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徳島県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 採用関係 | 2 継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | 3 長時間勤務関係 | 4 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | 5 その他 | 実施状況の公表年月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | ||||
| 362018 | 徳島県 | 徳島市 | ・男性の育児休業の取得率 ・父親となる職員が取得する付添い休暇及び 男性職員の育児参加の休暇の合計日数 |
5% 平均5日以上 |
平成31年度 平成31年度 |
3.8% 3.2日 |
平成27年度 平成27年度 |
0.0% 2.6日 |
平成26年度 平成26年度 |
職員1人当たりの年次休暇の取得日数(対平成25年比) | 10％増加 | 平成31年 | 12.5日 (△4.6%) |
平成27年 | 13.0日 (△0.8%) |
平成26年 | 係長以上の職員に占める女性の割合 | 30%以上 | 平成31年度 | 23.7% | 平成28年度 | 22.2% | 平成27年度 | 平成28年12月 | ||||||||||||||
| 362026 | 徳島県 | 鳴門市 | ・男性職員の育児休業取得率 | 15.0% | (32年度) | 31.8% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | ・管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 | 30.0% | (32年度末) | 28.5% | (28年度末) | 27.4% | (27年4月1日) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 362034 | 徳島県 | 小松島市 | ・技術職(土木・建築等)の採用試験時受験者の女性割合 | 20.0% | (32年度) | (29年度) | (27年度) | ・育児休業を取得する男性職員の割合 ・男性職員の配偶者出産休暇の取得割合 |
10%以上 100% |
(32年度) (32年度) |
0% 88% |
(28年度) (28年度) |
14% 43% |
(27年度) (27年度) |
・平均超過勤務時間を平成27年度実績の10％以上縮減 ・年次休暇の平均取得率 ・週に1回以上定時退庁する職員の割合 |
10%以上 70%以上 50%以上 |
(32年度) (32年度) (毎年度) |
9% 42% 71.3% |
(28年度) (28年度) (28年度) |
0 42% |
(27年度) (27年度) (27年度) |
・管理的地位にある職員に占める女性の割合 ・係長以上の女性職員の割合 |
25% 33% |
(32年度) (32年度) |
25.6% 29.3% |
(29年度) (29年度) |
22.1% 29.3% |
(27年度) (27年度) |
平成29年7月 | |||||||||
| 362042 | 徳島県 | 阿南市 | 消防職における新規採用試験の受験者を毎年5名以上 消防職における平成32年度までに女性の採用者3名以上 |
5名 3名 |
Ｈ32 Ｈ32 |
0名 0名 |
Ｈ28 Ｈ28 |
2名 0名 |
Ｈ27 Ｈ27 |
年間の総時間外勤務時間について、前年度実績の2％の縮減 | 前年比2％減 | Ｈ32 | 2.7％増 | Ｈ28 | Ｈ27 | ・平成32年度までに管理的地位にある職員に 占める女性割合15％以上とする |
15.0% | Ｈ32 | 11.1% | Ｈ29 | 10.7% | Ｈ28 | 女性の育児休業取得率100％を維持 平成32年度末までに、男性の育児休業取得率を10％以上に 平成32年度末までに、男性の配偶者出産休暇を80％以上に |
100% 10％以上 80％以上 |
Ｈ32 Ｈ32 Ｈ32 |
100% 0% 53.33% |
Ｈ28 Ｈ28 Ｈ28 |
100% 0% 72.2% |
Ｈ27 Ｈ27 Ｈ27 |
平成29年7月 | ||||||||
| 362051 | 徳島県 | 吉野川市 | 平均時間外勤務時間数 | 10％以上縮減 | (32年度) | 9.3時間 | (28年度) | 8.7時間 | (27年度) | 管理職員への登用率 | 20.0% | (32年度) | 17.2% | (28年度) | 16.4% | (27年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 362069 | 徳島県 | 阿波市 | ・男性職員の育児休業取得率 ・女性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 |
10％ 100％ 100% |
(31年度) (31年度) (31年度) |
0％ 100％ 100% |
(28年度) (28年度) (28年度) |
0％ 100％ 100% |
(26年度) (26年度) (26年度) |
・年次休暇の取得日数 | 14日以上 | (31年) | 11.50日 | (28年) | 11.09日 | (26年) | ・女性職員の管理職登用率 | 40.0% | (31年度末) | 38.7% | (28年度末) | 39.2% | (27年4月1日) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 362077 | 徳島県 | 美馬市 | ・子どもの出生時における父親の特別休暇取得率 ・父親の育児参加のための特別休暇取得率 |
100％ 60% |
(32年度) (32年度) |
100％ 20% |
(28年度) (28年度) |
100％ 0% |
(27年度) (27年度) |
・年次休暇取得率 ・月46時間以上超過勤務を行う職員の割合 |
12日以上 2.52%以下 |
(32年度) (32年度) |
10日 2.63% |
(28年度) (28年度) |
10.2日 2.52% |
(27年度) (26年度) |
・管理的地位にある職員に占める女性割合 | 30％以上 | (32年度末) | 25.0% | (28年度末) | 25.6% | (27年度末) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 362085 | 徳島県 | 三好市 | 職種別男女職員数 女性職員採用の占める割合 |
全職種40％以上 公平・公正な採用(数値目標なし) |
32年度 毎年度 |
53.6% 66.7% |
28年度 28年度 |
52.8% 63.2% |
27年度 27年度 |
退職者の平均勤続年数 職員の育児休業取得状況 男性職員の配偶者出産休暇・育児参加のための休暇取得 |
数値目標なし 数値目標なし 対象職員の取得100％ |
毎年度 毎年度 毎年度 |
26.0年 女性100％・男性0％ 75％・25％ |
27年度 27年度 27年度 |
28.2年 女性100.%・男性0％ 75％・75％ |
26年度 26年度 26年度 |
各月毎の1人あたり平均時間外勤務時間 | 総時間数減少(数値目標なし) | 毎年度 | 女性 4月 14.03ｈ 5月 4.52ｈ 6月 3.22ｈ 7月 5.34ｈ 8月 2.45ｈ 9月 3.19ｈ 10月 3.45ｈ 11月 3.01ｈ 12月 2.35ｈ 1月 3.33ｈ 2月 2.58ｈ 3月 3.59ｈ |
27年度 | 女性 4月 13.2ｈ 5月 3.65ｈ 6月 3.42ｈ 7月 3.73ｈ 8月 3.57ｈ 9月 3.00ｈ 10月 4.07ｈ 11月 5.00ｈ 12月 11.98ｈ 1月 4.52ｈ 2月 3.28ｈ 3月 6.38ｈ |
26年度 | 女性管理職登用率 | 30.0% | 32年度 | 29.2% | 28年度 | 25.0% | 27年度 | 平成29年7月 | |||||||
| 363014 | 徳島県 | 勝浦町 | ・採用試験受検者の女性割合 ・職員の女性割合 |
47.6% 35.4% |
28年4月1日現在 28年4月1日現在 |
・課長補佐相当職に占める女性職員 ・係長相当職に占める女性職員 |
40.0% 60.0% |
28年4月1日現在 28年4月1日現在 |
今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 363022 | 徳島県 | 上勝町 | 今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 363219 | 徳島県 | 佐那河内村 | ・女性職員の採用割合 | 概ね50％ | (毎年度) | 80.0% | (平成28年度) | 0.0% | 平成27年度 | ・男性職員の育児休業等取得率(人数) ・女性職員の育児休業の取得率 |
1人 100% |
(平成33年度) (平成33年度) |
0人 100% |
平成28年度 平成28年度 |
0人 100% |
平成27年度 平成27年度 |
・各職員の1年間の超過勤務時間数(上限目安時間) ・職員1人当たり年次有給休暇の取得日数 |
100時間 15日以上 |
平成33年度 平成33年度 |
170時間 7.9日 |
平成28年度 平成28年度 |
182時間 8.8日 |
平成27年度 平成27年度 |
平成29年7月 | ||||||||||||||
| 363413 | 徳島県 | 石井町 | ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇、育児参加休暇取得率 |
10％以上 100％ |
(32年度) (32年度) |
0% 66.60% |
(27年度) (27年度) |
0% 60% |
(26年度) (26年度) |
・年次休暇取得率 | 80％以上 | (32年度) | 19.2% | (27年度) | 20.5% | (26年度) | ・管理職に占める女性割合 ・係長相当職以上に占める女性割合 |
30％以上 50％以上 |
(32年度末) (32年度末) |
24.10% 48.80% |
(28.4.1) (28.4.1) |
28.6％ 46.9％ |
(27.4.1) (27.4.1) |
平成29年3月 | ||||||||||||||
| 363421 | 徳島県 | 神山町 | 女性職員の採用割合 | 50.0% | (33年度末) | 66.6% | (28年度) | 66.6% | (27年度) | 男性職員の育児休業取得率 配偶者出産休暇取得率 |
50%･1名以上 100% |
(33年度末) (33年度末) |
0% 100% |
(28年度) (28年度) |
0% 100% |
(27年度) (27年度) |
職員一人当たりの月平均時間外勤務時間数 年次休暇取得日数 |
数値目標なし 14日以上 |
(33年度) (33年度) |
81.5時間 7.7日 |
(28年度) (28年度) |
95.5時間 9.0日 |
(27年度) (27年度) |
管理職員数 | 数値目標なし | (33年度) | 5/17人 | (28年度) | 3/17人 | (27年度) | 平成29年6月 | |||||||
| 363685 | 徳島県 | 那賀町 | ・新規採用者女性比率(一般行政職) | 40.0% | (31年度) | 67.0% | (28年度) | 3330.0% | H27 | ・男性職員の育児休業取得率 ・男性職員の配偶者出産休暇取得率 |
5% 100% |
(31年度) (31年度) |
0% 0% |
(28年度) (28年度) |
(26年度) (26年度) |
0% 0% |
・年次休暇平均取得日数 | 16.4日 | H31年 | 11.5日 | H28年 | H26年 | 11.4日 | ・課長級の女性比率 | 20.0% | H31年度末 | 23.1% | H28年度末 | 16.0% | H27年度末 | 平成29年7月 | |||||||
| 363839 | 徳島県 | 牟岐町 | ・採用者に占める女性割合 | 50％以上 | (32年度) | 42.0% | (28年度) | 39.0% | (27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 |
90% 90% |
(32年度) (32年度) |
0% 0% |
(28年度) (28年度) |
0% 0% |
(27年度) (27年度) |
・管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 | 20.0% | (32年度末) | 7.0% | (28年度末) | 7.0% | (26年度末) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 363871 | 徳島県 | 美波町 | 今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 363880 | 徳島県 | 海陽町 | ・女性職員の採用割合 | 50.0% | (平成28年度〜平成31年度) | 56.0% | (平成26年度〜平成27年度) | 50.0% | (平成26年度) | ・配偶者出産休暇取得希望者に対する取得率 ・女性職員の育児休業取得率 ・男性職員の育児休業取得希望者に対する取得率 |
100％ 100％ 100％ |
(平成31年度) (平成31年度) (平成31年度) |
100% 100% |
(平成28年) (平成28年) (平成28年) |
100% 100% |
(平成27年) (平成27年) (平成27年) |
・年次休暇取得率 | 50％以上 | (平成31年) | 44.1% | (平成28年) | 48.0% | (平成27年) | ・女性管理職員数 | 4名以上 | (平成31年度末) | 3名 | (平成28年4月1日) | 3名 | (平成27年4月1日) | 平成29年7月 | |||||||
| 364011 | 徳島県 | 松茂町 | 今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 364029 | 徳島県 | 北島町 | 女性職員採用の割合 (現状維持) |
75.0% | 毎年度 | 100.0% | 平成29年度 | 75.0% | 平成27年度 | 配偶者出産休暇取得率 (現状維持) |
100.0% | 毎年度 | 75.0% | 平成28年度 | 100.0% | 平成27年度 | 常勤職員の平均超過勤務時間を月10時間以下 | 10時間以下 | 平成32年度 | 8.3時間 | 平成28年度 | 12時間 | 平成26年度 | 女性職員の管理職登用率 (現状維持) |
43.0% | 平成32年度 | 52.4% | 平成29年度 | 43.0% | 平成27年度 | 平成29年7月 | |||||||
| 364037 | 徳島県 | 藍住町 | 女性職員の育児休業取得率 配偶者出産休暇等の取得率 |
100％ 100％ |
毎年度 毎年度 |
100％ 100％ |
28年度 28年度 |
100％ 100％ |
27年度 27年度 |
年次休暇取得率 時間外勤務時間数 |
75％ 30時間以下 |
32年度 毎年度 |
53.5％ 11.1時間 |
28年度 28年度 |
53.5％ 12.1時間 |
27年度 27年度 |
管理職の女性割合 | 30％以上 | 毎年度 | 32.4% | 28年度 | 34.2% | 27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 364045 | 徳島県 | 板野町 | ・採用者に占める女性割合 ・職員の女性割合 |
50% 50% |
(毎年度) (毎年度) |
72.7% 54.7% |
(29年度) (29年度) |
50% 54.4% |
(28年度) (28年度) |
・男性職員の育児休業取得率 ･配偶者出産休暇取得率 |
10% 100% |
(31年度) (31年度) |
対象者なし 対象者なし |
(28年度) (28年度) |
対象者なし 対象者なし |
(27年度) (27年度) |
･年次休暇取得率 | 75.0% | (31年度) | 60.0% | (28年度) | 58.0% | (27年度) | ･管理職に占める女性の割合 (職員全体) |
50.0% | (毎年度) | 45.1% | (29年度) | 47.3% | (28年度) | 平成29年7月 | |||||||
| 364053 | 徳島県 | 上板町 | 女性職員の採用割合 | 30.0% | (毎年度) | 25.0% | (平成28年度) | 62.5% | (平成27年度) | 男性職員の育児休業取得率 配偶者出産休暇取得率 |
50.0% 50.0% |
(毎年度) (毎年度) |
該当なし 該当なし |
(平成28年度) (平成28年度) |
0.0% 100% |
(平成27年度) (平成27年度) |
年次有給休暇取得率 ※繰り越し分含む。 |
40.0% | (毎年度) | 24.1% | (平成28年度) | 24.3% | (平成27年度) | 管理職に占める女性割合 | 30.0% | (毎年度) | 30.8% | (平成28年度) | 30.8% | (平成27年度) | 平成29年6月 | |||||||
| 364681 | 徳島県 | つるぎ町 | ・採用者に占める女性割合 | ・一般職25% ・幼稚園、保育士90% ・病院関係65% |
(H31年度) | ・一般職20% ・幼稚園、保育士100% ・病院関係69% |
(H28年度) | ・一般職50% ・幼稚園、保育士80% ・病院関係81.8% |
(H27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 ・育児参加のための休暇取得率 |
10% 60% 20% |
(H31年度) (H31年度) (H31年度) |
0% 50% 0% |
(H28年度) (H28年度) (H28年度) |
0% 25% 0% |
(H27年度) (H27年度) (H27年度) |
・職員一人当たりの月平均時間外勤務時間数 ・年次休暇取得率 |
8時間以下 60% |
(毎年度) (毎年度) |
・一般職 3.6時間 ・病院関係 6.6時間 60.70% |
(H28年度) (H28年度) |
・一般職 4.1時間 ・病院関係 9.1時間 57.80% |
(H27年度) (H27年度) |
・本庁課長補佐相当職(主幹級以上)に占める女性割合 | ・一般職30% ・病院関係55% |
(H31年度) | ・一般職25.7% ・病院関係50% |
(H28年度) | 一般職22.2% ・病院関係43.8% |
(H27年度) | 平成29年7月 | |||||||
| 364894 | 徳島県 | 東みよし町 | 女性の採用試験の受験割合 女性の採用割合 |
50% 50% |
平成32年度 平成32年度 |
33% 29% |
平成28年度 平成28年度 |
47% 43% |
平成27年度 平成27年度 |
・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 ・育児参加のための休暇取得率 |
10%以上 50%以上 50%以上 |
平成32年度 平成32年度 平成32年度 |
0% 100% 66.7% |
平成28年度 平成28年度 平成28年度 |
0% 50.0% 50.0% |
平成27年度 平成27年度 平成27年度 |
管理的地位にある職員に占める女性割合 係長相当職以上の女性割合 |
30％以上 30％以上を維持 |
平成32年度 平成32年度 |
40.0% 39.6% |
平成28年度 平成28年度 |
43.2% 42.2% |
平成27年度 平成27年度 |
平成29年7月 | ||||||||||||||
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香川県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 採用関係 | 2 継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | 3 長時間勤務関係 | 4 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | 5 その他 | 実施状況の公表年月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | ||||
| 372013 | 香川県 | 高松市 | ・女性の採用試験受験率〈消防〉 ・女性消防職員の占める割合 |
12% 2.7% |
(平成32年度) (平成32年度) |
3.0% 2.1% |
(28年度) (28年度) |
4.3% 1.9% |
(27年度) (27年度) |
・男性の育児休業取得率 | 15.0% | (32年度) | 3.4% | (28年度) | 3.4% | (27年度) | ・年間360時間を超える時間外勤務を行う職員数の割合 | 5.0% | (32年度) | 6.9% | (28年度) | 7.3% | (27年度) | ・昇任試験受験率 ・女性管理職員の登用率 |
27.0% 26.0% |
(32年度) (32年度) |
12.5% 21.4% |
(28年度) (29年度) |
13.2% 20.3% |
(27年度) (27年度) |
平成29年7月 | |||||||
| 372021 | 香川県 | 丸亀市 | ・男性職員の育児休業取得率 | 15%以上 | 平成32年度 | 7.1% | 平成28年度 | 0.0% | 平成26年度 | ・年次有給休暇平均取得日数 | 12日/年/人 | 平成32年度 | 8.5日/年/人 | 平成28年度 | 8.3日/年/人 | 平成26年度 | ・女性管理職(全職種)の割合 | 35.0% | 平成32年度 | 27.3% | 平成28年度 | 25.2% | 平成27年度 | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 372030 | 香川県 | 坂出市 | 採用した一般事務職員における女性職員割合 | 現状維持 | Ｈ32年度 | 36.4% | Ｈ27年度 | 40.7% | Ｈ23年度〜Ｈ27年度 | 男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | Ｈ32年度 | 10.0% | Ｈ27年度 | 5.6% | Ｈ26年度 | 係長級以上の女性職員 | 30.0% | Ｈ32年度 | 30.4% | (H28.4.1) | 27.6% | (H27.4.1) | 平成29年3月 | ||||||||||||||
| 372048 | 香川県 | 善通寺市 | 女性職員の割合 | 40％以上 | (毎年度) | 28.0% | (28年度) | 27.7％ | (27年度) | 育児休業取得率 | 男性13％以上、女性100％ | (32年度) | 男性0％、女性100％ | (28年度) | 男性0％、女性81.8% | (27年度) | 職員一人当たりの月平均超過勤務時間数 | 45時間以内 | (毎年度) | 4.8時間 | (28年度) | 4.3時間 | (27年度) | 管理職に占める女性の割合 | 20％以上 | (毎年度) | 23.5% | (28年度末) | 21.6% | (27年度末) | 平成29年7月 | |||||||
| 372056 | 香川県 | 観音寺市 | 男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | 32年度 | 0.0% | 28年度 | 0.0% | 27年度 | 年間360時間を超える時間外を行った職員の皆減 | 0.0% | 32年度 | 男21 女14 |
28年度 | 男20 女17 |
27年度 | 管理職員(管理職手当の対象者)に占める女性割合 | 30.0% | 32年度 | 19.8% | 28年度 | 24.2% | 27年度 | 平成29年4月 | ||||||||||||||
| 372064 | 香川県 | さぬき市 | ・男性職員の育児休業取得割合 | 10.0% | (32年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (27年度) | ・年間360時間以上超過勤務を行う職員の割合 | 0.0% | (32年) | 3.3% | (28年) | 4.4% | (27年) | ・管理的地位にある職員に占める女性割合 | 17.0% | (32年度) | 15.6% | (29年度) | 9.7% | (27年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 372072 | 香川県 | 東かがわ市 | ・男性職員の育児休業取得割合 | 0.0% | (28年度) | 12.5% | (27年度) | 管理職に占める女性の割合 | 30.0% | (31年度) | 18.2% | (29年度) | 23.8% | (28年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 372081 | 香川県 | 三豊市 | 男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | 32年度 | 14.0% | 28年度 | 0.0% | 26年度 | 年次有給休暇の年間平均取得日数 | 12日 | 32年度 | 9.3日 | 28年度 | 9.2日 | 26年度 | 女性管理職の割合 | 15.0% | 32年度 | 12.1% | 28年度 | 10.2% | 27年度 | 平成29年10月 | ||||||||||||||
| 373222 | 香川県 | 土庄町 | 一般行政職の職員に占める女性割合 | 20％以上 | 32年度 | 21.0% | 28年度 | 20.0% | 27年度 | 男性の配偶者出産休暇、育児参加のための休暇の取得割合 | 30％以上 | 32年度 | 85.0% | 28年度 | 0.0% | 27年度 | 職員一人当たりの超過勤務時間の月平均時間 | 45時間未満 | 32年度 | 7.4時間 | 28年度 | 6.7時間 | 27年度 | ・管理的地位にある女性職員割合 ・係長級相当職以上の女性割合 |
・20%以上 ・40％以上 |
32年度 | ・33% ・35％ |
28年度 | ・37％ ・47％ |
26年度 | 平成29年8月 | |||||||
| 373249 | 香川県 | 小豆島町 | 採用者に占める女性割合 | 30.0% | 毎年度 | 33.0% | 29年度当初 | 50.0% | 28年度 | 男性職員の育児休業取得率 | 5.0% | 32年度 | 0.0% | 28年度 | 0.0% | 27年度 | 年次休暇の取得率 | 13.0日 | 32年度 | 7.1日 | 28年度 | 9.5日 | 26年度 | 課長相当職における女性割合 | 16.0% | 32年度 | 6.3% | 29年度当初 | 9.0% | 28年度 | 平成29年6月 | |||||||
| 373419 | 香川県 | 三木町 [PDF形式:198KB]  |
・男性職員の育児休業取得率 ・女性職員の育児休業取得率 |
10% 100% |
(31年度) (31年度) |
0% 100% |
(28年度) (28年度) |
0% 100% |
(26年度) (26年度) |
・年間360時間以上の超過勤務を行う職員の割合 | 0.0% | (31年度) | 23.0% | (28年度) | 30.0% | (26年度) | ・女性管理職員の割合 | 30.0% | (31年度) | 11.1% | (29年度) | 9.5% | (26年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 373648 | 香川県 | 直島町 | ・採用者に占める女性割合 | 40.0% | 毎年 | 66.7% | H28 | 40.0% | H27 | ・配偶者出産休暇取得率 | 100.0% | H28 | 100.0% | H28 | 100.0% | H27 | 年次休暇取得率 | 70.0% | 64.2% | ・管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 | 20.0% | 32年度末 | 18.2% | H29 | 0.0% | H28 | 平成29年8月 | |||||||||||
| 373869 | 香川県 | 宇多津町 | (一般事務)職員の女性割合 | 28.0% | 32年度 | 26.9% | 28年度 | 25.7% | 27年度 | 配偶者出産休暇取得者 | 2人 | 32年度末 | 対象者無 | 28年度 | 1人 | 26年度 | 年次休暇取得率 | 9.5日/年 | 32年度 | 8.6日／年 | 28年度 | 8.7日/年 | 26年度 | 一般事務職の管理職(副主幹以上)の女性割合 | 20.0% | 32年度 | 20.7% | 28年度 | 17.2% | 26年度 | 平成29年4月 | |||||||
| 373877 | 香川県 | 綾川町 | 男性職員の育児休暇取得 | 1人以上 | (32年度) | 0人 | (27年度) | 0人 | (26年度) | 本庁課長補佐級以上の女性職員の割合 | 15.0% | (32年度末) | 15.8% | (28年度) | 11.1% | (27年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 374032 | 香川県 | 琴平町 | 配偶者出産休暇取得率 | 100.0% | 32年度 | 0.0% | 28年度 | 0.0% | 27年度 | 年次休暇取得率 | 20.0% | 32年度 | 15.3% | 28年度 | 16.9% | 27年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 374041 | 香川県 | 多度津町 | ・採用者の女性割合(職種を問わず) | 50%程度 | (毎年度) | 42.9% | (28年度) | 42.9% | (27年度) | ・配偶者出産休暇の取得率 ・男性職員の育児参加休暇の取得率 |
80% 30% |
(31年度) (31年度) |
80% 40% |
(28年度) (28年度) |
60% 0% |
(26年度) (26年度) |
・年間の超過勤務1月につき45時間未満 ・年間の超過勤務1年につき360未満 |
以上者0名 達成維持 |
(31年) | 以上者20名 6名 |
(28年) | 以上者17名 0名 |
(27年) | ・係長級以上の女性職員の割合 | 25.0% | (31年度) | 21.2% | (28年度) | 23.1% | (27年度) | 平成29年5月 | |||||||
| 374067 | 香川県 | まんのう町 | 採用した職員に占める女性の割合 職員に占める女性職員の割合 |
事務職員16.7％ 専門職員90％ 現業職員0％ 事務職員21.7％ 専門職員98.3％ 現業職員69.2％ |
(28年度) (28年度) |
事務職員0％ 専門職員100％ 現業職員0％ 事務職員21.3％ 専門職員100％ 現業職員71.4％ |
(27年度) (27年度) |
男女別の育児休業取得率 | 男0％ 女100％ |
(28年度) | 男0％ 女80％ |
(27年度) | 職員一人当たりの各月ごとの時間外勤務時間 職員の年次有給休暇所得日数 |
男5.9時間・女3.3時間 9.2日 |
(28年度) (28年度) |
男6.7時間・女4.3時間 7.4日 |
(27年度) (27年度) |
管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 | 25.0% | (平成33年度) | 16.9% | (28年度) | 21.1% | (27年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||
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愛媛県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 採用関係 | 2 継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | 3 長時間勤務関係 | 4 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | 5 その他 | 実施状況の公表年月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | ||||
| 382019 | 愛媛県 | 松山市 | なし | 1 過去10年間に採用した女性職員の離職率 2 育児休業を取得する男性職員の割合 |
1 6％以下 2 13％以上 |
(1 2 とも32年度) | 1 16.1％ 2 12.2％ |
1 H29.4.1 2 28年度 |
1 7.7％ 2 1.6％ |
(1 2 とも26年度) | 年間に360時間を超えて時間外勤務を行う職員の割合 | 17％以下 | (32年度) | 17.6% | (28年度) | 19.5% | (26年度) | 管理的地位にある女性職員の割合 | 10%以上 | (32年度) | 5.5% | (H29.4.1) | 6.1% | (H27.4.1) | 平成29年8月 | |||||||||||||
| 382027 | 愛媛県 | 今治市 | 上級試験における女性職員の採用割合 | 30％以上 | 平成32年度末 | 20.8% | 平成29年度 | 17.6% | 平成27年度 | ・配偶者出産補助休暇と育児参加休暇を 合計4日以上取得した男性職員の割合 |
90％以上 | 平成32年度末 | 35.5% | 平成28年度 | 時間外勤務時間数が年間360時間を超える職員の割合 | 9％以下 5％以下 |
H29末 H32末 |
10.0% | 平成28年度 | 12.0% | 平成26年度 | 係長級に占める女性職員の割合 | 20％以上 | 平成32年度末 | 19.7% | 平成29年度 | 17.6% | 平成27年度 | 職員の計画認知度 | 90％以上 | 平成32年度末 | 平成29年4月 | ||||||
| 382035 | 愛媛県 | 宇和島市 | ・採用試験受験者の女性割合 | 40.0% | (平成32年度) | 40.0% | (28年度) | 34.3% | (27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | (32年度) | 11.8% | (28年度) | 0.0% | (27年度) | ・年次休暇取得日数 | 11.0日 | (32年度) | 9.0日 | (28年度) | 9.0日 | (27年度) | ・管理監督職(係長以上)に占める女性割合(行政職のみ) | 14.0% | (32年度) | 10.1% | (28年度) | 9.3% | (27年度) | 平成29年8月 | |||||||
| 382043 | 愛媛県 | 八幡浜市 | 男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 100% | (31年度) | 100% | (28年度) | 70.0% | (26年度) | 職員一人あたりの平均年次有給休暇取得日数 | 平均12日以上 | (31年度) | 平均9日2時間 | (28年度) | 平均9日2時間 | (26年度) | 管理職(課長相当職以上)に占める女性割合 | 5.0% | (31年度) | 7.6% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 382051 | 愛媛県 | 新居浜市 | 年間時間外勤務が360時間以上の割合 | 10％以下 | 平成32年度 | 14.0% | 平成28年度 | 14.0% | 平成26年度 | 取得希望者の育児休業等の取得率 | 100% | (毎年度) | 100% | (平成28年度) | 100% | (平成27年度) | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||
| 382060 | 愛媛県 | 西条市 | ・一般事務職(上級)受験者に占める女性受験者の割合 | 40.0% | 31年度 | 35.5% | 28年度 | 25.7% | 26年度 | ・男性の出産補助休暇の取得率 | 100% | 31年度 | 80.8% | 28年度 | 65.2% | 26年度 | ・女性管理職(専門員級)以上の登用率 | 20.0% | 31年度 | 14.9% | 29年度 | 13.5% | 27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 382078 | 愛媛県 | 大洲市 | 管理職(専門員級以上)に占める女性割合 | 30.0% | (36年度) | 19.0% | (29年度) | 17.9% | (27年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 382108 | 愛媛県 | 伊予市 | ・男性職員の育児休業取得率 | 5.0% | (32年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | ・月平均30時間以上時間外勤務を行なう職員の割合 | 5.4%以下 | (32年度) | 6.9% | (28年度) | 6.4% | (26年度) | ・管理的地位にある職員に占める女性の割合 | 20.0% | (32年度) | 17.7% | (28年度) | 15.9% | (27年度) | ・消防吏員に占める女性消防吏員の割合 | 3.2% | (32年度) | 1.7% | (28年度) | 1.6% | (27年度) | 平成29年6月 | |||||||
| 382132 | 愛媛県 | 四国中央市 | ・男性職員の育児休業取得率 | 5%以上 | (31年度) | 0.0% | (28年度) | ・職員一人当たりの超過勤務時間上限(1年間) | 360時間 | (31年度) | ・管理職(課長補佐相当職以上)に占める女性職員の割合 | 20%以上 | (31年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 382141 | 愛媛県 | 西予市 | ・男性職員の育児休業取得率 ・男性職員の配偶者出産休暇取得率 ・男性職員の育児参加のための休暇取得率 |
5人 10% 10% |
(32年度末) （32年度） （32年度） |
1人 25% 0% |
(28年度末) （28年度末） （28年度末） |
0人 0% 0% |
(28年度) (28年度) (28年度) |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 382159 | 愛媛県 | 東温市 | 女性採用比率(一般行政部門、特老部門、船舶及び消防部門) | (55％、70％、10％) | (32年度) | (33.3％、66.7％、0％) | 平成28年度 | 男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | (32年度) | 年次休暇取得率 | 30.0% | (32年度) | 23.0% | 平成28年度 | 女性管理職比率 | 10.0% | (32年度) | 7.7% | 平成28年度 | 平成28年4月 | |||||||||||||||||
| 383562 | 愛媛県 | 上島町 | 年次休暇取得率 | 30％増加 | (32年度) | 9日 | (27年度) | 9日 | (26年度) | 時間外勤務手当の1年間の時間数 | 360時間以内 | (32年度) | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||
| 383864 | 愛媛県 | 久万高原町 | 女性採用受験者の確保 | 46.0% | (毎年度) | 42.9% | (28年度) | 39.3% | (26年度) | 女性職員の育児休業取得率 | 100% | (毎年度) | 100% | (28年度) | 100% | (26年度) | 月45時間以上の超過勤務があった職員を2割以上減とする。 | 18人以下 | (28年度) | 18人 | (28年度) | 22人 | (26年度) | 女性管理職(課長級)の割合 | 12.0% | (28年度) | 4.3% | (28年度) | 4.3% | (26年度) | 年次有給休暇の平均取得日数・消化率 | 9.6日 24.0% |
(28年) | 9.6日 24.1% |
(28年) | 7.9日 20.0% |
(26年) | 平成30年1月 |
| 384011 | 愛媛県 | 松前町 | 男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 50.0% | (32年度) | 100.0% | (28年度) | 0.0% | (27年度) | 管理職に占める女性職員の割合 | 30.0% | (32年度) | 25.5% | (29年度) | 20.8% | (27年度) | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||
| 384020 | 愛媛県 | 砥部町 | ・全職員に占める女性職員の割合 | 40.0%以上 | (31年度) | 36.9% | (29年度) | 36.1% | (26年度) | ・男性職員の育児休業の取得 | 1人 | (31年度) | 対象者なし | (28年度) | 0人 | (26年度) | ・職員一人当たりの月平均時間外勤務時間数 | 30時間以下 | (31年度) | 7.6時間 | (28年度) | 7.6時間 | (26年度) | ・管理職(保育所及び幼稚園を除く)に占める女性職員の割合 | 10%以上 | (31年度) | 9.1% | (29年度) | 2.5% | (26年度) | 平成29年4月 | |||||||
| 384224 | 愛媛県 | 内子町 | なし | 女性職員の育児休業取得率 | 100% | (毎年度) | 100% | (28年度) | 100% | (27年度) | なし | 女性職員の活躍推進(係長相当職以上) | 25.0% | (28年度) | 25.6% | (28年度) | 22.0% | (26年度) | 年次有給休暇の平均取得日数・消化率 | 9.45日 23.6% |
(28年) | 9.45日 23.6% |
(28年) | 9.58日 23.6% |
(27年) | 平成30年1月 | ||||||||||||
| 384429 | 愛媛県 | 伊方町 | 配偶者出産休暇取得率 | 100% | (32年度) | 100% | (28年度) | 100% | (27年度) | ・年次休暇取得日数 | 10日 | (32年度) | 7.6日 | (28年度) | 7.0日 | (26年度) | ・管理職に占める女性割合 ・係長相当職(本庁)に占める女性割合 |
12％以上 15％以上 |
(32年度) (32年度) |
8.6% 14.3% |
(29年度) (29年度) |
9％ 12％ |
(26年度) (26年度) |
平成29年7月 | ||||||||||||||
| 384844 | 愛媛県 | 松野町 | ・育児休業等取得率 | 男5％ 女100％ |
(32年度) (32年度) |
男0％ 女100％ |
(28年度) (28年度) |
男0％ 女0％ |
(26年度) (26年度) |
・年次有給休暇取得日数 ・職員一人当たりの年間時間外勤務日数 |
12日 360時間以内 |
(32年度) (32年度) |
7.4日 月15.8時間 |
(28年度) (28年度) |
6.2日 月8.3時間 |
(26年度) (26年度) |
・管理職に占める女性の割合 | 25.0% | (32年度末) | 15.4% | (28年度末) | 8.0% | (27年度末) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 384887 | 愛媛県 | 鬼北町 | 女性職員の採用割合 | 35.0% | (31年度) | 42.0% | (28年度) | 50.0% | (27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 | 5.0% | (31年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (27年度) | 職員1人当たりの時間外勤務360時間を超える職員の割合 | 10％以下 | (31年度) | 3.1% | (28年度) | 10.5% | (27年度) | 職員の年次有給休暇取得目標 | 12日間 | 31年度 | 8.4日 | 28年度 | 8.1日 | 27年度 | 平成29年7月 | |||||||
| 385069 | 愛媛県 | 愛南町 | 女性職員の育児休業取得率 男性職員の子どもの出生時における休暇取得率 |
100% 80% |
(平成32年度) (平成32年度) |
96.6% 100% |
(平成28年度) (平成28年度) |
95.7% 69% |
(平成27年度) (平成27年度) |
各職員の超過勤務時間数が 1年間につき360時間以下 年次有給休暇平均取得日数 |
達成 10日 |
(平成32年度) (平成32年度) |
達成 7.9日 |
(平成28年度) (平成28年度) |
未達成(1人) 7.2日 |
(平成27年度) (平成27年度) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
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高知県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 採用関係 | 2 継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | 3 長時間勤務関係 | 4 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | 5 その他 | 実施状況の公表年月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | ||||
| 392014 | 高知県 | 高知市 | ・技術職受験者に占める女性の割合 ・技術職採用者に占める女性の割合 |
15% 15% |
(32年度末) (32年度末) |
15% 6.30% |
(28年度) (28年度) |
10.7% 12% |
(26年度) (26年度) |
・産後休暇取得後の育児休業取得率(女性職員) ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産時特別休暇取得率 ・育児参加特別休暇取得率 |
100％ 13% 100％ 100％ |
(32年度末) (32年度末) (32年度末) (32年度末) |
100% 3.60% 81.9% 42.2% |
(28年度) (28年度) (28年度) (28年度) |
100% 6.90% 92.6% 46.3% |
(26年度) (26年度) (26年度) (26年度) |
・年次休暇取得日数 | 15日 | (32年度末) | 13.6日 | (28年度) | 12.7日 | (26年度) | ・課長級以上の女性職員の割合(事務職) ・係長・課長補佐級の女性職員の割合(事務職) |
20.0% 35% |
(32年度末) (32年度末) |
11.3% 36.1% |
(28年度) (28年度) |
9.0% 25.9% |
(26年度) (26年度) |
平成29年7月 | |||||||
| 392022 | 高知県 | 室戸市 | 男性職員の育児休業取得率 | 10.0% | (30年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | 管理職に占める女性割合 | 20.0% | (30年度) | 19.0% | (29年度) | 9.5% | (27年度) | ハラスメント防止に関する要綱整備 | 整備 | (28年度) | 整備 | (28年度) | 未整備 | (27年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 392031 | 高知県 | 安芸市 | 男性職員の育児休業取得の促進 | 1人以上 | (32年度) | 0人 | (28年度) | 0人 | (27年度) | 1 管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 2 係長相当職以上(本庁の管理職を除く)の女性職員の割合 |
1 19.0% 2 30.0% |
1 2 とも (32年度末) |
1 15.0% 2 28.3% |
(28年度) | 1 9.5% 2 24.0% |
1 2 とも (27年度) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 392049 | 高知県 | 南国市 | ・管理職(全部局課長級)に占める女性割合 | 25.0% | (32年度末) | 24.0% | (29年4月) | 24.0% | (26年度末) | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 392057 | 高知県 | 土佐市 | ・管理職(課長級以上)に占める女性割合 | 12.0% | 32年度 | 10.0% | 28年度 | 7.1% | 27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 392065 | 高知県 | 須崎市 | 男性職員の育児休業取得人数 | 2人 | (32年度末) | 1人 | (28年度末) | 0人 | (26年度末) | 年次休暇の最低取得日数 | 5日 | (32年度末) | 2日 | (28年度末) | 0日 | (26年度末) | 管理職に占める女性割合 | 26.0% | (32年度末) | 23.1% | (28年度末) | 24.0% | (26年度末) | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 392081 | 高知県 | 宿毛市 | ・管理職(課長級以上)に占める女性割合 ・係長相当職に占める女性割合 |
10.0% 30% |
(32年度末) (32年度末) |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 392090 | 高知県 | 土佐清水市 | 消防部局における女性の採用 | 1名以上 | 平成32年度までに | 平成28年度採用試験なし | 管理職に占める女性の割合 係長職以上に占める女性の割合 |
20％以上 35％以上 |
平成32年度まで 平成32年度まで |
16% 32.2% |
H29.4.1 H29.4.1 |
平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 392103 | 高知県 | 四万十市 | ・職員一人当たりの月平均時間外勤務時間数 ・年次休暇取得日数 |
10時間以下 12日 |
(32年度) (32年度) |
10.3時間 10.1日 |
(28年度) (28年度) |
11.4時間 10.9日 |
(26年度) (26年度) |
・管理職(看護職除く)に占める女性割合 ・係長相当職(保育職、医療職除く)に占める女性割合 |
10%以上 17%以上 |
(32年度末) (32年度末) |
16.7％ 17.9％ |
(29年度) (29年度) |
7.1％ 14.3％ |
(27年度) (27年度) |
平成29年10月 | |||||||||||||||||||||
| 392111 | 高知県 | 香南市 | ・管理的地位にある職員に占める女性割合 ・各役職段階に占める女性の割合(本庁係長相当職) |
20% 35% |
(32年度末) | 17.2% 37.8% |
(28年度末) | 13.8% 29.2% |
(26年度末) | ・男女別の育児休業取得率 ・男性職員の育児参加のための休暇取得率 |
15% 20% |
(32年度末) | 0% 0% |
(28年度末) | 0% 0% |
(26年度末) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 392120 | 高知県 | 香美市 | 男性職員の配偶者出産休暇取得率 男性職員の育児参加のための休暇取得率 男性職員の育児休業取得率 女性職員の育児休業取得率 |
100% 50%以上 10%以上 100% |
(平成32年度) (平成32年度) (平成32年度) (平成32年度) |
75% 8.3% 8.3% 100% |
(平成28年度) (平成28年度) (平成28年度) (平成28年度) |
80％ 20% 0% 100% |
(平成26年度) (平成26年度) (平成26年度) (平成26年度) |
職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数 | 15日 | (平成32年) | 10.9日 | (平成28年) | 10.8日 | (平成26年) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 393011 | 高知県 | 東洋町 | 職員の女性割合 | 45.0% | 32年度末 | 45.3% | 28年度末 | 41.4% | 27年度 | 年次休暇取得率 | 30%以上取得する職員35% | 32年度末 | 24.2% | 28年 | 30.4% | 27年 | 課長補佐級以上に占める女性割合 | 30%以上 | 32年度末 | 26.7% | 28年度末 | 26.7% | 27年度末 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 393029 | 高知県 | 奈半利町 | 採用者に占める女性割合 | 25.0% | (32年度末) | 75.0% | (28年度末) | 0.0% | (27年度末) | 男性職員の育児休業取得促進 | 1人以上 | (32年度末) | 0人 | (28年度末) | 0人 | (27年度末) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 393037 | 高知県 | 田野町 | ・男性職員の配偶者出産休暇及び 育児参加のための休暇取得率・平均取得日数 |
10.0% | 32年度 | 50.0% | 28年度 | 0.0% | 26年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 393045 | 高知県 | 安田町 | 設定なし | ・夏季休暇の取得日数0日の職員割合 ・夏季休暇を3日間取得していない職員割合 |
0％ 30％以下 |
(33年度) | 10％ 32％ |
(28年度) | 9％ 45％ |
(27年度) | ・年間時間外勤務時間100時間を越える職員数 ・時間外勤務を行った職員の割合 |
0人 50％以下 |
(33年度) | 26人 95％ |
(28年度) | 8人 98％ |
(27年度) | ・管理的地位にある職員に占める女性割合 | 20％以上 | (33年度) | 21.0% | (28年度) | 13.0% | (27年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||
| 393053 | 高知県 | 北川村 | 育児休業取得率 男性職員 50％ 女性職員 100％ |
H32 | 育児休業取得率 男性職員 0％ 女性職員 100％ |
H29.4 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 393061 | 高知県 | 馬路村 | 採用者に占める女性割合 | 50.0% | 66.6% | 29年度 | 0.0% | 27年度 | 育児休業等の取得率男性80% 育児休業等の取得率女性100% |
80% 100％ |
31年度 31年度 |
100％ 100％ |
28年度 28年度 |
100％ 100% |
27年度 27年度 |
職員一人当たりの超勤時間数 | 41.8時間 | 28年度 | 40.2時間 | 27年度 | 女性管理職の割合 | 30.0% | 33.0% | 28年度 | 33.0% | 27年度 | 平成29年7月 | |||||||||||
| 393070 | 高知県 | 芸西村 | ・採用の女性割合 | 数値目標なし | 0人 | 28年度末 | 1人 | 26年度末 | ・男性職員の育児休業取得率 | 1人 | 32年度 | 0人 | 28年度 | 0人 | 27年度 | ・年次有休暇取得率 | 10日 | 32年度 | 9.3日 | 28年中 | 7.5日 | 27年中 | ・管理職に占める女性割合 | 25.0% | 32年度 | 25.0% | 28年度 | 25.0% | 26年度末 | 平成29年7月 | ||||||||
| 393410 | 高知県 | 本山町 | ・採用者に占める女性割合 | 50.0% | (毎年度) | 33.3% | (28年度) | 66.7% | (27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 | 20.0% | (30年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | ・職員一人当たりの月平均時間外勤務時間数 | 20時間以下 | (32年度) | 14時間 | (26年度) | 14時間 | (28年度) | ・管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 | 20.0% | (32年度) | 14.3% | (28年度) | 14.3% | (28年度) | 平成29年7月 | |||||||
| 393444 | 高知県 | 大豊町 | ・育児参加のための休暇取得率 | 50.0% | (32年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (26年度) | ・管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 ・係長相当職に占める女性割合 |
14% 20% |
(32年度末) (32年度末) |
0% 38.5% |
(29年4月1日) (29年4月1日) |
0% 10.7％ |
(27年度) (27年度) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 393631 | 高知県 | 土佐町 | ・職員の妻が出産する場合の父親の 特別休暇取得率(5日以上取得) ・父親の育児休業取得率 |
60％以上 30％以上以上 |
平成30年度まで 平成30年度まで |
0% 0.00% |
H28 H28 |
33% 0 |
H27 H27 |
1年間の超過勤務時間を360時間以内とする | 年間360時間以上の職員 0％ | H28 | 年間360時間以上の職員 4％ | H27 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 393649 | 高知県 | 大川村 | 育児休業取得率 | 男10％ | 31年度 | 男0％ | 28年度 | 男0％ | 27年度 | 職員一人あたり1年間の超過勤務時間数 | 360時間以内 | 31年度 | 360時間以内 | 28年度 | 360時間以内 | 27年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 393860 | 高知県 | いの町 | 男性職員の育休取得率・取得人数、取得期間 | 1名以上の取得 | H33年度までに | 0.0% | 42826 | 1名以上の取得 | H33年度までに | 管理職の女性割合 | 30％以上 | H33年度までに | 25.9% | 42826 | 30％以上 | H33年度までに | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 393878 | 高知県 | 仁淀川町 | 採用者に占める女性割合 | 約半数を維持 | 毎年度 | 50.0% | 28年度 | 42.9% | 27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 394017 | 高知県 | 中土佐町 | 男性職員の育児休業取得の促進 | 1名以上 | (32年度) | 0名 | (28年度) | 0名 | (27年度) | 管理的地位(課長級)への女性職員の登用 | 25％以上 | (32年度末) | 25.0% | (28年度末) | 16.7% | (27年度末) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 394025 | 高知県 | 佐川町 | 育児休業を取得する男性職員の人数を1人以上とする。 | 100.0% | Ｈ32 | 0.0% | H28 | 0.0% | H27 | 職員1人当たりの平均年次休暇の取得日数を15日以上とする。 | 15日 | Ｈ32 | 12日 | Ｈ28 | 11日 | Ｈ27 | 管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 係長相当職以上の女性の割合 |
30％以上 40％以上 |
Ｈ32 | 20.0％ 37.8％ |
Ｈ28年度末 | 26.9％ 31.0％ |
Ｈ26年度末 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 394033 | 高知県 | 越知町 | 管理的地位(課長)にある職員に占める女性職員の割合 各役職段階にある職員に占める女性職員の割合(補佐級) |
10% 30% |
(32年度末) (32年度末) |
8.3% 16.6% |
(28年度末) (28年度末) |
0% 26.3% |
(27年度末) (27年度末) |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 394050 | 高知県 | 梼原町 | ・男性職員の配偶者出産休暇取得割合 ・男性職員の育児参加のための休暇取得割合 |
65％以上 65％以上 |
平成33年度 平成33年度 |
0% 50% |
平成28年度 平成28年度 |
0% 0% |
平成26年度 平成26年度 |
・年次休暇の取得率 | 10日以上 | 平成33年度 | 7.4日 | 平成28年度 | 8.4日 | 平成26年度 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||
| 394106 | 高知県 | 日高村 | ・職員1人当たりの月平均時間外勤務時間数の縮減 | 7.8時間以下 | (32年度) | 7.4時間 | (28年度) | 8.7時間 | (26年度) | 年次有給休暇取得率 | 32.5% | (32年度) | 29.1% | (28年度) | 29.5% | (26年度) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 394114 | 高知県 | 津野町 | 年次有給休暇の取得日数 | 14日 | 平成33年度 | 9.1日 | 平成28年度 | 8.3日 | 平成26年度 | 管理的地位にある職員に占める女性割合 | 6％以上 | 平成33年度 | 0.6% | 平成26年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 394122 | 高知県 | 四万十町 | 職員の年次休暇の平均取得日数 | 13日以上 | (32年度) | 10.9日 | (28年度) | 10.34日 | (26年度) | 管理敵地にある職員に占める女性職員の割合 | 20.0% | (32年度末) | 18.0% | (29年度当初) | 15.0% | (27年度当初) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 394246 | 高知県 | 大月町 | ・男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 50.0% | (32年度) | 0.0% | (28年度) | 0.0% | (27年度) | ・年次休暇取得日数 (20日のうち14日以上) |
14日以上 | (32年度) | 11.5日 | (28年) | 10.1日 | (26年) | ・管理的地位にある職員に占める女性割合(看護師長含む) | 10.0% | (32年度末) | 6.0% | (28年度末) | 6％ |
(26年度末) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 394271 | 高知県 | 三原村 | ・育児休暇取得率 | 男性職員70% 女性職員100% |
H30年度 | 男性 該当無し 女性 100% |
H28年度 | 男性0％ 女性100％ |
H26年度 | ・年次休暇取得率 ()内は臨時、非常勤職員 |
12日,60％ (80％) |
H30年 | 9.4日,52.4% (93%) |
H28年 | 8.5日,42.5% (75%) |
H26年 | 管理職への女性職員の登用 | 1名 | H30年度 | 1名 | H28年度 | 0名 | H26年度 | 平成29年8月 | ||||||||||||||
| 394289 | 高知県 | 黒潮町 | ・採用試験受験者の女性割合 | 30％以上 | 平成32年度 | 48.4% | 平成28年度 | 25.8% | 27年度 | ・男性職員の育児休業取得者数 | 1人以上 | 平成32年度 | 0人 | 平成28年度 | 0人 | 平成27年度 | ・時間外勤務時間の上限 ・年次休暇の平均取得日数 |
360時間/年 12日以上 |
平成32年度 平成32年度 |
最大値 769時間/年 平均値 121時間/年 9.9日 |
平成27年度 平成27年 |
最大値 860時間/年 平均値 127時間/年 9.5日 |
平成26年度 平成26年 |
・女性管理職登用 | 2名以上 | 平成32年度 | 1名 | 平成28年度 | 0名 | 平成27年度 | 平成29年7月 | |||||||
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