本章のポイント

第1節　就業をめぐる状況

• 女性の年齢階級別労働力率は「M字カーブ」を描いているが，カーブは以前よりも浅くなり，M字の底となる年齢階級も上昇。
• 平成25年の女性の雇用者のうち正規の職員・従業員の割合は44.2％，非正規雇用者の割合は55.8％であり，非正規雇用者が過半数を占める。
• 平成25年の女性の就業希望者は315万人であり，求職していない理由として，「出産・育児のため」，「適当な仕事がありそうにない」がそれぞれ3分の1ずつを占める。

第2節　雇用の場における女性

• 平成25年度の大学生の就職内定率は男女とも前年度より上昇。
• 平成25年における役職者に占める女性割合は，係長級15.4％，課長級8.5％，部長級5.1％であり，上位の役職ほど女性の割合が低い。
• 平成25年における給与所得の男女差は，男性一般労働者の給与水準を100とすると，女性一般労働者の給与水準は71.3。