第1節　男性にとっての男女共同参画

（男性にとっての男女共同参画の意義についての理解の促進）

内閣府では，男性の意識改革への気運醸成のための普及啓発活動として，シンポジウムを開催するほか，内閣府のホームページを通じて情報提供を行う。また，家事・育児参画や働き方の見直しを地域や職場で普及啓発する男性キーパーソンを育成する。

（企業における男性管理職等の意識啓発）

内閣府では，関係省庁，労使，地方公共団体等関係機関と連携しつつ，社会全体の気運を醸成するための推進キャンペーンやセミナー等を通じ，企業の男性管理職等に対して仕事と生活の調和の実現に向けた意識啓発を行う。

（男性の家庭・地域への参画を可能にする職場環境の改善）

厚生労働省では，育児を積極的に行う男性「イクメン」及び「イクメン企業」を広めるため，「イクメンプロジェクト」を引き続き実施し，「イクメン企業アワード」等を通じた好事例の周知のほか，参加型公式サイト²の運営やハンドブックの配布等を行う。平成27年度からは新たに，事業主向けに男性の育児休業取得促進を目的とした労務管理に関する資料を作成・配布するなど，企業に対する周知啓発を更に進める。また，企業向け啓発セミナーの地方開催回数を増やすなど，男性の仕事と育児の両立のための職場環境の改善が地方でも一層進むよう取り組んでいく（第6章第1節参照）。

政府では，関係省庁が連携し，仕事と子育てや介護との両立など柔軟な働き方が可能となるテレワークの普及促進を図る（第5章第5節参照）。

²厚生労働省委託事業　イクメンプロジェクト　http://ikumen-project.jp/index.html

（男性の家庭・地域への参画を可能にする地域等の取組支援）

厚生労働省では，身近な場所に子育て親子が気軽に集まって相談や交流ができるよう「地域子育て支援拠点事業」を促進し，子育て親子の交流の場の提供と交流の促進，子育て等に関する相談・援助の実施，地域の子育て関連情報の提供や，子育て及び子育て支援に関する講習を実施する。