3% | 一般事務職 | 30.9% | (1)継続勤務年数 | 23年 | 12.3年 | 一般事務職 | 0.0% | 一般事務職 | 100.0% | 0.0% | 0.0% | 28.5% | 21.4% | 0.0% | 1人 | 0人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
215058 | 岐阜県 | 八百津町 | 全職員 | 50.0% | 一般事務職 | 27.6% | 専門職 78.3% | (1)継続勤務年数 | 18.9年 | 12.2年 | 全職員 | 50.0% | 全職員 | 100.0% | 0.0% | 10.3時間 | 全職員 | 10.3時間 | 11.8% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
215066 | 岐阜県 | 白川町 | 一般事務職 | 33 % | 一般事務職 | 27.3 % | 保育士 100% 保健師 100% |
(1)継続勤務年数 | 22.0 年 | 15.5 年 | 一般事務職 | 0 % | 一般事務職 | 100 % | 0% | 0.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
215074 | 岐阜県 | 東白川村 | 一般行政職 | 25.0 % | 一般行政職 | 27.2 % | 一般行政職 | 26.0 % | ・福祉職 100% ・医療職 78.5% |
一般行政職 | 60.0 % | ・福祉職 100% ・単労職 33.3% |
正規職員 (職種ごとでなく、役職別にしか記載していないため。) |
13.0 時間 | 15.5 % | 0.0 % | 10.0 % | 20.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 3 人 | 0 人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
215210 | 岐阜県 | 御嵩町 | 一般事務職 | 60.0 % | ・保健師 100% | (1)継続勤務年数 | 19.7 年 | 14.2 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% | 100% | 7.9時間 | 13.5 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 1 4 6 7 8 は平成28年度、12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
216046 | 岐阜県 | 白川村 | 常勤職員 | 14.2 % | 一般事務職 | 21.1 % | 専門職 | 対象者 | 0.0 % | 対象者 | 100.0 % | 0% | 0.0 % | 平成29年8月 |
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静岡県
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自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
222038 | 静岡県 | 沼津市 | 12.1 % | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222054 | 静岡県 | 熱海市 | 事務職 | 44.4 % |
・土木等技術職 0% ・保健師 0% ・保育士 100% ・幼稚園教諭 100% ・消防士 0% |
事務職 |
37.5% |
・土木等技術職 12.5% ・保健師 57.1% ・保育士 87.5% ・幼稚園教諭 100% ・消防士 3% |
事務職 | 33.1 % |
・土木等技術職 9.1% ・保健師 83.3% ・保育士 91.3% ・幼稚園教諭 96.7% ・消防士 2.3%% ・技能労務 33.3% |
(1)継続勤務年数 | 平均17.1年 | 平均16.7年 | 75.0 % | 71.4 % | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 38.5% | 事務職 |
13.6時間 |
・土木等技術職 8.0時間 ・保健師 8.1時間 ・保育士 4.2時間 ・幼稚園教諭 4.2時間 ・消防士 6.3時間 ・技能労務 2.9時間 |
51.7 % | 5.4 % | 39.1 % | 20.8 % | 3.8 % | 9.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
222062 | 静岡県 | 三島市 | 14.5 % | 47.8 % | 38.2 % | 22.7 % | 4.5 % | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222071 | 静岡県 | 富士宮市 | 行政職員 | 56.2 % | ・医療職員 58.5% ・消防吏員 0.0% ・臨時職員 ・(行政職) 91.5% ・(医療職) 98.3% |
行政職員 | 69.4 % | 行政職員 | 44.4 % | ・医療職員 74.1% ・消防吏員 3.1% |
行政職員 | 43.6 % | ・医療職員 74.4% ・消防吏員 1.8% ・臨時職員 ・(行政職) 91.5% ・(医療職) 98.3% |
行政職員 | 69.4 % | (1)継続勤務年数 | 33.2 年 | 20.2 年 | 90.4 % | 56.8 % | 行政職員 | 0.0 % | ・医療職員 0.0% ・消防吏員 0.0% |
行政職員 | 100% | 医療職員 100% | 75% | 13.8時間 | 行政職員 | 11.8 時間 | ・医療職員 16.5% ・消防吏員 14.3% |
20.6 % | 18.6 % | 49.5 % | 37.4 % | 9.1 % | 0.% | 16 人 | 11 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成29年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||
222089 | 静岡県 | 伊東市 | 一般職員 | 66.7 % | 臨時職員 | 80.6 % | (1)継続勤務年数(年) | 18.0 年 | 17.6 年 | 一般職員 | 12.0 時間 | 7.7 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222097 | 静岡県 | 島田市 | 事務職 | 25.8 % | ・技術職 16.7% ・専門職 100% |
事務職 | 0.0 % | ・技術職 0% ・専門職 0% |
事務職 | 100% | 専門職 100% | 41.2% | 18.5 % | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222101 | 静岡県 | 富士市 | 一般事務職 | 45.0 % | 一般事務職 | 34.0 % | 職員全体 | 43.7 % | ・一般行政職 21.5% ・福祉職 86.6% ・医療職 78.4% ・教育職 60.2% ・技能労務職 53.7% ・消防職 1.3% |
(1)継続勤務年数 | 16.2 年 | 13.9 年 | 88.0 % | 89.5 % | 男性職員全体 | 2.9 % | 女性職員全体 | 100% | 56.5% | 13.9時間 | 職員全体 | 13.9 時間 | 23.2 % | 10.8 % | 24.0 % | 6.6 % | 7.1 % | 7.7 % | 3 人 | 4 人 | 1 2 はH28年度実施市研での状況 3 4 5 12 13 は平成28年4月1日時点 6 7 8 9 10 はH27年度実績 5 は全職員のうち、消防職、看護職を除く数値 13 は一般事務職のみの数値 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
222119 | 静岡県 | 磐田市 | 事務職員等 | 50.0 % | 保育士・幼稚園教諭100% | 事務職員等 | 41.5 % | 保育士・幼稚園教諭97.8% | 事務職員等 | 32.9 % | 保育士・幼稚園教諭98.9% | (1)継続勤務年数 | ・事務職員等22.2(年) ・保育士・幼稚園教諭5.5(年) |
・事務職員等19.1(年) ・保育士・幼稚園教諭18.4(年) |
事務職員等 | 0.0 % | 保育士・幼稚園教諭(対象者なし) | 事務職員等 | 100% | 保育士・幼稚園教諭100% | 事務職員等56% |
・事務職員等6.2時間 ・保育士・幼稚園教諭3.0時間 |
事務職員等 | 6.2 時間 | 保育士・幼稚園教諭3.0時間 | 事務職員等12.3% | 事務職員等17% | 事務職員等13% | 事務職員等16% | 事務職員等0% | 平成29年2月 | ||||||||||||||||||||||||
222127 | 静岡県 | 焼津市 | 一般事務職(病院除く) | 40.0 % | ・建築・電気・土木職 25% ・保健師 100% ・幼稚園教諭・保育士 100% |
一般事務職(病院除く) | 39.7 % | ・建築・電気・土木職 11.8% ・保健師 100% ・保育士・幼稚園教諭 88.9% |
対象なし | (1)継続勤務年数 | 20.9 年 | 16.2 年 | 一般事務職(病院除く) | 0.0 % | 一般事務職(病院除く) | 100% | ・保健師、保育士・幼稚園教諭 100.0% | 60% | 10.5時間 | 38.3 % | 4.9 % | 31.6 % | 13.4 % | 6.9 % | 0.0 % | 2 6 7 8 10 は平成28年度、1 4 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
222135 | 静岡県 | 掛川市 | 一般事務職 | 36.8 % | 土木 0% 建築 50.0% 保健師 100% 消防 0% |
一般事務職 | 80.0 % | 幼児教育士 100.0% | 一般事務職 | 31.9 % | 土木 0% 建築 16.7% 保健師 87.5% 消防 4.2% |
一般事務職 | 70.2 % | 幼児教育士 100.0% | 一般事務職 | 31.1 % | 幼児教育士 97.1% | 一般事務職 | 82.5 % | 幼児教育士 99.0% | (1)継続勤務年数 | 33.5 年 | 25.8 年 | 90.5 % | 61.5 % | 一般事務職 | 0.0 % | 幼児教育士 0.0% 消防士 0.0% |
一般事務職 | 100% | 幼児教育士 100.0% | 76% | 14.14時間 | 一般事務職 | 17.46 時間 | 幼児教育士 4.13時間 消防士 5.76時間 |
一般事務職 | 1.28 時間 | 幼児教育士 2.24時間 | 39.1 % | 15.9 % | 27.3 % | 23.0 % | 8.7 % | 5.6 % | 0 人 | 0 人 | 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、1 は平成29年度、 3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||
222143 | 静岡県 | 藤枝市 | 33.3% | 一般事務職等 | 19.4 時間 | 39.0 % | 7.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222151 | 静岡県 | 御殿場市 | 一般事務職 (29年4月1日) |
45.5 % | ・技術職 20% ・保育士 100% ・教諭 100% |
(1)勤続年数 | 16.4 年 | 13.1 年 | 全職員 | 3.2 % | 全職員 | 100% | 73.3% | 5.7時間 | 一般行政 | 7.4 時間 | ・保育士 0.9時間 ・教諭 0.9時間 ・技能労務 3.7時間 |
21.6 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222160 | 静岡県 | 袋井市 | 一般事務職等 | 50.0 % | ・幼保 50.0% ・技労 -% |
一般事務職等 | 46.4 % | ・幼保 83.3% ・技労 -% |
一般事務職等 | 35.8 % | ・幼保 92.0% ・技労 65.0% |
継続勤務年数 | 19.1 年 | 15.0 年 | 80.0 % | 72.4 % | 一般事務職等 | 0.0 % | ・幼保 0.0% ・技労 -% |
一般事務職等 | 100% | ・幼保 100.0% ・技労 -% |
25% | 9.4時間 | 28.7 % | 14.4 % | 36.2 % | 17.9 % | 11.8 % | 7.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
222194 | 静岡県 | 下田市 | 一般事務職 | 14.3 % | ・土木技術職 0% ・保育士 66.7% |
一般事務職 | 16.7 % | ・土木技術職 0% ・保育士 70.0% ・介護支援専門員 50.0% |
全職員 | 38.3 % | 一般事務職 | 87.7 % | ・保育士・教諭 100% ・調理員 100% ・支援員 100% |
26.6年 | 26.1 年 | 27.7 年 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 0% | 33時間 | 一般事務職 | 33.0 時間 | 44.8 % | 10.5 % | 30.0 % | 18.8 % | 10.5 % | 1 3 11 12 は平成29年4月1日時点、2 6 7 8 9 は平成28年度、 4 は平成29年3月31日、 10 は平成28年1月1日〜平成28年12月31日 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
222208 | 静岡県 | 裾野市 | 一般事務職 | 25.0 % | ・土木技師 33.3% ・保育士 100% ・保健師 50.0% ・消防 0% |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | ・保育士 100% ・幼稚園教諭 100% ・保健師 100% |
83.3% | 12.5時間 | 9.2 % | 27.7 % | 0.% | 0.% | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222216 | 静岡県 | 湖西市 | 一般事務職 | 80.0 % | ・土木技術職 0% ・社会福祉士 50% ・保育士 100% |
事務補助 | 77.8 % | ・通訳 100% ・栄養士 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 40.0 % | ・土木技術職 0% ・社会福祉士 50% ・保育士 100% |
事務補助 | 77.8 % | ・通訳 100% ・栄養士 100% ・保育士 100% |
事務職員 | 40.3 % | ・技術職員 41.3% ・教育職員 98.0% ・技能労務職員 96.4% |
事務補助 | 77.8 % | ・通訳 100% ・栄養士 100% |
(1)継続勤務年数 | 20.0 年 | 13.0 年 | 86.7 % | 77.3 % | 事務職員 | 0.0 % | 事務職員 | 100% | ・技術職員 100% ・教育職員 100% |
71.4% | 10.2時間 | 事務職員 | 12.1 時間 | ・技術職員 10.3時間 ・教育職員 3.5時間 ・技能労務職員 1.5時間 |
41.4 % | 2.3 % | 26.5 % | 30.8 % | 3.0 % | 0.% | 1 人 | 0 人 | 平成29年7月 | |||||||||||
222224 | 静岡県 | 伊豆市 | 一般事務職 | 17.6 % | 一般事務職 | 75.6 % | ・保育士100% ・調理員100% |
一般事務職 | 23.4 % | 一般事務職 | 75.0 % | ・保育士100% ・調理員100% |
一般事務職 | 34.5 % | ・保健師91.7% ・保育士97.8% |
一般事務職 | 78.1 % | ・保育士100% ・調理員100% |
(1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 20.2 年 | 75.0 % | 63.9 % | 一般事務職 | 0% | ・保育士0% ・保健師0% |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | ・保育士100% ・保健師100% |
一般事務職 | 0.0 % | ・保育士0% | 66.7% | 6.5時間 | 一般事務職 | 7.4 時間 | ・保育士0.6時間 ・保健師4.7時間 |
一般事務職 | 3.2 時間 | ・保育士5.8時間 ・調理員17.7時間 |
53.1 % | 11.4 % | 40.6 % | 17.0 % | 8.7 % | 16.7 % | 1 人 | 0 人 | H29.9月 | ||||
222232 | 静岡県 | 御前崎市 | 32.8 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
222241 | 静岡県 | 菊川市 | 一般事務職 | 71.4 % | ・消防職 0% ・医療職 69.2% |
一般事務職 | 44.0 % | ・消防職 0% ・医療職 51.7% |
一般事務職 | 36.9 % | ・消防職 1.6% ・医療職 71.5% |
一般事務職 | 0.0 % | ・消防職 0% ・医療職 0% |
一般事務職 | 100% | ・消防職 0% ・医療職 100% |
80% | 9.3 % | 22.2 % | 18.7 % | 11.7 % | 0.% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
222259 | 静岡県 | 伊豆の国市 | 一般行政職 | 46.2 % | ・保育士、幼稚園教諭 100% | 一般事務補助 | 100.0 % | ・保育士、幼稚園教諭 100% | 一般行政職 | 34.8 % | ・幼稚園、保育園 98.6% | 一般事務補助 | 95.0 % | ・保育園、幼稚園 100% | (1)継続勤務年数 | 17.3 年 | 16.2 年 | 一般行政職 | 0.0 % | 対象者なし | 一般行政職 | 100% | ・保育士・幼稚園教諭 100% | 対象者なし | 100% | 14.5時間 | 一般行政職 | 17.2 時間 | ・保育士、幼稚園教諭 3.1時間 | 対象者なし | 24.1 % | 11.8 % | 22.2 % | 40.0 % | 17.1 % | 0.% | 0 人 | 0 人 | H29年7月 | ||||||||||||||||
222267 | 静岡県 | 牧之原市 | 一般事務職 | 21.4 % | 一般事務職 | 36.0 % | 一般事務 | 37.0 % | (1)継続勤続年数 | 17.0 年 | 16.3 年 | 100% | 50.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務所 | 100% | 0% | 15時間 | 一般事務職 | 16.4 時間 | 57.0 % | 10.4 % | 16.4 % | 12.1 % | 6.7 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
223018 | 静岡県 | 東伊豆町 [PDF形式:194KB] |
一般事務職 | 50.0 % | 事務職員 | 25.0 % | ・放課後児童 クラブ 100% ・学校講師 50.0% |
一般事務職 | 26.9 % | ・管理栄養士100% ・幼稚園教諭100% |
事務職 | 33.3 % | ・給食調理員 50.0% |
一般事務職 | 22.8 % | ・保健師 80.0% ・栄養士 100.0% ・幼稚園教諭 100% |
事務職 | 76.9 % | ・放課後児童クラブ100% ・給食調理員85.7% ・学校講師 100% |
(2)離職率 | 50〜54歳 0.68% | 24歳以下 0.68% | 100% | 100% | 0.0 % | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | 幼稚園教諭 100.0% |
0.0 % | 100% | 3.4時間 | 一般事務職 | 3.5時間 | ・土木技術職 3.2時間 ・保健師 2.1時間 |
0.0 時間 | 24.9 % | 0.0 % | 21.7 % | 20.0 % | 0.% | 0.% | 0 人 | 1 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||
223026 | 静岡県 | 河津町 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 保健師 | 100% | 平成29年11 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
223042 | 静岡県 | 南伊豆町 | 一般事務職 | 33.3% | ・土木技術職 0.0% ・保健師 0.0% ・保育教諭 100% |
事務職 | 36.4% | ・土木技術職 0.0% ・保健師 0.0% ・保育教諭 100% |
一般事務 | 27.9% | ・土木技術職 0.0% ・保健師 83.3% ・保育教諭 94.7% ・学校事務・給食 100% |
継続勤務年数 | 14.7年 | 17.3年 | 100% | 40% | 一般事務 | 0% | ・土木技術職 0.0% ・保健師 0.0% ・保育教諭 0.0% |
一般事務 | 0% | ・保健師 0.0% ・保育教諭 100% ・学校事務・給食 100% |
0% | 2.6時間 | 一般事務 | 2.6時間 | ・土木技術職 6.9時間 ・保健師 2.1時間 ・保育教諭 1.4時間 |
24.6% | 9% | 40% | 9% | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 4 5 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||
223051 | 静岡県 | 松崎町 | 一般事務職 | 14.7 % | 保健師:採用なし | 一般事務職 | 14.3 % | 保健師:採用なし | 一般事務職 | 26.1 % | 保健師:100% | (2)離職率 | 0.0 % | 2.8 % | 採用なし | 採用なし | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | 保健師:対象者なし | 0% | 4.7時間 | 一般事務職 | 4.9 時間 | 保健師:1.9時間 | 18.0 % | 3.6 % | 7.7 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||
223069 | 静岡県 | 西伊豆町 | 一般事務職 | 33.3 % | 給食員 100% | 一般事務職 | 25.0 % | 給食員 50% | 一般事務職 | 37.6 % | 保育士 100% | (1)継続勤務年数 | 20.6 年 | 17.9 年 | 75.0 % | 83.3 % | 一般事務職員 | 0.0 % | 一般事務職員 | 対象者なし | 保育士 100% | 0% | 9.37時間 | 18.2 % | 18.2 % | 10.5 % | 12.5 % | 18.2 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
223255 | 静岡県 | 函南町 | 一般事務職 | 50.0 % | ・栄養士 100% ・幼稚園教諭・保育士 100% |
一般事務職 | 31.3 % | 幼稚園教諭・保育士 100% | 一般事務職 | 33.9 % | ・栄養士 100% ・幼稚園教諭・保育士 96.7% ・保健師 100% |
(2)離職率 | 3.4% 24歳以下25.0% 25〜29歳5.6% 30〜34歳0.0% 35〜39歳0.0% 40〜44歳7.1% 45〜49歳0.0% 50〜54歳5.9% 55〜59歳0.0% |
2.9% 24歳以下0.0% 25〜29歳0.0% 30〜34歳10.5% 35〜39歳7.7% 40〜44歳0.0% 45〜49歳6.3% 50〜54歳0.0% 55〜59歳0.0% |
100% | 63.6 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | ・幼稚園教諭・保育士 100% ・栄養士 100% |
100% | 9.3時間 | 一般事務職 | 12.6 時間 | ・保健師 8.2時間 ・栄養士 8.1時間 ・幼稚園教諭、保育士 1.4時間 |
23.5 % | 4.3 % | 41.7 % | 11.5 % | 5.3 % | 0.% | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年、 3 11 12 は平成28年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||
223417 | 静岡県 | 清水町 | 職員 | 0.0 % | 25.0 % | 29.2 % | 18.8 % | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
223425 | 静岡県 | 長泉町 [PDF形式:560KB] |
4.3 % | 48.4 % | 45.2 % | 5.6 % | 0.% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
223441 | 静岡県 | 小山町 | 全ての職 | 60.9 % | 全ての職 | 42.4 % | 全ての職員 | 44.8 % | 全ての職 | 25.0 % | 全ての職 | 100% | 33.3% | 28.7 % | 3.7 % | 31.9 % | 3.7 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
224243 | 静岡県 | 吉田町 | 一般事務職 | 50.0 % | 保育士 100% | 一般事務職 | 52.9 % | 保育士 100% | 全職員 | 50.9 % | 継続勤務年数 | 14年3ヶ月 | 15年6ヶ月 | 87.5 % | 69.2 % | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 80% | 22.6時間 | 全職員 | 22.6 時間 | 17.4 % | 40.0 % | 44.1 % | 43.8 % | 40.0 % | 25.0 % | 1 3 4 11 12 は平成29年4月1日 2 6 7 8 10 は平成28年度 |
平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||
224294 | 静岡県 | 川根本町 | 全職員 | 34.4 % | 17.8% ※係長級以上を記載 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
224618 | 静岡県 | 森町 | 全職員 | 11.1 % | 対象者なし | 0.0 % | 全職員 | 100% | 対象者なし | 0.0 % | 88.9% | 8.19時間 | 48.75 % | 11.43 % | 平成29年7月 |
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愛知県
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自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
232017 | 愛知県 | 豊橋市 | 12.7 % | 24.8 % | 17.3 % | 8.6 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232025 | 愛知県 | 岡崎市 | 事務職員 技術職員 保育・教育職員 医療職員 技能業務職員 消防職員 |
45.3% 0.0% 97.5% 65.5% - 5.0% |
(1)継続勤務年数 | 16.3 年 | 11.6 年 | 74.7% | 46.7 % | 32.8 % | 9.1 % | 7.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232033 | 愛知県 | 一宮市 | 事務・技術職 | 21.7 % | 消防職 16.7% 保育士 98.3% |
事務・技術職 | 37.0 % | 消防職 4.0% 保育士 92.7% |
事務・技術職 | 25.2 % | 消防職 0.8% 保育士 96.9% |
事務・技術職 | 3.6 % | 消防職 0.0% 保育士 0.0% |
事務・技術職 | 100 % | 消防職 100.0% 保育士 100.0% |
8.2時間 | 事務・技術職 | 10.2 時間 | 消防職 12.7時間 保育士 5.3時間 技能・労務職 2.3時間 医療職 9.6時間 |
19.9 % | 47.8 % | 32.9 % | 14.3 % | 0.0 % | 1 3 11 12 は平成29年4月1日現在 その他は平成28年度実績 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
232041 | 愛知県 | 瀬戸市 | 市長部局 | 59.5 % | ・消防 0% ・教育委員会 25% ・尾張東部衛生組合 50% |
市長部局 | 90.7 % | ・消防 50% ・教育委員会 80% ・尾張東部衛生組合 60% ・議事課 100% ・看護 100% |
正規職員 | 40.9 % | 臨時職員 | 87.8 % | (1)継続勤務年数 | 17.5 年 | 12.4 年 | 配偶者が出産した職員 | 0.0 % | 本人が出産した職員 | 100 % | 15.13時間 | 正規職員 | 15.1 時間 | 8.0 % | 43.2 % | 24.8 % | 10.6 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
232050 | 愛知県 | 半田市 | 一般事務職 | 33.3 % | ・一般技術職 0.0% ・幼児教育士 100.0% ・学芸員 0.0% ・栄養士 100.0% ・医師・歯科医師 10.5% ・臨床検査技師 33.3% ・放射線技師 100.0% ・その他医療技術職 40.0% ・看護師・助産師 83.3% ・医療主事 50.0% |
一般事務職 | 0.0 % | ・幼児教育士 4.0% ・看護師 4.0% |
一般事務職 | 18.2 % | ・幼児教育士 34.1% ・学芸員 2.3% ・医師 2.3% ・看護師 38.6% ・保健師 2.3% ・医療主事 2.3% |
44.0 % | 19.2 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232068 | 愛知県 | 春日井市 | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 18.8% 2 86.8% 3 0% 4 21.1% 5 28.6% 6 72.5% 7 0% |
基準日:H28.4.1 | 1 嘱託職員 2 臨時職員 |
1 20.7% 2 75.2% |
基準日:H28.4.1 | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 33.2% 2 87.5% 3 1.5% 5 36.8% 6 70.3% 7 0% |
平成27年度 | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 23.2% 2 95.6% 3 1.2% 4 20.2% 5 39% 6 90.3% 7 30.7% |
基準日:H28.4.1 | 1 嘱託職員 2 臨時職員 |
1 27.8% 2 85.5% |
基準日:H28.4.1 | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 14.49年 2 3.73年 3 15.84年 4 4.58年 5 13.28年 6 5.69年 7 20.33年 |
1 13.41年 2 12.59年 3 5.25年 4 4.33年 5 9.86年 6 9.87年 7 20.14年 |
1 80% 2 なし 3 100% 5 100% 6 50% 7 なし |
1 80% 2 90% 3 なし 5 100% 6 40% 7 なし |
1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 10.7% 2 0% 3 0% 4 0% 5 0% 6 0% 7 0% |
平成27年度 | 該当なし | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 100% 2 100% 3 該当者なし 4 100% 5 100% 6 100% 7 該当なし |
平成27年度 | 該当なし | 1 71.4% 2 0% 3 68% 4 0% 5 100% 6 0% 7 100% |
125時間 | 1 事務職・技術職 2 保育職 3 消防職 4 医師 5 医療技師等 6 看護職等 7 現業員 |
1 222時間 2 18時間 3 99時間 5 227時間 6 75時間 7 63時間 |
平成27年度 小数点以下四捨五入 |
※9.15日% | 28.8 % | 39.0 % | 28.1 % | 14.5 % | 10.3 % | 平成28年12月に情報を更新しているため、「その他」欄に集計情報の時期を記載。 9 非常勤は公表していない 10 は、日数単位で公表 13 は、公表していない |
平成28年12月 | ||||||||||||
232076 | 愛知県 | 豊川市 | 行政職 | 39.0 % | 全体(消防職、保育士、 医療職、労務職含む)58.6% |
行政職 | 40.5 % | 全体(消防職、保育士、 医療職、労務職含む)40.5% |
行政職 | 25.8 % | 全体(消防職、保育士、 医療職、労務職含む)47.8% |
行政職 | 0.0 % | 全体(消防職、保育士、 医療職、労務職含む)0% |
行政職 | 100.0 % | 全体(消防職、保育士、 医療職、労務職含む)97.2% |
90% | 13.7時間 | 職員(消防職、医療職除く) | 13.7 時間 | 42.5 % | 16.8 % | 26.2 % | 26.6 % | 9.5 % | 6.3 % | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||
232084 | 愛知県 | 津島市 | 行政職(労務職を含む) | 28.0 % | ・医師職 23.8% ・医療技術職 57.1% ・看護職 84.2% |
行政職(労務職を含む) | 93.6 % | ・医師職 100% ・医療技術職 57.1% ・看護職 100% |
行政職(労務職を含む) | 27.7 % | ・医師職 79.5% ・医療技術職 65.4% ・看護職 79.5% |
行政職(労務職を含む) | ・医師職 100% | 行政職(労務職を含む) | 34.7 % | ・医師職 29.3% ・医療技術職 50.9% ・看護職 91.5% |
行政職(労務職を含む) | 81.9 % | ・医師職 50% ・医療技術職 37.5% ・看護職 98.5% |
行政職(労務職を含む) | 0.0 % | ・医師職 0.0% ・医療技術職 0.0% ・看護職 0.0% |
・医師職 0.0% | 行政職(労務職を含む) | 100.0 % | ・医師職 100.0% ・医療技術職 100.0% ・看護職 100.0% |
44.4 % | 平成28年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
232092 | 愛知県 | 碧南市 | 一般行政職 | 24.0 % | ・保育士・幼稚園教諭 100% ・医師 20% ・医療技術員 33% ・看護師 96% |
継続勤務年数 | ・一般行政職15.2年 ・保育士・幼稚園教諭9.0年 ・医師7.3年 ・医療技術員15.7年 ・看護師8.1年 |
・一般行政職13.5年 ・保育士・幼稚園教諭14.9年 ・医師2.0年 ・医療技術員9.3年 ・看護師11.5年 |
一般行政職 | 0.0 % | ・保育士・幼稚園教諭 0% ・医師 0% ・医療技術員 0% ・看護師 0% |
一般行政職 | 100.0 % | ・保育士・幼稚園教諭 100% ・医師 100% ・医療技術員 100% ・看護師 100% |
・一般行政職93% ・保育士・幼稚園教諭該当者なし ・医師0% ・医療技術員100% ・看護師0% |
・一般行政職24% ・保育士・幼稚園教諭0% ・医師37% ・医療技術員2% ・看護師0% |
・一般行政職4% ・保育士・幼稚園教諭0% ・医師0% ・医療技術員33% ・看護師100% |
・一般行政職28% ・保育士・幼稚園教諭100% ・医師該当なし ・医療技術員21% ・看護師88% |
・一般行政職20% ・保育士・幼稚園教諭100% ・医師25% ・医療技術員14% ・看護師100% |
・一般行政職6% ・保育士・幼稚園教諭該当なし ・医師11% ・医療技術員33% ・看護師100% |
・一般行政職0% ・保育士・幼稚園教諭該当なし ・医師0% ・医療技術員該当なし ・看護師100% |
(データの時点) 1 は平成29年度、 4 、11 、12 は平成29年4月1日、 6 、7 、8 は平成28年度 (定義以外の数値) 8 年間で1月以上、月に60時間以上の超過勤務を行う職員割合 |
平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
232106 | 愛知県 | 刈谷市 | 85.7% | 37.8 % | 16.0 % | 10.0 % | 0.0 % | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232114 | 愛知県 | 豊田市 | 市職員 | 41.4% | 行政職 31.9% 教育保育職 95.6% 消防職 1.2% 技能労務職 15% 医療職 33.3% |
10.0 % | 19.0 % | 10.6 % | 10.2 % | 7.9 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232122 | 愛知県 | 安城市 | 事務職 | 52.9 % | ・技術職 0% ・保健師 100% ・保育士・教諭職 92.0% |
事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% ・専門職 25% |
主事・主事級等(技能労務職含む) | 59.3 % | ・部長級 0% ・課長級 3.8% ・課長補佐級 24.2% ・係長級 33.3% |
(1)継続勤務年数 | 17.3 年 | 12.0 年 | 事務職 | 4.3 % | ・技術職 50.0% ・保育士・教諭職 40.0% |
事務職 | 100 % | ・保健師 100% ・保育士・教諭職 100% |
81.3% | 15.5 時間 | 事務職 | 23.2 時間 | ・技術職 17.4時間 ・保健師 19.3時間 ・保育士・教諭職 10.2時間 ・技能労務職 8.5時間 |
事務職 | 12.6 時間 | ・保育士・教諭職 8.6時間 ・専門職 0.9時間 |
12.7 % | 33.3 % | 24.2 % | 3.8 % | 0.0 % | 1 平成29年4月1日 3 平成29年4月1日 4 平成29年4月1日 6 平成28年度 7 平成28年度 8 平成28年度 9 平成28年度 11 平成29年4月1日 12 平成29年4月1日 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||
232131 | 愛知県 | 西尾市 | 事務職 | 67.2 % | 保育・教諭95.5% 技術33.3% 労務0% 医療78.9% 消防0% |
事務職 | 50.2 % | 保育・教諭89.8% 技術24.1% 労務0% 医療76.3% 消防5.9% |
事務職 | 32.5 % | 保育・教諭96.8% 技術25.3% 労務50.0% 医療75.8% 消防0% |
(1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 14.3 年 | 事務職 | 15.8 % | 技術0% 医療0% 消防0% |
事務職 | 100 % | 保育・教諭100% 技術100% 医療100% |
67.6% | 9.1時間 | 11.5 % | 38.8 % | 29.7 % | 15.2 % | 7.7 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
232149 | 愛知県 | 蒲郡市 | 一般事務職 | 64.0 % | 一般事務職 | 85.0 % | (1)継続勤務年数 | 16.4 年 | 13.7 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 一般事務職 | 0.0 % | 39.3% | 12.4時間 | 21.7 % | 37.5 % | 16.7 % | 10.9 % | 0.0 % | 1 4 11 12 は平成28年4月4日時点、は6 7 8 平成27年度の情報 | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||
232157 | 愛知県 | 犬山市 | 一般事務職 | 22.2 % | 保育士 100% 保健師 100% 消防職 0% |
一般事務職 | 一般事務職 | 22.2 % | 保育士 100% 保健師 100% 消防職 0% |
一般事務職 | 23.4 % | 保育士 91.6% 保健師 100% 消防職 1.1% |
29歳以下 39歳以下 49歳以下 59歳以下 |
0% 1.9% 1.2% 10.4% |
4.7% 3.9% 6.3% 9.7% |
91.7 % | 60.0 % | 一般事務職 | 5.9 % | 一般事務職 | 100 % | 保健師 100% 保育士 100% |
90時間 | 34.0 % | 31.9 % | 31.3 % | 39.7 % | 22.2 % | 11.1 % | 1 2 H29年度 3 8 10 11 12 H29.4.1 4 5 6 H28年度 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
232165 | 愛知県 | 常滑市 | 一般事務職 | 31.8% | ・土木技術職 19.6% ・保健師 71.2% ・保育士 83.4% |
一般事務職 | 75.8% | ・保育士 92.0% ・給食調理員 73.7% |
一般事務職 | 43.4% | ・土木技術職 9.8% ・保健師 83.3% ・保育士 92.5 |
一般事務職 | 89.1% | ・保育士 90.4% ・給食調理員 81.2% |
一般事務職 | 28.9% | ・土木技術職 14.7% ・保健師 75.0% ・保育士 88.8% |
一般事務職 | 90.1% | ・保育士 93.3% ・給食調理員 85.6% ・派遣労働者 88.0% |
(1)勤続勤務年数 | 23.3年 | 16.5年 | 95.8% | 85.2% | 一般事務職 | 4.3% | ・土木技術職 5.0% ・保健師 9.7% ・保育士 15.3% |
一般事務職 | 3.0% | ・保育士 2.8% ・給食調理員 2.5% |
一般事務職 | 95.9% | ・土木技術職 95.5% ・保健師 100.0% ・保育士 100.0% |
事務補助員 | 15.7% | ・保育士 8.5% ・給食調理員 10.3% |
15.3% | 20.5時間 | 一般事務職 | 23.4時間 | ・土木技術職 21.8時間 ・保健師 15.4時間 ・保育士 20.9時間 |
一般事務職 | 7.2時間 | ・保育士 10.8時間 ・給食調理員 5.1時間 ・派遣労働者 15.2時間 |
80.3% | 9.7% | 28.5% | 21.2% | 8.9% | 4.0% | 10人 | 5人 | 1、2、6、7、8、9、10、13は平成28年度時点の情報。 3、11、12は平成29年4月1日時点の情報。 4、5は平成29年3月31日時点の情報。 |
平成29年7月 |
232173 | 愛知県 | 江南市 | 事務職 | 21.1 % | 消防職 0.0% 保育職 100.0% 保健職 0.0% |
非常勤職員 | 93.7 % | 事務職 | 29.7 % | 消防職 5.5% 保育職 100% 保健職 100% |
非常勤職員 | 93.7 % | 事務職 | 25.6 % | 消防職 0.0% 保育職 100.0% 保健職 94.4% 看護職 100.0% 労務職 65.9% |
非常勤職員 | 93.7 % | (1)継続勤務年数 | 16.2 年 | 15.4 年 | 94.7 % | 70.0 % | 事務職 | 0.0 % | 消防職 0.0% | 事務職 | 100 % | 保育職 100.0% 保健職 100.0% |
非常勤職員 | 50.0 % | 100% | 7.9時間 | 事務職 | 11.7 時間 | 消防職 6.3時間 保育職 3.4時間 保健職 9.1時間 看護職 4.4時間 労務職 0.4時間 |
36.5 % | 13.3 % | 37.8 % | 30.1 % | 17.6 % | 0.0 % | 3 人 | 0 人 | 平成28年度 | 平成29年7月 | ||||||||||
232190 | 愛知県 | 小牧市 | 行政職 | 44.7 % | 医療職67.1% | (1)継続勤務年数 | 14.9 年 | 11.4 年 | 行政職 | 0.0 % | 医療職0.0% | 行政職 | 100 % | 医療職100% | 48.7% | 53.2 % | 6.7 % | 18.3 % | 10.0 % | 9.5 % | 0.0 % | 1 は平成28年4月1日採用者、4 、11 、12 は平成28年4月1日現在、 6 、7 、10 は平成28年度 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
232203 | 愛知県 | 稲沢市 | 事務職 | 50.0 % | ・保育士職 100% ・技能労務職 対象者なし |
臨時・非常勤 | 78.4 % | 事務職 | 33.7 % | ・保育士職 100% ・技能労務職 対象者なし |
臨時・非常勤 | 78.4 % | 事務職 | 29.3 % | ・保育士職 95.4% ・技能労務職 65.4% |
臨時・非常勤 | 91.2 % | (1)継続勤務年数 | 19.4.年 | 16.0 年 | 55.0 % | 57.9 % | 事務職 | 0.0 % | ・保育士職 0.0% ・技能労務職 対象者なし |
臨時・非常勤 | 対象者なし | 事務職 | 100 % | ・保育士職 100% ・技能労務職 対象者なし |
臨時・非常勤 | 対象者なし | 84.6% | 10.3時間 | 事務職 | 13.6 時間 | ・保育士職 7.2時間 ・技能労務職 1.3時間 |
臨時・非常勤 | 1.1 時間 | 25.1 % | 6.2 % | 37.6 % | 31.7 % | 9.8 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成27年度、3 11 12 は平成28年4月1日、 4 5 は平成28年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||
232211 | 愛知県 | 新城市 | 一般事務職 | 36.4 % | ・保育職 93.3% ・消防職 0% |
一般事務職 | 16.0 % | ・保育職 87.5% ・消防職 0% |
一般行政職 | 28.4 % | ・保育職 95.6% ・消防職 3.4% |
(2)離職率 | 5.6 % | 6.3 % | 一般事務職 | 25.0 % | ・保育職 該当なし ・消防職 0% |
・一般事務職 | 100 % | ・保育職 100.0% ・消防職 100.0% |
4.2% | 8.7時間 | 22.6 % | 12.2 % | 28.6 % | 22.5 % | 11.1 % | 0.0 % | 3 人 | 1 人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
232220 | 愛知県 | 東海市 | 一般事務職・技師 | 42.9 % | ・保育士 97.4% ・看護師 100.0% ・消防職 0.0% |
一般事務職・技師 | 38.5 % | ・保育士 0.0% ・消防職 0.0% |
一般事務職・技師 | 100 % | ・保育士 100.0% ・消防職 100.0% |
88.9% | 26.5 % | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232238 | 愛知県 | 大府市 | 一般行政職 |
22.7 % | 看護保健職100.0% 保育職100.0% 消防職0.0% 技能労務職100% |
一般行政職 |
0.0 % | 保育職0.0% 消防職0.0% |
一般行政職 |
100 % | 看護保健職100.0% 保育職100.0% |
78.9% | 13.4時間 | 12.1 % | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232246 | 愛知県 | 知多市 | 一般事務職 | 59.1 % | ・消防職 33.3% | 0.0 % | 100 % | 100.0 % | 51.5% | 22.3 % | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232254 | 愛知県 | 知立市 | 一般職 |
52.2 % | 一般職 | 91.2 % | 一般職 | 0.0 % | 一般職 | 100 % | 100% | 一般職 | 12.1 時間 | 25.0 % | 57.1 % | 42.5 % | 6.9 % | 9.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232262 | 愛知県 | 尾張旭市 | 一般事務職 | 27.8% | 消防職、保健師、保育士など 全職種を合わせた場合52.8% |
全職員 | 43.2 % | 継続勤務年数 | 15.7 年 | 10.8 年 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100 % | 40% | 全職員 | 10.8 時間 | 16.7 % | 41.0 % | 34.7 % | 20.4 % | 5.9 % | 1 6 7 9 は平成28年度、3 4 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
232271 | 愛知県 | 高浜市 | 一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
33.3% 0% 0% 100% |
一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
29.4% 0% 100% 95% |
一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
32.9% 0% 94.1% 92.8% |
(1)継続勤務年数 | 15.0 年 | 11.0 年 | 75.0 % | 23.0 % | 一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
0% 0% 0% 0% |
一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
100% 0% 100% 100% |
80% | 11.6時間 | 一般事務職 土木技術職 保健師 保育士 |
13.1時間 13.5時間 10.5時間 7.5時間 |
44.0 % | 25.0 % | 47.4 % | 66.7 % | 13.8 % | 16.7 % | 0 人 | 0 人 | 平成28年度実績 | 平成29年10月 |
||||||||||||||||||||||||
232289 | 愛知県 | 岩倉市 | 全体 | 38.9% | 全体 | 41.9% | (1)継続勤務年数 | 28.3 年 | 31.8 年 | 事務職等 | 0.0 % | ・保育職等 0% ・消防職 0% ・技能労務職 0% |
事務職等 | 100 % | ・保育職等 100% ・消防職 対象者なし ・技能労務職 対象者なし |
100% | 事務職等 | 10.9 時間 | ・保育職等 1.4時間 ・消防職 23.5時間 ・技能労務職 3.7時間 |
29.6 % | 41.3% | 44.0% | 21.7 % | 0.0% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
232297 | 愛知県 | 豊明市 | 全体 | 76.2 % | 全体 | 54.5 % | 全体 | 33.3 % | 全体 | 100 % | 82% | 7時間 | 全体 | 7.0 時間 | 11.1 日 | 30.0 % | 45.8 % | 42.9 % | 11.1 % | 0.0 % | 7 人 | 5 人 | 1 3 11 12 13 は平成29年4月1日 6 7 8 10 は平成28年度 |
平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
232301 | 愛知県 | 日進市 | 新規採用職員(保育士を除く) | 35.3 % | ・保育士 100% ・任期付職員(保育士を除く) 100% ・任期付職員(保育士) 100% |
臨時職員・非常勤職員 (保育士を除く) |
74.2 % | ・臨時職員・非常勤職員(保育士) 98.7% |
(1)継続勤務年数 | 22.3 年 | 17.3 年 | 保育士以外 | 14.3 % | ・保育士 50% | 保育士以外 | 100 % | ・保育士 100% | 66.7% | 9時間 | 27.5 % | 50.0 % | 44.9 % | 34.6 % | 14.3 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
232319 | 愛知県 | 田原市 | 30.6 % | 22.9 % | 12.5 時間 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232327 | 愛知県 | 愛西市 | 一般事務職 | 25.0 % | 保育士 75% 保健師 100% |
一般事務職 | 32.3 % | 保育士 98% 保健師 100% 技能労務職員 94.1% |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 保育士 100% | 出産補助休暇100% 育児参加休暇22.2% |
9.2時間 | 8.9 % | 38.3 % | 33.7 % | 11.6 % | 0.0 % | 1 3 11 12 は平成29年4月1日、6 7 8 は平成28年度の情報 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
232335 | 愛知県 | 清須市 | 正規職員 | 72.4 % | 正規職員 | 38.9 % | 正規職員 | 54.4 % | 正規職員 | 19.3 年 | 14.9 年 | 85.7 % | 50.0 % | 正規職員 | 0.0 % | 正規職員 | 100 % | 85.7% | 7.3時間 | 正規職員 | 7.3 時間 | 42.1 % | 32.8 % | 48.4 % | 50.7 % | 11.1 % | 5.9 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 12 平成27年度、9 平成28年、3 10 11 平成29年4月1日、 4 5 13 平成29年3月31日現在情報 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
232343 | 愛知県 | 北名古屋市 | 一般事務職等 | 64.7 % | 一般事務職等 | 73.1 % | 一般事務職等 | 0.0 % | 一般事務職等 | 0.0 % | 一般事務職等 | 100 % | 一般事務職等 | 100.0 % | 100% | 一般事務職等 | 5.8 時間 | 一般事務職等 | 3.8 時間 | 10.9 % | 32.9 % | 1 6 9 10 は平成28年度、11 は平成28年4月1日の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
232351 | 愛知県 | 弥富市 | 一般事務 | 50.0 % | ・土木 0.0% ・建築 0.0% ・学芸員 100% ・保健師 0.0% ・看護師 100% ・保育士 88.9% |
3.1 % | 平成28年度 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
232360 | 愛知県 | みよし市 | 行政職 | 63.0 % | 保育職63% 病院職60% |
行政職 | 56.0 % | 保育職96% | 行政職 | 35.0 % | 保育職89% 病院職72% |
行政職 | 18.4 年 | 12.6 年 | 57.0 % | 64.0 % | 行政職 | 17.0 % | 保育職0% 病院事務職0 |
行政職 | 100 % | 保育職100% |
60% | 18.9時間 | 行政職 保育職 病院職 |
24.7時間 10.6時間 21.5時間 |
13.1 % | 17.0 % | 32.0 % | 20.0 % | 11.0 % | 22.0 % | 0 人 | 3 人 | 13 は病院職 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||
232378 | 愛知県 | あま市 | 行政職 |
40.9 % | 保育士職 100% 医師 0.0% 医療技術員 0.0% 看護師等 100% |
行政職 | 32.3 % | 保育士職 82.1% 医師 0.0% 医療技術員 14.3% 看護師等 100% |
行政職 | 31.5 % | 保育士職 91.8% 医師 33.3% 医療技術員 21.9% 看護師等 95.8% 技能労務職 66.7% |
(1)継続勤務年数 | 行政職19.4 年 保育士職10.3年 医師 6.9年 医療技術員 19.7年 看護師等 5.9年 技能労務職 15.5年 |
行政職16.9 年 保育士職13.7年 医師 4.7年 医療技術員 17.3年 看護師等 11.6年 技能労務職 18.9年 |
90% | 10.3時間 | 25.9 % | 行政職3.64% | 行政職35.1% | 行政職19.4% | 行政職4.2% | 行政職0% | 1 2 7 8 は平成28年度、3 11 12 は平成28年4月1日時点、 4 は平成29年3月31日時点、10 は平成28年の情報である。 なお、行政職は市民病院勤務以外の看護師、保健師、歯科衛生士、技師を含み、 10 は全職員を合算した数値である。 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
232386 | 愛知県 | 長久手市 | 全職種 | 75.7 % | 全職種 一般事務 |
44.8% 37.3% |
� 全職種 一般事務 |
15.6年 14.7年 |
11.8年 10.8年 |
全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100 % | 63.6% | 18.7時間 | 24.0 % | 32.7 % | 18..5% | 24.3 % | 14.3 % | 1 は平成29年4月1日採用者、3 、4 、11 、12 は平成29年4月1日現在、 6 、7 、8 は平成28年度 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
233021 | 愛知県 | 東郷町 | 一般事務職 | 50.0 % | 保育士・児童厚生員100% その他100% |
一般事務職 | 90.0 % | 保育士・児童厚生員98.9% その他91.3% |
6.1 % | 6.5 % | 全職種 | 0.0 % | 全職種 | 100 % | 75% | 8.3時間 | 27.1 % | 50.0 % | 43.8 % | 33.3 % | 8.3 % | 平成28年度数値(11 12 は平成29年4月1日現在の数値) | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
233421 | 愛知県 | 豊山町 | 事務職等 | 50.0 % | ・保育士 100% | 非常勤 | 88.4 % | 事務職等 | 30.2 % | ・保育士 77.8% | 事務職等 | 31.1 % | ・保育士 96.0% ・技能労務職 14.3% |
非常勤 | 92.0 % | ・再任用 66.7% | (1)継続勤務年数 | 16.4 年 | 12.5 年 | 事務職等 | 0.0 % | 保育士 | 100 % | ・事務職等 100% | 100% | 4.5時間 | 事務職等 | 5.9 時間 | ・保育士 0.2時間 ・技能労務職 0.7時間 |
再任用 | 1.5 時間 | 21.1 % | 15.8 % | 対象者なし | 9.1 % | 0.0 % | 1 2 6 7 8 9 は平成28年度実績。3 4 11 12 は平成28年4月1日時点の情報。 対象には町長部局の他、議会事務局及び教育委員会事務局の職員を含む。 事務職等には技術職、保健師職、社会福祉士職を含む。非常勤は全ての職種を一括して把握。 10 は取得日数で把握している。 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||
233617 | 愛知県 | 大口町 | 一般行政職 | 66.7 % | 保育士50.0% | 一般行政職 | 30.4 % | 保育士60% 土木33.3% |
一般行政職 | 35.1 % | 保育士94.7% | (1)継続勤務年数 | 19.9 年 | 16.3 年 | 0.0 % | 0.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 保育士0% | 一般行政職 | 100 % | 保育士100% | 100% | 0.98時間 | 一般行政職 | 1.2 時間 | 保育士0.5時間 技能労務職0.2時間 |
38.1 % | 2.3 % | 7.0 % | 3.1 % | 2.3 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||
233625 | 愛知県 | 扶桑町 | 一般行政職(保育士以外) | 25.7 % | (1)継続勤務年数 | 18.9 年 | 15.0 年 | 一般行政職(保育士以外) | 16.7 % | 一般行政職(保育士以外) | 100 % | 0.0 % | 34.8 % | 16.7 % | 0.0 % | 0.0 % | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
234249 | 愛知県 | 大治町 | 一般事務職 | 50.0 % | 一般事務職 | 34.4 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 50% | 12時間 | 一般事務職 | 12.0 時間 | 39.6 % | 13.3 % | 29.4 % | 0.0 % | 16.7 % | 0.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
234257 | 愛知県 | 蟹江町 | 一般事務職 | 50.0 % | 保育士 100% 消防士 0% |
一般事務職 | 33.3 % | 土木 0% 保育士 100% |
一般事務職 | 39.4 % | 土木 0% 保育士 100% 保健師 100% 消防士 0% |
(2)離職率 | 24歳以下 0% 25〜29歳 0% 30〜34歳 3% 35〜39歳 0% 40〜44歳 0% 45〜49歳 0% 50〜54歳 0% 55〜59歳 0% |
24歳以下 0% 25〜29歳 1.7% 30〜34歳 0% 35〜39歳 5.9% 40〜44歳 0% 45〜49歳 6.9% 50〜54歳 0% 55〜59歳 2.6% |
100.0 % | 75.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 保育士 100% | 57.1% | 29.1時間 | 一般事務職 | 29.1 時間 | 土木 15.06時間 保健師 4.41時間 保育士 3.60時間 |
35.0 % | 23.7 % | 50.0 % | 42.9 % | 7.1 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
234273 | 愛知県 | 飛島村 | 100% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
234419 | 愛知県 | 阿久比町 | 一般事務職 | 40.0 % | 技術職 0% 保育士 100% 保健師 100% |
41.1 % | 52.1 % | 継続勤務年数 | 16.9 | 11.7 | 71.4 % | 0.0 % | 100 % | 0% | 11時間 | 18.7 % | 10.0 % | 43.8 % | 35.0 % | 13.3 % | 0.0 % | 3 人 | 8 人 | 1 2 6 7 8 13 平成28年度、10 は平成28年、3 4 5 11 12 は平成29年4月1日の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
234427 | 愛知県 | 東浦町 | 11.0 % | 66.0 % | 39.0 % | 13.0 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
234451 | 愛知県 | 南知多町 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
234460 | 愛知県 | 美浜町 | 一般事務職 | 22.2 % | ・保育士 100% ・保健師 100% | 0.0 % | 100 % | 100% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
234478 | 愛知県 | 武豊町 | 一般事務職 | 14.3 % | ・保育士 87.5% ・技能労務職100% |
(1)勤続年数 | 18.1 年 | 15.0 年 | 一般事務職 | 11.1 % | 一般事務職 | 100 % | ・保育士 100% | 55.6% | 12.1 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
235016 | 愛知県 | 幸田町 | 一般事務職等 |
42.9% |
消防職 0.0% 保育職 100% その他(保健師) 100% |
一般事務職等 |
34.5% |
消防職 0.0% 保育職 87.2% その他(保健師) 90.9% |
部長級 次長・課長級 課長補佐級 主任主査級 |
0.0% 7.0% 35.0% 54.0% |
� 平均継続勤務年数 | 17.0 年 | 14.0 年 | 男性職員 | 0.0 % | 女性職員 | 100 % | 0% | 14.6時間 | 職員全体 | 14.6 時間 | 5.7% | 54.0 % | 35.0 % | 7.0% | 0.0 % | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||
235610 | 愛知県 | 設楽町 | 一般事務職 | 0.0 % | ・保健師 100% ・保育士 100% ・調理員 100% |
一般事務職 | 46.7 % | ・保健師 100% ・保育士 100% ・調理員 50.0% |
一般事務職 | 11.0 % | ・保健師等 100% ・保育士 88.9% ・調理員 100% |
(2)離職率 | 44歳以下0.0% 45〜49歳1.4% 50〜54歳0.0% 55〜59歳1.4% |
対象者なし | 0.0 % | 100 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・保育士 0.0% ・運転手 0.0% |
一般事務職 | 100 % | 対象者なし | 0.0 % | 6.4時間 | 一般事務職 | 8.5 時間 | ・保健師 5.5時間 ・保育士 2.5時間 ・調理員 1.1時間 |
62.3 % | 12.8 % | 28.6 % | 20.0 % | 0.0 % | 対象者なし | 全て平成28年度末 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
235628 | 愛知県 | 東栄町 | 一般職 | 26.4 % | 一般職 | 0.0 % | 保育士 66.6% | 0.0 % | 0.0 % | 一般職 | 0.0 % | 保健師66.6% | 0.0 % | 0% | 0 | 0 | 26.6 % | 25.0 % | 26.6 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成28年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
235636 | 愛知県 | 豊根村 | 全職種 | 66.7 % | 全職種 | 54.5 % | 全職種 | 34.4 % | 0.0 % | 0% | 未集計時間 | 未集計時間 | 27.5 % | 10.0 % | 50.0 % | 16.7 % | 0.0 % | 0.0 % | 1 人 | 2 人 | 平成30年1月 |
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三重県
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自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
242012 | 三重県 | 津市 | 事務職 | 29.6 % | ・技術職 6.9% ・保健師等 98.5% ・保育士 93.0% ・幼稚園教諭等 99.2% 技能員 49.1% 消防職 3.7% 学芸員等 27.3% 教職等 27.0% 短大教員 37.9% |
事務職 | 9.5 % | ・技術職 0% ・保健師等 - ・保育士 0% ・幼稚園教諭等 0% 技能員 - 消防職 0% 学芸員等 - 教職等 - 短大教員 0% |
事務職 | 100% | ・技術職 100% ・保健師等 100% ・保育士 100% ・幼稚園教諭等 100% 技能員 100% 消防職 - 学芸員等 - 教職等 - 短大教員 100% |
8.9 % | 平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
242021 | 三重県 | 四日市市 | 53.8 % | 47.7 % | 17.0 % | 49.3 % | 32.4 % | 22.0 % | 19.4 % | 3 11 12 は平成29年4月1日現在、 1 は平成28年4月2日〜平成29年4月1日採用 公表は連名で行っているため、数値は市全体のものです |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
242039 | 三重県 | 伊勢市 | 事務職 | 25.0 % | 技術職 28.6% 保育士 92.9% 技能労務 75% |
事務職 | 37.8 % | 技術職 16.7% 保育士 90.1% 技能労務 73.3% |
事務職 | 27.9 % | 技術職 6.1% 保育士 97.0% 保健師 100% |
継続勤務年数 | 17.1 年 | 14.8 年 | 11.8時間 | 事務職 | 20.1 時間 | 技術職 17.9時間 保育士 4.7時間 保健師 10.2時間 |
12.6 % | 38.2 % | 34.8 % | 15.5 % | 5.0 % | 1 3 4 は平成29年4月1日、 2 は平成28年度、 8 9 は平成28年1月〜平成28年12月の情報 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
242047 | 三重県 | 松阪市 | 事務・技術(病院除く) | 44.8 % | ・幼保職 86.7% ・労務職 50% |
事務・技術(病院除く) | 37.8 % | ・幼保職 90.2% ・労務職 27.3% |
一般行政職 | 27.2 % | ・福祉職・幼稚園教育職 95.4% ・医師・歯科医師職、看護・保健職、 薬剤師・医療技術職 76.1% ・技能労務職 40.1% |
平均勤続年数 | 19.3 年 | 15.5 年 | 100.0 % | 77.8 % | 事務・技術(病院除く) | 0.0 % | ・幼保職 0% ・労務職 0% |
事務・技術(病院除く) | 100% | ・幼保職 100% ・労務職 100% |
87.1% | 12.0時間 (選挙・災害除く) |
23.6 % | 24.5 % | 40.1 % | 26.2 % | 31.5 % | 6.0 % | 1 3 4 5 11 12 H29、2 6 7 8 10 H28 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
242055 | 三重県 | 桑名市 | 一般事務職 | 50.0 % | ・化学技師 100% ・保育士 75.0% ・保健師 100% ・社会福祉士 100% ・消防職 0% ・常勤嘱託職員 92.9% |
・臨時的任用職員 | 88.1 % | 一般事務職 | 32.2 % | ・建築技師 20.0% ・化学技師 40.0% ・保育士 82,2% ・保健師 100% ・社会福祉士 50.0% ・消防職 3.7% |
一般事務職 | 34.1 % | ・技術職 4.1% ・保育幼稚園職 96.8% ・消防職 2.4% ・保健師 100% ・教職員 40.6% ・技能労務職 56.9% その他 50.8% ・常勤嘱託職員 79.6% |
臨時的任用職員 | 89.7 % | (1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 13.0 年 | 一般事務職 | 0.0 % | ・技術職 0.0% ・保育教育職 0.0% ・福祉職 0.0% ・技能労務職 0.0% ・消防職 0.0% ・常勤嘱託職員 0.0% |
一般事務職 | 100 % | ・保育教育職 100% ・福祉職 100% ・消防職 0% ・常勤嘱託職員 100% |
83.9% | 8.2時間 | 29.6 % | 21.9 % | 52.4 % | 15.1 % | 25.0 % | 7.4 % | 1,2 は平成29年度採用者にかかる情報 3,4,11,12 は平成29年4月1日時点の情報 6,7,8,10 は平成28年度の情報 |
平成29年5月 | |||||||||||||||||||||
242071 | 三重県 | 鈴鹿市 | 一般事務職 | 36.7 % | ・土木技術職 16.7% ・保育士,幼稚園教諭 100% ・消防士 12.5% |
一般事務職 | 35.4 % | ・土木技術職 35.4% ・保育士,幼稚園教諭 89.5% ・消防士 5.6% |
全職員 | 37.0 % | 全職員 | 2.9 % | 全職員 | 100 % | 87.5% | 16.6時間 | 15.5 % | 34.0 % | 34.0 % | 18.3 % | 7.8 % | 1 2 6 7 8 は平成28年度, 3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
242080 | 三重県 | 名張市 | 行政職 | 56.7% |
・技能労務職 100.0% ・看護師職 76.9% |
一般事務職 |
40.5 % | ・土木技術職 0.0% ・電気技術職 0.0% ・保育士 100.0% ・社会福祉士 57.1% ・保健師 100.0% ・医療SW 66.7% ・消防職 0.0% ・給食調理員 85.7% ・看護師 75.0% |
行政職 | 35.4 % | ・技能労務職 100.0% ・医師職 20.5% ・技師職 36.4% ・看護師職 91.2% ・任期付職員 0.0% |
(1)継続勤務 | 18.6年 ※行政職 |
17.0年 ※行政職 |
93.3% ※行政職 |
80.0% ※行政職 |
行政職 | 0.0 % | 医師職 0.0% 技師職 0.0% 看護師職 0.0% |
行政職 | 100% | 看護師職 100.0% | ・行政職 75.0 ・医師職 33.3% ・技師職 0.0 ・看護師職 0.0 |
・行政職 16.1時間 ・技能労務職 0.2時間 ・医師職 63.7時間 ・技師職 26.8時間 ・看護師職 10.0時間 |
行政職 | 15.6 時間 | ・技能労務職 0.1 ・医師職 63.7時間 ・技師職 26.8時間 ・看護師職 10.0時間 ・任期付職員 9.4時間 |
・行政職 54.2% ・技能労務職 85.4% ・医師職 17.4% ・技師職 47.6% ・看護師職 15.6% ・任期付職員 70.0% |
26.8 % | 42.9 % | 38.9 % | 29.1 % | 21.6 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 4 5 12 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||
242098 | 三重県 | 尾鷲市 | 全職員 | 48.5 % | 継続勤務年数 | 15.5 年 | 13.5 年 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 70.8% | 8.8時間 | 全職員 | 8.8 時間 | 10.0 % | 32.1 % | 43.3 % | 10.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
242101 | 三重県 | 亀山市 | 一般事務職 | 37.5 % | 技術職 0% 消防職 0% 保育士 50% 給食調理員100% 医師・医療技師50% 看護師 100% |
一般事務職 | 83.1 % | 一般事務職 | 45.7 % | 技術職 0% 消防職 8% 保育士 87.5% 給食調理員100% 医師・医療技師33% 看護師 100% |
事務職 労務職 消防職 保育士・幼稚園教諭 医療職 |
34.7% 78.6% 0% 93% 76.5% |
非常勤職員 | 82.4 % | 27.8 % | 37.2 % | 32.7 % | 34.3 % | 8.3 % | 1 2 は平成29年度採用者にかかる数値を使用。 その他の数値は平成29年3月31日現在の数値を使用 |
平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
242110 | 三重県 | 鳥羽市 | 一般事務職 | 75.0 % | ・保育士 66.7% ・看護師 100% ・消防職 0% ・医師 0% ・船員 0% |
一般事務職 | 64.7 % | ・保育士 88.3% ・看護師 100% ・消防職 0% ・医師 0% ・船員 0% |
一般事務職 | 30.6 % | 医師 0% 技術職(建築) 0% 技術職(土木) 0% 保健師 100% 看護師 100% 技術職(その他) 28.6% 消防職 0% 船員 0% 保育士・幼稚園教諭 98.1% 現業職 62.5% |
(1)継続勤務年数 | ・10年未満 58人 ・10年以上20年未満 63人 ・20年以上30年未満 63人 ・30年以上40年未満 28人 ・40年以上 1人 |
・10年未満 45人 ・10年以上20年未満 30人 ・20年以上30年未満 41人 ・30年以上40年未満 19人 ・40年以上 0人 |
一般事務職 | 100% | 保育士 100% 保健師 100% |
(28年) 75.0% |
14.2時間 | 全職員(一人当たり月平均) | 14.2 時間 | 20.8 % | 10.7 % | 43.9 % | 11.4 % | 10.7 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
242128 | 三重県 | 熊野市 | 事務職(一般) | 0.0 % | 技術職(建築)0.0% 消防職0.0% |
事務職(一般) | 37.5 % | 保健師50.0% 技術職(土木)0.0% 技術職(建築)0.0% 消防職0.0% |
事務職(一般) | 19.7 % | 看護職等100% 保育士100% 技術職0.0% 技能労務員0.0% 消防職0.0% |
一般職非常勤職員・臨時・嘱託 | 70.5 % | (1)継続勤務年数 | 18.7 年 | 19.9 年 | 事務職(一般) | 14.3 % | 技術職0.0% 消防職0.0% |
事務職(一般) | 100 % | 54.5% | 10.8時間 | 21.0 % | 3.4 % | 14.8 % | 17.1 % | 3.4 % | 対象者なし | ※連名で行動計画を策定した任命権者の合計値 1 H28年4月1日採用 2 、6 、7 、8 H27年度 3 、4 、11 、12 H28年4月1日現在 10 H27年 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
242144 | 三重県 | いなべ市 | 事務職員 | 50.0 % | 非常勤職員 | 65.0 % | 事務職員 | 35.5 % | 事務職員 業務員 保育士 |
29.9 % 93.3 % 100.0 % |
非常勤職員 | 82.6 % | 事務職員 | 20.8 年 | 18.4 年 | 100.0 % | 100.0 % | 事務職員 | 38.0 % | 事務職員 | 100.0 % | 非常勤職員 | 100.0 % | 50% | 8.9時間 | 事務職員 | 8.9 時間 | 13.6 % | 8.1 % | 41.4 % | 21.8 % | 13.1 % | 2.7 % | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||
242152 | 三重県 | 志摩市 | 全部局 | 52.9 % | (1)継続勤務年数 | 24.3 年 | 31.6 年 | 全部局 | 0.0 % | 全部局 | 100% | 57.1% | 16.7時間 | 13.3 % | 50.9 % | 41.8 % | 1 は平成28年4月1日、4 11 12 は平成28年度、 6 は平成29年1月1日、7 は平成28年中、8 は平成27年度 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
242161 | 三重県 | 伊賀市 | 行政職 | 34.6 % | ・保育士・幼稚園職 90% ・消防職 0% ・医療職 42.9% ・技能職 対象者なし |
(1)継続勤務年数 | 18.0 年 | 17.9 年 | 行政職 | 11.8 % | ・保育士・幼稚園職 対象者なし ・消防職 0% ・医療職 0% ・技能職 対象者なし |
行政職 | 100% | ・保育士・幼稚園職 100% ・消防職 100% ・医療職 100% ・技能職 対象者なし |
89.5% | 12.6時間 | 35.0 % | 34.3 % | 56.7 % | 40.5 % | 9.8 % | 1 6 7 8 平成28年度 4 平成29年3月31日時点 11 12 平成28年4月1日時点 12 【係長相当職】係長級 【本庁課長補佐相当職】主幹 【本庁課長相当職】課長級、副参事級 【本庁局長・次長相当職】部長級、次長級 |
平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
243035 | 三重県 | 木曽岬町 | 正規職員 | 0.0 % | 臨時職員 | 83.0 % | 正規職員 | 38.0 % | 正規職員 | 43.0 % | 正規職員 | 0.0 % | 正規職員 | 100% | 0% | 8.0 % | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
243248 | 三重県 | 東員町 | 事務職 | 66.7% | ・保育士 100% ・調理員 100% |
事務職 | 52.0 % | ・保育士 86.4% ・調理員 100% |
全職員 | 49.5 % | (1)継続勤続年数 | 20.0 年 | 12.9 年 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 100% | 9.9時間 | 全職員 | 9.9 時間 | 10.6 日/年 | 3.3 % | 30.0% | 12.0% | 0.0 % | 7.7% | 10 年次休暇取得率 一人あたりの取得日数 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||
243418 | 三重県 | 菰野町 | 一般事務職 | 28.6 % | 一般事務職 | 30.6 % | 一般事務職 | 53.1 % | 38.2 % | 38.9 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
243434 | 三重県 | 朝日町 | 100% | 52.2 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
243442 | 三重県 | 川越町 | 全職員 | 60.0 % | 全職員 | 49.6 % | 25.6 % | 8.0 % | 53.3 % | 28.6 % | 9.5 % | 0.0 % | 1 、3 11 、12 は平成29年度、10 は平成28年分 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
244414 | 三重県 | 多気町 [PDF形式:244KB] |
一般事務職 | 0% |
・土木技術職 0% ・保健師 100% |
一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% ・労務職 100% ・栄養士 100% |
一般事務職 | 23.0 % | ・土木技術 0% ・保健師 100% |
・保育士 100% ・労務職 100% ・栄養士 100% |
一般事務職 | 25.9 % | ・土木技術職 100% ・栄養士 100% ・保健師 100% ・保育士 92.1% ・技能労務職 33.3% |
一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% ・栄養士 100% ・司書 100% ・学芸員 100% ・労務職 97.6% |
19.0 年 | 15.4 年 | 100.0 % | 66.7 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・土木技術職 0% | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | ・保育士 100% ・保健師 100% |
一般事務職 | ・保育士 100% | 42.9% | 6.3時間 | 一般事務職 | 6.3 時間 | ・保健師 3.7時間 ・保育士 4.3時間 ・技能労務職 10.9時間 |
一般事務職 | 0.4 時間 | ・保育士 5.5時間 ・司書 2.75時間 |
20% ※常勤職員 |
0.0 % | 13.5 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 は平成28年度実績、 3 4 5 11 12 13 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||
244422 | 三重県 | 明和町 | 事務職員 | 33.3 % | 保育士兼幼稚園教諭 100% | 事務補助員 | 93.3 % | 作業員0% 保育士兼幼稚園教諭 95.7% 給食調理員 100% 校務員等 100% 学習支援員 100% 学校講師 60.0% |
事務職員 | 32.1 % | 保育士兼幼稚園教諭 72.7% | 事務職員 業務員 保育士 |
29.7 % 93.3 % 100.0 % |
技術(土木)職員 0% 保健師 100% 文化財技師 0% 栄養士 100% 社会福祉士 33.3% 清掃職員 0% 保育士兼幼稚園教諭 93.8% 調理師 100% 用務員 100% |
事務補助員 | 77.6 % | 作業員0% 保育士兼幼稚園教諭 96.0% 給食調理員 100% 校務員 100% 学習支援員 100% 学校講師 75.0% |
(1)継続勤務年数 | 15.6 年 | 16.0 年 | 100.0 % | 100.0 % | 事務職員 | 0.0 % | 事務職員 0% | % | 事務職員 | 100% | 保健師 100% 保育士兼幼稚園教諭 100% 給食調理員 100% |
% | 100% | 6.0 時間 | 事務職員 | 9.1 時間 | 技術(土木)職員 6.1時間 保健師 6.1時間 文化財技師 26.4時間 栄養士 0.3時間 社会福祉士 10.6時間 清掃職員 1.1時間 保育士兼幼稚園教諭 1.7時間 調理師 0時間 用務員 0時間 |
19.0 % | 16.7 % | 28.9 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 13 は平成28年度、10 は平成28年、 3 4 5 11 12 は平成29年4月1日の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||
244431 | 三重県 | 大台町 | 一般事務 | 66.0 % | 保育士100% | 一般事務 | 36.8 % | 保育士100% | 一般事務 | 32.7 % | 保育士94.9% | 一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 100% | 0% | 47.6 % | 33.3 % | 0.0 % | 5.0 % | 0.0 % | 0 人 | 1 人 | 平成29年11月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
244619 | 三重県 | 玉城町 | 町長 | 0.0 % | 病院老健 100% | (1)勤続年数 | 15.57 年 | 14.72 年 | 0.0 % | 全職員 | 100% | 66.7% | 1 6 7 は平成28年、4 は平成28年12月 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
244708 | 三重県 | 度会町 | 一般事務職 | 4名(うち女性1名) | 継続勤続年数 | 18.1 年 | 16.2年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100% | 対象者2名中1名2日取得 | 5.0 % | 15名(うち女性7名) | 2名(男性のみ) | 12名(うち女性1名) | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
244716 | 三重県 | 大紀町 | 対象者なし | ・保育士 100% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | ・保育士 100% | 対象者なし | 対象者なし | 一般事務職 | 25.7 % | ・保育士 100% ・調理員 100% ・運転手 0.0% ・支援員 81.8% ・保健師 100% ・用務員 100% |
調理員 | 100.0 % | ・用務員 100% ・保育士 100% ・運転手 50.0% |
公表なし | 公表なし | 公表なし | 一般事務職 | 0.0 % | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 一般事務職 | 100% | ・保健師 100% | 対象者なし | 対象者なし | 0.0% | 公表なし時間 | 一般事務職 | 2.9 時間 | ・保育士 0.3時間 ・保健師 2.0時間 ・運転手 15.6時間 |
対象者なし | 対象者なし | 20.7 % | 0.0 % | 56.3 % | 36.8 % | 0.0 % | 対象者なし | 公表なし | 公表なし | 2 6 7 9 10 は平成28年度、1 3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年9月 | |||||||||
244724 | 三重県 | 南伊勢町 | 一般行政職 | 50.0 % | 一般行政職 | 50.0 % | 一般行政職 | 55.6 % | 16.5 年 | 16.2 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100% | 0% | 4時間 | 一般行政職 | 4.0 時間 | 27.7 % | 20.0 % | 21.0 % | 20.0 % | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
245437 | 三重県 | 紀北町 | 一般事務職 | 28.6 % | 土木技師 0% 介護職員 50% |
一般事務職 | 81.8 % | 学校用務員 100% 図書館司書 100% 学校アドバイザー 0% 施設整備職員 0% 資源回収作業員 0% |
一般事務職 | 26.7 % | 土木技師 0% 介護職員 50% |
一般事務職 | 82.4 % | 学校用務員 100% 図書館司書 100% 学校アドバイザー 0% 施設整備職員 0% 資源回収作業員 0% |
一般事務職 | 9.2 % | 栄養士 100% 看護師 100% 幼稚園教諭 100% 保健師 85.7% |
(1)継続勤務年数 | 16.9 年 | 14.6 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 50% | 13.9時間 | 一般事務職 | 17.7 時間 | 保健師 8.1時間 栄養士 7.3時間 土木技師 21.1時間 |
43.1 % | 9.3 % | 27.3 % | 17.9 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 13 は平成28年度、4 5 11 12 は、平成28年4月1日、 6 7 8 9 10 は平成27年度の情報 |
平成29年6月 | |||||||||||
245615 | 三重県 | 御浜町 | 一般事務職 | 33.3 % | ・保育士 100% | 採用無し | 採用無し | 一般事務職 | 36.8 % | ・保育士85.7% | 実施せず | 実施せず | 一般事務職 | 16.2 % | ・技術職 0% ・保健師、栄養士 100% ・保育士 100% ・技能総務職 0% |
一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% ・技能労務職 0% |
(1)継続勤務年数 | 17.1 年 | 13.2 年 | 対象者なし | 対象者なし | 全職種 | 0.0 % | 対象者なし | 対象者なし | 全職種 | 100% | 対象者なし | 対象者なし | 0% | 9.6時間 | 保育士以外 | 10.2 時間 | 保育士 6.9時間 | 全職種 | 7.8 時間 | 50.9 % | 7.1 % | 19.0 % | 0.0 % | 7.1 % | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 1 3 4 11 12 は平成29年4月1日、2 6 7 8 9 13 は28年度、 10 は28年、5 は29年度の情報 |
平成29年7月 | |||||||
245623 | 三重県 | 紀宝町 | ・一般事務職 | 0.0 % | ・一般事務職 | 35.3 % | ・一般事務職 | 18.2 % | ・医療職 91.7% ・保育士 100% |
(1)継続勤務年数 | 17.2 年 | 20.1 年 | 100.0 % | 100.0 % | ・一般事務職 | 0.0 % | ・一般事務職 | 100% | 0% | 61.0 % | 8.3 % | 28.0 % | 15.0 % | 16.7 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 5 町村合併後の初採用(9年度前)を対象 | 平成29年7月 |
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