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特定事業主行動計画・情報公表(政令指定都市の状況)

このページでは、1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表(法第15条6項)(以下「実施状況」という)と、2.女性の職業生活に資する情報の公表(法第17条)(以下「情報公表」という)の2種類の公表内容を掲載しています。

1では、数値目標を設定した取組の進捗状況が分かります。
2では、女性の採用割合や超過勤務の状況等の個々の指標の数値が分かります。

1.政令指定都市の特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況

事業主行動計画における数値目標の設定項目の一覧表は以下のとおりです。
各機関の実施状況の公表内容は、以下の表の項目名をクリックしてするとご覧になることができます。

数値目標の設定項目一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

項目 1 採用関係 2 継続就業及び
仕事と家庭の両立関係
3 長時間勤務関係 4 配置・育成・教育訓練
及び評価・登用関係
5 その他
札幌市
仙台市
さいたま市
千葉市
横浜市
川崎市
相模原市
新潟市
静岡市
浜松市
名古屋市
大阪市
堺市
京都市
神戸市
岡山市
広島市
福岡市
北九州市
熊本市

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2.政令指定都市が特定事業主として情報公表している項目

情報公表の項目の一覧表は以下のとおりです。
各機関の情報公表の内容は、以下の表の項目名をクリックしてするとご覧になることができます。

情報公表の一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

項目 1女性職員の採用割合 2採用試験の受験者
の女性割合
3職員の女性割合 4継続勤務年数の男女差
又は
離職率の男女差
5約十年度前に採用した
職員の男女別任用割合
6男女別の育児休業
取得率
7男性職員の配偶者出産
休暇及び育児参加
のための休暇取得率
8超過勤務の状況
(月平均時間)
9超過勤務の状況
(月平均時間)
(雇用管理区分ごと)
10年次休暇等の取得率 11管理職の女性割合 12各役職段階の職員の
女性割合
13中途採用の男女別実績
札幌市            
仙台市      
さいたま市                  
千葉市          
横浜市                
川崎市          
相模原市                      
新潟市        
静岡市        
浜松市            
名古屋市    
大阪市            
堺市            
京都市                      
神戸市                
岡山市        
広島市          
福岡市                  
北九州市            
熊本市                

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