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千葉県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122025 | 千葉県 | 銚子市 | 一般行政職 | 20.0 % | ・保育士職・幼稚園教諭職 100％ ・歯科衛生士職 100％ ・技能労務職 0％ ・消防職 0％ |
一般行政職 | 31.0 % | ・技術職 11％ ・保育士職・幼稚園教諭職 100％ ・歯科衛生士職 100％ ・精神保健福祉士 100％ ・技能労務職 0％ ・消防職 0％ |
一般行政職 |
32.0 % | ・技術系職員 50％ ・技能労務職 30％ |
継続勤務年数 | 19.5 年 | 19.8 年 | 一般行政職 |
0.0 ％ | 一般行政職 |
対象者なし | ・保健師 100.0％ ・保育士 100.0％ |
33.3% | 11.5時間 | 9.2 日間 | 16.8 % | 45.0 % | 25.0 % | 13.0 % | 0.0 % | 1 3 4 11 12 は平成29年4月1日時点、 2 6 7 8 10 は平成28年度の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 122033 | 千葉県 | 市川市 | 一般事務職 | 56.3 % | 技術職 0％ 保健師 100％ 保育士 100％ |
一般事務 | 39.8 % | 土木職 5.9％ 建築職 20.3％ 機械職 2.9％ 化学職 17.1％ 電気職 7.7％ 保育士 98.0％ |
一般事務職 | 10.3 % | 一般事務職 | 100 % | 87.5% | 29.1 % | 19.6 % | 52.1 % | 20.6 % | 10.8 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122041 | 千葉県 | 船橋市 | 一般事務 | 36.8 % | ・医師 17.6% ・医療事務 100% ・考古 40.0% ・栄養士 100% ・歯科衛生士 100% ・看護師 89.1% ・建築 0.0% ・社会福祉士 33.3% ・獣医師 75.0% ・助産師 100% ・消防員 13.3% ・診療放射線技師 0.0% ・土木 0.0% ・電気 0.0% ・機械 16.7% ・化学 0.0% ・保育士 87.9% ・保健師 66.7% ・介護支援専門員 100% ・薬剤師 75.0% ・理学療法士 0.0% ・作業療法士 33.3% |
市長部局 | 92.9 % | ・教育委員会 78.9% ・病院局 88.7% |
(2)離職率 | 1.4 % | 3.5 % | 市長部局 | 5.2 % | ・教育委員会 0.0% ・消防局 0.0% ・病院局 12.5% |
・市長部局 0件 ・教育委員会 0件 ・消防局 0件 ・病院局 0件 |
市長部局 | 100 % | ・教育委員会 100% ・消防局 0.0% ・病院局95.0% |
・市長部局 16件 ・教育委員会 0件 ・消防局 0件 ・病院局 6件 |
79.1% | 15時間 | 7.1 % | 39.5 % | 21.3 % | 8.7 % | 3.3 % | 1 4 6 7 8 については、平成27年度、11 12 については平成28年度の情報 ※6 非常勤職員の育児休業取得率は算出困難なため、件数にて把握。 |
平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||
| 122050 | 千葉県 | 館山市 | 2.4 % | 33.7 % | 22.0 % | 2.9 % | 0.0 % | 11 ，12 平成29年4月1日現在 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122068 | 千葉県 | 木更津市 | 一般事務職 | 42.9 % | ・保育士 100% ・栄養士 100% |
一般事務職 | 28.4 % | ・保育士 100% ・栄養士 89.5% |
一般事務職 | 33.8 % | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 0.0 % | ・土木技術職 0.0% | 一般事務職 | 100 % | ・保健師 100% ・保育士 100% ・栄養士 100% |
74.1% | 10.9時間 | 7.9 % | 1 2 6 7 8 は平成28年度、3 11 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122076 | 千葉県 | 松戸市 | 市長部局 | 45.5 % | ・教育委員会 31.8％ ・消防 0％ ・病院 73.1％ |
市長部局 | 87.5 % | 消防 | 4.0 % | 1)継続勤務年数(病院) | 13.1 年 | 11.6 年 | 18.5 % | 45.0 % | 市長部局 | 5.4 % | 市長部局 | 100 % | 78.4% | 12.1時間 | 13.9 % | 56.0 % | 36.2 % | 20.0 % | 3.4 % | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 122084 | 千葉県 | 野田市 | 一般事務職 | 27.3 % | ・保健師 100% | 一般事務職 | 26.3 % | ・保健師 100% | 一般事務職 | 23.9 % | ・栄養士・管理栄養士 100% ・保健師 100% ・保育士・児童厚生員・幼稚園教諭 98.5% |
(1)継続勤務年数 | 21.1 年 | 20.3 年 | 一般事務職 | 0 % | 一般事務職 | 100 % | ・栄養士 100% | 80% | 6.9時間 | 一般行政職 | 6.9時間 | 60.1 % | 4.6 % | 33.0 % | 9.1 % | 4.6 % | 0.0 % | 1 2 6 7 8 9 10 は平成28年度、3 4 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||
| 122106 | 千葉県 | 茂原市 | 一般事務(上級・初級・身体障害者) ・土木技術職(上級・初級・社会人専門職経験者) ・保健師 ・栄養士 ・歯科衛生士 ・保育士幼稚園教諭 |
47.0 % | ・作業員 ・市民相談員 ・消費者生活苦情相談員 ・保健師 ・准看護師 ・児童相談員 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・学校教育指導員 ・家庭教育指導員 ・所長 ・一般事務 |
52.9 % | ・一般事務(上級・初級・身体障害者) ・土木技術職(上級・初級社会人専門職経験者) ・保健師 ・栄養士 ・歯科衛生士 ・保育士幼稚園教諭 |
44.0 % | ・作業員・市民相談員 ・消費者生活苦情相談員 ・保健師 ・准看護師 ・児童相談員 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・学校教育指導員 ・家庭教育指導員 ・所長 ・一般事務 |
更新による採用者がいるため 数値化不能 |
全職員 (再任用短時間勤務職員を含まない) |
42.7 % | ・作業員 ・市民相談員 ・消費者生活苦情相談員 ・保健師 ・准看護師 ・児童相談員 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・学校教育指導員 ・家庭教育指導員 ・所長 ・一般事務 |
52.9 % | (2)0.66% | 0.9 ％ | 0.4 ％ | 63.6 % | 36.4 % | 育児休業対象者(男性) | 20.0 % | 育児休業対象者(男性) | 0.0 % | 育児休業対象者(女性) | 100.0 % | 育児休業対象者(女性) | 0.0 % | 56% | 9.3時間 | 全職員 (再任用短時間勤務職員を含まない) |
9.3 時間 | 月額非常勤職員 | 2.0 時間 | 22.9 % | 17.5 % | 29.1 % | 29.7 % | 3.6 % | 0.0 % | 3 人 | 0 人 | 1 〜7 10 13 は平成28年度、 8 9 は平成27年度実績(ただし9 の非常勤分は平成28年度実績)、 3 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||||
| 122114 | 千葉県 | 成田市 | 一般行政職 | 44.4 % | 技術職 0％ 専門職 90.0％ 消防職 0％ |
一般行政職 | 36.1 % | 技術職 18.8％ 専門職 79.0% 消防職 6.3% |
(1)継続勤務年数 | 14.4 年 | 12.0 年 | 一般職員 | 100.0 % | 100% | 20時間 | 18.8 % | 21.4 % | 26.5 % | 13.2 % | 4.3 % | 6 7 8 は平成28年度、 1 4 11 12 は平成29年4月1日時点の情報、 4 6 7 11 12 は市全体の値 |
平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122122 | 千葉県 | 佐倉市 | 一般事務職 | 30.6 % | ・建築技師 25.0% ・土木技師 7.7% ・電気技師 0% ・保健師 66.7% ・栄養士 100% ・保育士 93.8% ・ 理学療法士 100% ・教諭 66.7% |
(1)継続勤務年数 | 17.5 年 | 15.4 年 | 75% | 16.8時間 | 13.6 % | 25.0 % | 18.8 % | 13.8 % | 13.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122131 | 千葉県 | 東金市 | 事務 | 40.0 % | 保育士 100% 幼稚園教諭 100% 土木 0% |
事務 | 34.4 % | 保育士 100% 幼稚園教諭 92.9% 保健師 100% 土木 0% 建築 0% |
事務 | 26.2 % | 保育士 98.1% 保健師 100% 歯科衛生士 100% 建築・土木職 8.1% 栄養士 100% 看護師 100% 技能労務職 100% |
事務等 | 0.0 % | 保育士 対象無し 幼稚園教諭 対象無し |
事務等 | 100 % | 保育士 100% 幼稚園教諭 100% |
72% | 事務等 | 7.1 時間 | 25.0 % | 6.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122157 | 千葉県 | 旭市 | 全職員 | 50.0 % | 全職員 | 37.4 % | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100 % | 83.3% | 20.8 % | 48.1 % | 8.9 % | 13.3 % | 対象者なし | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122165 | 千葉県 | 習志野市 | 一般事務職 | 40.9 % | 保健師 100％ 看護師 100％ 栄養士 100％ 歯科衛生士 100％ 保育士・幼稚園教諭 100％ |
一般事務職 | 31.6 % | 技術職(土木・建築・電気・ガス水道)12％ 保健師 92.9％ 看護師 100％ 栄養士 92.9％ 歯科衛生士 100％ 保育士・幼稚園教諭 85.5％ |
21.33時間 | 29.4 % | 7 人 | 3 人 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122173 | 千葉県 | 柏市 | 一般事務 技師 保育士 専門職 消防 |
35.9% 9.1% 95.3% 72.2% 3.4% |
一般事務 技師 保育士 専門職 消防 |
31.1% 14.7% 94.0% 78.0% 4.4% |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122181 | 千葉県 | 勝浦市 | 事務職 | 14.3 % | ・事務職以外 66.7% | 一般事務 | 23.9 % | ・保育士及び幼稚園教諭 100% ・その他 40.5% |
一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 100 % | ・保育士 100% | 10.3 % | 0.0 % | 0.0 % | 対象者なし | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122190 | 千葉県 | 市原市 | 消防局以外 | 29.0 % | 消防局 0％ | 消防局以外 | 3.0 % | 5.3 % | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122203 | 千葉県 | 流山市 | 一般事務 | 43.0 % | 保育士83％ 栄養士100％ 機械管理員0％ 消防士0％ |
一般事務 | 92.0 % | 調理員 99％ 保育士99％ 保健師96％ その他75％ |
一般事務 | 28.0 % | 保育士87％ 栄養士94％ 機械管理員0％ 消防士0％ |
一般行政 | 33.5 % | 土木・建築等技師 6.1% 保健師等 100% 保育士等 98% |
(1)勤続年数 | 17.1 年 | 13.2 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・土木技術職 0% ・保健師 0% ・保育士 0% |
一般事務職 | 92.9 % | ・土木技術職 100% ・保健師 100.0% ・保育士 75.0% |
85.2% | 18.4時間 | 一般事務職 | 15.5 時間 | ・土木技術職 14.0時間 ・保健師等 4.54時間 ・保育士等 1.7時間 |
33.9 % | 12.2 % | 33.0 % | 18.1 % | 5.8 % | 0.0 % | 2 人 | 5 人 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||
| 122211 | 千葉県 | 八千代市 | 常勤職員 | 43.1 % | 常勤職員 | 39.6 % | 一般事務 30.0% 土木 9.1% 保健師 100% 看護師 100% 栄養士 87.0% 保育士 88.9% 歯科衛生士 100% 言語聴覚士50.0% |
常勤職員 | 0.0 % | 常勤職員 | 100 % | 31.3% (両休暇取得者) |
22.0 % | 1 2 6 7 は平成28年度実績 11 は平成28年4月1日時点 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122220 | 千葉県 | 我孫子市 | 一般行政職 | 36.4% | ・社会福祉士 100％ ・保健師 100％ ・文化財主事 0％ ・学芸員 0％ ・司書 100％ ・消防士 0.0％ |
・一般行政職 | 24.9 % | ・社会福祉士 100％ ・保健師 100％ ・文化財主事14.3％ ・学芸員 50.0％ ・司書 81.0％ ・消防士 0％ |
38.4 % | 21.4 % | 37.6 % | 26.3 % | 24.4 % | 7.1 % | 2 3 は平成28年度、1 4 5 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122238 | 千葉県 | 鴨川市 | 一般行政職 | 28.6 % | 一般行政職 | 17.8 % | 一般行政職 | 29.3 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100 % | 50.0 % | 17.0 % | 22.1 % | 10.3 % | 7.4 % | 1 2 は平成28年度、 3 12 は平成29年4月1日、 6 7 10 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122246 | 千葉県 | 鎌ケ谷市 | 正規職員 | 50.0 % | 正規職員 | 44.1 % | 臨時職員等 | 89.2 % | 正規職員 | 0.0 % | 臨時職員等 | 0.0 % | 正規職員 | 100 % | 臨時職員等 | 0.0 % | 100% | 28.3 % | 1 3 11 は平成29年度 6 7 は平成28年度 臨時職員等は、市長部局と行政委員会等を通算 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122254 | 千葉県 | 君津市 | 正規職員 | 27.3 % | (1)継続勤務年数 | 13.8 年 | 14.1 年 | 正規職員 | 0.0 % | 正規職員 | 100 % | 9.3時間 | 8.2 % | 38.7 % | 9.3 % | 0.0 % | 平成28年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122262 | 千葉県 | 富津市 | 一般行政 | 30.0 % | 保育士 100% 消防職 0.0% |
一般行政 | 26.6 % | 保育士 100% 消防職 4.5% |
常勤一般職 | 0.0 % | 常勤一般職 | 88.9 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122271 | 千葉県 | 浦安市 | 行政事務職 | 38.9 % | ・建築職 27.3% ・土木職 0% ・保育士 90.2% ・幼稚園教諭 90.6% ・保健師 92.9% ・消防士 7.8% ・司書 76.1% ・臨床心理士 100% |
96.5% | 35.4 % | 11.1 % | 14.3 % | 2.3 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122289 | 千葉県 | 四街道市 | 正規職員 | 37.5% | 正規職員 | 33.0% | 正規職員 | 28.1% | 83.3% | 66.7% | 正規職員 | 20.0% | 正規職員 | 100% | 100% | 16.8時間 | 35.5% | 10.6% | 27.5% | 13.0% | 15.5% | 0% | 1,3,5,11,12 は 平成29年４月１日現在 2,6,7,8,10 は 平成28年度実績 |
平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 122297 | 千葉県 | 袖ケ浦市 | 一般事務職 | 29.4 % | ・学芸員 100％ ・保育士 100％ ・保健師 100％ |
一般事務職 | 32.0 % | ・技術職建築上級 50.0％ ・技術職土木初級 50.0％ ・学芸員 40.0％ ・保健師 92.8％ ・社会福祉士 40％ ・保育士 96.4％ ・消防職初級 3.2％ |
一般事務職 | 28.0 % | ・土木技術職 4％ ・栄養士 100％ ・保育士 96.1％ |
一般事務職 | 88.3 % | ・教育関係 84.8％ ・福祉関係 98.4％ ・保育士、幼稚園関係等 100％ ・保健師、助産師等保険関係 100％ |
平均勤続年数 | 18.3 年 | 14.4 年 | 87.0 % | 93.7 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 85% | 8時間 | 30.6 % | 5.3 % | 19.4 % | 0.0 % | 1 12 は平成28年4月1日、 2 3 4 7 平成29年度3月31日、 5 6 8平成29年度4月1日 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
| 122301 | 千葉県 | 八街市 | 一般事務職 | 35.0 % | 一般事務職 | 84.8 % | ･保育士 100.0% ･時間外保育嘱託員 100.0% ･調理員 100.0% ・特別支援教育支援員 91.4% ・幼稚園教諭 100.0% ・介護認定調査員 83.3% ・学校用務員 100.0% |
一般事務職 | 24.2 % | 一般事務職 | 84.8 % | ･保育士 100.0% ･時間外保育嘱託員 100.0% ･調理員 100.0% ・特別支援教育支援員 91.4% ・幼稚園教諭 100.0% ・介護認定調査員 83.3% ・学校用務員 100.0% |
一般事務職 | 34.6 % | ・土木技師 5.3% ・保健師 100.0% ・看護師 100.0% ・歯科衛生士 100.0% ・栄養士 100.0% ・保育士 98.7% ・幼稚園教諭 100.0% ・調理員 100.0% ・用務員 100.0% ・建築技師 0.0% ・その他技能労務職員 0.0% |
一般事務職 | 84.8 % | ･保育士 100.0% ･時間外保育嘱託員 100.0% ･調理員 100.0% ・特別支援教育支援員 91.4% ・幼稚園教諭 100.0% ・介護認定調査員 83.3% ・学校用務員 100.0% |
(2)離職率 | ・24歳以下 0.0% ・25〜29歳 3.0% ・30〜34歳 5.6% ・35〜39歳 6.5% ・40〜44歳 1.6% ・45〜49歳 0.0% ・50〜54歳 0.0% ・55〜59歳 0.0% |
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1.5% 0.0% 2.3% 0.0% |
83.3 % | 25.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・土木技師 0.0% ・建築技師 0.0% |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | ・保健師 100.0% ・保育士 100.0% ・幼稚園教諭 100.0% |
一般事務職 | 0.0 % | 100% | 5.5時間 | 一般事務職 | 6.2 時間 | ・土木技師 6.6時間 ・建築技師 4.0時間 ・保育士 2.6時間 ・幼稚園教諭 1.9時間 |
一般事務職 | 0.0 時間 | 29.9 % | 15.0 % | 53.7 % | 27.8 % | 15.2 % | 14.3 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 13 は平成28年度、 4 5 8 9 10 は平成29年3月31日、 3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年8月 | |||||
| 122319 | 千葉県 | 印西市 | 一般事務職 | 29.4 % | 土木技術職 0％ 建築技術職 100％ 保育士 100％ 保健師 66.7％ |
一般事務職 | 23.9 % | 土木技術職 0％ 建築技術職 50％ 社会福祉士 0％ 保育士 100％ 保健師 83.3％ |
一般事務職 | 25.9 % | 土木、建築等技術職 2％ 保育士 98.6％ 保健師等医療職 100％ その他 47.7％ |
(1)継続勤務年数 | 34年 | 28年 | 66.7 % | 50.0 % | 全職種 | 0.0 % | 全職種 | 100 % | 80% | 11時間 | 全職種 | 11 時間 | 35.3 % | 7.9 % | 44.0 % | 29.4 % | 10.4 % | 0.0 % | 平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||
| 122327 | 千葉県 | 白井市 | 一般事務職 | 35.3 % | 一般事務職 | 22.3 % | 一般事務職 | 45.0 % | (1)継続勤務年数 | 19.6 | 16.5 | 一般事務職 | 20.0 % | 一般事務職 | 100 % | 80% | 13.16時間 | 一般事務職 | 13.2 時間 | 58.3 % | 9.8 % | 30.0 % | 50.0 % | 10.3 % | 8.3 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 122335 | 千葉県 | 富里市 | 任期の定めのない常勤職員 | 40.0 % | 任期付短時間勤務職員 80.0% | 任期の定めのない常勤職員 | 33.3 % | 任期付短時間勤務職員 75.0% | 任期の定めのない常勤職員 | 27.5 % | 任期付短時間勤務職員 85.7% 再任用短時間勤務職員 37.5% |
(1)継続勤務年数 | 22年 0か月 |
17年 6か月 |
常勤職員 | 0.0 % | 常勤職員 | 100 % | 88.9% | 7.3時間 | 常勤職員 | 7.3 時間 | 32.1 % | 3.8 % | 2 6 7 8 9 10 は平成28年度、1 3 4 11 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 122343 | 千葉県 | 南房総市 | 一般行政職 | 20.0 % | ・保育士・幼稚園職 100% ・病院医療職 100% |
常勤職員 | 0.0 % | 常勤職員 | 100 % | 配偶者出産 66.7% 育児参加 11.1% |
10.2 % | 16.2 % | 5.3 % | 12.2 % | 0.0 % | 1 6 7 は平成28年度、11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122351 | 千葉県 | 匝瑳市 | 一般行政職 | 16.7 % | 保育士 100% | 一般事務 | 66.7 % | ・保育士・幼稚園教諭 97.8% ・児童クラブ指導員 96.7% ・調理員 100% ・医療職 100% ・学校用務員 100% ・その他 96.3% |
一般行政職 | 20.6 % | 保育士 85.7% | 一般行政職 | 26.2 % | ・保育士・幼稚園教諭 97.0% ・医療職 95.2% |
一般事務 | 66.7 % | ・保育士・幼稚園教諭 97.8% ・児童クラブ指導員 96.7% ・調理員 100% ・医療職 100% ・学校用務員 100% ・その他 96.3% |
(1)継続勤務年数 | 16.8年 | 16.6年 | 80.0 % | 72.7 % | 一般行政職 | 0.0 % | 対象者なし | 一般事務 | 対象者なし | 対象者なし | 一般行政職 | 100 % | ・保育士 対象者なし ・医療職 100% |
一般事務 | 対象者なし | 対象者なし | 48.4% | 8.9時間 | 一般行政職 | 9.8 時間 | ・保育士・幼稚園教諭 5.6時間 ・医療職 4.6時間 |
45.0 % | 7.4 % | 21.6 % | 27.6 % | 7.4 % | 該当なし | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||
| 122360 | 千葉県 | 香取市 | 一般事務職 | 28.5% | ・土木技術職0％ ・保育士職100％ |
一般事務職 | 46.6 % | ・土木技術職25％ ・保育士職95.2％ |
一般事務職 | 38.1 % | ・保育教諭88.8% ・保育士100％ ・管理栄養士100％ ・歯科衛生士100％ ・建築技術職11.1% |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | ・保育士100％ | 14.0 % | 33.3 % | 23.2 % | 18.2 % | 0.0 % | 1 2 6 平成28年度 3 12 平成29年4月1日 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122378 | 千葉県 | 山武市 | 一般 | 28.6 % | ・看護保健その他医療 100.0% ・技師等 0.0% ・保育士、幼稚園教諭 100.0% |
(1)継続勤務年数 | 18.6 年.月 | 17.8 年.月 | 一般 | 0.0 % | 対象者なし | 一般 | 100 % | ・看護保健その他医療 100.0% ・保育士、幼稚園教諭 100.0% |
100.0% | 6.1時間 | 46.0 % | 9.1 % | 31.1 % | 41.2 % | 11.1 % | 0.0 % | 1 4 11 12 はＨ28.4.1 6 7 8 10 はＨ29.3.31 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 122386 | 千葉県 | いすみ市 | 一般行政職 | 50.0 % | 保育士 100％ 保健師 100％ |
一般行政職 | 29.0 % | 保育士 88％ 保健師 100％ |
一般行政職 | 25.0 % | 保育士 97％ 保健師 80％ |
一般行政職 | 一般行政職 | 100 % | 保育士 100％ 保健師 100％ |
60% | 30.0 % | 13.0 % | 4.0 % | 3 人 | 4 人 | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 122394 | 千葉県 | 大網白里市 | 40.0 % | 28.7 % | 47.2 % | 14.3 % | 100 % | 8.2 % | 34.1 % | 28.3 % | 8.2 % | 対象者なし | 1 2 6 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 123226 | 千葉県 | 酒々井町 | 一般事務職 | 60.0 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 100％ | 一般事務職 | 64.0 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 97.4％ | 一般事務職 | 23.1 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 88.9％ | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 対象者なし | 一般事務職 | 24.5 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 96.8％ | 一般事務職 | 48.1 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 100％ | (1)継続勤務年数 | 22.4 年 | 18.4 年 | 100 % | 対象者なし | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 対象者なし | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 対象者なし | 一般事務職 | 100 % | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 100％ | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 対象者なし | 100% | 10時間 | 一般事務職 | 11.1 時間 | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 4.3時間 | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士 対象者なし | 21.2 % | 16.0 % | 42.1 % | 31.3 % | 16.0 % | 対象者なし | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 13 は平成28年度、10 は平成28年中、 3 11 12 は平成29年4月1日、4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 |
| 123293 | 千葉県 | 栄町 | 一般職 | 24.5 % | 一般職 | 40.0 % | ・社会福祉士 33％ ・消防職 6％ |
一般職 | 24.5 % | (1)継続勤務年数 | 24.0 年 | 24.0 年 | 25.0 % | 100.0% | 一般職 | 0.0 % | 一般職 | 100 % | 0.3% | 3.7時間 | 9.5 % | 28.9 % | 10.3 % | 9.5 % | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 123421 | 千葉県 | 神崎町 | 一般職員 | 33.3 % | 一般職員 | 45.0 % | 一般職員 | 10.0 時間 | 21.9 % | 0.0 % | 30.0 % | 33.3 % | 0.0 % | 1 3 11 12 は平成29年4月1日、9 10 は平成28年時点の情報 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 123471 | 千葉県 | 多古町 | 一般行政職 | 36.8 % | ・保育士・幼稚園教諭 91.4% ・医師 0.0% ・保健師・看護師 96.2% ・薬剤師・医療技術職 56.7% ・技能労務職 89.7% |
37.6 % | 5.6 % | 30.6 % | 3 11 12 は平成29年4月1日、10 は平成28年時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 123498 | 千葉県 | 東庄町 | 一般事務職 | 57.1 % | 一般事務職 | 40.2 % | 医療職 77．5％ | (1)継続勤務年数 | 20.5 年 | 13.8 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | 100% | 4.5時間 | 40.6 % | 7.1 % | 30.0 % | 18.2 % | 7.1 % | 1 11 12 28．4．1 3 4 28年度末 6 7 8 28年度 10 28年(暦年) |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 124036 | 千葉県 | 九十九里町 | 一般職員 | 25.0 % | 一般職員 | 46.6 % | (1)継続勤務年数 | 17.8 年 | 16.3 年 | 100.0 % | 50.0 % | 一般職員 | 0.0 % | 一般職員 | 100 % | 33.3% | 2.2時間 | 一般職員 | 2.2 時間 | 25.7 % | 16.0 % | 52.6 % | 18.2 % | 14.3 % | 1 平成28年4月2日〜平成29年4月1日採用、 3 4 5 11 12 平成29年4月1日現在、 6 7 8 9 10 平成28年度実績の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 124095 | 千葉県 | 芝山町 | 一般行政職 | 0.0 % | 保育士 100％ | 一般行政職 | 23.1 % | 保育士 100％ | 一般行政職 | 39.3 % | ・保健師 100％ ・保育士 92.9％ ・技能労務職 100％ |
(1)継続年数 | 14.7 年 | 15.0 年 | 100.0 % | 83.3 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100 % | 保健師 100％ | 100% | 7.8時間 | 一般行政職 | 7.8 時間 | ・保育士 11.5時間 ・保健師 3.0時間 ・技能労務職 3.0時間 |
45.2 % | 0.0 % | 47.4 % | 16.7 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年10 月 | ||||||||||||||||||||
| 124109 | 千葉県 | 横芝光町 | 行政職 | 12.5 % | ・病院 87.50% | (1)継続勤務年数 | 19.7 年 | 17.6 年 | 行政職 | 0.0 % | 行政職 | 100 % | 33.33% | 行政職 | 9.5 時間 | ・病院 24.14時間 | 11.1 % | 13.8 % | 6.3 % | 11 課長又は主幹に占める女性割合、 12 本庁課長補佐相当職は主幹、本庁課長相当職は課長としています。 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 124214 | 千葉県 | 一宮町 | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 62.5 % | 一般行政職 | 36.4 % | 一般行政職 | 37.2 % | 保健師 100％ 保育士 100％ 調理員 100％ |
(2)離職率 | 1.7 ％ | 1.4 ％ | 100.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100 % | 保育士 100％ | 100% | 2.1時間 | 一般行政職 | 2.5 時間 | 栄養士 0.6時間 保健師 1.4時間 保育士 0.5時間 |
27.4 % | 0.0 % | 66.7 % | 35.3 % | 0.0 % | 1 2 6 7 8 9 10 Ｈ28年度、3 11 12 Ｈ28.4.1、5 Ｈ29.3.31現在の情報 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||
| 124222 | 千葉県 | 睦沢町 | 一般行政職 | 49.5 % | 保育教諭 | 100.0 % | 一般行政職 | 25.0 % | 保育教諭 | 100% | 一般行政職87.5% | 一般行政職 | 27.7 % | ・保育士100% ・保育教諭93.75% ・栄養士100% |
保育教諭 | 100.0 % | 一般行政職87.5% | (2)離職率 | 50.0 % | 65.2 % | 100% | 100% | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100 % | ・保育士100% ・保育教諭100% ・栄養士100% |
保育教諭 | 0.0 % | 44.4% | 11時間 | 一般行政職 | 11.0 時間 | 一般行政職 | 0.0 時間 | 7.3 % | 20.0 % | 41.2 % | 0.0 % | 10.0 % | 平成29年10月 | ||||||||||||
| 124231 | 千葉県 | 長生村 | 一般行政職 保育士 保健師等 |
20.0% 100% 100% |
公表なし | 一般行政職 保育士 保健師等 |
17.4% 100% 100% |
公表なし | 一般行政職 土木職 保育士 保健師等 調理員 |
32.0% 0% 100% 100% 100% |
公表なし | 18.0 年 | 15.0 年 | 75.0 % | 100.0 % | 全職員 | 0.0 % | 公表なし | 全職員 | 100 % | 公表なし | 0% | 8.8時間 | 一般行政職 保育士 |
9.5時間 7.4時間 |
公表なし | 26.1 % | 14.3 % | 28.6 % | 44.4 % | 14.3 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 124249 | 千葉県 | 白子町 | 一般行政職 | 33.3% | 保育士 100% | 一般行政職 | 16.7% | 保育士 100% | 一般事務職 | 30.4% | ・保育士 96.2% ・保健師 75.0% ・栄養士 100% ・業務員 50.0% ・用務員 100% ・調理員 100% |
(1)継続勤務年数 | 18.8年 | 19.3年 | 100% | 100% | 一般行政職 | 0.0 % | 対象者なし | 一般行政職 | 100% | 対象者なし | 100% | 2.5時間 | 一般事務職 | 2.2時間 | ・保育士 1.1時間 ・保健師 3.7時間 ・栄養士 2.1時間 ・業務員 2.0時間 ・用務員 0時間 ・調理員 0時間 |
19.2% | 16.7% | 43.5% | 9.1% | 5.9% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||
| 124265 | 千葉県 | 長柄町 [PDF形式:194KB]  |
一般行政職 | 50.0 % | 対象者なし | 一般行政職 | 28.5 % | 保育士 100% | 一般行政職 | 31.3 % | 保育士 100% 保健師 100% |
離職率 | 3.7 % | 3.7 % | 50.0 % | 83.3 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100 % | 保育士 100% 保健師 100% |
0% | 4.1時間 | 23.3 % | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 124273 | 千葉県 | 長南町 | 一般事務職 | 50.0 % | ・保育士 100％ ・保健師 100％ ・管理栄養士 100％ |
一般事務職 | 66.7 % | ・保育士 100％ | 一般事務職 | 42.9 % | ・保育士 100％ ・保健師 75％ ・管理栄養士 100％ |
一般事務職 | 24.5 % | ・保育士 100％ ・保健師 100％ ・管理栄養士 100％ |
一般事務職 | 66.7 % | ・保育士 100％ ・調理員 100％ ・施設管理 73.3％ |
(1)継続勤務年数 | 34.6 年 | 21.3 年 | 100% | 100% | 一般事務職 | 0.0 % | ・全職種 0％ | 一般事務職 | 0.0 % | ・全職種 0％ | 一般事務職 | 100 % | ・保育士 100％ | 一般事務職 | 0.0 % | ・全職種 0％ | 60% | 6時間 | 一般事務職 | 6.3 時間 | ・保健師 3.4時間 | 19.6 % | 7.4 % | 26.7 % | 8.3 % | 6.7 % | 1 3 4 5 6 11 12 は平成29年4月1日、 2 7 8 9 10 13 は 平成28年度時点の情報 |
平成29年8月 | |||||||||
| 124419 | 千葉県 | 大多喜町 | 一般職 | 0.0 % | ・保育士100％ ・介護士100％ |
一般事務職 | 8.3 % | ・保育士100％ ・介護士 20％ |
一般職 | 40.9 % | 57.1 % | 30.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務 | 100 % | 50% | 15.3 % | 11.3 % | 15.7 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 1 人 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 124435 | 千葉県 | 御宿町 | 正規職員 | 50.0 % | 0.0 % | 正規職員 | 40.0 % | 0.0 % | (1)継続勤務年数 | 16.0 年 | 13.0 年 | 正規職員 | 0.0 % | 0.0 % | 正規職員 | 100 % | 0.0 % | 50% | 公表項目1 3 4 6 は、平成28年度の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 124630 | 千葉県 | 鋸南町 | 一般事務職 | 50.0 % | ・保健師 100％ | 一般事務職 | 33.3 % | ・保健師 100％ | 一般事務職 | 35.3 % | ・保健師100％ ・看護師100％ ・栄養士100％ ・保育士100％ ・調理員100％ |
継続年数 | 18.0 年 | 17.4 年 | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | ・保育士 100％ | 0.0 % | 0% | 2.0時間 | 一般事務職 | 2.7 時間 | ・土木技術職3.8時間 ・保健師0.7時間 ・看護師1.7時間 |
33.4 % | 1.1 % | 80.0 % | 18.2 % | 0.0 % | 0.0 % | 7 人 | 7 人 | 1 2 6 7 8 9 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点、10 は平成28年1月〜12月の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||
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東京都
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131016 | 東京都 | 千代田区 | 採用者(全職種) | 53.3 % | (2)離職率 | 0.5 % | 0.6 % | 常勤職員 | 14.3 % | 常勤職員 | 100 % | 出産支援休暇：57.1% 育児参加休暇：64.3% |
11.7 時間 | 常勤職員 | 12.2 % | 35.8 % | 17.4 % | 11.5 % | 13.6 % | 1 ・11 ・12 はH29.4.1現在の数値。その他はH28年度実績 | 平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131024 | 東京都 | 中央区 | 一般事務 | 58.1 % | ・福祉 100% ・心理 66.7% ・土木造園 33.3% ・建築 60% ・機械 0% ・衛生監視 100% ・栄養士 100% ・保健師 100% ・技能系 25% |
(1)継続勤務年数 | 19.0 年 | 17.0 年 | 一般事務 | 36.4 % | ・土木造園 33.3% ・建築 0% |
一般事務 | 100.% | ・福祉 100% ・土木造園 100% ・栄養士 100% ・保健師 100% ・看護師 100% |
66.7% | 11時間 | 一般事務 | 15.0 時間 | ・福祉 11% ・土木造園 14% ・建築 18% ・機械 14% ・電気 14% ・衛生監視 11% ・栄養士 6% ・保健師 7% ･看護師 8% ・技能系 3% |
14.5 % | 34.8 % | 15.7 % | 11.1 % | 4 6 7 8 9 は平成28年度、それ以外は平成29年4月1日 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 131032 | 東京都 | 港区 | 事務系 | 47.6 % | 福祉系90.3% 一般技術系37.5% 医療技術系100% 技能系0% |
(2)離職率 | 1.1 % | 0.8 % | 事務系 | 23.5 % | 福祉系0% 一般技術系0% 技能系0% |
事務系 | 100.% | 福祉系100% 一般技術系100% 医療技術系100% 幼稚園教育職員100% |
出産支援休暇80% 育児参加休暇68.60% |
10.6時間 | 18.9 % | 36.8 % | 44.6 % | 20.8 % | 11.1 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131041 | 東京都 | 新宿区 | 採用者(全職種) | 53.4 % | 非常勤(全職種) | 81.4 ％ | 全職種 | 53.2 % | 3年以内の離職者数(離職率0.7％) | 0 人 | 1 人 | 常勤職員 | 7.1 % | 常勤職員 | 100 % | 89.3% | 10.4時間 | 19.8 % | 47.3 % | 23.9 % | 23.2 % | 4.8 % | 1 3 12 は平成29年度 4 6 7 8 は平成28年度 |
平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 131059 | 東京都 | 文京区 | 一般職員 | 73.1 % | 平成28年度 | 行政系職員(福祉系を除く) 行政系職員(福祉系) 幼稚園教育職員・指導主事 技能系職員 |
47.6% 89.4% 88.4% 21.5% |
平成29年4月1日現在 | ?離職率 (平成28年度) |
0.5 % | 2.2 % | 一般職員 | 14.3 % | 平成28年度 | 一般職員 | 100.% | 平成28年度 | 85.7% (平成28年度) |
8.83時間 (平成28年度) |
65.5% (平成28年) |
10.0% (平成29年度) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131067 | 東京都 | 台東区 | 事務系 | 34.8 % | ・福祉系 71.5% ・一般技術系 20.9% ・医療技術系 92.9% ・幼稚園教諭 94.2% 育休任期付職員 63.2% |
事務系 | 56.5 % | ・福祉系 74.6% ・一般技術系 33.3% ・医療技術系 93.8% ・技能系 5.3% ・業務系 66.7% ・幼稚園教諭 68.8% ・清掃職員 0.0% |
事務系 | 45.6 % | ・福祉系 90.8% ・一般技術系 26.7% ・医療技術系 98.4% ・技能系 0.0% ・業務系 50.0% ・幼稚園教諭 100% ・清掃職員 3.2% 育休任期付職員 75.0% |
事務系 | 63.9 % | ・福祉系 89.9% ・一般技術系 33.3% ・医療技術系 57.4% ・技能系 60.0% ・業務系 84.6% ・幼稚園教諭 78.1% ・清掃職員 0.0% |
(1)継続勤務年数 | 17.8 年 | 16.3 年 | 93.3 % | 75.0 % | 事務系 | 2.9 % | 事務系 | 0.0 % | 事務系 | 100 % | 事務系 | 2.4 % | 82.9% | 10.1時間 | 事務系 | 10.1 時間 | 事務系 | 0.0 時間 | 32.9 % | 13.9 % | 22.9 % | 19.6 % | 12.8 % | 14.3 % | 6 人 | 13 人 | 平成29年7月 | |||||||||||||
| 131075 | 東京都 | 墨田区 | 行政系 | 52.9 % | 採用なし | 76.7 % | 行政系 | 34.8 % | 採用なし | 行政系 | 53.2 % | 技能系 16.6％ | 76.7 % | (1)継続勤務年数 | 行政系17.1年 技能系22.6年 |
行政系20.1年 技能系24.1年 |
96.8 % | 84.2 % | 21.6 % | 0 % | 93.1 % | 100% | 81% | 5.3時間 | 行政系 | 5.5 時間 | 技能系 1.5時間 | 41.1 % | 14.5 % | 19.4 % | 対象者なし | 16.3 % | 8.7 % | 4 人 | 3 人 | 平成28年度 10 は平成28年 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||
| 131083 | 東京都 | 江東区 | 一般職 | 38.7 % | (1)継続勤務年数 | 17.8 年 | 19.4 年 | 一般職 | 5.7 % | 一般職 | 100.% | 79.2% | 男性 9.3時間 女性 4.1時間 |
一般職 | 男性 9.3時間 女性 4.1時間 |
16.3 % | 45.1 % | 33.3 % | 16.1 % | 20.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131091 | 東京都 | 品川区 | 一般事務 | 50.0 % | 技術系 15.4% 福祉系 89.5% 医療系 100% |
一般非常勤 | 97.0 % | 専門非常勤 54.3% | (1)継続勤務年数 | 17.7 年 | 15.5 年 | 福祉職 | 2.3 % | 事務系 0% その他職種 0% |
全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100.% | 全職員 | 0.0 % | 81.82% | 全職員 | 12.6 時間 | 全職員 | 0.0 時間 | 31.8 % | 50.1 % | 36.1 % | 35.8 % | 19.0 % | 1 4 11 12 は平成29年4月1日時点、6 7 9 は平成28年度実績 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||
| 131105 | 東京都 | 目黒区 | 4.0 % | 100.% | 13.8 % | 17.1 % | 19.3 % | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131113 | 東京都 | 大田区 | 54.3 % | 4.2 % | 100.% | 7.1時間 | 15.4 % | 1 11 は平成28年度、6 8 は平成27年度実績。 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131121 | 東京都 | 世田谷区 | 全職員 | 44.8 % | (1)勤続年数 | 17.3 年 | 17.3 年 | 全職員 | 8.8 % | 全職員 | 100.% | 78.0% | 8.1時間 | 19.9 % | 37.8 % | 18.4 % | 25.0 % | 1 4 11 12 は平成28年4月1日時点、6 7 8 は平成28年度実績 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131130 | 東京都 | 渋谷区 | 事務系 | 40.9 % | ・福祉系 88.2％ ・一般技術系 52.4％ ・医療技術系 85.7％ ・技能系 0％ ・教育系 100％ |
(1)継続勤続年数 (全職員に占める分布率) |
1〜10年 12.2% 11〜20年5.4% 21〜30年19.7% 31〜40年11.3% 41年以上0.3% 再任フル1.5% |
1〜10年 19.0% 11〜20年5.8% 21〜30年14.3% 31〜40年8.9% 41年以上0.8% 再任フル0.8% |
事務系 | 9.1 % | ・福祉系 0％ ・一般技術系 25.0％ ・技能系 0％ |
事務系 | 100.% | ・福祉系100％ ・一般技術系100％ ・医療技術系100％ |
77.8% | 5.6時間 | 15.2 % | 40.4 % | 17.6 % | 8.3 % | 6 7 8 は平成28年度、1 4 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131148 | 東京都 | 中野区 | 事務系 福祉系 一般技術系 医療技術系 教育系 |
48.0% 92.3% 28.6% 100% 100% |
事務系 福祉系 一般技術系 医療技術系 技能系 教育系 |
42.3% 89.2% 17.3% 91.8% 26.9% 78.6% |
(1)平均継続勤務年数 | 19 年 | 22.8 年 | 75.0 % | 83.3 % | 全職員 | 12.5 % | 全職員 | 100.% | 出産支援休暇 100% 育児参加休暇 31.3% |
6.8時間 | 68.3 % | 22.2 % | 48.5 % | 32.2 % | 統括課長 36.9% 課長 16.0% |
6.3 % | 1 6 7 8 は平成28年度、10 は平成28年、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 131156 | 東京都 | 杉並区 | 事務系 | 60.5 % | 福祉系 96.6％ 一般技術系 25.0％ 医療技術系 100.0％ |
嘱託員 | 89.2 % | パートタイマー 90.2％ | 福祉系 | 83.6 % | 事務系、一般技術系、医療技術系は、 特別区人事委員会で採用 |
一般事務嘱託員 | 88.3 % | 事務系 | 46.5 % | 福祉系 88.6％ 一般技術系 20.6％ 医療技術系 93.8％ |
嘱託員 | 89.2 % | (1)勤続年数 | 21.3 年 | 17.8 年 | 84.3 % | 74.1 % | 事務系 | 17.2 % | 嘱託員 | 0.0 % | 事務系 | 100.% | 福祉系 100% 一般技術系 100％ 医療技術系 100％ |
嘱託員 | 100.0 % | 67.2% | 12.7時間 | 常勤職員 | 12.7 時間 | 嘱託員 | 5.3 時間 | 72.5 % | 15.5 % | 25.1 % | 16.3 % | 17.1 % | 12.1 % | 特別区人事委員会による採用 | 特別区人事委員会による採用 | 平成29年5月 | ||||||||
| 131164 | 東京都 | 豊島区 | ・事務系 ・福祉系 |
56.8% 75.0% |
・一般技術系 0% ・医療技術系 100% ・技能・業務系 対象者なし ・教員 対象者なし |
・再任用短時間勤務職員 ・再雇用職員 |
68.8% 100% |
・事務系 ・福祉系 |
56.5% 84.9% |
・一般技術系 11.1% ・医療技術系 91.7% ・技能・業務系 対象者なし ・教員 対象者なし |
・事務系 ・福祉系 |
47.5% 89.8% |
・一般技術系 17.1% ・医療技術系 96.5% ・技能・業務系 21.8% ・教員 76.9% |
・再任用短時間勤務職員 ・再雇用職員 |
55.5% 76.5% |
・非常勤職員(再雇用職員以外) 80.4% ・臨時職員 78.7% ・人材派遣職員 100% |
(2)離職率 | 24歳以下 3.2% 25〜29歳 1.6% 30〜34歳 0.0% 35〜39歳 0.0% 40〜44歳 1.3% 45〜49歳 0.0% 50〜54歳 1.0% 55〜59歳 2.6% |
24歳以下 0.0% 25〜29歳 2.6% 30〜34歳 3.0% 35〜39歳 3.9% 40〜44歳 0.0% 45〜49歳 0.5% 50〜54歳 1.0% 55〜59歳 1.9% |
85.7 % | 66.7 % | ・事務系 ・福祉系 |
6.7% 100% |
・一般技術系 0.0% ・医療技術系 対象者なし ・技能・業務系 0.0% ・教員 対象者なし |
・再任用短時 間勤務職員 ・再雇用職員 |
・対象者なし ・対象者なし |
・事務系 ・福祉系 |
100% 100% |
・一般技術系 100% ・医療技術系 対象者なし ・技能・業務系 対象者なし ・教員 対象者なし |
・再任用短時間 勤務職員 ・再雇用職員 |
・対象者なし ・対象者なし |
89.5% | 8.0時間 | ・事務系 ・福祉系 |
・11.4時間 ・4.8時間 |
・一般技術系 8.2時間 ・医療技術系 5.0時間 ・技能・業務系 2.2時間 |
64.1 % | 21.9 % | 46.7 % | 35.7 % | 27.2 % | 4.2 % | 9 人 | 10 人 | 対象職員数29.4.1現在、1 29.4.1採用(28年度選考)、2 28年度選考、3 29.4.1現在、 4 28.4.1〜29.3.31、5 19年度採用職員、6 7 8 9 28年度実績、10 27年実績、 11 12 29.4.1現在、13 29.4.1採用(28年度選考) |
平成29年9月 | |||||||||
| 131172 | 東京都 | 北区 | 事務職 | 50.8 % | ・事務職以外 94.55％ | 事務系 | 43.2 % | ・事務系以外 78.4％ ・技能系 23.2％ ・幼稚園教諭 95.2％ |
(2)離職率 | 0.8 ％ | 1.2 ％ | 全職員 | 5.4 % | 全職員 | 100.0 % | 出産支援休暇 78.4% 育児参加休暇 67.6% |
全職員 | 6.9 時間 | 22.2 % | 23.0 % | 29.3 % | 17.6 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131181 | 東京都 | 荒川区 | 全職種 | 59.4 % | 全職種 | 76.7 % | 全職種 | 53.1 % | 全職種 | 78.3 % | (1)継続勤務年数 | 17.0 年 | 17.2 年 | 全職種 | 10.3 % | 全職種 | 100 % | 全職種 | 100 % | 全職種 | 100 % | ・出産支援休暇82.8% ・子育て休暇48.3% |
9.7時間 | 61.5 % | 23.6 % | 42.5 % | 26.8 % | 26.4 % | 15.8 % | 1 6 7 8 10 は平成28年度、3 11 12 は平成28年4月1日、 4 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 131199 | 東京都 | 板橋区 | 事務系 | 39.5 % | ・福祉系(保育士含む) 91.2% ・一般技術系 11.1%・ 医療技術系 100% |
消費生活相談員 100.0% 学校非常勤栄養士 100.0% スクールソーシャルワーカー 100.0% 教育相談員 100.0% 学校運営員 60.0% 母子保健相談員 100.0% 学習指導講師 51.3% 巡回指導講師 25.0% 特別支援学級介添員 50.0% 社会教育指導員 50.0% 就労支援相談員 100.0% 学芸補助員 100.0% 短時間保育士 100.0% 非常勤栄養士 100.0% 保育補助員 100.0% |
事務系 | 34.7 % | ・福祉系(保育士除く) 69.6% ・一般技術系 19.4% ・保育士 85.2% ・歯科衛生 100% ・心理 71.2% ・学芸研究 50.9% |
消費生活相談員 90.9% 学校非常勤栄養士 92.3% スクールソーシャルワーカー 100.0% 教育相談員 100.0% 学校運営員 60.0% 母子保健相談員 100.0% 学習指導講師 57.7% 巡回指導講師 62.5% 特別支援学級介員 50.0% 社会教育指導員 50.0% 就労支援相談員16.0% 学芸補助員 88.9% 短時間保育士 100.0% 非常勤栄養士 100.0% 保育補助員 100.0% |
事務系 | 41.9 % | ・福祉系(保育士含む) 92.8% ・一般技術系 15.8% ・医療技術系 94.1％ ・技能系 28.3% |
消費生活相談員100.0% 学校非常勤栄養士 100.0% クールソーシャルワーカー 75.0% 教育相談員 76.9% 学校運営員 90.9% 母子保健相談員 100.0% 学習指導講師 69.1% 巡回指導講師 61.5% 特別支援学級介員 80.0% 社会教育指導員 60.0% 就労支援相談員60.0% 学芸補助員 100.09% 短時間保育士 100.0% 非常勤栄養士 100.0% 保育補助員 100.0% |
(1)継続勤続年数 | 16.3 年 | 16.7 年 | 94.5 % | 86.8 % | 事務系 | 9.4 % | 事務系 | 100 % | ・福祉系(保育士含む) 100% ・一般技術系 100% ・医療技術系 100% ・技能系 100% |
教育相談員 100.0% 学習指導講師 100.0% 特別支援学級介添員 100.0% 社会教育指導員 100.0% 非常勤栄養士 100.0% |
91% | 6.2時間 | 事務系 | 8.2 時間 | ・福祉系(保育士含む) 2.6時間 ・一般技術系 5.6時間 ・医療技術系 3.5時間 ・技能系 9.1時間 |
学校非常勤栄養士 3.4時間 児童館子育て支援相談員 1.5時間 子育て支援訪問支援員 11時間 虐待対策コーディネーター 22時間 短時間保育士 3.5時間 非常勤栄養士 4.3時間 |
70.1 % | 37.8 % | 37.8 % | 24.2 % | 17.2 % | 11.1 % | 5 人 | 1 人 | 平成29年10月 | |||||||||||||||
| 131202 | 東京都 | 練馬区 | 全職種 | 51.6 % | 全職種 | 35.6 % | 全職種 | 56.0 % | (2)離職率 | 0.5 % | 0.8 % | 89.7 % | 77.4 % | 全職種 | 6.0 % | 全職種 | 100 % | 95.52% | 8.4時間 | 全職種 | 8.4 時間 | 派遣職員 | 0.2 時間 | 68.2 % | 17.6 % | 40.7 % | 19.9 % | 19.0 % | 13.8 % | 3 人 | 5 人 | ・1 〜5 、11 〜13 は、平成28年4月1日時点の数値 ・6 〜10 は、平成28年度通算の数値 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||
| 131211 | 東京都 | 足立区 | 特別区職員採用試験職種 | 47.6 % | ・区選考(保育士) 100％ ・任期付 75％ ・交流 50％ |
一般事務職 | 55.0 % | ・保育士等 100% ・教員、講師 73.5% ・医療技術 82.9% ・看護師等 100% ・一般技術 33.3% ・その他 38.6% |
特別区職員採用試験職種 | 36.1 % | ・区選考(保育士) 93.1％ ・任期付 57.8％ ・交流 50％ |
一般事務職 | 38.1 % | ・土木技術職 14.7% ・保健師 75.0% ・保育士 88.8% |
一般事務職 | 74.8 % | ・保育士等 99.5% ・教員、講師 71.9% ・技能、労務 0.0% ・看護師等 100% ・一般技術 50.0% ・医療技術 88.8% ・医師 8.3% ・その他 56.1% |
(1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 21.4 年 | 90.9 % | 77.0 % | 常勤職員 | 7.8 % | 常勤職員 | 89.1 % | 88.2% | 11.6時間 | 事務 | 14.1 時間 | ・福祉 11.2時間 ・一般技術 7.8時間 ・医療技術 5.4時間 ・技能系(その他) 2.2時間 |
36.8 % | 12.8 % | 33.6 % | 27.0 % | 14.6 % | 13.3 % | 14 人 | 7 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 4 5 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||
| 131229 | 東京都 | 葛飾区 | 57.9% | (1)継続勤務年数 | 18.1年 | 18.8年 | 6.7% | 100% | 82.2% | 4.4時間 | 13.9% | 38.1% | 10.3% | 14.8% | ・1 、6 、7 、8 は平成28年度、 4 、11 、12 は平成29年4月1日時点での情報 |
平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 131237 | 東京都 | 江戸川区 | 一般事務職 | 45.0 % | ・土木職 20.0% ・造園職 100% ・建築職 40.0% ・機械職 0.00％ ・電気職 0.00％ ・衛生監視0.00% ・保健師 100％ ・歯科衛生100% ・検査技術100% ・心理 90.90% |
特別職非常勤 | 79.5 % | 事務系 | 19.9 % | ・福祉系 18.9% ・一般技術系 1.5% ・医療技術系 4.0% ・技能系 7.8％ |
特別職非常勤 | 79.5 % | (2)離職率 | ・常勤 0.5% ・非常勤 3.84% |
・常勤 0.7% ・非常勤 3.79% |
事務系 | 5.5 % | ・一般技術系 1.8% | 特別職非常勤 | 0.0 % | 事務系 | 100.% | ・福祉系 100％ ・一般技術系 100％ ・医療技術系 100％ |
特別職非常勤 | 2.3 % | ・出産支援休暇70.9% ・育児参加休暇 60.0% |
8.429時間 | ・1級職 ・2級職 ・主任主事 ・技能1級職 ・技能主任 ・技能長 ・係主査 ・係長 ・総括係長 ・総括技能長 |
14,563時間 11,327時間 6,974時間 4,203時間 3,812時間 13,706時間 13,830時間 11,071時間 10,608時間 20,375時間 |
・特別職非常勤 | 0.0 時間 | 73.7 % | 11.9 % | 18.5 % | 21.8 % | 7.5 % | 0.0 % | 1 2 3 11 12 13 は平成29年4月1日 4 5 6 7 8 9 10 は平成28年度の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||||||||
| 132012 | 東京都 | 八王子市 | 行政 | 35.1 % | 土木・建築等 25.0％ 保育士・保健師等 89.5％ |
行政 | 28.6 % | 土木・建築等 5.6％ 保育士・保健師等 87.6％ |
行政等 | 32.4 % | 土木・建築等 8.9％ 保育士・保健師等 92.8％ 技能労務職 14.1％ |
16.6 % | 10.4 % | 10.1 % | 16.7 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132021 | 東京都 | 立川市 | 一般事務職 | 63.6 % | ・保健師100% ・保育士100% |
一般事務職 | 44.4 % | ・土木技術職20% ・建築技術職18.2% ・電気技術職0% ・保健師100% ・保育士85.7% |
管理職 | 16.9 % | ・一般職員全体38.4% | (2)離職率 | 1.2 % | 1.0 % | 89.7 % | 76.8 % | 一般職 | 26.7 % | 一般職 | 100.0 % | 86.7% | 14.4時間 | 一般職員 | 14.4 時間 | 市民嘱託職員 | 0.0 時間 | 35.7 % | 16.9 % | 26.6 % | 17.9 % | 12.5 % | 2 人 | 3 人 | データは平成29年4月1日時点又は平成28年度中のもの | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||
| 132039 | 東京都 | 武蔵野市 | 全職種 | 55.6 % | (1)継続勤務年数 | 32.3 年 | 25.4 年 | 庁内勤務職員 | 36.4 % | 庁内勤務職員 | 100.0 % | 81.8% | 18.3時間 | 65.0 % | 9.6 % | 33.3 % | 43.1 % | 9.6% (部長職含む) |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132047 | 東京都 | 三鷹市 | 正規職員 | 48.1 % | 正規職員 | 45.7 % | (1)継続勤務年数 | 18.6 年 | 17.8 年 | 正規職員 | 23.1 % | 正規職員 | 100 % | 92.3% | 12.4時間 | 67.6 % | 38.1 % | 33.9 % | 22.7 % | 9.1 % | 4 12 は平成29年4月1日現在、その他は平成28年度実績 | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132055 | 東京都 | 青梅市 | 市長部局 | 24 % | ・病院事業 70％ | 市長部局 | 34.4 % | ・病院事業 71.8％ | 市長部局 | 25.9 % | ・病院事業 68.9％ | 継続勤務年数 | 28.7 年 | 15.1 年 | 28年度中に新たに取得可能となった職員 | 3.4 % | 28年度中に新たに取得可能となった職員 | 100 % | 64.3% | 12.4時間 | 33.1 % | 11.3 % | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132063 | 東京都 | 府中市 | 事務職 | 38.1 % | ・技術職 0％ ・保健師職 100％ ・保育士職 100％ |
正規職員 | 0.0 % | 正規職員 | 100.% | 94.7% | 10.5時間 | 10.4 % | 20.7 % | 10.4 % | 11.3 % | 13.3 % | 1 6 7 8 11 12 は平成28年度 12 本庁以外を含む 12 部局長相当職について 12 次長相当職については0％ |
平成28年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132071 | 東京都 | 昭島市 | 100% | 6.8時間 | 11.9 % | 11 は平成28年4月1日、7 8 は平成28年度末時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132080 | 東京都 | 調布市 | 一般事務職 | 40.6 % | 91.3% | 10.6 % | 平成30年1月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132098 | 東京都 | 町田市 | 市長部局等 | 47.8 % | 市民病院 67.5％ | 市長部局等 | 69.0 % | 市民病院 66.0％ | 市長部局等 | 37.7 % | 市民病院 73.0％ | 市長部局等 | 37.4 % | 市民病院 75.4％ | 市長部局等 | 69.0 % | 市民病院 66.0％ | (1)継続勤務年数 | 平均16年 | 平均13年 | 70.7 % | 62.5 % | 市長部局等 | 16.9 % | 市民病院 0％ | 市長部局等 | 25.0 % | 市民病院 0％ | 市長部局等 | 100.% | 市民病院 95.2％ | 市長部局等 | 100.% | 市民病院 0% | 84.7% | 12.4時間 | 市長部局等 | 13.1 時間 | 市民病院 9.6時間 | 市長部局等 | 0.9 時間 | 市民病院 1.6時間 | 40.6 % | 市長部局等 15.2％ 市民病院 46.4％ |
市長部局等 27.5％ 市民病院 60.2％ |
対象者なし | 市長部局等 17.3％ 市民病院 46.8％ |
市長部局等 7.0％ 市民病院 40.0％ |
12 人 | 7 人 | 平成29年8月 | ||||
| 132101 | 東京都 | 小金井市 | 一般事務 | 72.7 % | ・土木技術 25.0％ ・建築技術 0.0％ ・保育士 100％ ・社会福祉士 100％ ・精神保健福祉士 100％ ・学童保育指導員 100％ ・栄養士 100％ ・保健師 100％ |
市長部局 | 75.0 % | 教育委員会 100％ | 正規職員 | 45.5 % | 一般事務 32.0％ | 非常勤嘱託職員 | 78.6 % | 再任用職員 17.4％ | 正規職員 | 13.3 % | 正規職員 | 100 % | 80% | 正規職員 | 14.3 時間 | 14.9 % | 16.1 % | 9.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 132110 | 東京都 | 小平市 | 一般事務 | 37.5 % | ・一般技術 0.0% ・保育士 90.9% ・栄養士 100% ・学芸員 100% |
嘱託職員 | 64.9 % | 臨時職員 92.7% | 一般事務 | 33.1 % | ・一般技術 0.0% ・保育士 86.7% ・栄養士 88.5% ・学芸員 66.7% |
嘱託職員 | 56.3 % | 臨時職員は採用試験を実施していない | 一般事務 | 31.7 % | ・一般技術 9.4% ・保育士 97.5% ・保健師 100% ・看護師 100% ・栄養士 100% ・学芸員 25.0% ・技能労務職 94.7% |
嘱託職員 | 72.0 % | 臨時職員 89.4% | (1)継続勤務年数 | 14.1 年 | 13.8 年 | 一般事務 | 7.4 % | 一般技術 33.3% | 一般事務 | 100.% | 保育士 100% | 68.3% | 15時間 | 57.5 % | 11.9 % | 36.1 % | 20.3 % | 12.5 % | 10.5 % | 1 、2 は平成28年、 3 、4 、11 、12 は平成29年4月1日、 6 、7 、8 、10 は平成28年度 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||
| 132128 | 東京都 | 日野市 | 一般事務職 | 58.6 % | 一般事務職 | 20.0 % | 一般事務職 | 100.% | 7.7時間 | 15.3 % | 17.6 % | 15.4 % | 9.5 % | 1 H29.4.1採用 6 H28年度 8 H27年度 11 12 H29.4.1時点 |
平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132136 | 東京都 | 東村山市 | 一般事務職 | 9.1 % | 一般事務職 | 100.% | 100% | 131.4時間 | 管理職9.1日 一般職13.9日 |
10.1 % | 8 は年間平均 10 は年間平均取得日数 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132144 | 東京都 | 国分寺市 | 一般職員 | 43.8 % | 一般職員 | 17.8 年 | 16.6 年 | 一般職員 | 7.0 % | 一般職員 | 100.% | 78.6% | 7.6時間 | 12.9 % | 27.7 % | 15.8 % | 0.0 % | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132152 | 東京都 | 国立市 | 一般事務 | 50.0 % | ・一般技術 50.0％ ・保育士 100％ |
1 嘱託員 2 臨時職員 |
1 79.5% 2 80.0% |
1 ・一般事務 83.3% ・保育士 100% ・調理員 0.0% ・その他 76.5% 2 ・一般事務 75.0% ・その他 82.4% |
一般事務 | 23.8 % | ・一般技術 20.0％ ・保育士 84.6％ |
一般事務 | 29.0 % | ・一般技術 12.7% ・栄養士 91.7％ ・保育士 85.7% ・保健師 100% ・一般作業 0.0% ・調理員 0.0% |
1 嘱託員 2 臨時職員 |
1 83.7% 2 87.3% |
1 ・一般事務 90.6% ・保育士 100% ・調理員 69.2% ・その他 71.6% 2 ・一般事務 74.5% ・保育士 100% ・調理員 80.0% ・その他 87.6% |
(1)継続勤務年数 | 14.5 年 | 11.6 年 | 90.6 % | 92.3 % | 一般事務 | 33.3 % | ・一般技術 0.0％ ・保育士0.0％ |
対象者なし | 一般事務 | 100.% | ・保育士 100％ ・保健師 100％ ・栄養士 100％ |
嘱託員 | 100.0 % | 66.6% | 14時間 | 嘱託員 | 0.7 時間 | 65.9 % | 9.1 % | 23.9 % | 41.7 % | 11.4 % | 0.0 % | 3 人 | 5 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度時点、 3 4 5 は平成29年4月1日時点、 11 12 は平成28年4月1日時点 |
平成30年1月 | ||||||||||
| 132187 | 東京都 | 福生市 | 一般事務職 | 36.8 % | 保健師 100％ | 一般事務職 | 57.1 % | 一般事務職 | 37.2 % | 保健師 100％ | 一般事務職 | 78.8 % | 一般事務職 | 33.2 % | ・保健師 100% ・技能労務 0％ |
一般事務職 | 73.2 % | (1)継続勤務年数 | 16.5 年 | 11.9 年 | 83.3 % | 90.0 % | 一般事務職 | 11.1 % | ・保健師 0％ ・技能労務 0％ |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100 % | ・保健師 100% |
一般事務職 | 0.0 % | 33.3% | 9.4時間 | 一般事務職 | 9.4 時間 | ・保健師7.4時間 ・技能労務1.4時間 |
25.1 % | 15.1 % | 37.3 % | 27.8 % | 17.1 % | 8.3 % | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 11 12 は平成28年4月1日、 4 5 は平成28年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||
| 132195 | 東京都 | 狛江市 | 一般事務 | 57.1 % | ・一般技術(土木) 100％ ・社会福祉士 100％ ・保健師 100％ |
一般職 | 49.2 % | 平均勤続勤務年数 | 14.2 年 | 15.7 年 | 一般職 | 60.0 % | 一般職 | 100.% | 80% | 120.7時間 | 39.4 % | 35.7 % | 12.1 % | 15.4 % | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132209 | 東京都 | 東大和市 | 一般事務職 | 21.4 % | 保健師 50.0% | 一般事務職 | 26.8 % | 保健師 81.8% | 職員 | 34.7 % | 継続勤務年数 | 15.8 年 | 17.5 年 | 採用実績無し | 採用実績無し | 職員 | 0.0 % | 職員 | 100.% | 66.7% | 11.6時間 | 27.4 % | 11.1 % | 20.8 % | 10.4 % | 13.3 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||
| 132217 | 東京都 | 清瀬市 | 一般事務 | 22.7 % | 一般事務(電気) 0.0％ 保健師 100％ 保育士 100％ |
一般事務 | 31.2 % | 一般事務(電気)0.0％ 保健師 100％ 保育士 76.5％ |
0.0 % | 100.% | 87.5% | 6.45時間 | 10.2 % | 平成29年7月 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132225 | 東京都 | 東久留米市 | 11.0 % | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132233 | 東京都 | 武蔵村山市 | 一般事務 | 28.6 % | ・技術(土木) 0% ・保健師 100% |
一般事務 | 26.7 % | ・技術(土木) 33.3% ・保健師 75% |
一般事務 | 30.9 % | ・技術(土木、建築、電気) 6.1% ・保健師等(保健師、歯科衛生士、管理栄養士、看護師) 94.1% ・技能労務 0% |
18年10か月 | 14年4か月 | 平成18年度は採用なし | 平成18年度は採用なし | 0.0 % | 0.0 % | 対象者無し | 62.5% | 15.1時間 | 15.1 時間 | 11.3 % | 9.1 % | 14.6 % | 13.2 % | 0.0 % | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 132241 | 東京都 | 多摩市 | 一般事務職 | 37.9 % | ・技術職20% ・専門職100% |
・嘱託職員 ・非常勤一般職 |
・75.0% ・91.7% |
一般事務職 | 40.9 % | 。技術職11.9% ・専門職97.1% ・技能労務職28.6% |
・嘱託職員 ・非常勤一般職 |
・82.4% ・96.3% |
(1)継続勤務年数 | 20.7 年 | 20.7 年 | 一般事務職 | 14.3 % | ・嘱託職員 ・非常勤一般職 |
0.0 % | 一般事務職 | 100.% | 専門職100% | 非常勤一般職 | 100 % | ・出産支援休暇87.5% ・育児参加休暇100% |
一般事務職 | 13.2 時間 | ・技術職11.4時間 ･専門職16.4時間 ・技能労務職1.5時間 |
35.3 % | 14.8 % | 27.0 % | 17.6 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 132250 | 東京都 | 稲城市 | 31.3 % | 平成28年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132276 | 東京都 | 羽村市 | 一般事務職 一般技術職 |
27.8 % | 一般事務職 一般技術職 |
39.1 % | 臨時職員 嘱託職員 |
82.5 % | (1)継続勤務年数 | 18.6 年 | 17.2年 | 一般事務職 一般技術職 |
0.0 % | 一般事務職 一般技術職 |
100.% | 50% | 11.3 % | 22.4 % | 10.6 % | 13.3 % | 1 3 4 11 12 は、平成29年4月1日現在。 6 7 は、平成28年度実績。 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 132284 | 東京都 | あきる野市 | 一般事務 | 23.5 % | ・保健師 100％ ・一般技術 66.7％ |
一般事務 | 73.9 % | ・給食調理員 100％ ・給食配膳員 100％ |
一般事務 | 19.5 % | ・保健師 83.3％ ・一般技術 37.5％ |
一般事務 | 30.0 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ ・一般技術 9.5％ |
一般事務 | 84.4 % | ・保育士 100％ ・給食調理員 98.0％ ・給食配膳員 100％ |
(1)継続勤務年数 | 一般事務 | 20.0 % | 一般事務 | 100% | 保健師 100％ | 100% | 9.3時間 | 一般事務 | 9.9 時間 | ・保健師 7.3時間 ・保育士 4.9時間 ・一般技術 6.2時間 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 132292 | 東京都 | 西東京市 | 一般事務職 | 61.9 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ |
一般事務職 | 41.1 % | ・建築技術職 25.0％ ・栄養士 85.1％ ・保育士 89.4％ |
(1)継続勤務年数 | 19.3 年 | 17.8 年 | 一般事務職 | 12.5 % | 一般事務職 | 100.% | ・土木技術職 100％ ・心理技術職 100％ ・保健師 100％ ・保育士 100％ |
33.5 % | 17.4 % | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 133035 | 東京都 | 瑞穂町 | 一般事務職 | 28.6 % | 一般事務職 | 19.6 % | 一般事務職 | 26.0 % | ・保健師等 100％ ・学校用務員 0％ |
(1)継続勤務年数 | 19.9 年 | 17.3 年 | 83.3 % | 100% | 一般事務職 | 0.0 % | 0.0 % | 一般事務職 | 100.% | ・保健師 100％ | 0.0 % | 75% | 9時間 | 9.0 時間 | 26.9 % | 3.2 % | 11.5 % | 4.0 % | 0.0 % | 1 2 は平成28年4月採用時、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日、6 7 は平成28年度、8 9 10 は平成28年 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 133051 | 東京都 | 日の出町 | 一般事務職 | 25.0 % | 平成28年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 133078 | 東京都 | 檜原村 | 一般事務 | 0.0 % | 歯科衛生士 100％ |
一般事務 | 0.0 % | 歯科衛生士 100％ |
一般事務 | 29.5 % | 一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 10.0 % | 0% | 一般事務 | 7.4 時間 | 25.0 % | 18.2 % | 16.7 % | 25.0 % | 平成30年1月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 133086 | 東京都 | 奥多摩町 | 一般事務職 | 20.0 % | 一般事務職 | 17.8 % | 一般事務職 | 23.3 % | 医療職 62.5％ | (1)継続勤務年数 | 18年2か月 | 14年1か月 | 74.4 % | 57.7 % | 一般事務職 | 0.0 % | 医療職 0％ | 一般事務職 | 0.0 % | 医療職 0％ | 11時間 | 一般事務職 | 13.0 時間 | 24.2 % | 9.1 % | 17.4 % | 0.0 % | 9.1 % | 34 人 | 20 人 | 平成28年３月 | ||||||||||||||||||||||||
| 133612 | 東京都 | 大島町 | 一般職 | 35.7 % | ・技術職 50.0％ ・保育士 62.5％ ・消防職 14.2％ ・保健師 100％ |
一般職 | 32.1 % | ・技術職 25.0％ ・保育士 65.5％ ・消防職 9.4％ ・保健師 100％ |
管理職 | 15.4 % | ・統括係長級 29.4％ ・係長級 18.2％ ・主任級 33.3％ ・主事級 50.0％ |
17.8 年 | 12.4 年 | 対象男性職員3名 | 0.0 % | 対象女性職員9名 | 100.% | 100% | 16.1時間 | 全職員(管理職を除く) | 16.1 時間 | 15.4 % | 18.2 % | 29.4 % | 15.4 % | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 133621 | 東京都 | 利島村 | 一般事務職 | 21.0 % | 保健師100% 保育士100% 看護師100% |
0.0 % | 給食調理員100% 学童保育100% 診療所事務100% ヘリポート勤務100% |
一般事務職 | 8.6 % | 0 | 0 | 0.0 % | 0.0 % | 0 | 0.0 % | 一般事務職 | 6.6 % | 一般事務職 | 100.% | 保健師100% | 0 | 0.0 % | 0% | 9時間 | 一般事務職 | 13.9 時間 | 保育士14.2時間 | 0.0 時間 | 給食調理員 13時間 診療所事務員 8時間 |
40.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 40.0 % | 0.0 % | 11 12 は29年10月現在 | 平成30年1月 | |||||||||||||||||||
| 133639 | 東京都 | 新島村 | 事務 | 33.3 % | 事務 | 54.5 % | 事務 | 24.0 % | ・技能労務職20.0% ・医療職76.2% ・保育士81.8% |
(1)継続勤務 | 30年以上 83% 20〜29年 76% 10〜19年 71% 10年未満 50% |
30年以上 17% 20〜29年 24% 10〜19年 29% 10年未満 50% |
100% | 75.0 % | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100.% | 0% | 6.6時間 | 事務 | 5.8 時間 | ・技能労務職2.8時間 ・医療職8.4時間 ・保育士8.2時間 |
14.1 % | 0.0 % | 23.8 % | 0.0 % | 0.0 % | 相当職なし | 1 人 | 2 人 | 1 2 8 9 10 13 は平成27年度、3 4 11 12 は平成28年4月1日、 5 6 7 は平成28年3月31日時点の情報 |
平成29年3月 | ||||||||||||||||||||||
| 133647 | 東京都 | 神津島村 | 全体 | 56.0 % | 全体 | 52.0 % | 一般行政職 | 33.0 % | 全体 | 0.0 % | 全体 | 100.% | 0% | 一般行政職 | 4.8 時間 | 35.0 % | 25.0 % | 25.0 % | 50.0 % | 25.0 % | 0.0 % | 4 人 | 5 人 | 1 2 6 7 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 133817 | 東京都 | 三宅村 | 一般事務職 | 42.9 % | ・消防職 0.0% ・保育士 100% ・医療職 50% ・技能労務職 0.0% |
一般事務職 | 33.3 % | ・消防職 11.1% ・保育士66.7% ・医療職 75.0% ・技能労務職 0.0% |
・一般事務職 | 29.0 % | ・消防職 6.3% ・保育士 100% ・医療職 64.7% ・技能労務職 0.0% |
(継続勤続年数) | 13.1 年 | 8.0 年 | 36.7 % | 36.8 % | 一般事務職 | 0 % | ・消防職 0% ・保育士 0% ・医療職 0% ・技能労務職 0% |
一般行政職 | 100.% | ・消防士 100% ・保育士 0% ・医療職 0% ・技能労務職 0% |
50% | 13.5時間 | 一般事務職 | 9.9 時間 | 消防職 18.8 保育士 13.9 医療職 15.8 技能労務職 10.4 |
26.1 % | 0.0 % | 16.7 % | 25.0 % | 0.0 % | 対象者なし | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 133825 | 東京都 | 御蔵島村 | 一般事務 | 28.0 % | 保育士 100％ 看護師 100％ |
20.0 % | 20.0 % | 3 11 12 は平成29年7月現在 | 平成30年1月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 134015 | 東京都 | 八丈町 [PDF形式:219KB] |
事務 | 10.0 % | 保育 100％ 消防 0％ 技能労務職 0％ 医療職 71.5％ |
事務 | 26.7 % | 保育 100％ 消防 - 技能労務職 - 医療職 81.9％ |
事務 | 29.2 % | 保育 92.4％ 消防 0％ 技能労務職 45.0％ 医療職 66.7％ |
12.3時間 | 事務 | 8.1 時間 | 保育 7.9時間 消防 25.6時間 技能労務職 19.2時間 医療職 14.5時間 |
32.1 % | 5.0 % | 30.8 % | 8.3 % | (1)(2)(8)(9)(10)は平成28年度、(3)(11)(12)は平成29年4月1日現在の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 134023 | 東京都 | 青ヶ島村 [PDF形式:534KB] |
一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 30.7 % | 保育士 100％ 看護師 100％ 給食調理員 66.6％ |
離職率 | 30-34歳 25% 40-44歳 25% |
0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 一般事務 | 100.% | 0% | 0.9時間 | 一般事務 | 0.2 時間 | ・技能 1.6時間 ・保育 0.1時間 ・給食0.1時間 |
49.1 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 3 人 | 0 人 | 平成27年度数値 | 平成28年8月 | ||||||||||||||||||||||||
| 134210 | 東京都 | 小笠原村 | 常勤職員 | 49.9 % | 非常勤 | 100.0 % | 常勤職員 | 30.0 % | 非常勤 | 97.0 % | 常勤職員 | 37.0 % | 非常勤 | 97.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 常勤職員 | 100.% | 非常勤 | 100.0 % | 0% | 23.0 時間 | 0.0 時間 | 37.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 3 人 | 2 人 | 平成28年5月 | |||||||||||||||||||||||
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神奈川県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142018 | 神奈川県 | 横須賀市 | 一般事務職 | 46.4 % | ・技術職5.6% ・資格職63.6% |
一般事務職 | 33.0 % | ・技術職 4.2% ・資格職 88.2% |
一般事務職等 | 18.9 % | なし | 一般事務職等 | 100.0 % | なし | 11.5 % | 18.2 % | 10.8 % | 14.3 % | 6.5 % | 1 2 6 は平成28年度、11 12 は平成29年4月1日現在の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142034 | 神奈川県 | 平塚市 | 一般行政職 技能労務職 医師 医療技術職 看護師 消防職 教育職 |
37.8 % 採用なし 19.4 % 100.0 % 72.1 % 0.0 % 採用なし |
一般行政職 技能労務職 医師 医療技術職 看護師 消防職 教育職 |
0.0 % 0.0 % 0.0 % 14.3 % 12.5 % 0.0 % 0.0 % |
83.9% | 16時間 | 一般行政職 技能労務職 医師 医療技術職 看護師 消防職 教育職 |
17.0 時間 10.0 時間 53.0 時間 20.0 時間 11.0 時間 11.0 時間 11.0 時間 |
17.5 % | 1 6 7 8 9 は平成28年度11 は平成29年4月1日現在の情報 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142042 | 神奈川県 | 鎌倉市 | 一般事務職等 | 40 % | ・保育士 88.9％ | 事務補助嘱託 | 92.3 % | 一般事務職等 | 35.8 % | ・保育士 78％ | 事務補助嘱託 | 85.4 % | 一般事務職等 | 33.4 % | 保育士 92.5％ 技能労務職 18.3％ |
事務補助嘱託 | 85.2 % | (1)継続勤務年数 | 20 年 | 15 年 | 65.1 % | 76.0 % | 一般事務職等 | 4.8 % | 保育士 0％ 技能労務職 0％ |
対象者なし | 一般事務職等 | 100 % | 保育士 100％ | 対象者なし | 76.2% | 14.9 時間 | 一般事務職等 | 12.6 時間 | ・保育士 11時間 ・技能労務職 11時間 |
対象者なし | 51.5 % | 6.8 % | 34.0 % | 19.3 % | 5.7 % | 6.7 % | 1 人 | 3 人 | 1 3 5 6 7 11 12 13 は平成28年度 10 は平成28年 2 4 8 は平成27年度 |
平成29年7月 | |||||||||
| 142051 | 神奈川県 | 藤沢市 | 行政職 | 45.4 % | ・消防職 0.0% ・保育士 80.0% ・技能労務職 27.3% ・医療職(病院を除く。) 100% ・医療職(病院に限る。) 63.4% ・任期付常時勤務職員 100% |
任期付短時間勤務職員 | 83.9 % | 事務職 | 34.3 % | ・福祉指導員 80.0% ・技術職(土木) 12.8% ・技術職(建築) 39.3% ・技術職(電気) 11.8% ・技術職(機械)13.3% ・技術職(化学) 23.8% ・保健師 83.3% ・消防職 8.9% ・保育士 81.1% ・環境業務員 1.2% ・給食調理員 65.5% ・学芸員 14.3% ・任期付常時勤務職員 95.8% |
任期付短時間勤務職員 | 69.2 % | 行政職 | 34.4 % | ・消防職 3.0% ・保育士 91.9% ・技能労務職 38.3% ・医療職(病院を除く。) 70.8% ・医療職(病院に限る。) 74.8% ・任期付常時勤務職員 97.0% ・再任用常時勤務職員 30.8% |
任期付短時間勤務職員 | 87.9 % | ・再任用短時間勤務職員 35.6% | (1)継続勤務年数 | 15.3 年 | 12.9 年 | 92.8 % | 77.8 % | 市長部局 | 0.0 % | ・市民病院 0.0% ・消防局 0.0% ・教育委員会 0.0% ・監査事務局 0.0% ・選挙管理委員会 0.0% ・農業委員会事務局 0.0% ・議会事務局 0.0% |
任期付短時間勤務職員 | 0.0 % | ・再任用短時間勤務職員 0.0% | 市長部局 | 97.6 % | ・市民病院 94.3% ・消防局 0.0% ・教育委員会 0.0% ・監査事務局 0.0% ・選挙管理委員会 0.0% ・農業委員会事務局 0.0% ・議会事務局 0.0% |
任期付短時間勤務職員 | 100 % | ・再任用短時間勤務職員 0.0% | 87.2% | 11.54時間 | 行政職 | 12.54 時間 | ・消防職 21.99時間 ・保育士 3.29時間 ・技能労務職 6.46時間 ・医療職(病院を除く。) 6.50時間 ・医療職(病院に限る。) 14.91時間 ・任期付常時勤務職員 2.38時間 ・再任用常時勤務職員 7.12時間 |
任期付短時間勤務職員 | 5.47 時間 | 再任用短時間勤務職員 2.25時間 |
51.9 % | 21.6 % | 42.3 % | 28.7 % | 14.3 % | 12.9 % | 26 人 | 33 人 | 1 2 6 8 9 13 は平成27年度、3 11 12 は平成29年4月1日時点、 4 5 7 は平成28年4月1日時点、10 は平成28年の情報 |
平成29年5月 | ||
| 142069 | 神奈川県 | 小田原市 | 一般行政職 | 33.8 % | ・技能労務職0％ ・医療職63.8％ |
一般行政職 | 73.9 % | ・医療職 7.7% | (1)継続勤務年数 | 16.6 年 | 13.4 年 | 一般行政職 | 0.0 % | ・医療職 0％ | 一般行政職 | 100.0 % | ・医療職 100％ | 60.4 % | 16.7時間 | 23.0 % | 18.2 % | 15.5 % | 12.7 % | 8.2 % | 6 7 8 は平成28年度、1 4 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 (それ以外の項目は、行動計画策定にあたり分析及び公表していないため未記入) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 142077 | 神奈川県 | 茅ヶ崎市 | 1 一般行政職 2 技能労務職 3 医 療 職 4 消 防 職 ※人数で公表 |
1 46% 2 24% 3 76% 4 0% |
一般行政職員 ※人数で公表 |
46.8% | 技能労務職 37.5% 医療技師 21.1% 看護師・助産師 96.7% 消防職 5.4% ※人数で公表 |
全職員 ※人数で公表 |
46.1% | 全職員 | 97.8% | 男性職員の配偶者の分娩に伴う休暇取得率 84.17% 男性職員の育児参加休暇取得率 72.00% |
年次有給休暇の 平均取得日数 9.01日 |
25.57% | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142085 | 神奈川県 | 逗子市 | 事務職 |
50% |
保育士 60％ 保健師 100％ 消防職員 33.3％ |
任期付短時間勤務職員 | 100% |
非常勤職員 88.9％ | 一般職員 | 43.3 % | (1)継続勤務年数(事務職) | 17.11年、月 | 12.3年、月 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100.0 % | 50% | 15.3 % | 29.0 % | 37.0 % | 17.5 % | 10.5 % | 1 6 7 は平成26年度、3 4 12 は平成27年4月1日時点の情報 | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 142107 | 神奈川県 | 三浦市 | 一般行政職等 | 59.1 % | 一般行政職等 | 33.6 % | 64.3 % | 一般行政職等 | 11.3時間 | 7.6 % | 1 、2 、9 は平成27年度。7 は平成27年中。11 は平成28年4月1日。 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142115 | 神奈川県 | 秦野市 | 一般事務職 | 38.9 % | ・土木職 0.0% ・建築職 50.0% ・電気職 0.0% ・保育士幼稚園教諭 100% ・消防職 16.7% |
・臨時職員・特定職員 | 78.9 % | (1)勤続勤務年数 | 16.7 年 | 14.8 年 | 全職員 | 6.5 % | 全職員 | 100.0 % | 68.80% | 10.7時間 | 14.6% | 0.2 | 0.2 | 0.0 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142123 | 神奈川県 | 厚木市 | 一般事務職 | 1.96 % | 技術職 0％ 保育士 0％ 消防職 0％ 医療職 0％ |
一般事務職 | 100.0 % | 保育士 100.0％ 技術職 0％ 消防職 0％ 医療職 100.0％ |
60.8% | 54.3 % | 10.7 % | 10.7 % | 12.2 % | 14.9 % | 8.3 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142131 | 神奈川県 | 大和市 | 16.6 % | 11 は平成29年4月1日 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142140 | 神奈川県 | 伊勢原市 | 一般行政職 |
37.9% |
消防職 0% | 一般行政職 | 28.1 % | 消防職9.1% | 一般行政職 | 36.6 % | 消防職2.7% 技能労務職40.0% |
離職率 | 1.3 ％ | 2.3 ％ | 86.7 % | 100.0 % | 一般行政職 | 14.3 % | 一般行政職 | 100.0 % | 78.6% | 14.7時間 | 一般行政職 | 16.3 時間 | 消防職12.5時間 技能労務職8.3時間 |
21.3 % | 11.6 % | 24.5 % | 15.7 % | 0.0 % | 5 人 | 1 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 平成27年度 3 11 12 平成28年4月1日 4 5 平成28年3月31日時点 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||
| 142158 | 神奈川県 | 海老名市 | 一般事務等(消防職以外) 消防職 |
27.3% 3.0% |
一般事務等(消防職以外) 消防職 |
18.6% 1.6% |
一般事務等(消防職以外) 消防職 |
34.6% 1.0% |
男性 一般事務33.3年、消防28.6年 女性 一般事務28.7年、消防0年 |
一般事務等(消防職以外) 12人 消防職 10人 |
一般事務等(消防職以外) 7人 消防職 0人 |
86.8 % | 77.3 % | 男性 | 0.0 % | 女性 | 100.0 % | 出産補助 47.1% 育児参加 23.5% |
11.72時間 | 職員 | 4月13.40時間 5月16.43時間 6月12.91時間 7月8.95時間 8月6.48時間 9月9.58時間 10月13.75時間 11月10.61時間 12月11.91時間 1月13.67時間 2月10.81時間 3月12.18時間 |
25.8 % | 20.7 % | 23.3 % | 25.5 % | 11.8 % | 6 人 | 2 人 | 平成28年度中 1 2 4 6 7 8 9 10 13 平成29年4月1日 3 5 11 12 |
平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||
| 142166 | 神奈川県 | 座間市 | 全ての常勤職員 | 60.5 % | 全ての常勤職員 | 33.5 % | 全ての常勤職員 | 33.5 % | 92.1 % | (1)継続勤務年数 | 17.7 年 | 16.7 年 | 97.3 % | 76.9 % | 全ての常勤職員 | 0.0 % | 全ての常勤職員 | 100.0 % | 71.4% | 17.8時間 | 全ての常勤職員 | 17.8 時間 | 60.9 % | 25.2 % | 30.1 % | 50.0 % | 27.3 % | 10.0 % | 0 人 | 0 人 | 1.2.6.7.9.12はH28年度実績、3.4.5.10.11はH29.4.1時点、8はH27年度実績 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 142174 | 神奈川県 | 南足柄市 | 事務系職員 専門職系職員 |
40% 100 |
(1)継続勤務年数 | 22.1 年 | 19.2 年 | 事務系職員 専門職系職員 |
0.0 % | 事務系職員 専門職系職員 |
100% 100% |
100% | 13.1時間 | 事務系職員 専門職系職員 |
14.6時間 8.9時間 |
16.3 % | 22.0 % | 28.6 % | 19.4 % | 0.0 % | 平成27年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 142182 | 神奈川県 | 綾瀬市 | 常勤職員 | 47.1 % | 非常勤職員 | 71.8 % | 常勤職員 | 35.4 % | 常勤職員 | 27.1 % | 非常勤職員 | 71.8 % | 継続勤続年数 | 19.3 年 | 12.0 年 | 90.1 % | 100.0 % | 常勤職員 | 0.0 % | 常勤職員 | 100.0 % | 83.3% | 13.1時間 | 常勤職員 | 13.1 時間 | 21.4 % | 1.6 % | 18.3 % | 14.5 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成28年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 143014 | 神奈川県 | 葉山町 | 一般事務職 | 22.2 % | 専門職 71.4％ 消防職 16.7％ 技能労務職 0.0％ |
一般事務職 | 29.7 % | 専門職 62.5％ 消防職 5.7％ 技能労務職 20.4％ |
全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100.0 % | 16.2 % | 40.9 % | 20.0 % | 11.5 % | 12.5 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 143219 | 神奈川県 | 寒川町 | 一般事務 H28 |
37.5 % | 消防職0％ 技術職0％ 保健師0％ |
一般事務 H28 |
30.9 % | 消防職9.7％ 技術職20％ 保健師87.5％ |
一般事務 H29 |
30.2 % | 消防職3.6％ 技術職4.2％ 保健師100％ |
数字が出ていません。 | 数字が出ていません。 | 100.0 % | 80.0 % | 一般事務 | 33.3 % H28 |
消防職 0％ | 一般事務 | 100.0 % H28 |
33.3% H28 |
11時間 H27 |
職種別の月平均時間はでておりません。 また、時間外の数値は平成27年度の平均です。 |
25.0 % H27 |
9.4 % H29 |
33.0 % H29 |
16.7 % | 9.4 % | 0.0 % | H29 | 8 10 H27年度1 2 6 7 H28年度3 5 11 12 13 H29.4.1時点の情報 | 平成30年1月 | |||||||||||||||||||||||
| 143413 | 神奈川県 | 大磯町 | 事務職 | 37.5 % | ・消防職0％ ・学芸員100％ ・保育士100％ |
事務職 | 29.1 % | ・消防職9.1％ ・学芸員66.7％ ・保育士80.0％ |
事務職 | 31.0 % | ・幼稚園教諭 100％ ・保育士 100％ ・技術職 10％ ・消防職 0％ ・保健師、栄養士 87.5％ ・学芸員、司書 45.5％ ・技能労務職 28.6％ |
(1)継続勤務年数 | 0〜4年63.6％ 5〜9年58.3％ 10〜14年77.3％ 15〜19年78.6％ 20〜24年65.6％ 25〜29年75.0％ 30〜34年65.0％ 35〜39年75.0％ 40年以上100.0％ |
0〜4年36.4％ 5〜9年41.7％ 10〜14年22.7％ 15〜19年21.4％ 20〜24年34.4％ 25〜29年25.0％ 30〜34年35.0％ 35〜39年25.0％ 40年以上0.0％ |
78.9 % | 66.7 % | 事務職 | 0.0 % | ・消防職0％ ・技術職0％ |
事務職 | 100.0 % | ・栄養士100％ ・保育士100％ |
75% | 22.1時間 | 35.8% | 13.6 % | 30.8 % | 26.1 % | 9.1 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 4 5 11 12 13 は平成29年4月1日 6 7 8 は平成27年度 9 は－ 10 は平成28年中 それぞれ上記時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 143421 | 神奈川県 | 二宮町 | 一般職等 | 71.4 % | 消防職 0% | 一般職等 | 35.9 % | 消防職 12.2% | (1)継続勤務年数 | 15.6 年 | 13.9 年 | 一般職等 | 10.0 % | 一般職等 | 100.0 % | 80% | 23時間 | 12.9 % | 14.8 % | 16.0 % | 41.7 % | 22.2 % | 0.0 % | 1 2 6 7 8 は平成28年度、10 は平成28年中、4 は平成29年3月31日、 11 12 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 143618 | 神奈川県 | 中井町 | 一般事務職 | 0.0 % | ・土木技術職 対象者なし ・保健師 対象者なし ・保育士 対象者なし |
一般職 | 33.7 % | 54.8 % | 13.0 % | 21.4 % | 1 は平成28年度、3 12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 143626 | 神奈川県 | 大井町 | 一般事務職 Ｈ29年4月1日採用 |
0.0 % | ・教育職100％ | 一般事務職 Ｈ28年度 |
30.4 % | ・技能労務職25.0% ・教育職88.9% |
一般事務職 Ｈ29年度 |
23.7 % | ・専門職員100% (保育士、幼稚園教諭、 保健師、社会福祉士) ・専門職員0% (土木技師) ・現業職員0% (調理員) |
(1)継続勤務年数 Ｈ29年4月1日 |
18.9 年 | 19.1 年 | 男性職員 Ｈ28年度 |
0 % | 女性職員 Ｈ28年度 |
100 % | 73.3% Ｈ28年度 |
8.4時間 Ｈ28年度 |
・女性職員 ・男性職員 Ｈ28年度 |
5.3時間 10.7時間 |
23.9 % Ｈ28年度 |
6.7 % Ｈ29年度 |
48.6 % Ｈ29年度 |
9.1 % | 8.3 % | 0.0 % | 平成28年度 2 6 7 8 9 10 平成29年度 3 11 12 平成29年4月1日 1 4 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
| 143634 | 神奈川県 | 松田町 | 職員 | 40.0 % | 職員 | 38.6 % | (1)継続勤務年数 | 16.0 年 | 16.2 年 | 職員 | 0.0 % | 職員 | 100.0 % | 66.7% | 9.2時間 | 職員 | 9.2 時間 | 29.3 % | 6.7 % | 48.3 % | 0.0 % | 6.7 % | 6 7 8 9 は平成27年度、1 は平成28年度、 10 は平成28年、3 4 11 12 は平成28年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 143642 | 神奈川県 | 山北町 | 一般事務職 | 33.3 % | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 31.3 % | ・管理栄養士100% ・保育士・幼稚園教諭81.8% ・土木技術職28.6% |
一般事務職 | 23.4 % | ・保健師100%・ 管理栄養士100% ・保育士・幼稚園教諭92.6% ・土木技術職0% |
(1)継続勤続年数 | 16.8 年 | 12.7 年 | 全職員 | 0.0 % | 全職員 | 100.0 % | 75% | 5.9時間 | 全職員 | 5.9 時間 | 19.5 % | 11.1 % | 55.0 % | 34.5 % | 12.5 % | 0.0 % | 1 2 8 9 は平成28年度 6 7 8 は平成28年 3 11 12 は平成29年4月1日 4 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
| 143669 | 神奈川県 | 開成町 | 一般事務職 | 0.0 % | 社会福祉士100％ 幼稚園教諭100％ |
一般事務職 | 100.0 % | 一般事務職 | 13.5 % | 社会福祉士100％ |
一般事務職 | 100.0 % | 一般事務職 | 27.4 % | 保健師100％ 社会福祉士100％ 管理栄養士100％ |
一般事務職 | 68.4 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 100% | 6.4時間 | 一般事務職 | 7.7時間 | 保健師 3.9時間 管理栄養士 5.4時間 |
一般事務職 | 0.0 時間 | 30.5% | 1.1 % | 3.2 % | 7.4 % | 0.0 % | 1.1 % | 2 人 | 1 人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 143821 | 神奈川県 | 箱根町 | 一般事務職 | 0.0 % | ・保育士0％ ・消防吏員0％ |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | ・保育士100％ | 一般事務職 | 0.0 % | ・保育士0％ | 9.3 日 | 8.7% | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 143839 | 神奈川県 | 真鶴町 | 一般事務職 | 33.3 % | 対象者なし | 一般事務職 | 76.7 % | 看護師・保健師・栄養士 100.0％、 教員81.8％、 給食調理員100.0％、 用務員・介助員・電話交換・運転員38.7％ |
一般事務職 | 34.6 % | 対象者なし | 対象者なし | 一般事務職 | 23.5 % | 土木技術0.0％ 保健師100.0％ 教員75.0％ |
一般事務職 | 76.7 % | 看護師・保健師・栄養士 100.0％、 教員81.8％、 給食調理員100.0％、 用務員・介助員・電話交換・運転員38.7％ |
(1)継続勤務年数 | 20.3 年 | 21.2 年 | 50.0 % | 50.0 % | 一般事務職 | 該当者 なし |
土木技術 0.0％ | 制度なし | 該当者なし | 該当者なし | 制度なし | 100% | 4.8時間 | 一般事務職 | 4.7 時間 | 土木技術 10.9時間 保健師 2.7時間 教員 0.7時間 |
該当者なし | 該当者なし | 29.5 % | 13.3 % | 11.1 % | 37.5 % | 25.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 11 12 は平成29年3月31日時点の情報、 4 5 は、平成27〜29年3月31日時点の平均 |
平成29.10月 | ||||||||
| 143847 | 神奈川県 | 湯河原町 | 一般事務・技術職 | 44.4 % | 消防職 40.0% 保育士 100% |
事務補助 | 85.7 % | 保育士 100% 放課後児童支援員 100% 栄養士 100% 保健師 100% |
一般事務・技術職 | 37.1 % | 消防職 14.3% 保育士 77.8% |
一般事務・技術職 技能労務職 |
22.6% 31.3% |
消防職 4.7% 保育士 93.9% 保健師 100% 栄養士 100% 幼稚園教諭100% |
事務補助 | 85.7 % | 保育士 100% 給食調理員85.6% 用務員 42.9% 放課後児童支援員 88.2% |
(1)継続勤務年数 | 18.9 年 | 14.4 年 | 81.8 % | 66.7 % | 一般事務・技術職 | 0.0 % | 消防職 0.0% | 事務補助 | 0.0 % | 用務員 0.0% 放課後児童支援員 0.0% |
一般事務・技術職 | 0.0 % | 保育士 100% 保健師 100% 栄養士 100% |
事務補助 | 0.0 % | 保育士 0.0% 給食調理員0.0% 用務員 0.0% 放課後児童支援員 0.0% |
100% | 7.5時間 | 一般職 | 7.5 時間 | 一般職 | 0.0 時間 | 14.2 % | 10.5 % | 24.1 % | 13.8 % | 13.3 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 、2 、6 、7、8 、9 、10
、13 は平成28年度 3 、4 、5 、11 、12 は平成29年4月1日時点 |
平成29年7月 | |||||
| 144011 | 神奈川県 | 愛川町 [PDF形式:298KB] |
一般事務職 | 20.0 % | ・土木職 0％ ・保育士 50.0％ ・消防職 0％ ・技能労務職 0％ |
一般事務職 | 20.4 % | ・土木職 0％ ・保健師 100％ ・保育士 75.0％ ・消防職 0％ |
一般事務職 | 19.2 % | ・土木建築職 0％ ・保健師 100％ ・保育士 93.2％ ・栄養士 100％ ・技能労務職 5.0％ ・消防職 0％ |
勤続継続年数 | 18.3 年 | 19.1 年 | 76.2 % | 60.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・消防職 0％ | 一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100.0％ ・栄養士 100.0％ |
54.5% | 13.8時間 | 一般事務職 | 17.2 時間 | ・土木建築職 8.8時間 ・保健師 3.4時間 ・保育士 10.0時間 ・栄養士 6.5時間 ・技能労務職 11.4時間 ・消防職 8.3時間 |
31.2 % | 6.3 % | 41.2 % | 19.6 % | 9.1 % | 0.0 % | 1 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、 3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年12月 | ||||||||||||||||||
| 144029 | 神奈川県 | 清川村 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 16.0 % | 18.4 年 | 14.7 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 60% | 10.5時間 | 10.0 % | 0.0 % | 31.6 % | 0.0 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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山梨県
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| 自治体コード | 都道府県名 | 市区町村名 （行動計画へのリンク） |
1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 192015 | 山梨県 | 甲府市 | 一般事務職 | 25.0 % | ・土木職等15％ ・保育士100％ |
(1)継続勤務年数 | 18.0 年 | 13.6 年 | 53.8% | 15.7時間 | 6.2 % | 1 8 は平成28年度、4 は平成28年度末、7 は平成28年、 11 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 192023 | 山梨県 | 富士吉田市 | 一般事務職 | 46.2 % | ・保育士 100% ・保健師 100% ・管理栄養士 100% |
一般事務職 | 66.7 % | 一般事務職 | 30.1 % | ・保育士 93.1% ・土木職 0.0% ・保健師 50.0% ・社会福祉士 85.7% ・看護師専任教員 50.0% |
一般事務職 | 31.5 % | ・技能労務職 16.7 ・保育士 96.7% ・社会福祉士 50.0% ・土木職 6.8% ・建築職 0.0% ・医師職 0.0% ・管理栄養士 100% ・看護師専任教員 75.0% ・看護師 100% ・保健師 87.5% |
一般事務職 | 50.0 % | ・医師職 0.0% | (1)継続勤務年数 | 18.2 年 | 16.1 年 | 66.8 % | 100 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・土木職 0.0% ・保育士 0.0% |
一般事務職 | 100 % | ・保育士 100% ・土木職 100% ・保健師 100% |
30.0 % | 11.1時間 | 一般事務職 | 12.9 時間 | ・技能労務職 2.2時間 ・保育士 5.4時間 ・建築職 12.4時間 ・土木職 13.5時間 ・社会福祉士 12.3時間 ・管理栄養士 8.1時間 ・看護師専任教員 4.8時間 ・看護師職 9.9時間 ・保健師職 9.6時間 |
一般事務職 | 3.2 時間 | ・保育士 1.0時間 | 23.3 % | 15.9 % | 51.5 % | 43.1 % | 17.0 % | 13.6 % | 1 人 | 5 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||
| 192040 | 山梨県 | 都留市 | 行政職 | 50% | ・消防職 0% ・医療職 100% |
行政職 | 35.7 % | ・消防職 0% | 一般事務職 | 30.1 % | (1)継続勤務年数 | 18.0 年 | 17.8 年 | 100.0 % | 100.0 % | 行政職 | 0.0 % | ・消防職 0% ・医療職 0% |
行政職 | 100.0 % | ・医療職 100% | 50% | 11.4時間 | 一般職 | 11.4 時間 | 11.0 % | 26.1 % | 16.6 % | 11.0 % | 0.0 % | 1 〜13 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年11月 | |||||||||||||||||||||||
| 192058 | 山梨県 | 山梨市 | 一般職員 | 0.0 % | 一般職員 | 100.0 % | 23.8 % | 35.4 % | 37.1 % | 7.1 % | 6 は平成28年度、12 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 192066 | 山梨県 | 大月市 | 行政職 |
16.7% |
・消防職 0% ・医療職 50% ・教育職 50% |
臨時職員 | 57.1 % | 行政職 | 26.9 % | 消防職 0% | 行政職 | 28.2% | 消防職 0% 医療職 68.7% 教育職 15.8% |
(1)継続勤務年数 | 16.8 ％ | 16.6 ％ | 91.7 % | 45.5 % | 全体 | 0.0 % | 全体 | 100.0 % | 63.6% | 9.34時間 | 全体 | 9.3 時間 | 38.7 % | 13.6 % | 33.8 % | 13.6 % | 0.0 % | 1 2 平成29年4月1日採用3 4 5 11 12 平成29年4月1日 6 8 9 平成28年度7 10 平成28年中 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||
| 192074 | 山梨県 | 韮崎市 | 一般事務 | 33.3 % | ・保育士 100% ・保健師 100% |
一般事務 | 95.9 % | ・保育士 100% | 一般事務 | 47.2 % | ・保育士 100% ・保健師 100% ・管理栄養士 80% |
一般事務 | 95.9 % | ・保育士 100% | 一般事務 | 26.7 % | ・保育士 95.1% ・保健師 100% |
一般事務 | 95.9 % | ・保育士 100% | (1)継続勤務年数 | 17.8 年 | 15.8 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般事務 | 0.0 % | 該当者なし | 一般事務 | 100.0 % | 保育士 | 100.0 % | 9.1% | 5.5時間 | 一般事務 | 5.5 時間 | 一般事務 | 0.0 時間 | 27.0 % | 10.5 % | 9.7 % | 23.5 % | 0.0 % | 対象者なし | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年6月 | |||||||
| 192082 | 山梨県 | 南アルプス市 | 一般事務職 |
30% |
・消防職 0% ・保育士 100% |
一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 92.3% ・看護師 100% |
一般事務 | 36.6 % | ・消防職 0% ・保育士 89.3% ・保健師 80% |
一般事務 | 88.8 % | ・保育士 92.3% | 一般事務職 | 30.0 % | ・保健師 96% ・保育士 97.2% ・福祉士 57.1% |
一般事務職 | 99.2 % | ・保育士 99.3% ・調理員 97.7% |
(1)継続勤務年数 | 事務職18年7ヶ月 保育士5年 消防職19年9ヶ月 |
事務職18年2ヶ月 保育士16年10ヶ月 保健師19年3ヶ月 |
66.6 % | 100.0 % | 一般事務職 | 3.7 % | ・消防職 0% | 一般事務職 | 100.0 % | ・保育士 100% ・保健師 100% |
62.5% | 7.92時間 | 一般事務職 | 7.5 時間 | ・保育士 13時間 ・保健師 14.6時間 |
一般事務職 | 0.55 時間 | ・保育士 4.14時間 ・調理士 2.55時間 |
49.0 % | 21.4% | 19.6 % | 26.3 % | 14.9 % | 8.3 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報。 |
平成29年7月 | ||||||
| 192091 | 山梨県 | 北杜市 | 行政職 | 33.0 % | ・保育士100％ ・保健師100％ |
行政職 | 40.0 % | ・保育士100％ ・保健師100％ |
行政職 | 27.4 % | ・保育士96.3％ ・保健師90.5％ |
(1)継続勤務年数 | 18.0 年 | 16.2 年 | 行政職 | 0.0 % | 行政職 | 100.0 % | 83.3% | 6.6時間 | 行政職 | 6.6 時間 | 47.5 % | 23.2 % | 28.6% | 26.2% | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 4 11 12 は 平成29年4月1日、6 7 8 9 10 は平成29年3月31日の状況 |
平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||
| 192104 | 山梨県 | 甲斐市 | 常勤職員 | 46.4 % | 常勤職員 | 44.4 % | 行政職33.3％ 保育士100％ 保健師100％ |
常勤職員 | 46.4 % | (1)継続勤務年数 | 18.0 年 | 17.0 年 | 常勤職員 | 0.0 % | 常勤職員 | 100.0 % | 44.4% | 9.58時間 | 常勤職員 | 9.6 時間 | 21.5 % | 19.2 % | 32.1 % | 10.0 % | 13.9 % | 1 3 4 11 12 は平成29年4月1日、2 6 7 8 9 は平成28年度の状況 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 192112 | 山梨県 | 笛吹市 | 一般事務職 | 75.0 % | ・消防職 0% | 一般事務職 | 42.4 % | ・消防職 0% | 一般事務職 | 43.0 % | ・消防職 0% | (1)継続勤務年数 | 18.1 年 | 18.0 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 0% | 11.6時間 | 一般事務職 | 11.6 時間 | 51.5 % | 7.7 % | 28.9 % | 7.7 % | 7.7 % | 0 人 | 0 人 | 平成29年4月1日現在 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||
| 192121 | 山梨県 | 上野原市 | 一般行政職 | 14.3% | ・消防職 0% | 一般行政職 | 19.5% | ・消防職 10% | 一般行政職 | 33.8% | ・消防職 0% | 平成29年4月1日現在 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 192139 | 山梨県 | 甲州市 | 一般事務職 | 40% | ・保育士 100％ ・司書 100％ |
一般事務職 | 28.3% 83.3% 75.0% |
・保育士 83.3％ ・司書 75.0％ |
20.8 % | 40.9 % | 28.6 % | 10.0 % | 1 2 は平成28年度 11 12 は平成29年3月31日 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 192147 | 山梨県 | 中央市 | 一般事務職 | 20.0 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ |
一般事務職 | 18.8 % | ・土木職 0％ ・保健師 100％ ・保育士 92.3％ |
一般事務職 | 34.5 % | ・保健師 100％ ・保育士 94.4％ |
一般事務職 | 66.7 % | (1)継続勤務年数 | 18.3 年 | 17.5 年 | 75.0 % | 100 % | 一般事務職 | 0 % | ・保育士 0％ | 一般事務職 | 0 % | 一般事務職 | 100 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ | 100% | 3.8時間 | 一般事務職 | 4.7 時間 | ・保健師 4.4時間 ・保育士 2.2時間 |
23.6 % | 19.0 % | 34.8 % | 63.6 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 1 人 | 1 2 7 8 9 10 13 はH28年度 3 4 5 11 12 はH28.4.1 6 はH28.1.1〜H28.12.31時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||
| 193461 | 山梨県 | 市川三郷町 | 一般事務職 | 33.3 % | ・看護師 100% ・管理栄養士 100% ・保育士 50% |
一般事務職 | 40.0 % | 土木職 0% 保健師職 100% 保育士職 75% |
一般事務職 | 40.6 % | 土木職 0% 保健師職 100% 保育士職 91.6% 管理栄養士職 100% |
(1)継続勤務年数 | 16.8 年 | 12.6 年 | 100% | 100% | 一般事務職 | 0.0 % | 土木職 0% 保育士職 0% |
一般事務職 | 100.0 % | 保健師職 100% 保育士職 100% |
100% | 5.6時間 | 一般事務職 | 5.1 時間 | 土木職 7.8時間 保健師職 5.7時間 保育士職 7.3時間 |
21.0 % | 4.2 % | 30.4 % | 対象者なし | 4.2 % | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||
| 193640 | 山梨県 | 早川町 | 1 2 7 8 9 13 は平成28年度データ、10 は平成28年データ、 3 4 5 11 12 は平成29年4月1日データ、6 は平成29年1月1日データ |
平成29年8月 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 193658 | 山梨県 | 身延町 | 一般事務職 | 33.3 % | 一般事務職 | 27.8 % | 一般事務職 | 34.3 % | ・うち保健師 100% ・うち保育士 100％ |
(1)継続勤務年数 | 20.8 年 | 20.7 年 | 100 % | 90.9 % | 一般事務職 | 0 % | 一般事務職 | 100 % | 75.0% | 6.6時間 | 一般事務職 | 6.6 時間 | ・うち保健師 10.8時間 ・うち保育士 2.5時間 |
45.0 % | 5.3 % | 25.6 % | 39.3 % | 5.3 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 6 7 8 911 12
は平成28年度、10 は平成28年、 5 は平成29年3月31日、13 は平成28年4月1日 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 193666 | 山梨県 | 南部町 | 一般事務 | 33.3 % | 保健師 100％ | 一般事務 | 44.4 % | 保健師 100% | 一般事務 | 44.6 % | 保健師 3% 保育士 7.6% |
(1)継続勤務年数 | 21.4 ％ | 19.9 ％ | 一般事務 | 0.0 % | 一般事務 | 100.0 % | 0% | 5.14時間 | 一般事務 | 5.1 時間 | 39.6 % | 4.5 % | 28.5 % | 33.3 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 4 6 7 89 10 11 12 13 は平成28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 193682 | 山梨県 | 富士川町 | 一般事務職 | 0.0 % | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 44.1 % | ・保健師 100% ・保育士 100% |
一般事務職 | 96.7 % | ・保育士 100% ・給食調理員 100% |
(1)継続勤務年数 | 19.3 年 | 17.5 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | ・保健師 100.0% ・保育士 100.0% |
0.0 % | 0.0 % | 69.5 時間 | 一般事務職 | 7.3 時間 | ・土木技術職 1.9時間 ・保健師 5.8時間 ・保育士 6.1時間 |
80.3 % | 31.7 % | 31.7 % | 30.0 % | 21.1 % | 0 人 | 5 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||
| 193844 | 山梨県 | 昭和町 | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 20.0 % | 一般行政職 | 28.1 % | ・保健師職：100.0％ | (2)離職率 | 0.0 ％ | 0.0 ％ | 100.0 % | 100.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100.0 % | ・保健師職 100.0％ | 100% | 8.8時間 | 46.5 % | 13.3 % | 36.7 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 4 5 6 79 11 12 13
は、平成28年4月1日 8 は、平成28年度 10 は、平成28年1月1日から12月31日までの期間 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 194221 | 山梨県 | 道志村 | 一般職員 | 34.3 % | ・保育士100％ ・看護師100％ ・保健師100％ |
一般事務職 | 66.6 % | (1)継続勤務年数 | 17.0 年 | 15.0 年 | 100.0 % | 100.0 % | 2.4% | 11時間 | 一般事務職 | 11.0 時間 | 64.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 50.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 3 4 5 6 78
は平成28年度、 9 10 11 12 13 は成29年3月31日時点の情報 |
平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 194239 | 山梨県 | 西桂町 | 一般事務職 | 33.0 % | 臨時職員 | 100.0 % | ・保育士 100％ | 一般事務職 | 33.0 % | 臨時職員 | 100.0 % | ・保育士 100％ | 一般事務職 | 28.9 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ ・土木職 100％ |
臨時職員 | 80.0 % | ・保育士 92.3％ ・調理員 100％ ・保健師 100％ |
(2)離職率 | 24歳以下0% 25〜29歳0% 30〜34歳0% 35〜39歳0% 40〜44歳 0% 45〜49歳0% 50〜54歳0% 55〜59歳0% |
24歳以下0% 25〜29歳0% 30〜34歳2.1% 35〜39歳0% 40〜44歳0% 45〜49歳0% 50〜54歳0% 55〜59歳4.2% |
100.0 % | 75.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 臨時職員 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | ・保健師 100％ | 臨時職員 | 0.0 % | 0% | 4.7時間 | 一般事務職 | 4.7 時間 | ・保健師5.2時間 ・保育士5.9時間 |
臨時職員 | 6.8 時間 | ・保育士 15時間 | 53.4 % | 12.5 % | 18.2 % | 16.7 % | 14.3 % | 0.0 % | 1 人 | 1 人 | 1 2 8 9 10 13 は平成27年度、6 7 は平成27年、 3 11 12 は平成27年4月1日、4 5 は平成27年3月31日時点の情報 |
平成28年7月 | |||||
| 194247 | 山梨県 | 忍野村 | 一般事務職 | 100.0 % | 一般事務職 | 11.1 % | 保育士100％ 保健師75％ |
(1)継続勤務年数 | 18.2 年 | 18.1 年 | 行政職 | 0.0 % | 行政職 | 100.0 % | 66.7% | 10.8時間 | 30.0 % | 36.0 % | 39.0 % | 1 〜13 は平成27年度末時点の情報 | 平成28年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 194255 | 山梨県 | 山中湖村 | 一般事務職 | 20.0 % | ・保育士 100.0% ・保健師 100.0% |
一般事務職 | 27.3 % | ・保育士 100.0% | 一般事務職 | 41.5 % | ・保健師 100.0% ・保育士 100.0% |
一般事務職 | (1)継続勤務年数 | 20.4 年 | 21.9 年 | 100.0 % | 100.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | ・保健師 1% ・保育士 0% |
0.0 % | 5.9 時間 | 一般事務職 | 5.9 時間 | 26.0 % | 26.0 % | 44.0 % | 16.6 % | 7.1 % | 0.0 % | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度、3 11 12 は平成29年4月1日、 4 5 は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||
| 194298 | 山梨県 | 鳴沢村 | 一般事務職 | 38.5 % | ・保育士 100.0% ・保健師 100.0% ・栄養師 100.0% |
一般事務職 | 25.0 % | ・保健師 100.0% |
一般事務職 | 39.2 % | (1)継続勤務年数 | 19.0 年 | 18.0 年 | 100.0 % | 52.4 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 100.0 % | 0.0 % | 4.24時間 | 一般事務職 | 4.6 時間 | 30.0 % | 12.5 % | 33.3 % | 12.5 % | 12 人 | 6 人 | 平成28年度末時点データ | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 194301 | 山梨県 | 富士河口湖町 | 一般行政職 | 66.0 % | 一般行政職 | 47.0 % | 一般行政職 | 0.0 % | 一般行政職 | 100.0 % | 100% | 11.8 % | 21.4 % | 30.0 % | 11.8 % | 平成29年4月1日現在 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 194425 | 山梨県 | 小菅村 | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 対象者なし | 一般事務職 | 対象者なし | ・保育士 100% ・保健師 0% |
一般事務職 | 対象者なし | 一般事務職 | 10.5 % | ・保健師 100％ ・保育士 100％ |
一般事務職 | 100.0 % | ・給食調理員 100％ ・学校用務員 100％ ・保育所臨時職員 100％ |
(1)勤続勤務年数 | 18.0 年 | 12.0 年 | 一般事務職 | 0.0 % | 対象者なし | 一般事務職 | 対象者なし | 対象者なし | 一般事務職 | 0.0 % | ・保健師0% ・保育士0% ・看護師0% |
一般事務職 | 対象者なし | 対象者なし | 0% | 8時間 | 一般事務職 | 8.0 時間 | ・保健師8.0時間 ・保育士8.0時間 ・看護師0時間 |
一般事務職 | 0.0 時間 | ・学校用務員0時間 ・保育所臨時職員0時間 ・給食調理員0時間 |
20.4 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 1 2 6 7 8 9 10 13 は平成28年度実績、 3 4 11 12 平成29年4月1日現在 |
平成29年10月 | |||||
| 194433 | 山梨県 | 丹波山村 | 一般事務職 | 0.0 % | 保育士 看護師 保健師 |
一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.0 % | 一般事務職 | 0.1 | ・保育士 3.8% ・保健師 7.6％ ・看護師 3.8％ |
一般事務職 | (2)離職率 | 0.0 ％ | 0.0 ％ | 100.0 % | 100.0 % | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 一般職員 | 0.0 % | 保育士0％ 看護師0％ 保健師0％ |
一般職員 | 対象者なし | 対象者なし | 0% | 7.5時間 | 一般職員 | 7.0 時間 | 保育士10時間 看護師10時間 保健師3時間 |
一般職員 | 0.0 時間 | 20.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0 人 | 0 人 | 平成27年度時点 | 平成28年7月 | |||||||||
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