男女共同参画局メールマガジン第196号(H21.7.31発行)


☆男女共同参画情報メール第196号(H21.7.31発行)
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◆◆ 男女共同参画局から ◆◆

●「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を多様
  な人々の能力発揮につなげるために」について
 
 男女共同参画会議仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
に関する専門調査会では、仕事と生活の調和の推進を多様な人々の
能力発揮につなげるために、企業・組織の課題、雇用者以外の就業
者の課題の2つの課題をテーマに検討を行い、7月24日、報告書
「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を多様な
人々の能力発揮につなげるために」を公表しました。
 多様な人材が活躍できる組織作りは、課題組織の活性化やリスク
管理の観点から重要な経営課題になっています。また、女性管理職
の増加や出産・育児等のライフ・イベントを経て女性がキャリア・
アップするために不可欠の条件であり、男女共同参画を推進する上
でも極めて重要な課題です。また、これまで、仕事と生活の調和は、
雇用者の問題を中心に検討されてきましたが、全ての人にとっての
仕事と生活の調和を実現するには、自営業者や農林水産業従事者な
ど、雇用者以外の就業者にとっての課題も検討していく必要があり
ます。
 報告書では、以上の観点から検討を行い、企業・組織における多
様な人材の能力発揮のためには、仕事と生活の調和に加えて多様な
人材の活躍機会の拡大や適正な人事評価など「働き方全体の見直し」
が必要であること、雇用者以外の就業者でも、女性の能力発揮とい
う点では、子育て支援や男性の家事・育児参加の必要など、雇用者
とも共通する課題への対応が重要であることを提言しています。
 詳しい内容については、下記URLからご覧いただけます。
 http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/index-wlb210724.html

●男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査報告書
  について

 男女共同参画局では、平成21年2月~3月にかけて「男女の能力発
揮とライフプランに対する意識に関する調査」(登録モニターを対
象としたインターネット調査)を実施しました。
 男女共同参画社会の実現に向けては、男性も女性も、その能力を
十分に発揮できる環境の整備が極めて重要であり、そのための意識
改革や女性の就業継続の重要性が指摘されています。これから結婚、
子育てといったライフ・イベントを経験する層及び現在経験してい
る層として、若年~中年層を対象に、それまでの就業状況や就業経
験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握
するとともに、家庭内での役割分担等に対する意識の現状を分析し、
今後の施策の参考とするために、アンケート調査を実施しました。 
 詳しい内容については、下記URLからご覧いただけます。
 http://www.gender.go.jp/research/noryoku_lifeplan/index.html
 また、この調査報告書は、男女共同参画会議仕事と生活の調和
(ワーク・ライフ・バランス)に関する専門調査会報告書「仕事と
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を多様な人々の能
力発揮につなげるために」において活用されておりますので、専門
調査会報告書も併せてご覧下さい。
 http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/index-wlb210724.html


◆◆ お知らせ ◆◆

●男女共同参画宣言都市奨励事業
 「八代市男女共同参画宣言都市記念式典」
 ■日時:平成21年8月1日(土) 13:05~16:35
     ※ 記念式典の開催に先立ち、12:45より記念式典会場
       にて市有功者表彰式が開催されます。 
 ■場所:やつしろハーモニーホール
      (熊本県八代市新町5番20号)
 ■主催:内閣府、八代市 
 ■内容:男女共同参画都市宣言文群読、内閣府報告、
      記念講演等
 ■参加方法:申込不要(託児を要する場合は要予約)
 ■問い合わせ先:八代市人権政策課男女共同参画推進室
          電話番号 0965-32‐2650

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●男女共同参画局のホームページは、男女共同参画に関する総合
 的な情報提供サイトです。
 男女共同参画社会基本法、男女共同参画基本計画、各種会議、
 女性のチャレンジ、女性に対する暴力、少子化と男女共同参画
  等の取組に関する情報を提供しています。
  http://www.gender.go.jp


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