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ア．女性職員の採用割合（％）（区）
- 常勤
- 非常勤
- 備考
イ．採用試験の受験者の女性割合（％）（区）
- 常勤
- 非常勤
- 備考
ウ．職員の女性割合（％）（区）（派）
- 常勤
- 非常勤
- 備考
エ．(1)継続勤務年数（年）(2)離職率（％）の男女差
- (1)継続勤務年数/(2)離職率
- 男性
- 女性
- 備考
オ．約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合（％）
- 男性
- 女性
- 備考
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区）
- 【男性】
- 【女性】
- 備考
キ．男性の配偶者出産休暇等取得率（％）
- 数値
- 備考
ク．超過勤務の状況（月平均時間）
- 数値
- 備考
ケ．超過勤務の状況（月平均時間）（区）（派）
- 常勤
- 非常勤
- 備考
コ．年次休暇等取得率（％）
- 数値
- 備考
サ．管理職の女性割合（％）
- 数値
- 備考
シ．各役職段階の職員の女性割合（％）
- 本庁係長相当職
- 本庁課長補佐相当職
- 本庁課長相当職
- 本庁部局長・次長相当職
- 備考
ス．中途採用の男女別実績（人）
- 男性
- 女性
- 備考
- 情報公表年月
検索結果一覧
| 府省庁等名 | 行動計画への リンク先 |
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ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
