実質的な男女労働者間の均等を確保するためには，男女労働者間に事実上生じている格差の解消を目指す企業の自主的かつ積極的な取組である，ポジティブ・アクションの取組が不可欠である。このため，厚生労働省では，企業が具体的な取組を行うことができるよう，必要な助言及び情報提供を積極的に行い，その一層の促進を図る。具体的には，「女性の活躍・両立支援総合サイト」⁶において女性の活躍状況に関する企業情報等の提供を行うとともに，同サイトの見直しを行う（本章7節参照）。また，女性がスキルアップを図りつつ活躍できるようポジティブ・アクションに取り組む企業を支援するための助成金制度の拡充，男女労働者間の格差について企業内での実態把握や気づきを促す「『見える化』支援ツール」の作成・普及，「均等・両立推進企業表彰」等の実施，経営団体等と連携した女性の活躍推進協議会の開催等を実施する。

⁶厚生労働省委託事業　女性の活躍・両立支援総合サイト　http://www.positive-ryouritsu.jp