第2章 就業分野における男女共同参画

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第2章 就業分野における男女共同参画

本章のポイント


第1節 就業をめぐる状況

  • 生産年齢人口(15~64歳)の就業率は,特に女性の上昇が著しい。
  • M字カーブは以前に比べて浅くなっており,M字の底となる年齢階級も上昇している。
  • 平成29年の女性の非正規雇用労働者の割合は55.5%で,前年に比べてやや低下。
  • 平成29年の女性の就業希望者は262万人であり,求職していない理由で最も多いのは「出産・育児のため」で35.6%。
  • 平成29年の給与の男女間格差は,男性一般労働者の給与水準を100とすると,女性一般労働者の給与水準は73.4。

第2節 企業における女性の参画

  • 平成29年における役職者に占める女性の割合は,係長級18.4%,課長級10.9%,部長級6.3%と,上位の役職ほど女性の割合が低い。
  • 平成29年の上場企業の役員に占める女性の割合は3.7%で,前年比0.3%ポイント上昇。
  • 平成29年における管理的職業従事者に占める女性の割合は13.2%であり,諸外国と比べて低い水準となっている。